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上港集团：净利润下滑23.34% 绿色智慧转型持续发力

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上港集团：净利润下滑23.34% 绿色智慧转型持续发力

现代物流报

作者：王伟

本报讯（记者王伟）上港集团于3月30日公布了其2023年度财务报告。报告显示，尽管面临严峻的市场挑战，上港集团实现营业收入375.52亿元，较2022年微增0.73%，显示企业经营的稳固性与努力，在略显疲软的全球贸易环境下，公司依旧能维持... 详细信息

本报讯（记者王伟）上港集团于3月30日公布了其2023年度财务报告。报告显示，尽管面临严峻的市场挑战，上港集团实现营业收入375.52亿元，较2022年微增0.73%，显示企业经营的稳固性与努力，在略显疲软的全球贸易环境下，公司依旧能维持收入增长。然而，净利润为132.03亿元，同......

关键词：上港集团净利润智慧转型

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上港集团生产建设“竞速”运行 005

上港集团生产建设“竞速”运行

上海港绿色燃料加注实践——访上港集团能源(上海)有限公司副总经理戴强

中国水运报

作者：孙木子

1—3月，上港集团振东公司累计完成集装箱吞吐量100.02万TEU，同比去年增长15.5%，刷新该公司吞吐量破百万箱最短天数纪录，其中驳船完成21.77万TEU，同比增长31.3%。振东公司的不凡成绩是上港集团生产“热力十足”的一个缩影。春风... 详细信息

1—3月，上港集团振东公司累计完成集装箱吞吐量100.02万TEU，同比去年增长15.5%，刷新该公司吞吐量破百万箱最短天数纪录，其中驳船完成21.77万TEU，同比增长31.3%。振东公司的不凡成绩是上港集团生产“热力十足”的一个缩影。春风解意，万物向荣。上港集团在黄浦江、长江和

关键词：上港集团一季度标准箱上海港集装箱吞吐量

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中国船检 2024年第10期 19-23页

作者：薛龙玉不详

在全球航运脱碳浪潮以及日趋严格的环保法规的驱动下,越来越多船舶开始转型使用清洁能源动力,港口绿色燃料加注需求应运而生,绿色燃料供应链建设也随之在行业引发广泛关注。在今年9月3日由中国船级社联合主办的“2024油运安全论坛”上,... 详细信息

在全球航运脱碳浪潮以及日趋严格的环保法规的驱动下,越来越多船舶开始转型使用清洁能源动力,港口绿色燃料加注需求应运而生,绿色燃料供应链建设也随之在行业引发广泛关注。在今年9月3日由中国船级社联合主办的“2024油运安全论坛”上,上港集团能源(上海)有限公司(简称“上港能源”)副总经理戴强向大家分享了上海港的绿色燃料加注实践,并就业界普遍关心的绿色燃料市场前景、发展瓶颈等问题做了分析阐释。

关键词：上港集团发展瓶颈全球航运中国船级社绿色燃料上海港环保法规清洁能源

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安通控股与上港集团战略合作再进一步

安通控股与上港集团战略合作再进一步

现代物流报

作者：宗合

本报讯 10月13日，江苏扬州远扬码头4号泊位举行“扬州—罗东”内贸五定班轮首航仪式，同时，安通控股股份有限公司（以下简称：安通控股）与上港集团长江港口物流有限公司（以下简称：上港长江）进行战略合作签约，标志着安通控股与上... 详细信息

本报讯 10月13日，江苏扬州远扬码头4号泊位举行“扬州—罗东”内贸五定班轮首航仪式，同时，安通控股股份有限公司（以下简称：安通控股）与上港集团长江港口物流有限公司（以下简称：上港长江）进行战略合作签约，标志着安通控股与上港集团深化战略合作与业务协同又上新高度......

关键词：上港集团

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上港集团于航运业萧条背景下的战略研究

上港集团于航运业萧条背景下的战略研究

作者：史庭超华东师范大学

学位级别：硕士

自2008年全球金融危机爆发后,国际海运业陷入了不景气的状态并延续至今。恶劣的市场环境使许多承运商倒闭或被迫兼并,进而减少了世界集装箱吞吐量。尽管全世界范围内海运业已于近年开始趋于复苏,但对经济状况反应较慢的航运业需要更多... 详细信息

自2008年全球金融危机爆发后,国际海运业陷入了不景气的状态并延续至今。恶劣的市场环境使许多承运商倒闭或被迫兼并,进而减少了世界集装箱吞吐量。尽管全世界范围内海运业已于近年开始趋于复苏,但对经济状况反应较慢的航运业需要更多时间才能恢复。上港集团是上海港的主要运营商,同时也是全国最大的港口企业。海运业状况不佳对上海港的主要业务产生了不小的冲击。面对不利的外部环境,上港集团采用了新的战略来对抗这一局面。本文从上港集团2015-2018年的财报入手,以对上港集团所处的一般环境的分析为基础,对财务报告进行会计分析和财务分析,以此寻找集团在战略上的转变所获得的成果。由财务报表分析可知,上港集团采用了发展性战略以求应对航运业的不景气,其中最引人注目的是港口定位的转型,以及多元化发展战略的实施。港口转型使集团的主营业务收入逆势而上,而多元化投资为集团带来了丰富的现金流,使集团有更多的资金用于推进企业战略和维护主营业务。此外,上港集团开始推进港口信息化和高科技化,有效提高了服务质量并减少了员工薪酬成本;前向一体化战略使集团拥有了自己的运能,为集团未来的发展打好了基础。集团目前还面临着竞争优势减退,部分多元化业务业绩不佳等问题,本文针对这些问题提出了改进建议。本文的研究不仅可以为上港集团战略决策提供参考,由于集团在国内码头服务业的领衔地位,本研究也可以被作为其他国内港口企业的参考资料,为其经营和发展提供帮助。

