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人力资产产权特征与企业制度变迁
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厦门大学学报（哲学社会科学版） 1998年 第1期48卷 17-22页
作者： 刘小腊 李鸣 厦门大学财金系
市场里的企业是人力资产与非人力资产的一个特别契约。人力资产具有不可分性、专用性和难以计量性等特征。不可分性呈逐渐弱化的趋向，资产专用性与难以计量性在不断加强。这些变化可以解释企业由古典的"资本雇佣劳动"制度经"经理革命"... 详细信息
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人力资产对我国上市公司业绩的影响机制分析
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科学学与科学技术管理 2003年 第8期24卷 64-67页
作者： 常健 天津科技发展投资公司
文章提出人力资产对上市公司业绩影响的两个层面,定义五种上市公司治理类型,阐述了人力资产对不同治理类型上市公司业绩的影响机制。
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人力资产的构成、时间难题与公允价值计量
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上海立信会计学院学报 2012年 第2期26卷 62-69页
作者： 李靠队 张华 徐惠珍 江苏大学财经学院 江苏镇江212013
人力资源会计难于实施的原因之一是对人力资产的计量。不同的人力资源会计方法确认人力资产的性质不同,需要统一人力资产账户分别核算;同时将公允价值引入人力资产价值会计的计量可以有效消除人力资源价值计量对未来时间价值流估计的不... 详细信息
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人力资产的会计实务计量研究
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生产力研究 2004年 第4期 171-172页
作者： 刘常青 郑州航空工业管理学院会计系 复旦大学经济学院 上海200433
作为人力资本实物形态的人力资产只有从投入角度计量 ,才能为人力资产 (本 )
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人力资产与人力资本价值确定及其内在关系
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中国管理科学 2003年 第z1期11卷 279-283页
作者： 党夏宁 杨海峰 西北农林科技大学经管学院 陕西杨凌712100: 西安交通大学会计学院 陕西西安710061
人力资源价值的确定是人力资源管理基本内容之一.本文依照Wayne ***的观点探讨了人力资本和人力资产及其价值的确定,在此基础上运用实证的方法分析了人力资产价值和人力资本价值内在的互补关系,并且按照所有权理论和企业理论提出了人力... 详细信息
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人力资产产权特性与企业制度变迁
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煤矿机械 2004年 第8期25卷 134-136页
作者： 张萌 山东大学威海分校 山东威海264209
市场里的企业是人力资产与非人力资产的一个特别契约。具体分析了该资产具有不可分性、专用性和难以计量性等特征。随着经济的不断发展 ,人力资产的不可分性则呈逐渐弱化的趋势 ,资产专用性与难以计量性却不断加强。这些变化可以部分解... 详细信息
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人力资产价值决定因素探析
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会计之友 2008年 第2期 4-7页
作者： 孙玉甫 天津商业大学商学院
人力资产价值是会计主体所拥有的"法定权利"的效用的货币表现。一个会计主体所拥有的人力资产的价值从该会计主体取得人力资产起开始形成,在人力资产的使用开发过程中不断消耗也不断再生、增值。会计主体通过支付各项人工费用给人力资... 详细信息
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人力资产价值的灰色计量
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会计之友 2009年 第21期 14-17页
作者： 孙玉甫 程琳 天津商业大学商学院会计系 天津市热电公司财务部
能够表明人力资产价值的白化因素是人力资产的取得成本、人力资产的培训成本、人力资产的使用成本和人力资产价值增值,而且这些因素与影响因素之间存在灰相关关系。所以,应该利用灰色系统理论建立人力资产价值的灰色计量模型。文章通过... 详细信息
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人力资产及其计量
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中国物流与采购 2002年 第9期 40-41页
作者： 朱元 华通有色投资有限公司
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人力资产与体制创新──建设中国特色社会主义的一点思考
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新视野 2000年 第1期 11-13页
作者： 薛汉伟 杨柳新 北京大学社会发展研究所 北京市100088
本文就中国改革开放的经验来探讨人力资产与体制创新的互动。能否实现这两者的良性互动是中国能否成功地推进体制改革和现代化的关键。
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