检索结果-南通市图书馆

印刷工业 2014年第10期 54-55页

作者：金萌萌李治堂

为了适应市场趋势的变化,印刷企业应加强对人力资源的重视,强调对人才的培养及使用,通过有力的人力资源管理实现高效的企业运营,培养企业的核心竞争力,进而在日益激烈的全球化竞争中占有一席之地。

关键词：人力资源管理人才选拔技术门槛宽带薪酬体系战略目标行业进入门槛中高级管理自身实际情况印刷有限公司人事管理

改革创伟业潮头数风流——与时俱进、不断开拓进取的通化特种水泥集团改革发展巡礼

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吉林人大 2005年第11期 46-47页

作者：高峰

近年来, 通化特种水泥集团抓住难得的历史机遇,锐意推进企业内部改革,在“三创新”上狠下功夫,取得了企业实力的整体提升。企业从只有年设计8．8万吨,实际年产只有4.3万吨的立窑,发展到今天产量达百万吨的3条旋窑生产线。水泥产量翻了25... 详细信息

近年来, 通化特种水泥集团抓住难得的历史机遇,锐意推进企业内部改革,在“三创新”上狠下功夫,取得了企业实力的整体提升。企业从只有年设计8．8万吨,实际年产只有4.3万吨的立窑,发展到今天产量达百万吨的3条旋窑生产线。水泥产量翻了25倍,利税已连续多年超千万元。企业发生了翻天覆地的变化,职工收入也得到了稳步提高。省十届人大代表、董事长李国昌用自己的实际行动实践了“三个代表”重要思想,真正实现了为“特水”明天谋发展,为地方经济振兴出力的美好夙愿。

关键词：特种水泥企业内部改革经济振兴历史机遇行动实践水泥磨水泥市场产品销售银行债务中高级管理

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报告二未来四年重点行业人才需求分析

东西南北（大学生版） 2006年第1期 42-43页

绝不仅仅是一本杂志——写在《农村金融研究》创刊三十周年

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今日财富（金融发展与监管） 2010年第11期 76-77页

作者：宋连升农行咸宁市分行

接到执行副主编张辉谈谈《农村金融研究》创刊三十年感想的电话时,我在武汉参加农行湖北省分行与华中科技大合作开办的中高级管理人员高校研修班学习,正兴致勃勃地听着来自台湾的知名教授张家麟老师讲授《国学智慧——周易管理之道》。

关键词：农村金融研究张家麟执行副主编中高级管理一本四象生八卦道生一二生三一生二调研文章

从学位到岗位——透视中国MBA的高薪之路MBA不是点金术

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优越生活 2003年第3期 6-9页

作者：姝华

有专家将 MBA 的成长形容为从学位到岗位,MBA 是学位,职业经理人是岗位,但拥有学位的 MBA 们如何才能成为合格的职业经理人,并不是一件容易的事情。本专题只是某些个侧面来探讨中国MBA 的现状。

关键词：职业经理人 MBA 人力资源经理人力资源总监中高级管理人力资源部企业任职光华管理学院创维集团计算机软件开发

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从人员流动数据看大型商业银行人才策应

中国银行业 2017年第2期 72-74页

作者：徐洁江明哲中国建设银行上海市分行人力资源部中国建设银行上海市分行信贷审批部

解决人才流失问题,关键是能＂拴住心＂,在积极挽留、加强管理的基础上,要探索建立机制留人、待遇留人、感情留人等一系列长效用人机制。坚持以人为本,关心员工追求,为员工开辟宽阔的职业生涯发展通道,促进员工与企业共同成长,是大型商... 详细信息

解决人才流失问题,关键是能＂拴住心＂,在积极挽留、加强管理的基础上,要探索建立机制留人、待遇留人、感情留人等一系列长效用人机制。坚持以人为本,关心员工追求,为员工开辟宽阔的职业生涯发展通道,促进员工与企业共同成长,是大型商业银行应当充分重视和赖以生存的经营管理理念。

