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作者

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HUMAN RESOURCE PRACTICES AND FIRM PERFORMANCE IN CHINESE ENTERPRISES
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人类工效学 2002年 第3期8卷 60-64页
作者： lihua olivia wang JIING-LIH FARH JINLIAN LUO Northwestern University 2001 Sheridan Road Evanston The Hong Kong University of Science and Technology 香港 Tongji University 上海 200029
This study uses data from 201 Chinese firms to test two competing theories concerning human resource practices and firm performance. "Best practice theory" is supported for many of the human resource practices examine... 详细信息
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