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国有企业创新攀比及其影响因素研究

科研管理 2024年第6期45卷 83-94页

作者：卢闯牛煜皓李馨子中央财经大学会计学院北京100081 北京外国语大学国际商学院北京100089

国有企业是我国科技创新的主力军。在加快培育新质生产力的时代背景下,探究如何提高创新质量、提升创新效率是推动国有企业做强做优做大的重要问题。本文以2010-2018年A股国有集团控股上市公司为样本,通过固定效应模型实证检验国有企业... 详细信息

国有企业是我国科技创新的主力军。在加快培育新质生产力的时代背景下,探究如何提高创新质量、提升创新效率是推动国有企业做强做优做大的重要问题。本文以2010-2018年A股国有集团控股上市公司为样本,通过固定效应模型实证检验国有企业是否存在创新攀比以及创新攀比受到何种因素的影响。研究发现:公司间存在创新攀比现象,即当观察到同一集团内其他企业增加创新投入后,公司会在下一年度显著增加自身的创新投入;公司间的创新攀比降低了真实的创新效率。这一结论在一系列稳健性检验中保持稳健。当业绩考核压力更大、高管晋升的可能性更高时,创新攀比更严重,创新攀比对创新效率的负面影响更强。本文的研究结论不仅丰富了公司财务决策互相影响的相关文献,也为完善业绩考核制度、推动创新强国建设提供重要的政策启示。

关键词：创新攀比创新效率业绩考核创新投入

驱动电机用无取向硅钢开发与性能调控研究综述

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安徽工业大学学报（自然科学版） 2024年第4期41卷 350-364页

作者：仇圣桃牛宇豪乔家龙王海军钢铁研究总院有限公司连铸技术国家工程研究中心北京100081 安徽工业大学冶金工程学院安徽马鞍山243032

实现“碳达峰”“碳中和”是贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的内在要求,在落实“双碳”战略、推动绿色发展的背景下,我国新能源汽车产业得到了迅猛发展。驱动电机作为新能源汽车能量转化的核心装置,直接决定新能源汽... 详细信息

实现“碳达峰”“碳中和”是贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的内在要求,在落实“双碳”战略、推动绿色发展的背景下,我国新能源汽车产业得到了迅猛发展。驱动电机作为新能源汽车能量转化的核心装置,直接决定新能源汽车的驾乘体验和续航性能,而无取向硅钢作为驱动电机铁芯的关键软磁材料,其性能直接影响驱动电机的能量转换效率、变频加速能力、使用寿命、制造成本等特性。基于驱动电机对高性能无取向硅钢的现实需求,归纳总结国内外典型硅钢生产企业新能源汽车驱动电机用硅钢研发现状,综述驱动电机用硅钢在磁性能、力学性能提升及磁性能与力学性能协同提升方面的研究进展。针对新一代驱动电机的高效率、高转速、大转矩等特点,未来驱动电机用高性能无取向硅钢的研发在成分优化、微观结构控制与薄规格产品开发的基础上,在进一步提高硅钢产品精度和生产效率的同时突破自粘结涂层限制,融合冶金学、材料科学与物理学等多学科理论,进一步实现高性能无取向硅钢开发与驱动电机设计的协同调控。

关键词：新能源汽车驱动电机无取向硅钢磁性能力学性能

文明城市创建能否提升企业劳动收入份额?——来自准自然实验的证据

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财务研究 2024年第2期 91-103页

作者：文雯唐樱绮孙亚婕牛煜皓北京外国语大学国际商学院

本文基于全国文明城市评选的准自然实验场景,采用多时点双重差分方法探究文明城市创建对企业劳动收入份额的影响。研究发现:(1)文明城市创建能够显著提升企业劳动收入份额。(2)文明城市创建通过提升员工素质、降低企业融资成本和激发企... 详细信息

本文基于全国文明城市评选的准自然实验场景,采用多时点双重差分方法探究文明城市创建对企业劳动收入份额的影响。研究发现:(1)文明城市创建能够显著提升企业劳动收入份额。(2)文明城市创建通过提升员工素质、降低企业融资成本和激发企业创新意愿来提高劳动收入份额。(3)异质性分析表明,文明城市创建对企业劳动收入份额的提升作用在劳动密集度较低、不具有银企关联以及行业竞争程度较低的企业更为显著。本文基于微观企业劳动收入份额的视角验证了文明城市创建的治理效应,对于企业高质量发展及共同富裕目标的实现具有一定的启示。

