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文献类型

  • 4 篇 期刊文献

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  • 4 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 3 篇 管理学
    • 3 篇 公共管理
  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 应用经济学

主题

  • 2 篇 自主权
  • 1 篇 ppp政府支持指数
  • 1 篇 机构
  • 1 篇 比较公共行政
  • 1 篇 公私合营模式
  • 1 篇 自治与控制
  • 1 篇 政府机构
  • 1 篇 公共部门组织
  • 1 篇 监管
  • 1 篇 协作
  • 1 篇 问责
  • 1 篇 多层次治理
  • 1 篇 监管机构
  • 1 篇 欧洲
  • 1 篇 行政传统
  • 1 篇 碎片化
  • 1 篇 比较研究
  • 1 篇 独立性

机构

  • 2 篇 安特卫普大学
  • 2 篇 比利时安特卫普大...
  • 1 篇 中国人事科学研究...
  • 1 篇 挪威奥斯陆大学
  • 1 篇 比利时鲁汶天主教...
  • 1 篇 中国城市规划设计...
  • 1 篇 洛桑大学
  • 1 篇 萨尔斯堡大学
  • 1 篇 苏黎世大学
  • 1 篇 法兰德斯政府公共...
  • 1 篇 罗斯基勒大学

作者

  • 2 篇 科恩·佛霍埃斯特
  • 1 篇 张敏
  • 1 篇 raden murwantara...
  • 1 篇 马蒂诺·马吉蒂
  • 1 篇 崔玲
  • 1 篇 科恩·维霍斯特
  • 1 篇 果佳
  • 1 篇 朱丹雨
  • 1 篇 ole helby peters...
  • 1 篇 刘星
  • 1 篇 托比亚斯·巴赫
  • 1 篇 简·隆美尔
  • 1 篇 张帆
  • 1 篇 王秋蕾
  • 1 篇 简·维宁
  • 1 篇 walter scherrer
  • 1 篇 koen verhoest
  • 1 篇 杨阳

语言

  • 4 篇 中文
检索条件"作者=koen Verhoest"
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排序:
政府如何支持公私合营模式发展——20个欧洲国家PPP的政府支持情况评估比较
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城市交通 2015年 第4期13卷 82-95,29页
作者: koen verhoest Ole Helby Petersen Walter Scherrer Raden Murwantara Soecipto 张帆 安特卫普大学政策系公共行政和管理研究组 比利时安特卫普22000 罗斯基勒大学社会和全球化系 萨尔斯堡大学经济系和萨尔茨堡欧盟研究中心 奥地利萨尔茨堡95010 中国城市规划设计研究院 北京100037
本文从制度的视角构建一个政府支持公私合营模式(Public Private Partnership,PPP)程度的指数——PPP政府支持指数(PPP Governmental Support Index,GSI)——以评估政府规定的制度体系对在交通基础设施和其他行业引入和推广PPP具有何种... 详细信息
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探究协作对监管机构自主权的影响:比利时的能源监管机构
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国际行政科学评论(中文版) 2014年 第2期 55-72页
作者: 简·隆美尔 科恩·佛霍埃斯特 张敏(翻译) 杨阳(审校) 法兰德斯政府公共治理部 比利时鲁汶天主教大学公共管理学院 比利时安特卫普大学政治学系公共管理研究小组 不详
监督管理正变得日益碎片化,监管涉及多个层级、多个主体。研究者们描述了这种多层级主体之间如何相互协作。本文通过比利时能源监管的案例,研究协作如何影响监管机构的决策自主权。本文描述了上级部长的自主权范围,探究监管机构如何与... 详细信息
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官僚自主权中未被探讨的若干方面:研究综述和发展方向
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国际行政科学评论(中文版) 2014年 第2期 1-17页
作者: 马蒂诺·马吉蒂 科恩·佛霍埃斯特 崔玲(翻译) 果佳(审校) 刘星(审校) 苏黎世大学 洛桑大学 安特卫普大学政治学系 安特卫普大学公共行政与管理研究团队 不详
本文首先就官僚自主权的文献做一番选择性概述并对这个主题的不同研究路径进行辨析。第二部分讨论三组重要的有争议的问题,这些问题将在投给本特辑的稿件中进行梳理,即自主权的主观性、动态性与关联性;任务、组织形式、国家路径依赖之... 详细信息
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行政传统与组织特征的互动:以机构人事管理自主权为例
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国际行政科学评论(中文版) 2022年 第1期 85-105页
作者: 托比亚斯·巴赫 科恩·维霍斯特 简·维宁 朱丹雨(译) 王秋蕾(审校) 挪威奥斯陆大学政治学与研究系 挪威奥斯陆大学ARENA欧洲研究中心 比利时安特卫普大学政治系政治与公共治理研究小组 比利时安特卫普大学商业与经济学院管理系 中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室 不详
比较研究的学者强调,应当结合组织和决策的背景来理解公共行政。相同背景下的机构将会比其他背景的机构表现出更多的共性。同时,经验证据表明,决策过程中存在组织层面的差异。例如,一个国家中并不是所有机构都会被授予相似级别的人事管... 详细信息
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