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C中小电商企业员工组织归属感提升策略研究

C中小电商企业员工组织归属感提升策略研究

作者：梁家祥浙江工商大学

学位级别：硕士

二十一世纪以来,互联网技术和相关硬件的提升,持续推动各类网购平台发展,使得中国的电商交易呈现高速增长态势。中小电商企业作为电商交易中的重要组成部分,也得到快速的发展。但在行业数据不断增长的背后,以C企业为代表的中小电商企业... 详细信息

二十一世纪以来,互联网技术和相关硬件的提升,持续推动各类网购平台发展,使得中国的电商交易呈现高速增长态势。中小电商企业作为电商交易中的重要组成部分,也得到快速的发展。但在行业数据不断增长的背后,以C企业为代表的中小电商企业的发展持续面临着人才瓶颈问题,主要表现为员工离职率高、新渠道及复合型人才缺失、员工绩效低下、员工主人公意识感差等。基于此背景,本文提出通过提升C中小电商企业员工组织归属感,来影响员工的离职率、工作绩效以及工作满意度等,最终实现企业和个人的双赢。本文分为六章:第一章是绪论,主要介绍了本文的研究背景和研究意义,并根据研究思路绘制了技术路线图;第二章是理论基础与文献综述,对组织归属感的理论基础及研究资料进行了回顾和评述;第三章分别运用访谈法和问卷调查法对C中小电商企业员工组织归属感进行调查分析;第四章运用分析工具结合实地调研的样本数据进行检验、分析;第五章分别从员工层面和企业层面提出提升C中小电商企业员工组织归属感的对策;第六章得出研究结论与展望。本文研究了C中小电商企业的员工组织归属感现状以及影响因素,实证分析结果显示,C中小电商企业员工员工组织归属感处于一般水平,在总体上有待提高;C中小电商企业员工组织归属感与薪资待遇、自我实现、企业认同、企业管理、企业环境、人际关系6个维度存在显著的正相关;不同人口特征的组织归属感在薪资待遇、自我实现、企业认同、企业管理、企业环境、人际关系6个维度上的影响也各不相同;薪资待遇和自我实现是影响C中小电商企业员工组织归属感的主要因素;客观上反应了C中小电商企业在管理上存在很多问题。在理论分析和实证检验之后,结合企业实际情况,分别在在员工层面和企业层面上提出了提升C中小电商企业员工组织归属感的相关策略。在员工层面,需要引导员工树立正确的职业价值观、做好合理的职业规划、提升职场专业能力。在企业层面,需要建立科学合理的薪资绩效体系、加强人性化管理、加强硬件投入和软件建设、营造和谐人际关系、助力员工自我实现。

关键词：中小电商企业组织归属感薪资待遇自我实现

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中小电商企业基于电商平台的供应链融资研究

国际商务财会 2023年第8期 20-23页

作者：王德宝山东瑞盛达文化科技集团有限公司

在“大众创业、万众创新”的时代背景下,互联网信息技术迅猛发展的东风掀起了创业的新高潮,一批又一批中小电商企业雨后春笋般不断萌生并茁壮成长。然而,中小电商企业在发展壮大过程中也面临资金短缺的问题。供应链金融以其相对成熟的... 详细信息

在“大众创业、万众创新”的时代背景下,互联网信息技术迅猛发展的东风掀起了创业的新高潮,一批又一批中小电商企业雨后春笋般不断萌生并茁壮成长。然而,中小电商企业在发展壮大过程中也面临资金短缺的问题。供应链金融以其相对成熟的融资模式为中小电商企业依托电商平台解决融资问题提供了路径上的可能。文章从中小电商企业在传统供应链融资中面临的困境入手,概述电商平台供应链金融的相关业务,介绍中小电商企业依托电商平台开展供应链融资的几种模式,并对应用中存在的问题短板提出对策建议,以期在解决中小电商企业融资难问题的同时,为其他新兴行业开展供应链融资提供案例参考。

关键词：中小电商企业电商平台供应链融资

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中小电商企业营销成本领先策略的路径分析

会计之友 2016年第12期 34-36页

作者：郭英红辽东学院商学院

随着电子商务的发展和人们购物习惯的改变,越来越多的中小企业从事电子商务活动,成为电商企业。同时他们的产品推广、客户维护、网络广告与促销等费用迅速增长。文章详细分析了中小电商企业的营销成本包括的内容,对中小电商企业营销成... 详细信息