关键词：全国文明城市劳动收入份额员工素质融资成本创新共同富裕

脱碳退火温度对晶粒取向纯铁组织、织构及磁性能的影响

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安徽工业大学学报（自然科学版） 2024年第4期41卷 365-371页

作者：王海军尹萍牛宇豪乔家龙仇圣桃安徽工业大学冶金工程学院安徽马鞍山243032 钢铁研究总院有限公司连铸技术国家工程研究中心北京100081

为促进晶粒纯铁制造过程获得更高的磁性能,以实验室自制晶粒取向纯铁冷轧板为研究对象,对其进行脱碳退火实验,利用金相显微镜、电子背散射衍射扫描电子显微镜、磁性能测量仪测试表征其组织性能,研究脱碳退火温度对晶粒取向纯铁初次再结... 详细信息

为促进晶粒纯铁制造过程获得更高的磁性能,以实验室自制晶粒取向纯铁冷轧板为研究对象,对其进行脱碳退火实验,利用金相显微镜、电子背散射衍射扫描电子显微镜、磁性能测量仪测试表征其组织性能,研究脱碳退火温度对晶粒取向纯铁初次再结晶组织、织构及高温退火样品磁性能的影响。结果表明:脱碳退火板中仍存在部分聚集分布的细小晶粒,多数集中在样品中心位置附近;脱碳退火2 min、退火温度为775,800℃时,部分聚集的细小晶粒导致平均晶粒尺寸分别为6.12,6.39μm,825℃时平均晶粒尺寸为6.85μm;不同温度脱碳退火板的主要织构类型基本相同,α取向线上主要织构分布在{112~223}附近,γ取向线上主要织构分布在{111}和{111}附近,其中{111}织构强度始终最高,其余织构强度随脱碳退火温度升高变化不大;825℃×2 min脱碳退火时,成品板表现出最佳的磁感应强度,其中B_(800)为2.00 T,B_(10000)为2.13 T;成品中存在“孤岛”,织构类型为{110}~,“孤岛”的产生与均热温度较低有关,铸锭中的抑制剂质点没有完全固溶,抑制能力不足,在高温退火过程中导致{110}~位向的晶粒不同程度长大。“孤岛”的存在侧面表明晶粒取向纯铁的磁感应强度有进一步提升的空间。

关键词：晶粒取向纯铁脱碳退火温度磁感应强度组织织构

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无取向硅钢中微细夹杂物控制研究进展

材料导报 2024年第3期38卷 173-181页

作者：王海军牛宇豪凌海涛乔家龙何飞仇圣桃安徽工业大学冶金工程学院安徽马鞍山243032 钢铁研究总院有限公司北京100083

随着家电行业变频技术的实施和推广、新能源汽车产业的兴起和电机节能及高效化发展,市场对无取向硅钢的需求持续大幅上升,但同时对无取向硅钢低铁损、高磁感的磁性能要求愈加苛刻。研究表明,钢中小于1μm的微细夹杂物(如MnS、AlN、Al_(2... 详细信息

随着家电行业变频技术的实施和推广、新能源汽车产业的兴起和电机节能及高效化发展,市场对无取向硅钢的需求持续大幅上升,但同时对无取向硅钢低铁损、高磁感的磁性能要求愈加苛刻。研究表明,钢中小于1μm的微细夹杂物(如MnS、AlN、Al_(2)O_(3)、Cu_(2)S)对其磁性能的劣化最为严重,因此,如何控制无取向硅钢中微细夹杂物的类型、总量、尺寸分布等备受关注。本文归纳总结了研究者对影响磁性能的微细夹杂物尺寸分布界定,从控制机理上分析了钙、稀土变质夹杂物的根本原理,综述了国内外相关生产企业、科研院所微细夹杂物控制工艺技术进展,并在此基础上,结合笔者所在团队科研成果指出了当前无取向硅钢微细夹杂物控制存在的不足以及未来发展趋势,并提出了稀土变质微细夹杂物未解决的关键科学问题。

关键词：无取向硅钢微细夹杂物磁性能变质

基于多物理场耦合的变压器噪声及降噪措施研究

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电气应用 2024年第2期43卷 83-90页

作者：杜迎辉牛昱浩魏慧杰赵丽敏乔春明王冠山东电力设备有限公司山东济南250022 山东大学电气工程学院山东济南250061

随着电压等级、变压器的容量以及数量的不断提升,变压器的噪声污染日益严重,采取有效措施降低变压器噪声已迫在眉睫。基于有限元仿真平台搭建了110 kV系列变压器模型,采用电-磁-力-声多物理场耦合的方法对不同容量变压器的声压级分布以... 详细信息

