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The Relationship between Corporate Social Responsibility and Business Ethics

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Frontiers of Business Research in China 2022年第4期16卷 342-357页

作者： zhou zucheng Antai College of Economics and Management Shanghai Jiao Tong UniversityShanghai 200030China

The relationship between corporate social responsibility(CSR)and business ethics(BE)is both a practical and theoretical *** the traditional way of clarifying the relationship through identifying and comparing the extant definitions of the two terms,this study addresses and compares CSR and BE from three perspectives(basic concepts,academic fields,and social movements)in two analytical dimensions(in practice and in theory).This study indicates that:The relationship between the concept of CSR and BE is different from either the relationship between CSR as an academic field and BE as another academic field or the relationship between CSR as a movement and BE as another movement;within the relationships of the two concepts,fields and movements,the relationship between them in practice is different from that in theory;and CSR and BE are neither totally independent nor one of mutual inclusion,rather,they have similarities and differences.

关键词： corporate social responsibility(CSR) business ethics(BE) relationship

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企业社会责任的关键问题辨析与研究建议

管理学报 2017年第5期14卷 713-719页

作者：周祖城上海交通大学安泰经济与管理学院

推进企业社会责任,客观上要求人们对企业社会责任的关键问题有基本的共识。然而,对本世纪初以来我国学者有关企业社会责任研究的回顾与评述表明,时至今日,我国学界对此尚未取得必要的共识,在诸如企业社会责任是部分责任还是综合责任,以... 详细信息

推进企业社会责任,客观上要求人们对企业社会责任的关键问题有基本的共识。然而,对本世纪初以来我国学者有关企业社会责任研究的回顾与评述表明,时至今日,我国学界对此尚未取得必要的共识,在诸如企业社会责任是部分责任还是综合责任,以及企业伦理责任是不是核心责任等问题的回答上,分歧尤为明显。未来研究应从纠正两种片面认识、聚焦关键问题、明晰基础性概念、客观分析影响、开展学术争鸣5个方面入手,以逐渐达成对企业社会责任内涵理解的必要共识。

关键词：企业社会责任概念定义

政治的二分结构及其权力化与民主化博弈——政治法治化内在依据探求

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太平洋学报 2009年第9期17卷 39-47页

作者：周祖成西南政法大学行政法学院

对政治的分析不能从国家开始,而应该追溯其最基本的社会依据。从人以个体形式存在于社会这一事实所产生的社会问题来寻求政治的源起和实质具有一定的合理性。在这一过程中形成的政治活动包含两个不可分离的方面:一是权威机构确立和执行... 详细信息

对政治的分析不能从国家开始,而应该追溯其最基本的社会依据。从人以个体形式存在于社会这一事实所产生的社会问题来寻求政治的源起和实质具有一定的合理性。在这一过程中形成的政治活动包含两个不可分离的方面:一是权威机构确立和执行统一规则的活动;二是共同体的民众参与和影响权威机构确立与执行规则的活动。通过这两个过程实现不同利益诉求基础上的秩序与发展。人类政治活动中始终存在两种相互影响和制衡的力量,一是权力的力量;二是民众的力量。人类政治发展存在权力化与民主化的交替和博弈,从中生发出政治法治化诉求。

关键词：政治结构权力政治民主政治政治法治化

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企业社会责任与企业伦理关系分析

管理学报 2022年第2期19卷 235-244页

作者：周祖城上海交通大学安泰经济与管理学院

企业社会责任与企业伦理是何关系既是一个理论问题,也是一个现实问题。跳出仅仅从概念视角分析文献中实际采用的定义的局限,提出“3+2”的分析框架,即从三个视角(基本概念、学科领域和社会运动)、两个层面(现实层面和理论层面)分析企业... 详细信息

企业社会责任与企业伦理是何关系既是一个理论问题,也是一个现实问题。跳出仅仅从概念视角分析文献中实际采用的定义的局限,提出“3+2”的分析框架,即从三个视角(基本概念、学科领域和社会运动)、两个层面(现实层面和理论层面)分析企业社会责任和企业伦理的关系。分析表明:企业社会责任概念与企业伦理概念之间的关系,不同于企业社会责任领域与企业伦理领域之间的关系,也不同于企业社会责任运动与企业伦理运动之间的关系;同样是企业社会责任和企业伦理概念之间、领域之间和运动之间的关系,现实层面的关系和理论层面的关系也有差异;企业社会责任和企业伦理既非互不相干,亦非完全等同,也不是简单的一个包含另一个的关系,而是既有区别,又有联系的关系。

关键词：企业社会责任企业伦理关系

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企业社会责任研究的五种取向

管理学报 2016年第7期13卷 1045-1050页

作者：周祖城上海交通大学安泰经济与管理学院

针对企业社会责任存在的5个问题,借鉴一般研究分类的思路和方法,提出了有关企业社会责任研究的5种研究取向,即定义性研究、规范性研究、描述性研究、解释性研究和应对性研究。每种研究取向有各自的研究任务和需要回答的核心问题,它们同... 详细信息