关键词：大型商业银行发展通道流失问题人才引进经营管理理念中高级管理金融机构人等岗位说明书人才争夺战

2013-2014中国零售业人力资源蓝皮书(下)

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时代经贸 2014年第8期12卷 44-47页

10、继续加大人才梯队建设力度,企业培训费占含税销售额比平均在0.1-0.4%,占工资总额的1%,与过去基本持平。跟外企相比(外企培训费用占含税销售额的比例平均在1-3%左右,占工资总额的8-10%左右),企业在培训费用的投入方面还有较大的差距... 详细信息

10、继续加大人才梯队建设力度,企业培训费占含税销售额比平均在0.1-0.4%,占工资总额的1%,与过去基本持平。跟外企相比(外企培训费用占含税销售额的比例平均在1-3%左右,占工资总额的8-10%左右),企业在培训费用的投入方面还有较大的差距。随着市场竞争的日益激烈,特别是人才招聘及培养难度的增加,零售企业在人才培养上不但观念已有改变,舍得投入是一个发展趋势。相信以下几个现象业内人士一定不会陌生:越来越多的零售企业愿意派出中高级管理人员参加外部培训课程。

关键词：人力资源培训费用中高级管理人才梯队建设人才招聘雇主品牌市场竞争人才培养经营发展战略

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国外文献索引

环境科学与管理 1991年第4期23卷 79-81页

以下选题遵循以开发研究(也即发展研究)为主、应用研究为辅、基础研究限经济与管理方面有关的论题为原则。服务范围扩展到非环保专业中高级管理决策者和工厂企业的经营管理者。

关键词：文献索引中高级管理开发研究工厂企业基础研究水资源规划应用研究管理杂志文献题录城市固体废弃物

百余位企业界与学术界人士进言:加速现代企业制度建设

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企业改革与管理 1994年第4期 11-12页

作者：高寒松

最近中国工业经济管理研修中心在京举办了两期“加快国有企业改革、建立现代企业制度研讨班”。100余位国有大中型企业的厂长经理和中高级管理人员与高尚全、吴敬琏等经济理论界专家、教授和政府有关部门官员,就建立现代企业制度的若干... 详细信息

最近中国工业经济管理研修中心在京举办了两期“加快国有企业改革、建立现代企业制度研讨班”。100余位国有大中型企业的厂长经理和中高级管理人员与高尚全、吴敬琏等经济理论界专家、教授和政府有关部门官员,就建立现代企业制度的若干问题进行了认真探讨。

关键词：学术界人士国有企业改革中高级管理工业经济管理国有股份现代企业制度经济理论界统负盈亏产权界定高尚全

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对目前人力资源的一点思考

优越生活 2004年第12期 34-35页

作者：家禾

三年前,在人才市场应聘必见缝插针,体弱一点的人难以挤到主考官面前一试,只能望人兴叹。去人才市场招聘,必有男职员一到,一旦坐稳,应聘者潮涌而至,必用蹬直腿奋力抵住洽谈桌,还要不停提醒求职者:请往后退一点!接着,额头汗水涔涔直冒就... 详细信息

三年前,在人才市场应聘必见缝插针,体弱一点的人难以挤到主考官面前一试,只能望人兴叹。去人才市场招聘,必有男职员一到,一旦坐稳,应聘者潮涌而至,必用蹬直腿奋力抵住洽谈桌,还要不停提醒求职者:请往后退一点!接着,额头汗水涔涔直冒就很自然了。在短短三年后的今天,人力资源主管们又面临另一种辛苦:人越来越少,招聘效果越来越差,他们往往殚思竭虑,劳碌奔波,摆地摊,挖墙角。

关键词：人力资源主管市场招聘现场招聘三年招聘方式招聘成本中高级管理网络招聘珠三角经济福利待遇