关键词：上港集团战略分析会计分析财务分析多元化战略战略转型

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上港集团员工持股计划案例研究

上港集团员工持股计划案例研究

作者：高惠东江西师范大学

学位级别：硕士

2014年6月,中国证监会公布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》,为我国上市公司实施员工持股计划提供了正式规范和制度保障,对促进员工持股计划良性发展意义重大。由于员工持股计划在我国上市公司的发展时间较短,所以在实... 详细信息

2014年6月,中国证监会公布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》,为我国上市公司实施员工持股计划提供了正式规范和制度保障,对促进员工持股计划良性发展意义重大。由于员工持股计划在我国上市公司的发展时间较短,所以在实际操作过程中还存在不少问题,比如企业对于员工持股计划的的管理不够透明、法律法规不够完善、没有有效的监督机制、外部化、短期化、福利化等等问题。相较国外,国内学者对员工持股计划研究不够深入,现有的研究多围绕我国员工持股的法律问题,制度问题等。针对员工持股计划的实施对公司绩效影响的研究较少。少数实施员工持股计划对公司绩效的影响的研究也主要集中在实证方向上,近年来相关案例研究的文章几乎没有。鉴于此,本文研究上港集团实施员工持股计划的具体案例,为我国上市公司实施员工持股计划提供案例借鉴。对于推进我国国有企业员工持股计划的实施具有深刻意义。本文以上港集团作为研究对象,进行具体分析。第一章,主要是研究背景、研究意义等内容。第二章,对员工持股计划的相关概念进行了界定,回顾并总结了国内外相关文献,第三章,主要是对案例的具体介绍,介绍了企业相关概况,员工持股计划实施背景、动因、基本原则、主要内容等。第四章,主要分析了员工持股计划中,持股范围、资金、股票来源等核心内容,并通过财务与非财务等各种数据检验实施效果。第五章,本文通过前文的分析得出研究结论,并在此基础上对上市公司推广和实施员工持股计划提出了一定的建议。通过本文的分析发现,上港集团员工持股计划在短期内提升了企业的绩效,但是随着时间流逝计划效果减弱。在长期来看,本次员工持股计划实施效果并不明显。同时在混改效果上,上港集团的员工持股比例较低,混改效果相对不太明显。本文通过分析具体案例,总结实施过程中可借鉴的经验,发现员工持股计划中存在的问题,并针对问题给出相关的建议。为以后顺利实施员工持股计划做一点微小贡献。

关键词：混合所有制员工持股计划上港集团

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上港集团员工持股计划的激励效果研究

上港集团员工持股计划的激励效果研究

作者：徐慧琴浙江工商大学

学位级别：硕士

自十八大以来,在大力推进国有企业混合所有制改革的背景下,新一轮员工持股计划的试点范围逐渐扩大。国有企业存在一些特征,如“所有者缺位”导致监督不足,经营层与所有者目标不一致存在代理成本,激励不足企业经营效率低下等。国企混改... 详细信息

自十八大以来,在大力推进国有企业混合所有制改革的背景下,新一轮员工持股计划的试点范围逐渐扩大。国有企业存在一些特征,如“所有者缺位”导致监督不足,经营层与所有者目标不一致存在代理成本,激励不足企业经营效率低下等。国企混改以员工持股的方式旨在建立长期激励与监督机制,提高企业的经营效率和活力。目前员工持股计划是A股上市公司较为常见的员工激励方式之一。2014年证监会颁布了《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》后,不少国有企业纷纷加入试点的队伍,但实施过程中遇到了很多问题,有的企业实施员工持股计划失败,有的甚至给员工和中小股东造成利益侵害。我国员工持股制度的发展尚不成熟,因而基于混合所有制改革发展的需要以及员工持股计划实施的现状考虑,探索国有企业混合所有制改革背景下的员工持股计划具有极大的研究价值。本文采用案例研究法,以上港集团为研究对象,上港集团自2006年上市以来市场表现稳步上升,公司业绩成长性良好。但在2013年,港口行业的竞争力加剧,企业自身的业务单一,导致其业绩增长幅度下降。在实施员工持股计划后,企业绩效得到明显地改善。上港集团的员工持股计划覆盖面广、金额大、实施时间早,具有典型性。首先,本文对公司概况、上港集团实施员工持股计划的背景、方案内容和实施过程进行了简介。然后,从人力资本、股权结构、资本结构和市场信号四个角度出发,分析实施员工持股计划是否影响企业的治理效果、市场效果和财务效果。最后,基于上述分析,得出了研究结论和建议。本文的研究结论:(1)员工持股计划对企业绩效具有激励作用,能够改善企业的治理效果、市场效果和财务效果。(2)员工持股计划是国有企业进行混改的有效方式,既能激励员工提高经营效率,也能通过改善治理结构促进员工参与公司治理,从而提高治理水平。本文也从公司和政策两个角度提出了几点建议,旨在为国有企业实施员工持股计划提供一些借鉴。

