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外商直接投资碳排放效应研究——基于城镇化门限面板模型

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预测 2020年第1期39卷 59-65页

作者：王晓林张华明南开大学经济学院天津300071 山西财经大学经济学院山西太原030006

本文利用城镇化率作为门限变量构建包含规模效应、结构效应、技术效应在内的非线性面板门限模型,并根据实证获得的门限值对样本进行分组回归,以剖析不同城镇化阶段FDI碳排放效应的差异性。研究发现:第一,当城镇化率低于41.8%时,FDI主要... 详细信息

本文利用城镇化率作为门限变量构建包含规模效应、结构效应、技术效应在内的非线性面板门限模型,并根据实证获得的门限值对样本进行分组回归,以剖析不同城镇化阶段FDI碳排放效应的差异性。研究发现:第一,当城镇化率低于41.8%时,FDI主要通过规模效应促进碳排放水平提升,技术效应和结构效应作用不显著。第二,当城镇化率高于41.8%但低于72.3%时,FDI主要通过规模效应和结构效应抑制碳排放水平提升,技术效应也逐渐发挥作用。第三,当城镇化率高于72.3%时,FDI则主要通过规模效应、结构效应和技术效应降低碳排放水平,其中结构效应和技术效应的减排作用更为显著。基于此,提出了针对不同区域的城镇化及吸引FDI的差异化政策。

关键词：门限模型 FDI 碳排放城镇化

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新生代矿工工作满意度对安全绩效的影响

煤矿安全 2022年第4期53卷 248-252页

作者：李妙慧栗继祖太原理工大学经济管理学院山西太原030024

为有效发挥新生代矿工群体在煤矿企业安全管理中的积极作用,基于行为动机理论与社会交换理论,构建新生代矿工工作满意度、主观幸福感、工作投入和安全绩效的结构方程模型;分别运用层次回归法和Bootstrap法,对256份新生代矿工样本数据进... 详细信息

为有效发挥新生代矿工群体在煤矿企业安全管理中的积极作用,基于行为动机理论与社会交换理论,构建新生代矿工工作满意度、主观幸福感、工作投入和安全绩效的结构方程模型;分别运用层次回归法和Bootstrap法,对256份新生代矿工样本数据进行直接效应和中介效应检验。结果表明:新生代矿工工作满意度、主观幸福感、工作投入和安全绩效两两显著正相关;工作满意度可通过主观幸福感、工作投入的独立中介作用以及二者的链式中介作用两条路径间接影响安全绩效。

关键词：新生代矿工工作满意度安全绩效主观幸福感工作投入

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煤矿工人社会资本对安全行为的影响机制研究

煤矿安全 2020年第4期51卷 253-256页

作者：亢高洁冀巨海太原理工大学经济管理学院山西晋中030600

为有效提高矿工安全行为水平,寻求新的安全行为管理切入点,利用5家煤矿企业的311份有效问卷数据进行实证分析。从个体层面的社会资本视角出发,引入情绪智力为中介变量,构建结构方程模型,深层次分析煤矿工人的社会资本对安全行为的影响... 详细信息

为有效提高矿工安全行为水平,寻求新的安全行为管理切入点,利用5家煤矿企业的311份有效问卷数据进行实证分析。从个体层面的社会资本视角出发,引入情绪智力为中介变量,构建结构方程模型,深层次分析煤矿工人的社会资本对安全行为的影响机制。实证研究结果表明:社会资本结构、认知和关系维度均显著正向影响矿工情绪智力、安全行为;煤矿工人情绪智力显著正向影响安全行为;情绪智力在社会资本对矿工安全行为的影响关系中发挥部分中介作用。

关键词：矿工社会资本情绪智力安全行为结构方程模型

内部人身份感知对新生代矿工反生产行为的影响研究

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煤炭技术 2021年第4期40卷 173-176页

作者：贾洁冀巨海太原理工大学经济管理学院山西晋中030600

为有效防控新生代矿工反生产行为,加强对煤矿企业的安全管理,利用山西省煤矿企业307份新生代矿工有效问卷调查数据,建立理论模型并探究了内部人身份感知、组织认同和新生代矿工反生产行为之间的相互作用方式。结果表明:内部人身份感知... 详细信息

