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人与工作的适配

家族企业 2023年第1期 117-119页

作者：桑杰·戈埃尔吕峰美国北达科塔州大学创业研究中心南开大学现代管理研究所

管理,说到底就是什么人做什么工作。事实上,人与工作能否实现匹配是管理效能的根本保障,因为不管是错误的人还是错误的事,都将会给企业带来无法承受的损失。然而,今天的人和工作都在发生巨大变化,这让匹配更加不容易。这当然是一个宏大... 详细信息

管理,说到底就是什么人做什么工作。事实上,人与工作能否实现匹配是管理效能的根本保障,因为不管是错误的人还是错误的事,都将会给企业带来无法承受的损失。然而,今天的人和工作都在发生巨大变化,这让匹配更加不容易。这当然是一个宏大的问题,仅本文的篇幅很难深入全面地讨论这个问题,只是想引起大家的关注。

关键词：管理效能根本保障匹配错误

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家族企业文化的管理问题

家族企业 2022年第6期 64-66页

作者：吕峰桑杰·戈埃尔南开大学现代管理研究所美国北达科塔州大学创业研究中心

对于家族企业管理来说,企业文化还有着特别的价值,尤其是在家庭动荡、巨变或冲突的时期,企业文化就仿佛压舱石,能够保障家族企业员工继续秉持一贯的原则投入工作,不至于受到家族本身不确定性造成的影响。

关键词：家族企业文化家族企业管理不确定性造成的影响家族企业员工压舱石

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家长式领导的传承之道

家族企业 2022年第5期 80-82页

作者：桑杰·戈埃尔吕峰美国北达科塔州大学创业研究中心南开大学现代管理研究所

从一种家长式领导到另一种家长式领导的过渡,感觉很简单,但是在实际操作的时候也会有着“惊险的一跃”。随着追随者对于继任者威杈、仁慈和德行的认可和接受,代际传承告一段落,家族企业也才算真正完成了蛻变,由新的领导者带领企业朝向... 详细信息

从一种家长式领导到另一种家长式领导的过渡,感觉很简单,但是在实际操作的时候也会有着“惊险的一跃”。随着追随者对于继任者威杈、仁慈和德行的认可和接受,代际传承告一段落,家族企业也才算真正完成了蛻变,由新的领导者带领企业朝向新的目标出发。

关键词：家长式领导家族企业代际传承继任者追随者实际操作领导者

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让可持续性在家族企业中可持续

家族企业 2022年第11期 84-86页

作者：桑杰·戈埃尔吕峰美国北达科塔州大学创业研究中心南开大学现代管理研究所

今天距离“可持续性”发展理念的提出已经过去将近四十年,学者们最初使用可持续性一词,只是针对某些特殊的领域,例如海洋渔业。后来,社会、文化、经济等各个领域都开始基于更广阔的背景深入思考可持续发展问题,人们越发意识到既要合理... 详细信息

今天距离“可持续性”发展理念的提出已经过去将近四十年,学者们最初使用可持续性一词,只是针对某些特殊的领域,例如海洋渔业。后来,社会、文化、经济等各个领域都开始基于更广阔的背景深入思考可持续发展问题,人们越发意识到既要合理的满足当下需要,也要认真考虑未来发展,必须要以可持续发展来协调自然、社会与人的发展之间的关系。

关键词：家族企业海洋渔业社会与人可持续发展可持续性深入思考

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从家长式领导到服务型领导

家族企业 2022年第12期 83-85页

作者：桑杰·戈埃尔吕峰美国北达科塔州大学创业研究中心南开大学现代管理研究所

说起家族企业的领导方式,人们很容易就联想到“家长式领导”,然后常常就自然而然地得出结论:那是一种传统的、不合时宜的领导方式。正因为有这样一种污名化的认知,很多家族企业领导者并不认同自己是家长式领导,甚至极力回避被贴上家长... 详细信息

说起家族企业的领导方式,人们很容易就联想到“家长式领导”,然后常常就自然而然地得出结论:那是一种传统的、不合时宜的领导方式。正因为有这样一种污名化的认知,很多家族企业领导者并不认同自己是家长式领导,甚至极力回避被贴上家长式领导的标签。然而,从大量家族企业的经营实践来看,如果没有家长式领导,家族企业恐怕也很难发展起来。家族企业领导者不经意间所表现出的家长式领导不仅凝聚了人心,引领了企业发展,而且让企业显得卓尔不群。

