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三角模糊集算法在电子信息分布式多模块检索仿真中的应用研究

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信息与电脑 2024年第8期36卷 173-175页

作者：段文宣董志松孙红生于银蕾贾胜中华高数字科技有限公司山东青岛266000

三角模糊集算法,作为一种基于模糊逻辑的数学工具,能够有效处理不确定性和模糊性问题,因此在信息检索中显示出巨大的潜力。三角模糊集是模糊数学中的基本概念,通过定义隶属函数为三角形的模糊集合,能够简化模糊信息的处理过程,提高算法... 详细信息

三角模糊集算法,作为一种基于模糊逻辑的数学工具,能够有效处理不确定性和模糊性问题,因此在信息检索中显示出巨大的潜力。三角模糊集是模糊数学中的基本概念,通过定义隶属函数为三角形的模糊集合,能够简化模糊信息的处理过程,提高算法的效率和检索的准确性。本文深入探讨了三角模糊集算法在电子信息分布式多模块检索中的具体应用,包括模糊化处理和相似度计算等关键技术。最后,通过仿真研究,验证了该算法在提高检索系统性能方面的有效性。

关键词：三角模糊集算法电子信息分布式多模块检索

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企业数字化转型:商务智能的角色

管理会计研究 2021年第3期 48-53,88页

作者：段文譞中央财经大学

商务智能是指从企业的数据仓库中敏捷提取数据并呈现可操作的信息,以帮助决策者做出更好决策的信息技术手段。商务智能对于企业管理会计的应用主要表现在对绩效指标的监控与反馈方面,随着数据技术的发展,企业有能力对来自数百个预先设... 详细信息

商务智能是指从企业的数据仓库中敏捷提取数据并呈现可操作的信息,以帮助决策者做出更好决策的信息技术手段。商务智能对于企业管理会计的应用主要表现在对绩效指标的监控与反馈方面,随着数据技术的发展,企业有能力对来自数百个预先设计好的关键绩效指标的变动情况进行追踪与反馈。本文首先介绍商务智能系统的基本原理,再结合Gartner公司的相关研究从四个维度评价商务智能与分析系统的能力,并对未来增强型分析的发展趋势展开探讨,最后结合管理会计师能力框架提出管理会计师在运用商务智能与分析系统开展经营分析时需要平衡的三个方面,为企业数字化转型提供一定的实践参考价值。

关键词：数字化转型商务智能财务共享

战略规划流程、绩效指标因果联系与预算目标承诺:一项调查研究

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北京工商大学学报（社会科学版） 2020年第3期35卷 86-98页

作者：李鹤尊张晶晶段文譞北京邮电大学经济管理学院北京100876 北京大学光华管理学院北京100871 中央财经大学会计学院北京100081

基于战略目标、衡量指标、目标值、行动方案和预算的排序捕捉企业战略规划流程上的差异,使用250份问卷量表捕捉企业绩效指标因果联系的强度,运用结构方程模型研究了战略规划流程和绩效指标因果联系与预算目标承诺的关系。研究发现:(1)... 详细信息

基于战略目标、衡量指标、目标值、行动方案和预算的排序捕捉企业战略规划流程上的差异,使用250份问卷量表捕捉企业绩效指标因果联系的强度,运用结构方程模型研究了战略规划流程和绩效指标因果联系与预算目标承诺的关系。研究发现:(1)企业的战略规划流程与依次进行战略目标制定、衡量指标设计、目标值设定、行动方案制定和预算编制的标准流程越吻合,管理者的预算目标承诺越高;(2)企业选用的绩效指标之间因果联系越强,管理者的预算目标承诺越高;(3)战略规划流程与标准流程的一致性程度能够加强绩效指标的因果联系。这意味着,标准的战略规划流程有助于提升管理者对预算目标的投入;当管理者能够充分地认识到绩效指标之间的因果联系时,他们也会更加致力于实现预算目标。因此,通过设定合理的战略规划流程,构建具有因果联系的绩效指标体系,能够使企业内管理者和员工更愿意接受预算目标并为之付出努力。