为有效防控新生代矿工反生产行为,加强对煤矿企业的安全管理,利用山西省煤矿企业307份新生代矿工有效问卷调查数据,建立理论模型并探究了内部人身份感知、组织认同和新生代矿工反生产行为之间的相互作用方式。结果表明:内部人身份感知与矿工组织认同各维度均显著正相关;内部人身份感知对新生代矿工反生产行为有负向影响;组织认同各维度均显著负向影响新生代矿工反生产行为;组织认同在内部人身份感知与新生代矿工反生产行为的关系中存在中介作用。

关键词：新生代矿工内部人身份感知组织认同反生产行为

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矿工个体心理调控策略仿真

中国煤炭 2019年第11期45卷 73-78页

作者：林健栗继祖太原理工大学经济管理学院

为降低煤矿事故发生概率,结合系统动力学原理,运用Vensim PLE软件对矿工自我控制能力与不安全心理之间相互作用机制构建动态仿真模型,探索矿工控制能力对不安全心理的抑制程度以及不安全心理对自我控制能力反作用效果。根据模型分析结... 详细信息

为降低煤矿事故发生概率,结合系统动力学原理,运用Vensim PLE软件对矿工自我控制能力与不安全心理之间相互作用机制构建动态仿真模型,探索矿工控制能力对不安全心理的抑制程度以及不安全心理对自我控制能力反作用效果。根据模型分析结果提出优化方案,结果表明:矿工自我控制能力对临时心理和逆反心理抑制作用最显著,通过改善环境、提高机械化水平、加大对违章行为惩罚力度可以最高效率提升自我控制能力,抑制不安全心理产生。

关键词：煤矿事故不安全心理自我控制能力系统动力学仿真模拟

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能源效率鸿沟研究述评与展望

煤炭经济研究 2018年第10期38卷 25-29页

作者：雷海涛姚西龙太原理工大学经济管理学院山西太原030024

在各国优化能源消费行为和改进能源效率的过程中,能源效率鸿沟问题日益凸显。通过对近年能源效率鸿沟研究的系统梳理,尝试对能源效率鸿沟进行综述性探讨:首先阐明了不同理论体系下能源效率鸿沟概念的本质特征,在此基础上,归纳总结了影... 详细信息

在各国优化能源消费行为和改进能源效率的过程中,能源效率鸿沟问题日益凸显。通过对近年能源效率鸿沟研究的系统梳理,尝试对能源效率鸿沟进行综述性探讨:首先阐明了不同理论体系下能源效率鸿沟概念的本质特征,在此基础上,归纳总结了影响能源效率鸿沟的重要因素,并对跨越能源效率鸿沟的对策进行了系统的归类和阐释,最后,对未来相关的研究重点和研究方向予以展望,从而帮助弥合科学、知识和决策之间的差距。

关键词：能源效率鸿沟能源管理能源政策能源服务

跨界新融合：“一带一路”背景下盐文化的多元传播模式

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盐业史研究 2019年第4期 75-80页

作者：杨睿宇马箫重庆科技学院重庆商务职业学院

文化是人类发展的果实,是人类进步形成的瑰宝,是人类文明的见证。文化可以联通融合世界各国,促进社会共同发展。中国"一带一路"倡议的提出,得到了世界众多国家的广泛参与和支持。这些国家积极融入到"一带一路"战略目标的实现上来,深刻... 详细信息

文化是人类发展的果实,是人类进步形成的瑰宝,是人类文明的见证。文化可以联通融合世界各国,促进社会共同发展。中国"一带一路"倡议的提出,得到了世界众多国家的广泛参与和支持。这些国家积极融入到"一带一路"战略目标的实现上来,深刻理解中华文化之精髓将有助于他们从中汲取更多营养。盐文化作为中华文化的重要代表,其传播融合若能符合世界发展现状的内容与形式,切实将盐文化的传播跨越国界、跨越领域,实现盐文化的"跨界新融合"多元传播方式,最终让"一带一路"沿线国家更好地了解盐文化及其相关文化产品,可以顺利实现文化的输出与融合,经济贸易良好互动的多方共赢。

关键词：盐文化跨界融合传播国际化