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对企业人事档案外包管理模式的思考与应用

中国档案 2023年第11期 44-45页

作者：何惠云广东联合电子服务股份有限公司

当前,传统的人事档案管理模式已经很难适应企业自身的快速发展,企业人事档案管理不仅占用了企业的人力资源,也难以实现企业人事档案管理的科学化和精细化。在这一背景下,企业档案管理社会化组织应运而生,企业将人事档案外包给社会化组织... 详细信息

当前,传统的人事档案管理模式已经很难适应企业自身的快速发展,企业人事档案管理不仅占用了企业的人力资源,也难以实现企业人事档案管理的科学化和精细化。在这一背景下,企业档案管理社会化组织应运而生,企业将人事档案外包给社会化组织,不仅节省了人力资源和时间,也有利于更好地实施对企业运行的监管。因此,企业人事档案外包管理模式的运用至关重要,在企业发展中发挥了重要作用。

关键词：人力资源企业档案管理企业人事档案外包管理模式社会化组织精细化科学化人事

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企业人事档案电子信息化管理的思考

兰台世界 2018年第S1期 138-140页

作者：王艳春辽宁本溪北营钢铁(集团)股份有限公司

随着现代企业信息化建设的不断发展,计算机的普遍应用,企业各项管理工作全面实现了信息化管理。然而,在现代企业管理中,人事档案的管理目前还处于最传统的手工式管理模式,这与现代企业电子信息化管理的飞速发展极不相适应,传统的人事档... 详细信息

随着现代企业信息化建设的不断发展,计算机的普遍应用,企业各项管理工作全面实现了信息化管理。然而,在现代企业管理中,人事档案的管理目前还处于最传统的手工式管理模式,这与现代企业电子信息化管理的飞速发展极不相适应,传统的人事档案管理模式已经不能满足现代企业信息化管理的需求,更不适应时代发展的需要。

关键词：档案电子信息化管理企业人事档案人事档案材料人事档案管理工作企业人事

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企业人事档案在人力资源管理中的作用研究

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2023年第3期 73-76页

作者：王颖山西交控数字交通科技有限公司山西太原030000

人力资源管理的目标是优化人力资源的配置,并将人才安置在合适的位置。企业应尊重人才、关注人才、了解人才并熟悉人才。除了现有人才的工作表现外,还应加强人才评估和评价,及时了解员工以前的工作经历,这与人力资源工作档案中的信息密... 详细信息

人力资源管理的目标是优化人力资源的配置,并将人才安置在合适的位置。企业应尊重人才、关注人才、了解人才并熟悉人才。除了现有人才的工作表现外,还应加强人才评估和评价,及时了解员工以前的工作经历,这与人力资源工作档案中的信息密切相关。企业应科学有效地整理档案,结合不同员工在工作中的专业技能,使其与工作合理一致,使员工能够完成他们最擅长的工作,并将优秀人才分配到适当的岗位,以实现人才的适当流动。因此,对当前人事档案的分析有助于了解本单位人才的整体发展,制定合理的人才工作计划、聘用标准和人事档案工作的管理效果,促进本单位人事工作的改革和发展。

关键词：大数据企业人事档案人力资源管理

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企业人事档案内容失真现象的整治对策

黑龙江档案 2022年第4期 321-323页

作者：何惠云广东联合电子服务股份有限公司

企业人事档案管理工作是企业档案管理的重要内容，事关企业员工的切身利益，对企业发展起着至关重要的影响。一旦企业人事档案内容失真，必然会影响企业人力资源的利用，甚至对企业未来战略布局产生直接影响。因此，有必要对企业人事档... 详细信息

企业人事档案管理工作是企业档案管理的重要内容，事关企业员工的切身利益，对企业发展起着至关重要的影响。一旦企业人事档案内容失真，必然会影响企业人力资源的利用，甚至对企业未来战略布局产生直接影响。因此，有必要对企业人事档案内容失真的具体表现和原因进行分析，并有针对性地提出整治对策，进一步提升企业人事档案的真实性，更好地服务企业发展。

关键词：企业人事档案内容失真整治对策

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企业人事档案的现状与对策

办公室业务 2016年第20期 162-162,167页

作者：白芝梅大唐陕西发电有限公司延安热电厂

随着"以人为本"的人力资源要义深入企业经营理念,人事制度不断优化完善,人事档案管理制度在企业发展中的重要性日益凸显。然而,当前企业人事档案管理状况不容乐观,本文基于企业人事档案管理现状的分析,探析人事档案管理面临的问题,并提... 详细信息