关键词：战略规划流程绩效指标因果联系预算目标承诺战略绩效评价系统结构方程模型

管理会计实地(量化)研究:机遇与挑战——2019年亚太地区管理会计研究研讨会观点精粹

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管理会计研究 2019年第5期 28-34,87页

作者：段文譞沈彦波中央财经大学北京工商大学国有资本协同创新中心

管理会计实地(量化)研究作为国际管理会计研究主流范式,还未得到国内研究者的广泛关注。2019年亚太地区管理会计研讨会主要聚焦于如何通过实地调研取得一手数据开展研究,主要包括基于档案数据开展的实地实证研究以及基于实验设计开展的... 详细信息

管理会计实地(量化)研究作为国际管理会计研究主流范式,还未得到国内研究者的广泛关注。2019年亚太地区管理会计研讨会主要聚焦于如何通过实地调研取得一手数据开展研究,主要包括基于档案数据开展的实地实证研究以及基于实验设计开展的实地实验研究。本文回顾了本次研讨会的主要研讨成果,主要包括:实地研究需要研究者和企业实务工作者充分互动交流,研究者要具备敏锐的洞察力和项目选取策略,要仔细进行研究设计,同时需要运用内部计量经济学的范式开展兼具相关性和严谨性的实证研究。实地实验研究应该作为传统实验研究的补充得到更多关注。

关键词：实地(量化)研究内部计量经济学实地实验研究

中小企业如何盘活知识产权?--基于知识产权证券化市场的分析

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特区经济 2023年第10期 70-73页

作者：沈忱忱段文譞深圳大学中国经济特区研究中心/深圳担保集团有限公司广东深圳518057

知识产权证券化是盘活中小企业无形资产,解决高科技中小企业融资难题的重要金融创新。本文基于中小企业通过私募债市场发行的与知识产权相关的资产证券化数据,以运作模式为分类依据,从地域分布、发行规模和产品定价等方面开展描述性统... 详细信息

知识产权证券化是盘活中小企业无形资产,解决高科技中小企业融资难题的重要金融创新。本文基于中小企业通过私募债市场发行的与知识产权相关的资产证券化数据,以运作模式为分类依据,从地域分布、发行规模和产品定价等方面开展描述性统计分析。研究发现,相较融资租赁模式,小额贷款模式的资产证券化产品覆盖范围更广,风险更加分散,定价也更低。但是,该模式高度依赖于政策红利,缺乏稳定的市场支持机制。为此,本文从知识产权基础设施建设和服务体系建设两方面出发,提出了推动知识产权证券化高质量发展的相关建议。

关键词：知识产权证券化中小企业融资资产定价

基于目标成本法的企业研发成本管控——以上海新时达DJ公司为例

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管理会计研究 2019年第6期 70-77,88页

作者：谭朝辉段文譞上海新时达电气股份有限公司中央财经大学

本文首先通过理论分析探讨了企业引入目标成本管理法等正式的管理控制工具最终会促进还是抑制企业创新,其次以上海新时达DJ公司的目标成本管理实践为例,分析了上海新时达DJ公司在实施目标成本法之前产品研发成本管控存在的问题、解决方... 详细信息

本文首先通过理论分析探讨了企业引入目标成本管理法等正式的管理控制工具最终会促进还是抑制企业创新,其次以上海新时达DJ公司的目标成本管理实践为例,分析了上海新时达DJ公司在实施目标成本法之前产品研发成本管控存在的问题、解决方案以及运用目标成本法之后的成效。研究结果表明:对于采用低成本竞争战略的企业,正式管理控制工具(如目标成本法)的使用能够在保证产品财务绩效不下降的同时促进企业创新;为了使目标成本管理制度充分发挥效果,必须打破部门壁垒,从客户价值出发,建立一体化绩效考核模式;相对于资源约束理论,目标成本法更加适用于存在激烈产品竞争、采用低成本竞争战略的企业。

