检索结果-南通市图书馆

新任管理者的工作挑战、自我反思与领导力发展之间的影响关系

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管理工程学报 2021年第4期35卷 14-28页

作者：井润田孔祥年耿菊徽上海交通大学安泰经济与管理学院上海200030

当前组织环境中,工作经历成为管理者发展领导能力的重要来源。本文以新任管理者培训计划为研究情景,通过内容分析方法对其学习周记进行编码以获取纵向的量化数据。在此基础上,文章基于经历驱动的领导力发展理论,分析管理者个体间初始水... 详细信息

当前组织环境中,工作经历成为管理者发展领导能力的重要来源。本文以新任管理者培训计划为研究情景,通过内容分析方法对其学习周记进行编码以获取纵向的量化数据。在此基础上,文章基于经历驱动的领导力发展理论,分析管理者个体间初始水平与变动率的差异,构建潜增长模型检验新任管理者面临的工作挑战和自我反思与自愿离职、领导能力发展等结果变量的关系,揭示出新任管理者如何通过主动行为完成对领导角色的认同和适应。研究结果发现:(1)工作挑战初始水平通过自我反思的初始水平间接影响主动行为的初始水平,并且工作挑战在个体内部增长率通过自我反思的增长率间接影响主动行为的增长率与自愿离职;(2)自我反思的初始水平通过主动行为的初始水平间接影响领导行为的初始水平,并且个体内部自我反思的增长率通过主动行为的增长率间接影响领导行为的增长率。本研究对于从个体的自我反思角度认识领导力发展过程具有理论启示价值。

关键词：工作挑战自我反思主动行为领导力发展内容分析

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平台组织交互设计及演化机制探究

管理科学 2019年第3期32卷 3-15页

作者：赵宇楠程震霞井润田上海交通大学安泰经济与管理学院

信息技术的高速发展对现有产业生态和企业组织方式产生重大影响,一些新兴的组织形态不断产生,其中探索和构建平台组织理论尤其重要。平台组织作为一种近解构系统,已有研究多侧重对演化能力和模块化作用的分析,对近解构系统的纵向维度(... 详细信息

信息技术的高速发展对现有产业生态和企业组织方式产生重大影响,一些新兴的组织形态不断产生,其中探索和构建平台组织理论尤其重要。平台组织作为一种近解构系统,已有研究多侧重对演化能力和模块化作用的分析,对近解构系统的纵向维度(即权力维度)缺乏足够关注。从平台组织管理实践中遇到的困惑出发,针对平台组织中以交互部分设计为代表的控制与演化的平衡问题,结合NK模型表达平台组织中的现实关系,进行仿真建模实验,依次探究平台组织在不同时期对小微模块适合的控制程度、小微模块不同演化方式对平台组织绩效的作用效果,以及不同维度环境变化中平台组织交互部分和演化机制的设计思路。研究结果表明,①平台组织在发展初期对小微模块弱控制、强演化有利于取得更快的绩效提升,在发展成熟期对小微模块采取较强控制有利于取得更好的整体绩效;②平台组织本地搜寻与跨企业重构演化方式结合能够协同提升整体绩效,进入发展成熟期后采用跨模块重构方式不利于整体绩效提升;③比较环境变化的频率与影响范围两个维度,在频繁环境变化中平台组织本地搜寻演化方式对企业绩效的提升作用被更大程度地减弱,在大范围的环境变化中重构演化方式对企业绩效的提升作用被更大程度地减弱;④平台组织在高频环境变化中弱化对小微模块的控制,在低频环境变化中对小微模块实施较强控制有利于提升企业整体绩效。利用复杂性方法建构平台组织的正式模型,从组织设计和演化机制两方面发展和丰富了平台组织理论,推动理论更进一步向实证检验的方向发展。研究中强调演化优势之外的权力维度对平台组织的重要性,发现平台组织在多种演化方式的协同上展现出相对于纯模块化组织的优势。建议管理者对组织架构和权力结构区分看待,并在模仿实践后兼顾学习和探索。

关键词：平台组织交互设计演化机制 NK模型

本土管理研究何以重要?对质疑观点的回应及对未来研究的建议

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外国经济与管理 2020年第8期42卷 3-16页

作者：井润田程生强袁丹瑶上海交通大学安泰经济与管理学院上海200030

中国本土企业的管理实践正在得到国内外学术界的广泛关注,与之相关的本土管理研究的重要性也日益凸显。然而,当前学术界依然存在一些质疑本土管理研究目的和价值的观点,例如:本土研究是否就是区域研究?为什么管理研究需要本土化理论?为... 详细信息

