检索结果-南通市图书馆

中医医联体家庭医生团队慢性病管理模式的探讨

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中国医院管理 2020年第7期40卷 94-96页

作者：王景于洋张海丽刘刚回雪颖滕林郭伟光王爽李翠黑龙江中医药大学附属第二医院黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨医科大学附属第四医院黑龙江哈尔滨150001

慢性病严重影响了患者的生活质量且占用了大量的优质医疗资源,中医中药和中医诊疗技术在慢性病治疗方面有独特的见解和优势,中医医联体家庭医生团队慢性病管理模式可以解决慢性病难根治、易复发的问题,对改善慢性病患者的生活质量有重... 详细信息

慢性病严重影响了患者的生活质量且占用了大量的优质医疗资源,中医中药和中医诊疗技术在慢性病治疗方面有独特的见解和优势,中医医联体家庭医生团队慢性病管理模式可以解决慢性病难根治、易复发的问题,对改善慢性病患者的生活质量有重要意义。

关键词：家庭医生中西医结合中医医联体慢性病管理

成都西部医联体医院感染防控体系构建现状调查

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中华医院感染学杂志 2020年第2期30卷 254-258页

作者：周贵罗江磋王慧玲罗果张建萍成都市第五人民医院感科四川成都611130 阿坝州松潘县安宏乡卫生院四川阿坝州624000 石棉县丰乐乡卫生院公共卫生科四川雅安625401 昆明医科大学公共卫生学院云南昆明650500

目的了解成都西部医联体各级医疗机构医院感染防控构建重要维度的现状,探索医联体医院感染防控体系建设的考核指标,为区域化医联体医院感染防控体系协同网建设提供参考意见。方法采用自制问卷量表,在2017年5月-2018年10月对成都西部医... 详细信息

目的了解成都西部医联体各级医疗机构医院感染防控构建重要维度的现状,探索医联体医院感染防控体系建设的考核指标,为区域化医联体医院感染防控体系协同网建设提供参考意见。方法采用自制问卷量表,在2017年5月-2018年10月对成都西部医联体机构医务人员、保洁人员进行调查,分析有关医院感染预防与控制指标的差异。结果本次调查研究涉及到医疗机构90家,二级以上医疗机构19家,基层卫生院71家,占医联体机构94.7%(90/95);调查医务人员910人,保洁人员137人。不同级别的医疗机构医务人员及保洁人员在性别、年龄、婚姻状况等方面不存在差异,医务人员的经济收入比较差异有统计学意义(P医院感染防控体系建设水平参差不齐,总体水平较低,医疗机构需要加大对医务人员医院感染防控能力的提升,主管牵头部门应加大医联体内部院感防控体系建设,整合内部资源,为医联体医疗质量安全、健康快速发展提供有力保障。

关键词：大数据医联体感染防控体系构建

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网格视域下的乡村医生教育培训模式构建研究

中国卫生事业管理 2018年第8期35卷 612-615页

作者：刘宇康健杨三电子科技大学政治与公共管理学院四川成都611731

中国是农业大国,农村人口在全国总人口中占有较大比重。乡村医生的职业技术能力直接影响到我国的整体医疗服务水平。针对当前乡村医生教育培训存在的各类问题,本研究借鉴网格理念,从网聚、维格、协调、共享四个维度着手,创新性地构建起... 详细信息

中国是农业大国,农村人口在全国总人口中占有较大比重。乡村医生的职业技术能力直接影响到我国的整体医疗服务水平。针对当前乡村医生教育培训存在的各类问题,本研究借鉴网格理念,从网聚、维格、协调、共享四个维度着手,创新性地构建起乡村医生教育培训"N334"模式,以期从整体上提升我国基层医疗卫生服务水平。

关键词：乡村医生教育培训网格模式

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四川省卫生人力资源配置结构变动趋势分析

卫生经济研究 2022年第12期39卷 76-80页

作者：周明华谭红何思长泸州市人民医院四川泸州646000 西南医科大学附属口腔医院四川泸州646000 西南医科大学附属医院四川泸州646000

目的:分析四川省卫生人力资源配置结构变动趋势,为优化资源配置提供科学依据。方法:按城乡、经济类型和医疗卫生机构类别,采用结构变动度分析法,分析四川省卫生人力资源配置结构变动情况。结果:四川省注册护士和技师结构呈正向变动,药... 详细信息

