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中国—澳大利亚合作开展卫生管理教育的尝试

中华医院管理杂志 2002年第4期18卷 213-215页

作者：裴丽昆 David Legge pauline stanton 澳大利亚LaTrobe大学卫生科学部公共卫生学院

中国的卫生事业管理教育已经有 10多年的发展史 ,培养了大量的卫生管理人才 ,为推动中国卫生改革起到了积极作用。作者报道了一项中国澳大利亚合作开展卫生事业管理培训的情况 ,总结了项目的发展、运作和特征。认为该课程的设计是有创... 详细信息

中国的卫生事业管理教育已经有 10多年的发展史 ,培养了大量的卫生管理人才 ,为推动中国卫生改革起到了积极作用。作者报道了一项中国澳大利亚合作开展卫生事业管理培训的情况 ,总结了项目的发展、运作和特征。认为该课程的设计是有创意的 ,较好地将西方卫生管理学理论和经验与中国的实际情况 ,特别是与当前中国所进行的卫生改革的实践相结合 ,不仅注重提高卫生管理干部相关的理论水平 ,更重要的是结合他们面临的挑战 ,培养解决实际管理问题的技能和积极投身于改革浪潮中的策略方法 ,以及培养不断学习、进取的精神。探讨和摸索了一种新的中国卫生管理教育的办学模式。

关键词：卫生事业管理教育中国澳大利亚

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医院管理干部培训需求与建议

中华医院管理杂志 2001年第3期17卷 165-169页

作者：裴丽昆 David Legge pauline stanton LaTrobe大学卫生科学部公共卫生学院

对象与方法本研究的目的是确定在中国的特定环境下医院管理培训的需求及其重点。我们设计了以下研究模型(图1)。该模型以医院绩效，即医院管理的结果为核心。管理能力被认为是管理实践的投入，它与医院绩效间接相关。若医院绩效存在缺... 详细信息

对象与方法本研究的目的是确定在中国的特定环境下医院管理培训的需求及其重点。我们设计了以下研究模型(图1)。该模型以医院绩效，即医院管理的结果为核心。管理能力被认为是管理实践的投入，它与医院绩效间接相关。若医院绩效存在缺陷，可能是因为管理能力的欠缺所导致。在该模型中，政策环境也被认为是影响医院绩效和管理实践的因素。据此，可以分析管理能力是如何与政策环境相互作用而影响医院绩效的。一旦我们确定了在现有政策环境中，通过转换管理模式可以改善医院绩效的方面，就可以找出促使这种管理模式转换所需的管理才能。这种管理培训需求分析方法相当于Kubr和prolopenko[1]提出的问题鉴定法，以及Snow和Grant[2]描述的组织分析法。

关键词：医院管理干部培训需求

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主题式教学方法在卫生管理教学中的应用

昆明医学院学报 2004年第4期25卷 111-113页

作者：蔡乐万崇华许传志张晓磬 David Legge pauline stanton 昆明医学院公共卫生学院昆明650031 澳大利亚LaTrobe大学公共卫生学院 BundooraVictoria 3083

简要介绍了主题式教学方法及其在卫生管理教学中的应用 ,并总结了存在的问题与经验 .

关键词：教学中主题式教学方法应用卫生管理经验问题

疾病诊断相关组DRGs研究的现状、问题及对策

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中国医院统计 2001年第2期8卷 112-115页

作者：万崇华蔡乐许传志裴丽昆 David Legge pauline stanton 昆明医学院卫生统计学教研室昆明市650031 澳大利亚La Trobe大学公共卫生学院

进入20世纪80年代以来，疾病诊断相关组DRGs（Diagnosis Related Group System， DRGs）一词被大量使用，有关DRGs的研究也日愈增多。我国一些学者也相继报道了一些DRGs的研究情况，并在一些地方进行了试用。随着我国医疗改革的推进，... 详细信息

进入20世纪80年代以来，疾病诊断相关组DRGs（Diagnosis Related Group System， DRGs）一词被大量使用，有关DRGs的研究也日愈增多。我国一些学者也相继报道了一些DRGs的研究情况，并在一些地方进行了试用。随着我国医疗改革的推进，实行医药分家、医疗保险等已势在必行，并将促进DRGs在我国的研究与应用。本文拟对DRGs在国内外的发展情况及其存在的问题作一简略介绍，旨在抛砖引玉，引起广大医学工作者更多的关注。

关键词：疾病诊断现状 DRGs 问题对策

从西方人力资源管理看我国医院人事管理的发展

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中国医院管理 2004年第7期24卷 25-27页

作者：赵卫东刘毅裴丽昆 pauline stanton 李力四川大学华西医院成都市610041 四川大学华西公共卫生学院成都市610041 澳大利亚LATROBE大学公共卫生学院澳大利亚LATROBE大学管理学院四川省肿瘤医院成都市610041

对西方人力资源管理进行了简要介绍,并对传统的中国医院人事管理与现代西方的人力资源管理进行了比较,指出从人事管理向人力资源管理的转变,是目前中国医院人事管理发展的必然趋势。同时在制度保证的基础上,针对中国医院人力资源管理的... 详细信息

对西方人力资源管理进行了简要介绍,并对传统的中国医院人事管理与现代西方的人力资源管理进行了比较,指出从人事管理向人力资源管理的转变,是目前中国医院人事管理发展的必然趋势。同时在制度保证的基础上,针对中国医院人力资源管理的发展,着重提出了当前需要解决的问题。

关键词：医院人力资源管理