中国本土企业的管理实践正在得到国内外学术界的广泛关注,与之相关的本土管理研究的重要性也日益凸显。然而,当前学术界依然存在一些质疑本土管理研究目的和价值的观点,例如:本土研究是否就是区域研究?为什么管理研究需要本土化理论?为什么本土研究可以贡献普适性理论?这些观点削弱了学术界对本土研究意义的认识,妨碍着本土管理研究的进一步发展。本文结合“中国企业本土视角下的组织变革与领导行为”国际研讨会的嘉宾演讲和观点讨论,运用已有本土管理研究的一些成功范例,对以上质疑观点进行了辨析和澄清,阐述了本土管理研究的性质、特点、面临的困难等。最后,本文对进一步发展本土管理研究提出了建议,例如:扎根本土情境寻求有意义的研究问题,遵循入世治学精神,选择适合的研究方法和策略,辩证地看待文化思维对理论开发的影响,积极开展本土与主流理论之间的对话,建立本土研究的学术社区。

关键词：中国文化本土研究入世治学整体思维

商业模式创新过程:针对核心要素构建方式的案例研究

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管理评论 2019年第7期31卷 22-36,44页

作者：赵宇楠井润田董梅上海交通大学安泰经济与管理学院

基于构型系统视角的商业模式及商业模式创新研究变得越来越流行,然而对于商业模式如何产生及其创新过程还缺乏研究。本研究通过四个案例的比较研究,从复杂性理论出发,提出商业模式创新过程中核心要素构建的四种方式,即模仿、移植、塑造... 详细信息

基于构型系统视角的商业模式及商业模式创新研究变得越来越流行,然而对于商业模式如何产生及其创新过程还缺乏研究。本研究通过四个案例的比较研究,从复杂性理论出发,提出商业模式创新过程中核心要素构建的四种方式,即模仿、移植、塑造和探索。模仿和移植是对其他商业模式显性知识的学习,塑造和探索侧重于对环境等隐性知识的探究。对隐性知识的探究需要管理者拓展情境智慧和管理视野,并通过对外部信息和知识的搜集与积累突破认知局限。本研究发现企业增加新的核心要素是为了促进要素间及要素和外部环境的匹配,核心要素的不同构建方式一定程度上决定了企业表现出不同发展路径。本研究对商业模式设计、商业模式创新过程有一定的理论贡献,并对企业创业、商业模式搭建和转型具有一定的实践启示价值。

关键词：商业模式商业模式创新复杂性理论案例研究

基于互动视角的新任领导者身份构建过程案例研究

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外国经济与管理 2018年第4期40卷 69-83页

作者：黄佩仪井润田上海交通大学安泰经济与管理学院上海200030

新任领导者常常陷入具备领导者头衔,但下属尚不认可其能力和身份的困境。为了探究他们是如何摆脱困境并构建领导者身份的,本文对王品集团"幼狮计划"中的五位新任领导者进行了案例研究。通过多案例研究方法,我们发现他们刚到组织时面临... 详细信息

新任领导者常常陷入具备领导者头衔,但下属尚不认可其能力和身份的困境。为了探究他们是如何摆脱困境并构建领导者身份的,本文对王品集团"幼狮计划"中的五位新任领导者进行了案例研究。通过多案例研究方法,我们发现他们刚到组织时面临充满挑战的情境,这激发了他们的心理韧性,进而使他们产生主动行为,而寻求反馈、搭建人际关系网络和搜寻信息这些主动行为又影响着身份构建结果。而且,借助领导者身份构建的互动视角,我们得知下属感知的新任领导者的善意和能力对身份构建结果有影响。综上,我们开发了一个基于互动视角的心理特征对新任领导者身份构建影响机制模型,本文的结论对于揭示新任领导者的管理困难和身份构建策略有理论指导价值。