关键词：目标成本法战略成本管理研发成本控制

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人工智能的伦理困境探讨

中国医学伦理学 2019年第8期32卷 977-980页

作者：段文萱石旭雯天津医科大学医学人文学院

人工智能就是让机器或人所创造的其他人工方法或系统来模拟人类智能。人工智能发展迅速,在为人类带来福祉的同时也带来了若干伦理方面问题,诸如隐私伦理、公平伦理、责任伦理以及主体性伦理等。针对以上伦理困境,提出了相应的解决思路:... 详细信息

人工智能就是让机器或人所创造的其他人工方法或系统来模拟人类智能。人工智能发展迅速,在为人类带来福祉的同时也带来了若干伦理方面问题,诸如隐私伦理、公平伦理、责任伦理以及主体性伦理等。针对以上伦理困境,提出了相应的解决思路:规范伦理原则,借鉴国际已有的伦理准则,总结适合我国的伦理原则;限制人工智能,一方面限制人工智能本身,另一方面限制人工智能的范围;明确责任归属;明确价值导向以及健全规章制度。

关键词：人工智能伦理困境隐私伦理公平伦理

管理会计变革研究综述——基于交叉学科视角的研究框架

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管理会计研究 2018年第3期1卷 29-37,87页

作者：侯舒雨段文譞张晶晶北京工商大学中央财经大学青鸟体育

当前,在我国内外部复杂环境驱动下,管理会计体系建设与变革迫在眉睫。我国管理会计研究仍以经济学理论为主,较之国外,应用社会学和心理学的管理会计研究较少。新制度经济学(交易经济学)的理论视角难以对管理会计变化的过程进行分析,国... 详细信息

当前,在我国内外部复杂环境驱动下,管理会计体系建设与变革迫在眉睫。我国管理会计研究仍以经济学理论为主,较之国外,应用社会学和心理学的管理会计研究较少。新制度经济学(交易经济学)的理论视角难以对管理会计变化的过程进行分析,国内关于管理会计变革的研究虽然已对我国企业的管理会计变革进行过讨论,但并未针对变革路径、模式和变革中遇到的阻碍等构建起完善的理论框架。本文的研究动机在于通过对已有文献的梳理,从旧制度经济学的理论视角出发,基于社会学、心理学的不同理论,从五个维度构造了未来管理会计变革研究的新方向,为中国企业如何成功导入先进的管理控制系统,提升管理会计水平提供一些参考价值。

关键词：互联网+ 管理会计变革理论框架交叉学科

负激励和延期支付对绩效的影响——基于一项实验

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中国会计评论 2021年第1期19卷 131-152页

作者：刘俊勇段文譞孙瑞琦王康中央财经大学会计学院、中国管理会计发展与研究中心中央财经大学会计学院首都经济贸易大学会计学院中国国际技术智力合作集团有限公司

薪酬合同设计合理与否,不但关系到企业的整体财务绩效,而且关系到每个职工的切身利益。本文通过实验研究,将负激励和延期支付机制引入原有薪酬计划,观察其对绩效的影响。本文发现,在一般线性预算薪酬合同中加入负激励或延期支付机制,能... 详细信息

薪酬合同设计合理与否,不但关系到企业的整体财务绩效,而且关系到每个职工的切身利益。本文通过实验研究,将负激励和延期支付机制引入原有薪酬计划,观察其对绩效的影响。本文发现,在一般线性预算薪酬合同中加入负激励或延期支付机制,能够切实提升绩效并降低单位人工成本。本文运用实验研究的方法,基于心理学理论和管理会计学的视角,探讨不同的薪酬合同对个人任务绩效的激励效果,为负激励和延期支付的作用效果提供直接的经验证据,为企业如何在薪酬激励中运用负激励和延期支付提供理论指导。

关键词：负激励延期支付薪酬计划绩效