目的:分析四川省卫生人力资源配置结构变动趋势,为优化资源配置提供科学依据。方法:按城乡、经济类型和医疗卫生机构类别,采用结构变动度分析法,分析四川省卫生人力资源配置结构变动情况。结果:四川省注册护士和技师结构呈正向变动,药师和其他人员结构呈负向变动,注册护士结构变动贡献率较高,药师和技师结构变动贡献率较低。结论:注重民营医疗机构和基层医疗卫生机构执业(助理)医师的培养,稳定注册护士队伍,重视药师和技师的发展,加强卫生人力资源的结构调整。

关键词：卫生人力资源结构变动度城乡公立民营

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四川省民族地区卫生资源配置及需求预测研究

现代预防医学 2022年第17期49卷 3187-3192页

作者：陈丽君段桂敏李家伟赵富丽万圣洁成都中医药大学管理学院

目的评价“十三五”以来四川省民族地区卫生资源配置公平性和利用效率，并预测其卫生资源需求，为民族地区进一步优化卫生资源配置提供参考。方法基于人口、地理维度，利用集聚度评价四川省民族地区卫生资源配置公平性，借助数据包络... 详细信息

目的评价“十三五”以来四川省民族地区卫生资源配置公平性和利用效率，并预测其卫生资源需求，为民族地区进一步优化卫生资源配置提供参考。方法基于人口、地理维度，利用集聚度评价四川省民族地区卫生资源配置公平性，借助数据包络分析评价卫生资源利用效率，并采用卫生资源密度指数进行需求预测。结果每千人口卫生资源拥有量和每平方公里卫生资源拥有量均呈增长趋势；基于人口配置的卫生资源公平性优于地理维度；甘孜、阿坝的卫生资源集聚度最低；2020年四川省民族地区卫生资源综合效率、纯技术效率、规模效率均值分别为0.815、0.905、0.898;民族地区执业(助理)医师(271.27%)、注册护士(190.23%)、卫技人员(172.68%)的缺乏比例高。结论四川省民族地区卫生资源地理公平性差，区域内差异显著；甘孜、阿坝的卫生资源配置公平性亟需改善；卫生资源利用效率有待提升，规模收益差异明显。

关键词：民族地区公平性利用效率卫生资源密度指数

医疗(不良)事件内部报告系统优化及流程再造的应用研究

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同方期刊数据库

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中国医院管理 2023年第11期43卷 58-61页

作者：何淼蒋帅刘玲玉刘颖易晟蒋春梅杨正君侯赞德阳市人民医院四川德阳618000 德阳市罗江区人民医院四川德阳618000 中山大学肿瘤防治中心广东广州510080

国内医疗机构中医疗(不良)事件内部报告系统不完善、人员依从性差、报告例数偏少、分析反馈不及时和系统改进作用没有充分发挥等问题的存在具有普遍性。主要从医院自身管理、医务人员和患者等多视角审视传统医疗(不良)事件上报系统和流... 详细信息

国内医疗机构中医疗(不良)事件内部报告系统不完善、人员依从性差、报告例数偏少、分析反馈不及时和系统改进作用没有充分发挥等问题的存在具有普遍性。主要从医院自身管理、医务人员和患者等多视角审视传统医疗(不良)事件上报系统和流程。通过有针对性地对医疗(不良)事件内部报告系统进行优化和流程再造,力求加强环节管理,实现报告系统智能化、报告流程便捷化、管理规范化、反馈及时化、对医疗纠纷处理的指导意义最大化,从而真正服务于临床科室,有效控制医疗纠纷的风险。

关键词：医疗(不良)事件内部报告医疗纠纷

老化期望及自我效能在家庭功能与孤独间的中介调节效应分析

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护理学报 2022年第15期29卷 7-13页

作者：赖先婷易子涵李茜张杰兰徐铁飞佘程宏鞠梅西南医科大学护理学院四川泸州646000 德阳市人民医院护理部四川德阳618000 四川大学华西医院老年医学中心四川成都610041 西南医科大学附属医院护理部四川泸州646000

目的探讨老化期望在社区老年人家庭功能与孤独间的中介作用,并分析自我效能对中介模型直接路径及间接路径的调节作用,以期探讨四者间的关系及作用机制,为预防和减少社区老年人孤独的发生提供理论支撑和实证依据。方法采用便利抽样法,于2... 详细信息