随着电子商务的发展和人们购物习惯的改变,越来越多的中小企业从事电子商务活动,成为电商企业。同时他们的产品推广、客户维护、网络广告与促销等费用迅速增长。文章详细分析了中小电商企业的营销成本包括的内容,对中小电商企业营销成本领先策略的路径进行分析并给出相关的建议。

关键词：中小电商企业营销成本路径分析

基于大数据的供应链金融信用风险研究——以中小电商企业为例

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现代金融 2022年第3期 17-23页

作者：刘明静房艳君山东师范大学商学院

近年来,电子商务领域蓬勃发展。与此同时,中小电商企业的供应链金融也面临着新的挑战,供应链金融风险控制方法亟待更新。本文以大数据为研究背景,综合考虑财务因素和非财务因素、微观主体和宏观环境,运用定性、定量相结合的方法,构建了... 详细信息

近年来,电子商务领域蓬勃发展。与此同时,中小电商企业的供应链金融也面临着新的挑战,供应链金融风险控制方法亟待更新。本文以大数据为研究背景,综合考虑财务因素和非财务因素、微观主体和宏观环境,运用定性、定量相结合的方法,构建了一个以中小电商融资企业、核心企业、供应链和宏观环境四角度组成的供应链金融信用风险评级体系,运用主成分分析方法建立了Logistic回归模型,旨在提出一种较合理的具有行业特色的中小电商企业控制供应链金融信用风险的方法,降低信用风险,更好地解决中小电商企业的融资问题。

关键词：大数据供应链金融信用风险中小电商企业

中小电商企业人才流失问题分析与对策研究 ——以HG公司为例

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中小电商企业人才流失问题分析与对策研究 ——以HG公司为例

作者：武建青岛大学

学位级别：硕士

随着中国经济的快速发展,电子商务已经成为我国经济发展新常态下经济增长点。其中,数量庞大的中小电商企业为了中国经济的增长做出了巨大贡献。随着行业的发展,中小电商企业正面临着人才流失严重的问题,这也是制约其发展的重要因素。人... 详细信息

随着中国经济的快速发展,电子商务已经成为我国经济发展新常态下经济增长点。其中,数量庞大的中小电商企业为了中国经济的增长做出了巨大贡献。随着行业的发展,中小电商企业正面临着人才流失严重的问题,这也是制约其发展的重要因素。人才是企业发展的核心竞争力,解决人才流失问题是中小电商企业人力资源面临的首要问题。本文在搜集和查找大量相关文献资料的基础上,将需求层次理论、双因素理论、公平理论、心理契约理论等相关理论作为指导,深入分析了中小电商企业人才流失的现状及影响。以HG公司为例,以员工满意度为切入点,采用问卷调查和核心人才访谈法,在对调查数据结果进行分析统计后,得出了HG公司人才流失的原因,并有针对性地提出了解决对策。解决HG公司人才流失问题,首先从构建以人为本的企业文化入手,将企业的目标和个人的目标相结合、营造公平的工作环境,目的提高HG公司的凝聚力;其次,打造以激励为前提的绩效体系,目的是提高员工的积极性;建立具有竞争力的薪酬体系,对内具有公平性,对外具有竞争性。同时和绩效工资紧密结合,以此来提高员工满意度;建立内部人才培养机制,旨在增加员工的忠诚度;建立完善的招聘机制,可以降低人员流失岗位空缺对企业造成的影响;构建人才流失危机管理,通过危机预防、危机处理和事后管理,努力将人才流失消灭在萌芽状态。希望本文对HG公司人才流失原因的分析以及提出的相应解决对策,能够为其他饱受人才流失问题困扰的中小电商企业,提供借鉴和参考,有效解决中小电商企业的人才流失问题,提高企业的人力资源管理水平。