关键词：家族企业家长式领导经营实践企业领导者服务型领导污名化不合时宜自然而然

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组织如何修复

家族企业 2022年第8期 88-90页

作者：吕峰桑杰·戈埃尔南开大学现代管理研究所美国北达科塔州大学创业研究中心

有经验的跑步者都知道,在结束了一段距离的长跑后,需要立刻进行认真的拉伸,这是身体修复最重要的时期,也是最有效的时期。笔者曾经有过一次惨痛的经历:在和几个朋友户外徒步40多公里抵达终点后,整个人如释重负,直接就到饭店和朋友们庆... 详细信息

有经验的跑步者都知道,在结束了一段距离的长跑后,需要立刻进行认真的拉伸,这是身体修复最重要的时期,也是最有效的时期。笔者曾经有过一次惨痛的经历:在和几个朋友户外徒步40多公里抵达终点后,整个人如释重负,直接就到饭店和朋友们庆祝起来。等到聚餐完毕,才发现肌肉完全不听指挥,甚至都无法站立。

关键词：户外徒步长跑跑步者

罹患高血压的非洲裔美国人和美国白人的肠道微生物群及血清代谢物差异

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中华高血压杂志 2018年第9期26卷 822-822页

作者： Walejko JM Kim S goel R Handberg EM Richards EM Pepine CJ Raizada MK 刘青叶鹏

非洲裔美国人高血压患病率、严重程度和高血压治疗抵抗均高于美国白人。肠道微生物菌群及其代谢产物的不同可能是造成这种现象的原因。为此，Walejko等收集研究人群的粪便和血液样本分别用于肠道微生物群的全基因组测序（whole genome s... 详细信息

非洲裔美国人高血压患病率、严重程度和高血压治疗抵抗均高于美国白人。肠道微生物菌群及其代谢产物的不同可能是造成这种现象的原因。为此，Walejko等收集研究人群的粪便和血液样本分别用于肠道微生物群的全基因组测序（whole genome sequencing，WGS）和血清整体非靶向代谢组学研究，对上述假设进行了验证。

关键词：肠道微生物菌群非洲裔美国人微生物群美国白人高血压血清代谢物全基因组测序

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构建家族企业董事会的现实考虑

家族企业 2021年第5期

作者： Sanjay goel 吕峰

组建家族企业董事会既是一门科学,也是一门艺术。每个家族都是不同的,每个企业的内外部经营环境也会不同。与其把一个完美的家族企业董事会比喻成一个明确的目的地,倒不如将它看成是一个不断尝试和犯错的旅程。有关家族企业发展的实践表...

组建家族企业董事会既是一门科学,也是一门艺术。每个家族都是不同的,每个企业的内外部经营环境也会不同。与其把一个完美的家族企业董事会比喻成一个明确的目的地,倒不如将它看成是一个不断尝试和犯错的旅程。有关家族企业发展的实践表明,家族企业董事会对于企业的发展有着积极的影响。家族企业通常是由一位领导者创建的,随着时间的推移,尤其是伴随着企业领导权在家族几代人中进行传递,在不断发展的过程中家族企业的经营模式逐渐形成。与此同时,企业失败和错误决策的风险也急剧增加。（共3页)

关键词：

来源：评论

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全球金融稳定展望：低利率长期化

中国经济报告 2019年第6期 126-134页

作者： Anna Ilyina Will Kerry Sergei Antoshin Sally Chen Yingyuan Chen Fabio Cortes Andrea Deghi Rohit goel Frank Hespeler Piyusha Khot Sheheryar Malik Thomas Piontek Akihiko Yokoyama Xingmi Zheng 国际货币基金组织(IMF)

全球金融市场一直受到贸易紧张局势起起伏伏和人们对全球经济前景日益担忧的冲击。2019年4月以来,由于对全球范围内更多货币宽松政策的预期,金融状况进一步缓和。利率大幅下跌进一步推动了投资者追逐收益的行为,并推升部分市场的资产价... 详细信息

全球金融市场一直受到贸易紧张局势起起伏伏和人们对全球经济前景日益担忧的冲击。2019年4月以来,由于对全球范围内更多货币宽松政策的预期,金融状况进一步缓和。利率大幅下跌进一步推动了投资者追逐收益的行为,并推升部分市场的资产价格。尽管宽松的金融环境有利于缓解近期全球经济下行风险,但也使得金融脆弱性进一步积累。在此背景下,全球经济增长和金融稳定的中期风险显著上升。政策制定者亟需采取行动,解决可能加剧下一次经济衰退的金融脆弱性问题。

关键词：金融市场宽松货币政策经济下行风险金融脆弱性