随着"以人为本"的人力资源要义深入企业经营理念,人事制度不断优化完善,人事档案管理制度在企业发展中的重要性日益凸显。然而,当前企业人事档案管理状况不容乐观,本文基于企业人事档案管理现状的分析,探析人事档案管理面临的问题,并提出针对性的改进措施。

关键词：企业人事档案现状措施

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规范化管理企业人事档案

企业科技与发展 2020年第10期 172-174页

作者：黄静昆钢档案馆云南安宁650302

企业人事档案是指劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩等工作中形成有利于各个组织全面地考察了解和正确选拔使用人才的文件材料,也是国家档案的组成部分。随着人才市场的发展,新经济组织的建立和社会保险办理等,企... 详细信息

企业人事档案是指劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩等工作中形成有利于各个组织全面地考察了解和正确选拔使用人才的文件材料,也是国家档案的组成部分。随着人才市场的发展,新经济组织的建立和社会保险办理等,企业人事档案为维护企业职工的合法权益发挥了重要作用。文章主要论述了规范化管理企业人事档案的具体措施,供相关人员参考。

关键词：企业人事档案管理纸质与数字化档案共存

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大数据背景下企业人事档案电子化的管理研究

中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 2022年第10期 83-86页

作者：何毓函吴长静王岳李文杰国网山东省电力公司电力科学研究院山东济南250002 国家电网山东省电力公司山东济南250002

在我国现代化大数据发展背景下,企业对于自身人事档案管理工作也提出了较高的要求,通过对信息化技术的应用,可以加强档案电子化管理的。面对这种市场背景,企业还要结合自身需求对人事档案管理工作进行改革和创新,充分发挥电子化管理技... 详细信息

在我国现代化大数据发展背景下,企业对于自身人事档案管理工作也提出了较高的要求,通过对信息化技术的应用,可以加强档案电子化管理的。面对这种市场背景,企业还要结合自身需求对人事档案管理工作进行改革和创新,充分发挥电子化管理技术优势,提高人事档案管理效果,为企业的人事档案管理工作起到积极的促进作用,也可以保证整个企业的健康稳定发展。

关键词：大数据企业人事档案电子化管理

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浅谈如何加强企业人事档案精细化管理

黑龙江档案 2023年第1期 68-70页

作者：李而刚华润水泥西南大区人力资源部

人事档案是在开展人力资源管理过程中形成的，能够直接体现员工个人经历、思想品德、工作业绩以及工作能力等内容的不同类型材料，代表着员工学习、工作过程当中的人生轨迹。本文通过分析企业人事档案专项审核实际情况，在综合分析预审... 详细信息

人事档案是在开展人力资源管理过程中形成的，能够直接体现员工个人经历、思想品德、工作业绩以及工作能力等内容的不同类型材料，代表着员工学习、工作过程当中的人生轨迹。本文通过分析企业人事档案专项审核实际情况，在综合分析预审过程中的主要问题及形成原因的基础上提出对应建议，并详细分析了人事档案信息化管理的相关策略，旨在提升公司人事档案精细化管理水平。

关键词：企业人事档案精细化管理

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大数据背景下的企业人事档案电子化管理研究

中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 2022年第1期 222-225页

作者：袁晓燕新天绿色能源股份有限公司河北石家庄050000

企业人事档案管理作为企业管理工作的重要内容,能够促进企业的良好发展。在信息化背景下,企业人事档案管理工作电子化是时代发展的必然趋势,利用信息技术开展档案管理工作,已逐步淘汰传统的管理模式,使得电子化档案管理工作模式更加便... 详细信息

企业人事档案管理作为企业管理工作的重要内容,能够促进企业的良好发展。在信息化背景下,企业人事档案管理工作电子化是时代发展的必然趋势,利用信息技术开展档案管理工作,已逐步淘汰传统的管理模式,使得电子化档案管理工作模式更加便捷高效。与此同时,为了提升人事档案电子化管理的质量效率,提升职工信息管理力度,促使档案数据发挥更大的作用,需要利用到大数据技术。基于此,本文通过论述大数据背景下企业人事档案电子化管理的方法措施,以供借鉴。

关键词：大数据企业人事档案档案电子化信息安全