关键词：中小电商企业人才流失员工满意度 HG公司

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戴明环视角下中小电商企业营销成本控制研究

商场现代化 2023年第19期 152-155页

作者：张耀国华南理工大学

随着互联网时代的高速发展,电子商务已经成为企业未来的发展趋势。众多中小电商企业的出现,说明我国电商经济正在全速发展,并且有源源不断的力量加入其中。但在当前竞争激烈的经济环境,众多中小电商企业生存困难,并且缺乏科学有效的成... 详细信息

随着互联网时代的高速发展,电子商务已经成为企业未来的发展趋势。众多中小电商企业的出现,说明我国电商经济正在全速发展,并且有源源不断的力量加入其中。但在当前竞争激烈的经济环境,众多中小电商企业生存困难,并且缺乏科学有效的成本控制方法,进而导致一些中小电商企业竞争力不足,各项成本超出企业承受能力,平台运营困难,不堪重负。因此,中小电商企业如何在当前环境下生存将显得尤为重要。据此,本文将结合当前电商经济环境以及中小电商企业存在的问题,对中小电商企业营销成本控制进行研究,并结合自身专业知识在“PDCA循环(即戴明环)”视角下为中小电商企业营销成本控制提供对策及建议。

关键词：戴明环中小电商企业营销成本控制

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中小电商企业员工离职问题研究——以莆田HM电商企业为例

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辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院 2016年第6期 29-32页

作者：吴琳群福建广播电视大学莆田分校福建莆田351100

当前,电商行业蓬勃发展,但中小电商企业员工离职问题凸显,以莆田HM公司员工离职问题为例进行数据的分析和统计,发现电商行业竞争激烈、薪酬福利制度不完善、企业发展前景不明朗、人事管理权责不清、缺乏科学合理的绩效考核和激励制度等... 详细信息

当前,电商行业蓬勃发展,但中小电商企业员工离职问题凸显,以莆田HM公司员工离职问题为例进行数据的分析和统计,发现电商行业竞争激烈、薪酬福利制度不完善、企业发展前景不明朗、人事管理权责不清、缺乏科学合理的绩效考核和激励制度等是员工离职的主要原因。为解决中小电商企业员工高职率高的问题,应规范电商行业市场竞争制度,完善薪酬福利制度,合理规划中小电商公司发展前景,为员工提供发展空间和成长机会,优化绩效考核和激励制度。

关键词：中小电商企业员工离职原因与对策

互联网金融下嘉兴市中小电商企业商业模式创新研究——以麦包包为例

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电子商务 2017年第9期18卷 46-47,63页

作者：李玉清张以昭张燕军嘉兴职业技术学院浙江工商大学

随着互联网金融时代的到来,我国金融行业的成长空间得到了很快的提升,P2P,众筹和第三方支付等多种融资模式逐步进入市场,为中小融资者带来了新的机遇。本文以嘉兴市中小电子商务企业为研究对象,分析互联网金融背景下,新兴融资模式对该... 详细信息

随着互联网金融时代的到来,我国金融行业的成长空间得到了很快的提升,P2P,众筹和第三方支付等多种融资模式逐步进入市场,为中小融资者带来了新的机遇。本文以嘉兴市中小电子商务企业为研究对象,分析互联网金融背景下,新兴融资模式对该类企业融资能力和筹资成本等方面的影响,进而提出相应的商业模式创新建议。

关键词：中小电商企业互联网金融商业模式

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贵州中小电商企业产品配送模式及案例研究

产业与科技论坛 2020年第13期19卷 20-21页

作者：程巳益潘承珍遵义师范学院

近年来电子商务的快速兴起带动物流业迅猛发展。物流与电商的协同作用已成为影响供应链反应速率的一大因素,更是大部分中小电商企业获取市场竞争力的一大途径。基于对贵州中小电商企业经营现状的总结,通过对贵州腾达凯旋商贸公司的三大... 详细信息

近年来电子商务的快速兴起带动物流业迅猛发展。物流与电商的协同作用已成为影响供应链反应速率的一大因素,更是大部分中小电商企业获取市场竞争力的一大途径。基于对贵州中小电商企业经营现状的总结,通过对贵州腾达凯旋商贸公司的三大配送模式进行分析,并从中小电商企业、物流企业、政府、最终客户四大方面提出供应链协同促进建议。

关键词：中小电商企业物流协同作用供应链反应速率