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人力资源开发的人格途径:理论基础与管理启示

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中国人力资源开发 2019年第1期36卷 152-163页

作者：章凯时金京中国人民大学商学院北京100872

随着知识经济与信息技术的快速发展,人力资源开发在组织成长中的战略意义越来越突出。现有研究聚焦于员工知识水平与能力的提升对人力资源开发的作用,而忽略了人格发展对人力资源开发的重要价值。本文在回顾人力资源开发理论的基础上,... 详细信息

随着知识经济与信息技术的快速发展,人力资源开发在组织成长中的战略意义越来越突出。现有研究聚焦于员工知识水平与能力的提升对人力资源开发的作用,而忽略了人格发展对人力资源开发的重要价值。本文在回顾人力资源开发理论的基础上,分析和指出了发展人格对人力资源开发的意义,并通过回顾人格理论,明确了从人格视角分析人力资源开发的理论基础,即人格的目标系统理论。研究发现,心理目标是个体人格的核心成分,是理解整体人格的基础。根据人格的目标系统理论,本文详细讨论了人格理论视角下人力资源开发的原则、内容和实践方法 ,指出新时代的人力资源开发需要充分考虑员工个体心理目标的作用。文章认为,人格视角的人力资源开发需要坚持组织-员工目标的动态融合和人格持续发展的原则,考虑心理目标的属性和目标系统的和谐发展,以更有效地提升人力资源在组织发展中的作用。

关键词：人力资源开发人格目标系统理论心理目标

中小学女生及其母亲人乳头瘤病毒疫苗接种现况和家长对疫苗接种的健康信念调查

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中国疫苗和免疫 2022年第2期28卷 184-188,198页

作者：张习习史金晶张肇南王雯宋祎凡余文周中国疾病预防控制中心免疫规划中心北京100050 广州市疾病预防控制中心广东广州511430

目的评价中小学女生及其母亲人乳头瘤病毒(Human papillomavirus, HPV)疫苗接种率和家长对接种HPV疫苗的健康信念。方法采用多阶段随机抽样方法,于2019年7-10月在中国4个省8所中小学抽取9-18岁女生的家长开展问卷调查,分析女生及其母... 详细信息

目的评价中小学女生及其母亲人乳头瘤病毒(Human papillomavirus, HPV)疫苗接种率和家长对接种HPV疫苗的健康信念。方法采用多阶段随机抽样方法,于2019年7-10月在中国4个省8所中小学抽取9-18岁女生的家长开展问卷调查,分析女生及其母亲HPV疫苗接种率、家长对接种HPV疫苗的健康信念得分及其影响因素。结果共调查5 203名中小学女生家长,中小学生及其母亲HPV疫苗接种率分别为1.33%和2.48%;在不愿为女生接种HPV疫苗的2 791名家长中,不了解HPV疫苗、担心疫苗安全、认为HPV疫苗价格昂贵分别占73.41%、44.82%、33.25%;家长对接种HPV疫苗的健康信念总平均得分为48.52±6.03分,易感性认知、严重性认知、利益性认知、障碍性认知和行动线索5个维度平均得分分别为3.27±0.82分、3.95±0.67分、3.90±0.64分、3.87±0.74分、3.74±0.51分;多元线性回归分析显示,年龄、职业、文化程度、家庭人均月收入和家族相关癌症史显著影响家长的健康信念总平均得分。结论研究地区中小学女生及其母亲HPV疫苗接种率较低,家长对接种HPV疫苗的健康信念总水平较高而易感性认知不足;需加强HPV疫苗相关知识宣传,提高HPV疫苗接种率。

关键词：人乳头瘤病毒疫苗预防接种接种率健康信念影响因素

建言采纳如何促进员工建言:基于目标自组织视角的整合机制

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心理学报 2020年第2期52卷 229-239页

作者：章凯时金京罗文豪中国人民大学商学院北京100872 北方工业大学经济管理学院北京100144

文章探讨了领导者建言采纳促进员工建言的理论基础、作用机制及其对发展建言研究的意义。通过引入个体心理的自组织目标系统理论,整合了员工建言研究的动机视角和认知视角,构建了建言的目标自组织观点。在此基础上,分析和检验了工作意... 详细信息

文章探讨了领导者建言采纳促进员工建言的理论基础、作用机制及其对发展建言研究的意义。通过引入个体心理的自组织目标系统理论,整合了员工建言研究的动机视角和认知视角,构建了建言的目标自组织观点。在此基础上,分析和检验了工作意义感和建言效能感在领导者建言采纳促进员工建言的关系中所起的中介作用。通过问卷调查收集了来自73位领导者与236位员工的纵向数据,结果显示:(1)领导者的建言采纳对员工的促进性/抑制性建言均具有显著的促进作用;(2)工作意义感和建言效能感在领导者建言采纳与员工建言行为的关系中起到完全中介作用。研究结果发展了对建言行为形成机制的认识,促进了建言研究的理论发展,并对管理实践有着积极的启示。

