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基于设计特征模型的加工特征映射技术
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北京航空航天大学学报 2007年 第7期33卷 842-845页
作者: 于芳芳 郑国磊 任文杰 杜宝瑞 北京航空航天大学机械工程及自动化学院 北京100083 沈阳飞机制造有限公司工程部 沈阳110034
为了实现数控编程过程中能够自动确定加工区域,对基于特征设计系统构建产品模型的方法、产品信息模型、信息模型间的关联关系、飞机结构件加工特征定义分类、设计特征与加工特征间的内在关系进行了深入的研究,提出了基于设计特征模型映... 详细信息
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脉冲电弧对激光脉冲电弧复合焊熔滴过渡与飞溅的影响
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中国激光 2020年 第4期47卷 105-114页
作者: 任闻杰 郑惠锦 李铸国 朱国斌 上海交通大学上海市激光制造与材料改性重点实验室 上海200240 上海船舶工艺研究所 上海200032
采用高速摄影技术、宏观金相和焊接电信号采集对激光脉冲电弧复合焊焊缝成形形貌、熔滴过渡和焊接飞溅进行了研究。结果表明:采用激光脉冲电弧复合焊能改善焊缝成形,同时明显改变了焊接电流、电弧电压以及熔滴过渡模式。激光非脉冲电弧... 详细信息
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基于胶体金-适配体的层析试纸条检测玉米中黄曲霉毒素B_(1)
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河南工业大学学报(自然科学版) 2024年 第2期45卷 106-113页
作者: 王亚芳 任文洁 何保山 河南工业大学粮油食品学院 国家工程实验室/河南省重点实验室河南郑州450001
黄曲霉毒素B_(1)(AFB_(1))因其剧毒性及在粮食中分布广泛而成为人类健康和粮食安全的重大风险因素之一,因此建立快速、灵敏的检测方法十分必要。利用胶体金和适配体作为金标探针,构建一种新型层析试纸条以实现玉米中AFB_(1)的快速检测... 详细信息
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矿热炉循环冷却水零排污处理与节水技术
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铁合金 2005年 第3期36卷 37-39页
作者: 任文杰 李玖彬 青海山川铁合金有限责任公司 西宁中国810003 青海蓝星水处理技术推广中心 西宁中国810003
通过零排污处理,以防止循环冷却水系统结垢、腐蚀及菌藻类的繁殖、生长,是保证矿热炉连续、平稳运行, 降低检修成本、提高经济效益的重要手段。通过循环冷却水零排污处理的实施,提高了工业水的重复利用率。对于维护西部地区水环境具有... 详细信息
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基于海产品行业的电子商务精准扶贫路径研究——以威海市为例
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办公自动化 2020年 第8期25卷 45-49,54页
作者: 任文杰 威海海洋职业学院 威海264300
精准扶贫是代替粗放扶贫的成本低、效率高的新型扶贫方式,针对不同贫困户的实际情况,通过精准识别、精确帮扶、精确管理达到治贫脱困的目的。电子商务作为一种较为成熟的新型商业形态,具有成本低、见效快、效率高、覆盖面广的特点,对于... 详细信息
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双肢剪力墙考虑剪切变形和转动惯量时的自振周期
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防灾减灾工程学报 2021年 第6期41卷 1264-1270页
作者: 陈博文 任文杰 张松毅 河北工业大学土木与交通学院 天津300401 华北理工大学轻工学院 河北唐山064000
剪力墙结构在水平振动时的自振周期是确定地震作用时首要的动力特性参数。以双肢剪力墙为例,按是否考虑剪切变形和转动惯量的影响分成两种方法,根据结构自由振动微分方程及其自振周期公式,计算比较了不同墙肢宽高比下两种方法的计算结果... 详细信息
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综合机械化固体充填采煤方法与技术
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能源与节能 2017年 第10期 137-138,182页
作者: 任文杰 山西省煤炭运销集团保安煤业有限公司 山西阳泉045000
叙述了充填采煤方法的概况,分析了固体充填采煤的岩层控制理论,探讨了综合机械化固体充填采煤的理论与技术。
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我国医疗联合体模式的构建动因及管理运行方案探讨
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医学与社会 2014年 第10期27卷 54-56页
作者: 任文杰 中国平煤神马集团 平顶山467001
作为医疗资源优化配置的一种模式,医疗联合体在保障优质医疗服务供给、推进医疗事业科学发展方面具有重要的作用,其构建符合政府、医院、患者3个层面的利益诉求。在分析医疗联合体模式构建动因的基础上,从建立法人治理结构、引入先进管... 详细信息
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基于价值链的医院全面质量管理的实践探索
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中国卫生经济 2006年 第2期25卷 53-54页
作者: 任文杰 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 武汉430074
目的:探索构建基于价值链的医院全面质量管理的方法和途径。方法:将价值链应用于医院全面质量管理,并对应用效果进行跟踪和观察。结果:通过将价值链应用于全面质量管理,提高了医院质量管理水平,增强了医院的核心竞争力。结论:将价值链... 详细信息
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以提升服务价值为目标的岗位薪酬管理
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中国卫生经济 2006年 第1期25卷 58-60页
作者: 任文杰 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 武汉430074
目的:对缺乏激励作用的分配体系全面变革,建立以提升服务价值为目标的岗位薪酬分配体系。方法:选择关键岗位,做好岗位分析,明确岗位职责,设置扁平化组织,设立宽幅薪酬级别,在围绕服务价值链管理上,通过提升员工(内部顾客)满意度为手段,... 详细信息
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