目的探讨老化期望在社区老年人家庭功能与孤独间的中介作用,并分析自我效能对中介模型直接路径及间接路径的调节作用,以期探讨四者间的关系及作用机制,为预防和减少社区老年人孤独的发生提供理论支撑和实证依据。方法采用便利抽样法,于2020年11—12月,选取泸州市380名社区老年人,采用一般资料调查表、家庭关怀指数问卷、孤独感量表简化版、老化期望量表、一般自我效能量表对其进行调查。采用PROCESS 3.3软件对中介效应和调节效应进行检验。结果本组社区老年人家庭功能总分为8.0(6.0,9.0)分;孤独总分为10.0(7.0,14.0)分;老化期望总分为44.4(36.1,55.6)分;自我效能总分为23(18.0,29.0)分。家庭功能总分与自我效能、老化期望总分呈正相关(r_(s)=0.400~0.511,均P<0.01),与孤独总分呈负相关(r_(s)=-0.436,P<0.01);老化期望总分与孤独总分呈负相关(r_(s)=-0.489,P<0.01)。家庭功能对孤独具有显著的负向预测作用(β=-0.851,P<0.001),老化期望对家庭功能和孤独的关系具有部分中介效应(β=4.325,P<0.001),中介效应占总效应的39.92%;自我效能对老化期望中介作用的前半路径具有调节效应(β=0.156,P<0.001),且家庭功能对老化期望的影响随着自我效能水平的增高而降低。结论本组社区老年人家庭功能良好,孤独感处于较低水平,老化期望处于中等偏下水平,自我效能处于中等偏上水平。本组社区老年人家庭功能可以通过老化期望的中介作用影响孤独,自我效能调节家庭功能对老化期望的关系,有调节的中介模型成立。

关键词：老年人家庭功能孤独老化期望自我效能

公立医院医技人员工作投入的影响机制研究:有调节的中介效应

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中国卫生事业管理 2019年第10期36卷 733-735,739页

作者：李俊龙白青松梁亦可李心月自贡市第四人民医院四川自贡643000 四川卫生康复职业学院自贡市卫生和计划生育信息中心

目的:考察组织支持感、组织认同、工作满意度对公立医院医技人员工作投入的影响机制。方法:采用组织支持感量表、组织认同量表、工作满意度量表与工作投入量表对123名公立医院医技人员进行问卷调查。结果:组织支持感对公立医院医技人员... 详细信息

目的:考察组织支持感、组织认同、工作满意度对公立医院医技人员工作投入的影响机制。方法:采用组织支持感量表、组织认同量表、工作满意度量表与工作投入量表对123名公立医院医技人员进行问卷调查。结果:组织支持感对公立医院医技人员工作投入具有正向预测作用;组织认同部分中介了组织支持感与工作投入间的关系;工作满意度调节了组织支持感通过组织认同影响公立医院医技人员工作投入的中介过程。结论:组织支持感直接影响公立医院医技人员工作投入,也通过组织认同间接影响工作投入;工作满意度增强了组织认同对医技人员工作投入的影响;组织支持感对医技人员工作投入的影响是有调节的中介效应。

关键词：医技人员工作投入有调节的中介效应

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混合式教学在新入职护士理论培训中的应用

中华护理教育 2019年第10期16卷 746-750页

作者：李迎春高静杨利段燕唐淑蓉邵青宜宾市第一人民医院护理部

目的探讨混合式教学在新入职护士理论培训中的应用效果。方法以2018年参与新入职护士培训的65名新入职护士为试验组,理论培训采用基于“雨课堂”的混合式教学方法,并采用自主学习能力评定量表和培训满意度问卷对新入职护士进行调查,并与... 详细信息

目的探讨混合式教学在新入职护士理论培训中的应用效果。方法以2018年参与新入职护士培训的65名新入职护士为试验组,理论培训采用基于“雨课堂”的混合式教学方法,并采用自主学习能力评定量表和培训满意度问卷对新入职护士进行调查,并与2017年进行培训的62名新入职护士进行比较。结果2018年新入职护士理论考核成绩、自主学习能力优于2017年新入职护士,2018年新入职护士培训满意度高于2017年新入职护士,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论混合式教学可提高新入职护士的学习成绩、自主学习能力及培训满意度,在新入职护士培训中可进一步推广应用。

关键词：教育,护理护士在职培训自主学习能力