关键词：员工建言心理目标系统自组织建言采纳整合性机制

基于超声造影联合卵巢癌风险预测模型指数的列线图模型对卵巢上皮性癌的诊断价值

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临床超声医学杂志 2022年第11期24卷 832-836页

作者：石喜喜柳心平石谨璟马斌庄浪县人民医院超声科 744699 庄浪县南湖镇中心卫生院超声科甘肃省妇幼保健院功能检查科

目的基于超声造影联合卵巢癌风险预测模型(ROMA)指数构建列线图模型,探讨其对卵巢上皮性癌(EOC)的诊断价值。方法选取我院经术后病理确诊的卵巢肿瘤患者214例,将2019年4月至2020年12月确诊的130例患者设为建模集,其中良性肿瘤组85例,... 详细信息

目的基于超声造影联合卵巢癌风险预测模型(ROMA)指数构建列线图模型,探讨其对卵巢上皮性癌(EOC)的诊断价值。方法选取我院经术后病理确诊的卵巢肿瘤患者214例,将2019年4月至2020年12月确诊的130例患者设为建模集,其中良性肿瘤组85例,EOC组45例;将2021年1月至2022年4月确诊的84例患者设为验证集,其中良性肿瘤组55例,EOC组29例。比较建模集中良性肿瘤组与EOC组患者ROMA指数及超声造影定量参数,包括始增时间(IT)、达峰时间(TTP)、峰值强度(PI)、增强速率(V1)、曲线下面积(TIC-AUC);采用多因素Logistic回归分析筛选EOC影响因子并建立列线图模型;通过建模集及验证集的校准曲线及受试者工作特征(ROC)曲线验证列线图模型对EOC的诊断效能。结果建模集中,EOC组ROMA指数阳性占比高(77.8%),PI、V1、TIC-AUC均升高,IT、TTP均减少,与良性肿瘤组比较差异均有统计学意义(均P<0.05)。多因素Logistic回归分析显示,ROMA指数、IT、TTP、PI、TIC-AUC均是EOC的影响因子(OR=44.346、0.047、0.063、11.472、37.950,均P<0.05)。建模集和验证集的ROC曲线下面积分别为0.919(95%可信区间:0.873~0.965,P<0.001)、0.835(95%可信区间:0.737~0.933,P<0.001)。当诊断概率截断值为0.244时,列线图模型诊断EOC的敏感性、特异性、准确率分别为86.67%、80.00%、82.31%。结论基于超声造影联合ROMA指数的列线图模型区分度和校准度均较好,其对EOC具有较高的诊断价值。

关键词：超声检查造影剂卵巢癌风险预测模型指数卵巢上皮性癌列线图诊断价值

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饭店业文献分类问题的探讨

黎明职业大学学报 2010年第4期 79-81页

作者：施金晶黎明职业大学图书馆福建泉州362000

阐述各版《中国图书馆分类法》关于饭店业文献类目的设置情况,饭店业的发展对饭店业文献分类的影响。认为饭店业文献分类存在类目使用不规范,综合性文献归属混乱,类号过于单一等问题。提出饭店业文献分类的类目设置设想,如规范类目名称... 详细信息

阐述各版《中国图书馆分类法》关于饭店业文献类目的设置情况,饭店业的发展对饭店业文献分类的影响。认为饭店业文献分类存在类目使用不规范,综合性文献归属混乱,类号过于单一等问题。提出饭店业文献分类的类目设置设想,如规范类目名称,理清归属关系,细化分类类目等。

关键词：饭店业文献分类《中图法》

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高职高专图书馆的和谐管理

黎明职业大学学报 2008年第1期 74-77页

作者：施金晶黎明职业大学图书馆福建泉州362000

将现代管理学的和谐管理理论与高职高专图书馆的管理相结合,分析了高职高专图书馆实行和谐管理的意义,以及高职高专图书馆发展与院校本身发展、教学评估的需要,突击购书、文献资料"藏"与"用"等管理中不和谐的现象,提出了确保高职高专图... 详细信息

将现代管理学的和谐管理理论与高职高专图书馆的管理相结合,分析了高职高专图书馆实行和谐管理的意义,以及高职高专图书馆发展与院校本身发展、教学评估的需要,突击购书、文献资料"藏"与"用"等管理中不和谐的现象,提出了确保高职高专图书馆与学校同步发展、制定科学的采购计划,创建合理的馆藏文献体系、树立"读者第一"的服务理念,协调图书"藏"与"用"等和谐管理的若干构想。