针对企业社会责任存在的5个问题,借鉴一般研究分类的思路和方法,提出了有关企业社会责任研究的5种研究取向,即定义性研究、规范性研究、描述性研究、解释性研究和应对性研究。每种研究取向有各自的研究任务和需要回答的核心问题,它们同等重要,不可或缺,且相互联系。

关键词：企业社会责任研究问题研究取向

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论企业伦理责任在企业社会责任中的核心地位

管理学报 2014年第11期11卷 1663-1670页

作者：周祖城上海交通大学安泰经济与管理学院

企业社会责任受到国内外广泛关注已有时日,但企业社会责任定义尚未有共识;企业社会责任实践与企业社会责任观念提出初衷不尽一致的状况依然存在。究其原因,与企业社会责任的核心是什么这个问题一直没有得到应有的重视不无关系。由此,首... 详细信息

企业社会责任受到国内外广泛关注已有时日,但企业社会责任定义尚未有共识;企业社会责任实践与企业社会责任观念提出初衷不尽一致的状况依然存在。究其原因,与企业社会责任的核心是什么这个问题一直没有得到应有的重视不无关系。由此,首先界定了企业伦理责任并回答了相关问题;其次,论证了为何企业伦理责任是企业社会责任的核心;最后,讨论了明确提出企业伦理责任及其在企业社会责任中的核心地位对未来研究和实践的重要意义。

关键词：企业伦理责任核心企业社会责任

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面向现实问题的MBA企业伦理学教学

学位与研究生教育 2007年第4期 39-43页

作者：周祖城上海交通大学安泰经济与管理学院

认为企业伦理学教学应满足学生和社会的双重期望,而面向现实问题的企业伦理学教学是实现此双重期望的有效途径。指出在企业经营中存在三类与伦理有关的问题,即是非难辨的问题、与明显的不道德行为有关的问题以及与明显的道德行为有关的... 详细信息

认为企业伦理学教学应满足学生和社会的双重期望,而面向现实问题的企业伦理学教学是实现此双重期望的有效途径。指出在企业经营中存在三类与伦理有关的问题,即是非难辨的问题、与明显的不道德行为有关的问题以及与明显的道德行为有关的问题。从这些问题及它们与社会期望的联系出发,对企业伦理学的教学目标、教学内容和教学方法进行了深入讨论。

关键词：企业伦理学教学目标教学内容教学方法

感知的企业社会责任对员工态度的影响:自尊的调节效应

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系统管理学报 2017年第2期26卷 295-303,310页

作者：马晨周祖城上海交通大学安泰经济与管理学院上海200030

基于归因理论,发展了一个员工自尊通过影响CSR归因,进而调节PCSR与员工工作满意度、情感承诺之间关系的理论模型。基于2个时间点(间隔10~14d)共465份有效数据的纵向研究设计的实证检验结果表明,员工自尊正向调节PCSR与员工工作满意度、... 详细信息

基于归因理论,发展了一个员工自尊通过影响CSR归因,进而调节PCSR与员工工作满意度、情感承诺之间关系的理论模型。基于2个时间点(间隔10~14d)共465份有效数据的纵向研究设计的实证检验结果表明,员工自尊正向调节PCSR与员工工作满意度、情感承诺之间的关系,即相对低自尊员工而言,PCSR对高自尊员工的工作满意度、情感承诺的正向影响效应更强。最后,采用"被中介的调节效应"检验方法,实证数据分析证实了CSR利他归因解释了员工自尊对PCSR与员工工作满意度、情感承诺之间关系的调节效应。

关键词：感知的企业社会责任 CSR归因员工自尊工作满意度情感承诺

基于RISC结构的自定义接入网协议处理单元

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清华大学学报（自然科学版） 2007年第10期47卷 1673-1676页

作者：刘付娥葛宁周祖成清华大学电子工程系北京100084

针对接入传送网通信协议的多样性和快速变化的应用需求,将网络处理单元(NPU)的设计理念引入到接入传送网集成电路设计中,提出了基于精简指令集处理器(RISC)结构的自定义接入网协议处理器。通过建立在专用扩展指令集基础上的软件来实现... 详细信息

针对接入传送网通信协议的多样性和快速变化的应用需求,将网络处理单元(NPU)的设计理念引入到接入传送网集成电路设计中,提出了基于精简指令集处理器(RISC)结构的自定义接入网协议处理器。通过建立在专用扩展指令集基础上的软件来实现控制类的接入协议。该方法可以在相同的硬件条件下,通过改写软件来完成不同协议的处理,提高了设计的灵活性和可升级性。现场可编程门阵列(FPGA)验证结果表明,该方案在综合面积、可编程性等方面比传统的专用集成电路(ASIC)实现方式都要优越。

关键词：精简指令集处理器(RISC) 接入网协议处理