关键词：员工持股计划国有企业激励效果上港集团

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上港集团员工持股计划问题研究

上港集团员工持股计划问题研究

作者：卞泽群苏州大学

学位级别：硕士

随着2013年十八届三中全会提出的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,新一轮国有企业改革拉开序幕。员工持股计划作为探索国有企业的所有制改革的重要手段再次重现生机,由于此前的员工持股出现了权利股、亲情股、损害国有... 详细信息

随着2013年十八届三中全会提出的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,新一轮国有企业改革拉开序幕。员工持股计划作为探索国有企业的所有制改革的重要手段再次重现生机,由于此前的员工持股出现了权利股、亲情股、损害国有资产等一列不良现象,如何正确地运用员工持股成为重要的研究课题。2014年6月20日,证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》,进一步完善了员工持股计划的实现方式。2016年8月18日,国资委、财政部和证监会联合发布了《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》,由此员工持股计划正式开始在国有企业中试点推广。可以看到国家政策在完善员工持股制度方面做了许多努力,本文试图从案例分析中为实际操作提出一些建议。上海国际港务(集团)股份有限公司在2014年响应政策号召,是全国较早开展员工持股试点,也是上海第一家实施员工持股计划的国有企业。上海港务集团员工持股计划的资金量庞大、参与对象覆盖了70%以上的员工。本文以上港集团为例,研究了员工持股计划给企业带来的经济效益,以及对国企混合所有制改革的作用,揭示了国有企业员工持股计划的适用条件、设计要点、存在的不足和完善的方向。通过案例分析可以发现,员工持股计划确实提高了企业的经营绩效,提升了公司的资本市场表现,也起到了激励员工、提高生产效率的作用。对于国有企业混合所有制改革来说,也在一定程度上改善了企业股权结构。上港集团员工持股计划为国有企业带来的启示在于:中小型商业类国有企业适合实施员工持股,在方案设计方面要注重合理确定参与对象、拓宽资金来源、提高持股比例,在未来应当向常态化实施发展,并进行动态考核和风险管控。

关键词：员工持股计划国有企业上港集团

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上港集团员工持股案例分析

上港集团员工持股案例分析

作者：邬玉忠深圳大学

学位级别：硕士

随着中国经济增速步入新常态以及人民币国际化战略使国内市场对外开放程度更高,国有企业尤其国有竞争性企业面临的国际和国内的竞争压力以及宏观经济下行压力越来越大,顺应时势中央积极推动国有企业改革方案,2013年11月中共中央《关于... 详细信息

随着中国经济增速步入新常态以及人民币国际化战略使国内市场对外开放程度更高,国有企业尤其国有竞争性企业面临的国际和国内的竞争压力以及宏观经济下行压力越来越大,顺应时势中央积极推动国有企业改革方案,2013年11月中共中央《关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出“允许混合所有制经济实行企业员工持股”,为国有控股混合所有制企业实施员工持股提供了明确的政策支持,以及2016年8月,三部委印发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》,首次就国有控股混合所有制企业开展员工持股试点提出明确要求和政策措施,国有企业适时推出员工持股计划,提高国有企业竞争力和盈利能力。2016年国有资产总规模达131.7万亿,同比增长9.7%,2016年规模以上工业企业实现利润68803亿元,同比增长8.5%,其中国有企业贡献11751亿,同比增长6.7%,2015年末,国有上市企业总市值接近34万亿,A股市值58.4万亿,其规模相当于国民生产总值的一半,因此国有企业提质增效将是国家经济结构转型期的国家战略目标。上市国有企业员工持股是国有企业改革的路径之一,文章以上港集团实施员工持股作为案例分析对象,因其位于经济改革前沿地上市海;2013年11月《指导意见》发布以来是上海市首先实施的企业,在国有控股上市企业中也属首次;同时自2015年5月正式实施已有23月,并且2012-2015年期间《上港集团中长期激励计划》是国企股权激励的一个标杆,取得显著的激励效果,文章分析员工持股员工持股的动因和员工持股计划特点包括员工持股范围、激励期限、管理模式、解锁标准和配套政策特点如延续股权激励、分红政策,发现该计划方案在员工持股范围和比例、定价、激励期限、权益处置等方面存在着问题并提出相应对策建议,总结上港集团混合所有制改革中员工持股的经验和教训,以启示尚未实施混合所有制改革的上市国有企业实施员工持股。

关键词：上港集团混合所有制改革员工持股