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人才群体与中国边地文化──滇、黔、桂、粤四省文化世家合论

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贵州民族研究 2000年第4期 63-68页

作者：张新民贵州师范大学历史系!邮编:550001

文化世家以学术积累的方式代代相互传承而形成“家学”特征，自觉或不自觉地为人才群体的涵濡培养提供了其所必需的富有生机的文化资源，而文化世家人才群体则将家族生命与历史文化生命融为一体，通过前后相续的“家学”传统发展了学... 详细信息

文化世家以学术积累的方式代代相互传承而形成“家学”特征，自觉或不自觉地为人才群体的涵濡培养提供了其所必需的富有生机的文化资源，而文化世家人才群体则将家族生命与历史文化生命融为一体，通过前后相续的“家学”传统发展了学术文化。中国西南和南疆边地人才群本的大量涌现，文化世家以其特殊的“家学”形式发挥作用乃是一大关键。其中特别值得注意的是，少数民族人才群体既以家族传嬗赓续的方式积累了学术文化资源，同时也不同程度地促进了大传统和小传统文化的相互接触和交融。

关键词：人才群体文化世家学术积累边地文化

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人才群体竞争和进化的数学描述

中国人才 1990年第2期 30-31页

作者：黄亨煜

关于人才群体的历史发展及人才群体现存的结构功能方面的研究比较多,但从竞争和进化的角度来研究人才群体的文章至今尚未看到,本文想结合系统科学的研究成果,结合《耗散结构论》中所介绍的生物界物种竞争、进化的数学描述方法,来研究人... 详细信息

关于人才群体的历史发展及人才群体现存的结构功能方面的研究比较多,但从竞争和进化的角度来研究人才群体的文章至今尚未看到,本文想结合系统科学的研究成果,结合《耗散结构论》中所介绍的生物界物种竞争、进化的数学描述方法,来研究人才群体的进化,首先我们需要指出的是我们认为所谓人才群体或人才群落是由各个不同人才种群构成的,借用生物学中"同种生物个体的集合组成种群"的观点,我们认为

关键词：人才种群代表方程生产力个体数生产方式人才群体人才个体数学描述

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人才群体中的“囚徒困境”及其克服

中国人才 1999年第1期 13-15页

作者：刘辉

“囚徒困境”(the Prisoner’s Dilemma)是1950年由社会心理学家梅里尔·M·弗勒德与经济学家梅尔文·德雷希尔提出来的。它的内容是这样的:两个嫌疑犯作案后被警察抓住,分别关在不同的屋子里被审讯,他们被告知:①如果两个人都坦白,各判... 详细信息

“囚徒困境”(the Prisoner’s Dilemma)是1950年由社会心理学家梅里尔·M·弗勒德与经济学家梅尔文·德雷希尔提出来的。它的内容是这样的:两个嫌疑犯作案后被警察抓住,分别关在不同的屋子里被审讯,他们被告知:①如果两个人都坦白,各判刑5年;②如果两个人都抵赖,各判刑1年;③如果其中一个人坦白,另一个人抵赖,则坦白者被释放,而抵赖者要被判刑10年。该情况可用如下矩阵表示:

关键词： “囚徒困境” 人才群体群体成员纳什均衡个人理性公共物品创新与变革集体理性 “白搭车” 最优选择

我国个体私营经济人才群体发展特点分析及对策思路研究

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经济体制改革 1994年第6期 103-110页

作者：陈井安四川省社会科学院智力开发与专门人才研究所

本文是四川省社会科学院科研课题＂我国个体私营经济人才群体的现状分析及对策思路研究＂之一部分。本期部分析了我国个体私营经济人才群体在新形势下的发展特点，指出了这一人才群体在管理过程中所存在着的法制上、体制上及操作上的缺... 详细信息

本文是四川省社会科学院科研课题＂我国个体私营经济人才群体的现状分析及对策思路研究＂之一部分。本期部分析了我国个体私营经济人才群体在新形势下的发展特点，指出了这一人才群体在管理过程中所存在着的法制上、体制上及操作上的缺陷和失误，并提出了相应的对策思路。

关键词：个体私营经济新形势下对策思路私有制经济人才群体人才流动人才管理特点分析

高级科技人才群体的学术链现象及其形成机理——基于三个典型案例的剖析

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科学学研究 2013年第2期31卷 169-176页

作者：邱研吴殿廷李瑞王维北京师范大学地理学与遥感科学学院北京100875

高级科技人才是实现科教兴国和人才强国的关键。在界定学术链内涵基础上,采用对比研究法和调查访问法,对我国第四纪黄土研究群体、冰川冻土研究群体、"两弹一星"研究群体中高级人才集群成长现象进行了梳理,剖析了其内部学术思想的传承... 详细信息