关键词：心理韧性主动行为善意能力领导者身份构建

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组织势:研究现状与未来研究展望

管理学报 2016年第1期13卷 148-156页

作者：闫红井润田黄雪莲上海交通大学安泰经济与管理学院电子科技大学经济与管理学院

通过对组织势以往研究的综述,总结了学者们对组织势定义的3种视角:概念应用视角、系统构型视角和战略行为视角,比较了不同视角下研究方法和研究结论的差异性。此外,提出对组织势未来研究的建议与展望,旨在加深对组织势的清晰化和本土化... 详细信息

通过对组织势以往研究的综述,总结了学者们对组织势定义的3种视角:概念应用视角、系统构型视角和战略行为视角,比较了不同视角下研究方法和研究结论的差异性。此外,提出对组织势未来研究的建议与展望,旨在加深对组织势的清晰化和本土化理解,进而更有效地指导管理实践。

关键词：组织变革组织势惰性

TCL国际化:基于本土化系统观点的行动研究

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管理学报 2014年第12期11卷 1727-1736页

作者：薄连明井润田 TCL集团股份有限公司上海交通大学安泰经济与管理学院

"全景式管理"模型是依据中国本土化的系统思维所建立的一个组织诊断工具,已经在国内多家企业进行了成功应用。基于以上模型并采用理论与实践相结合的行动研究方法,对TCL集团2004年国际化前后的发展历程进行了分析,通过政治、经济与文化... 详细信息

"全景式管理"模型是依据中国本土化的系统思维所建立的一个组织诊断工具,已经在国内多家企业进行了成功应用。基于以上模型并采用理论与实践相结合的行动研究方法,对TCL集团2004年国际化前后的发展历程进行了分析,通过政治、经济与文化三方面要素的匹配程度变化,解释了TCL集团各阶段发展的管理特征和遇到的问题,从系统和辩证角度阐述了TCL国际化过程失误的原因及其组织重生的变革思路。从实践角度而言,分析结论对于揭示中国企业国际化遭遇的困难有很好的启示作用;从理论角度而言,提出的"全景式管理"模型对于本土化理论开发具有创新性的理论贡献。

关键词：全景式管理国际化 TCL集团行动研究

协力方得同心:团队主动性人格对团队绩效的影响研究

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中国人力资源开发 2020年第2期37卷 77-89页

作者：董梅井润田上海交通大学安泰经济与管理学院

基于人员投入-感知过程-团队产出的模型框架,引入团队心理安全这一感知过程作为中介,本研究探讨了主动性人格的团队构成对团队绩效影响的作用机制及边界条件。通过对12家三甲医院的178个科室的数据进行实证分析,研究结果表明:主动性人... 详细信息

基于人员投入-感知过程-团队产出的模型框架,引入团队心理安全这一感知过程作为中介,本研究探讨了主动性人格的团队构成对团队绩效影响的作用机制及边界条件。通过对12家三甲医院的178个科室的数据进行实证分析,研究结果表明:主动性人格平均水平显著地正向影响团队心理安全,而主动性人格多样性显著地负向影响团队心理安全;团队心理安全在主动性人格的团队构成对团队绩效的影响过程中起中介作用;团队目标一致性调节了主动性人格的团队构成与团队心理安全之间的关系。

关键词：主动性人格团队心理安全目标一致性绩效

情景视角下企业技术外部商业化的战略收益研究

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管理学报 2015年第9期12卷 1361-1368页

作者：陈爽英井润田邵云飞电子科技大学经济与管理学院上海交通大学安泰经济与管理学院

近年来,创新企业的技术外部商业化发展迅速,但正向"收益效应"与负向"利润侵蚀效应"的困境日益突出。基于情景观,探讨外部情景因素中占有机制与技术市场对技术外部商业化战略收益——产品导向收益与技术导向收益的影响机制。实证研究基... 详细信息

近年来,创新企业的技术外部商业化发展迅速,但正向"收益效应"与负向"利润侵蚀效应"的困境日益突出。基于情景观,探讨外部情景因素中占有机制与技术市场对技术外部商业化战略收益——产品导向收益与技术导向收益的影响机制。实证研究基于问卷调查的142家创新企业数据,运用OLS回归,检验外部情景因素影响技术外部商业化战略收益的相关假设。研究表明,外部情景因素中的专利保护、技术动态性、技术交易频率对技术外部商业化的产品导向收益有显著正向作用;而对技术导向收益的影响,仅有技术动态性有显著正向作用,专利保护与技术交易频率无显著作用。

关键词：专利保护技术动态性技术交易频率产品导向收益技术导向收益