关键词：高职高专图书馆和谐管理

因公平而进谏? 人际公平对建言行为的多层次影响

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中国人力资源开发 2018年第12期35卷 28-42页

作者：孙雨晴时金京兰芳中国人民大学商学院北京100872 江西财经大学EMBA教育学院南昌330032

组织公平与员工建言行为之间的关系已经受到广泛关注,然而对于人际公平这一特定维度的公平,还鲜有针对性研究分析其对员工建言行为的影响以及作用机制。基于207份领导-下属配对样本数据,本文对人际公平与员工建言行为二者的关系、作用... 详细信息

组织公平与员工建言行为之间的关系已经受到广泛关注,然而对于人际公平这一特定维度的公平,还鲜有针对性研究分析其对员工建言行为的影响以及作用机制。基于207份领导-下属配对样本数据,本文对人际公平与员工建言行为二者的关系、作用机制及边界条件进行研究。具体而言,本文分别探索了人际公平对促进性建言和抑制性建言行为的影响,以及心理授权在上述关系中的中介作用,同时结合团队人际公平强度,探讨了这一效应的边界条件。结果表明,人际公平与员工促进性建言行为呈正相关关系,而与抑制性建言行为之间的关系不显著;心理授权在人际公平与促进性建言行为的关系中起着中介作用。同时,这一效应受到团队人际公平强度的调节性影响,即在团队的人际公平强度较高时,人际公平通过提升下属心理授权正向影响员工促进性建言的效应越强,而在团队人际公平强度较低时,这一间接效应不显著。本研究对发展公平领域的相关研究以及促进员工建言有着重要理论价值和实践意义。

关键词：人际公平促进性建言抑制性建言心理授权人际公平强度

中国部分地区免疫规划疫苗可预防疾病经济负担和生命质量调查

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中国疫苗和免疫 2023年第2期29卷 138-143页

作者：王淼张肇南史金晶宋祎凡曹雷叶家楷李力曹玲生余文周中国疾病预防控制中心免疫规划中心北京100050

目的了解中国部分地区免疫规划(Expanded Program on Immunization,EPI)疫苗可预防疾病的经济负担和发病期生命质量。方法在中国八个省份各级医院中选择2015-2017年发病的七种EPI疫苗可预防疾病病例开展医疗相关费用的回顾性调查,分析... 详细信息

目的了解中国部分地区免疫规划(Expanded Program on Immunization,EPI)疫苗可预防疾病的经济负担和发病期生命质量。方法在中国八个省份各级医院中选择2015-2017年发病的七种EPI疫苗可预防疾病病例开展医疗相关费用的回顾性调查,分析人均经济负担;利用欧洲五维度健康量表调查发病期间的健康效用值。结果本调查分别纳入百日咳、麻疹、风疹、流行性腮腺炎、流行性乙型脑炎(乙脑)、流行性脑脊髓膜炎(流脑)、甲型肝炎病例87例、324例、108例、684例、142例、32例、240例,人均总经济负担分别为11255.14元/例、7807.74元/例、3277.63元/例、3387.62元/例、36717.02元/例、73360.87元/例、16612.43元/例,人均直接与间接经济负担之比分别为2.36、1.86、1.32、1.19、2.55、2.00、1.79,发病期间的平均健康效用值分别为0.87、0.81、0.82、0.86、0.63、0.05、0.81。结论调查地区七种EPI疫苗可预防疾病中流脑和乙脑的经济负担较重且在发病期的生命质量较差。

关键词：免疫规划疫苗可预防疾病经济负担健康效用值生命质量

基于雨课堂和BOPPPS改进模型的教学设计——以大学化学课程为例

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大学化学 2022年第1期37卷 89-96页

作者：王宇超王志兵石金静杨国程长春工业大学化学与生命科学学院长春130012 吉林省实验中学化学学科长春130022 长春工业大学教务处长春130012

针对传统BOPPPS模型存在的学情了解不够深入、容错性差、学习效果检验不及时和课节衔接不足等问题,坚持以学生为中心的教学理念,着重学情分析,提出了基于雨课堂和BOPPPS改进模型的教学设计方法。阐述了设计理念、探讨了改进模型的设计环... 详细信息

针对传统BOPPPS模型存在的学情了解不够深入、容错性差、学习效果检验不及时和课节衔接不足等问题,坚持以学生为中心的教学理念,着重学情分析,提出了基于雨课堂和BOPPPS改进模型的教学设计方法。阐述了设计理念、探讨了改进模型的设计环节,并以大学化学课程为例,进行了教学改革和实践。

关键词：雨课堂 BOPPPS改进模型大学化学教学设计