随着电压等级、变压器的容量以及数量的不断提升,变压器的噪声污染日益严重,采取有效措施降低变压器噪声已迫在眉睫。基于有限元仿真平台搭建了110 kV系列变压器模型,采用电-磁-力-声多物理场耦合的方法对不同容量变压器的声压级分布以及应力分布情况进行仿真分析,揭示了不同容量变压器噪声与磁通密度、磁致伸缩效应等参数的关系,依据所得结果提出了基于改进变压器铁心材料和改变铁心夹紧力等方法的降噪措施。

关键词：变压器噪声声压级分布多物理场耦合有限元法降噪措施

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Covalently bonded ternary photocatalyst comprising MoSe_(2)/black phosphorus nanosheet/graphitic carbon nitride for efficient moxifloxacin degradation

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Chinese Chemical Letters 2024年第9期35卷 356-359页

作者： yuhao Ma Yufei Zhou Mingchuan Yu Cheng Fang Shaoxia Yang Junfeng niu College of Environmental Science and Engineering North China Electric Power UniversityBeijing 102206China College of Water Conservancy and Hydropower Engineering North China Electric Power UniversityBeijing 102206China Global Centre for Environmental Remediation(GCER) University of NewcastleCallaghanNSW 2308Australia

Covalently bonded bridging between different semiconductors is a remarkable approach to improve the transfer of charge carriers at *** this study,we designed a ternary heterojunction(MBG)combining of molybdenum diselenide(Mo Se_(2)),black phosphorus nanosheets(Bpn)and graphitic carbon nitride(GCN).Among this MBG of Mo Se_(2)/Bpn/GCN,(i)the covalently bonded bridging effect between Bpn/GCN facilitates directional charge carrier transfer,meanwhile(ii)a Z-scheme heterojunction is formed between Mo Se_(2)/GCN to enhance the separation of photogenerated ***,(iii)this composite exhibits an increased absorption for visible *** this MBG,photocatalytic degradation of over 98%of moxifloxacin is achieved within 20 min,with O_(2)·-confirmed as the primary photocatalytic active *** findings provide novel insights into the construction of efficient heterojunction by covalently bonded bridging.

关键词： Ternary heterojunction Black phosphorus nanosheets Covalent bond Photocatalytic degradation Graphitic carbon nitride

Do companies compare employees'salaries?Evidence from stated-owned enterprise group

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China Journal of Accounting Research 2022年第3期15卷 135-156页

作者： Chuang Lu yuhao niu School of Accountancy Central University of Finance and EconomicsBeijingChina International Business School Beijing Foreign Studies UniversityBeijingChina

The mechanism by which enterprises set salaries is vitally important to employees and is especially relevant to the reform of state-owned enterprises(SOEs).This paper investigates the effect of comparing employee compensation based on a sample of A-share SOE groups from 2008 to *** find that when employee compensation at one company sharply increases,the employee compensation of other companies controlled by the same group will increase sharply in the following *** analysis shows that when employees’sense of unfair compensation is stronger,when employees are less replaceable and when enterprises’ability to pay is stronger,the effect of employee pay comparison is *** employee salary does not improve enterprise performance,however,suggesting that such salary adjustment is *** paper expands the research on employee compensation and provides useful insights for optimizing the design of compensation contracts and promoting compensation reform in SOEs.

关键词： Business group Pay bandwagon Employee compensation Compensation equity

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控股股东股权质押压力与企业创新粉饰

商业经济与管理 2022年第12期 75-92页

作者：卢闯牛煜皓中央财经大学会计学院北京100081 北京外国语大学国际商学院北京100089

控股股东股权质押已经成为资本市场的重要现象,如何全面理解股权质押是学术界的焦点。区别于以往研究仅关注质押数量,文章基于手工整理的初始质押股票价格,度量股权质押压力,研究其对创新粉饰的影响。以2008—2018年A股上市公司为样本,... 详细信息

控股股东股权质押已经成为资本市场的重要现象,如何全面理解股权质押是学术界的焦点。区别于以往研究仅关注质押数量,文章基于手工整理的初始质押股票价格,度量股权质押压力,研究其对创新粉饰的影响。以2008—2018年A股上市公司为样本,研究发现,股权质押压力越大,企业通过创新粉饰提升股价的现象越严重;在平仓风险更高、企业经营压力越大时,股权质押压力对创新粉饰的影响更强。文章从一个全新的视角分析股权质押的重要影响,为纾解股权质押风险、推动创新强国建设提供政策依据。

关键词：股权质押质押压力创新质量市值管理

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