高级科技人才是实现科教兴国和人才强国的关键。在界定学术链内涵基础上,采用对比研究法和调查访问法,对我国第四纪黄土研究群体、冰川冻土研究群体、"两弹一星"研究群体中高级人才集群成长现象进行了梳理,剖析了其内部学术思想的传承和发展轨迹。高级科技人才集群成长中的学术链现象包括三种基本形态,即横向式、纵向式和综合式。知识的互补和共享机制、学科的集成与整合机制、国家及社会需求的驱动机制、团队协同和激励创新机制、个人兴趣引领和名师指点的诱导机制是上述三类学术链形成的内在机理。

关键词：人才群体学术链机理科技

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论湖南近代人才群体形成的标志

求索 1996年第5期 114-118页

作者：陶用舒

论湖南近代人才群体形成的标志陶用舒中国几千年的古代历史上，湖南一直没有出现过有影响的人才群体，检索各种人物或人名词典，属于湖南籍的名人，更是寥若晨星。而跨入近代以后，湖南人才迭起，真正形成了“惟楚有才”的兴盛局面，一... 详细信息

论湖南近代人才群体形成的标志陶用舒中国几千年的古代历史上，湖南一直没有出现过有影响的人才群体，检索各种人物或人名词典，属于湖南籍的名人，更是寥若晨星。而跨入近代以后，湖南人才迭起，真正形成了“惟楚有才”的兴盛局面，一个接一个的人才群接踵而起，成就为全...

关键词：湖南人才近代人才道光时期曾国藩群体形成经世派贺长龄左宗棠胡林翼人才群体

内蒙古人才断裂带已经基本弥合——对内蒙古自治区干部和人才群体年龄结构的初步分析

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科学管理研究 1989年第3期7卷 55-56页

作者：鄂勇勤内蒙古党委组织部人才科学研究所

由于十年内乱,“停课闹革命”造成大学五年停办,中小学有名无实,我国人才梯队建设出现了不应有的空档。人才学家经过测算,预计到九十年代初,我国将出现人才断裂带。呼吁应采取紧急措施,设法弥补这一断裂带。五年过去了,问题解决的怎样了... 详细信息

由于十年内乱,“停课闹革命”造成大学五年停办,中小学有名无实,我国人才梯队建设出现了不应有的空档。人才学家经过测算,预计到九十年代初,我国将出现人才断裂带。呼吁应采取紧急措施,设法弥补这一断裂带。五年过去了,问题解决的怎样了?针对这一问题,我们进行了内蒙古自治区干部和具有中专以上正式学历的专门人才的年令结构的分析,发现内蒙古自治区的人才断裂带已基本弥合。

关键词：内蒙古断裂带年龄结构专门人才人才群体自治区九十年代年龄段人才梯队建设干部

试论人才群体中的横向评价管理——“餐厅效应”及其应用

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科学管理研究 1991年第4期9卷 70-72页

作者：吴秉先内蒙古党委组织部人才科学研究所

任何人才群体都是分工合作的团体。分工是合作的基础。分工界定了团体成员的权力与责任。每一名团体成员都在自身职责范围内掌有处理这份工作的权力,同时也就承担了这份工作的责任。其责任虽各有不同,但总的方向都是为其它岗位的成员服... 详细信息

任何人才群体都是分工合作的团体。分工是合作的基础。分工界定了团体成员的权力与责任。每一名团体成员都在自身职责范围内掌有处理这份工作的权力,同时也就承担了这份工作的责任。其责任虽各有不同,但总的方向都是为其它岗位的成员服务。只有实现这种相互服务,才可能完成团体的总目标。由于分工是团体成员的相互服务,团体成员间横向评价就成为团体管理的重要内容之一。本文即想从一种生活现象论及人才群体中横向工作评价管理的必要性和管理的原则与方法。

关键词：横向评价人才群体评价管理评价者工作评价评价信息团体原则与方法效应管理学

一本颇见功力新意迭出的拓荒性著作——《20世纪湖南音乐人才群体研究》评介

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湖南师范大学社会科学学报 2009年第1期38卷 143-144页

作者：贺永田湖南师范大学历史文化学院湖南长沙410081

毕业于湖南师范大学历史文化学院中国近代史学科的博士研究生、现任湖南省群众艺术馆副研究员、湖南省非物质文化遗产保护中心办公室主任的徐美辉女士,最近推出了在其博士论文基础上修改而成的新著《20世纪湖南音乐人才群体研究》(湖南... 详细信息

毕业于湖南师范大学历史文化学院中国近代史学科的博士研究生、现任湖南省群众艺术馆副研究员、湖南省非物质文化遗产保护中心办公室主任的徐美辉女士,最近推出了在其博士论文基础上修改而成的新著《20世纪湖南音乐人才群体研究》(湖南教育出版社2008年8月出版发行)。该书篇幅48万字,内容包括绪论、正文、结语三大部分。绪论介绍了选题的意义、研究现状及基本思路和构架,并对湖南音乐人才及其群体的概念作了界定。

关键词：音乐人才个性特征中国音乐史人才群体音乐家湖南群体研究新意功力