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A Deep Mesencephalic Nucleus Circuit Regulates Licking Behavior

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Neuroscience Bulletin 2022年第6期38卷 565-575页

作者： Di Zheng Jja-Yu Fu Meng-Yu Tang iao-Dan Yu Yi Zhu Chen Jie Shen Chun-Yue Li shi-Ze Xiel Shan Lin minmin Luo Xiao-Ming Li Department of Neurobiology and Department of Neurology of Second Affliated HospitalZhejiang University School of MedicineHangzhou 310058China NHC and CAMS Key Laboratory of Medical Neurobiology MOE Frontier Science Center for Brain Research and Brainmachine IntegrationSchool of Brain Science and Brian MedicineZhejiang UniversityHangzhou 310058China National Institute of Biological Sciences(NIBS) Bejing 102206China Chinese Institute for Brain Research Beijing 102206China School of Life Sciences Tsinghua UniversityBejing 100084China Center for Brain Science and Brain-Inspired Intelligence Research Units for Emotion and Emotion DisordersChinese Academy of Medical SciencesChina/Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay AreaJoint Institute for Genetics and Genome Medicine Between Zhejiang University and University of TorontoHangzhou 310058.China

Licking behavior is important for water intake.The deep mesencephalic nucleus(DpMe)has been implicated in instinctive behaviors.However,whether the DpMe is involved in licking behavior and the precise neural circuit behind this behavior remains unknown.Here,we found that the activity of the DpMe decreased during water intake.Inhibition of vesicular glutamate transporter 2-positive(VGLUT2+)neurons in the DpMe resulted in increased water intake.Somatostatin-expressing(SST+),but not protein kinase C-expressing(PKC-8+),GABAergic neurons in the central amygdala(CeA)preferentially innervated DpMe VGLUT2+neurons.The SST+neurons in the CeA projecting to the DpMe were activated at the onset of licking behavior.Activation of these CeA SST+GABAergic neurons,but not PKC-8+GABAergic neurons,projecting to the DpMe was sufficient to induce licking behavior and promote water intake.These findings redefine the roles of the DpMe and reveal a novel CeAssT_DpMevcLUT?cireuit that regulaes icking behavior and promotes water intake.

关键词： Midbrain Amygdala Licking Neural Circuit Optogenetics

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本科护生文化能力教育知识体系的构建

中华现代护理杂志 2018年第9期24卷 1087-1090页

作者：曹梅娟施敏敏裘奕嘉杭州师范大学医学院护理系 310036

目的为提升本科护生文化能力，构建本科护生文化能力教育知识体系。方法2015年9月-2016年1月，采用德尔菲法，选取上海、杭州等地11名从事多元文化相关工作的护理专家进行2轮专家咨询。结果2轮专家咨询的积极系数均为100％，专家权威程... 详细信息

目的为提升本科护生文化能力，构建本科护生文化能力教育知识体系。方法2015年9月-2016年1月，采用德尔菲法，选取上海、杭州等地11名从事多元文化相关工作的护理专家进行2轮专家咨询。结果2轮专家咨询的积极系数均为100％，专家权威程度（Cr）为0．89，第1、2轮专家协调系数分别为0．227和0．236（P〈0．01）。最终构建的本科护生文化能力教育知识体系包括5个一级指标、10个二级指标、39个三级指标。结论本研究初步构建的本科护生文化能力教育知识体系具有较好的科学性和合理性，可为我国本科护生文化能力教育提供参考。

关键词：学生,护理德尔菲法文化能力知识体系

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应用型高校实验技术队伍建设的探索与实践

盐城工学院学报（社会科学版） 2018年第2期31卷 85-87页

作者：彭斌施敏敏孙爱东凌建辉盐城工学院实验室建设与设备管理处江苏盐城224051

实验技术队伍建设是高校实验室建设和人才队伍建设的重要任务之一。对目前高校实验技术队伍建设中存在的问题进行了分析,归纳总结了部分高校在这方面进行的一些积极探索,并以盐城工学院的实践为例,从科学设岗、明确岗位职责、加强队伍... 详细信息

实验技术队伍建设是高校实验室建设和人才队伍建设的重要任务之一。对目前高校实验技术队伍建设中存在的问题进行了分析,归纳总结了部分高校在这方面进行的一些积极探索,并以盐城工学院的实践为例,从科学设岗、明确岗位职责、加强队伍建设规划、构建考评体系、完善激励机制、加强人员培训等方面,为应用型高校加强实验技术队伍建设提供借鉴。

关键词：实验技术队伍队伍建设应用型高校

基于鲁冠球“三创”精神的课程思政探索与实践——以“1+X老年照护服务人员组织与管理”为例

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创新创业理论研究与实践 2020年第23期3卷 35-37页

作者：陈以华钱洁源林允照施敏敏杭州万向职业技术学院浙江杭州310000

课程思政是思政教育工作理念的一个重大革新,目前已逐步在高职高专院校的育人效果中突显出来。杭州万向职业技术学院大力倡导鲁冠球"三创"精神,将其作为课程思政的载体,渗透在课堂教学的全过程,目的是帮助学生树立正确的世界观、人生观... 详细信息

课程思政是思政教育工作理念的一个重大革新,目前已逐步在高职高专院校的育人效果中突显出来。杭州万向职业技术学院大力倡导鲁冠球"三创"精神,将其作为课程思政的载体,渗透在课堂教学的全过程,目的是帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观,促进思想政治教育从显性到隐性的转化。"1+X"证书制度试点工作是国家职业教育改革重大制度创新,该文结合"1+X"老年照护制度,在教学内容中自然融入鲁冠球"三创"精神,结合鲁冠球创新、创造、创业的典型事例,将课程思政元素与鲁冠球三创精神巧妙结合,突出思想引领。

关键词：课程思政鲁冠球“三创”精神探索实践

功能性促甲状腺激素受体在人微血管内皮细胞的表达

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中华诊断学电子杂志 2018年第1期6卷 69-72页

作者：孟强时敏敏陈静伊鹏飞王娜孙琳济宁医学院附属医院内分泌科 272029

目的探讨促甲状腺激素受体(TSHR)在人微血管内皮细胞(HMEC-1)的表达及其活性。方法体外培养HMEC-1,采用逆转录-聚合酶链反应(RT-PCR)法检测细胞TSHR mRNA的表达;将细胞接种在六孔板上,分空白对照组、低剂量组、中剂量组和高剂量组,空白... 详细信息

目的探讨促甲状腺激素受体(TSHR)在人微血管内皮细胞(HMEC-1)的表达及其活性。方法体外培养HMEC-1,采用逆转录-聚合酶链反应(RT-PCR)法检测细胞TSHR mRNA的表达;将细胞接种在六孔板上,分空白对照组、低剂量组、中剂量组和高剂量组,空白对照组给予不含促甲状腺激素(TSH)的基础培养基培养,低剂量组、中剂量组和高剂量组分别给予0.10 U/L,1.00 U/L,10.00 U/L的TSH干预。24 h后采用酶联免疫吸附法(ELISA)检测细胞内环磷酸腺苷(c AMP)水平,研究HMEC-1细胞中的TSHR是否具有活性。显著性检验采用单因素方差分析,组间比较采用LSD-t法。结果 RT-PCR结果显示HMEC-1表达TSHR mRNA;ELISA结果显示TSH刺激HMEC-1后细胞内cAMP表达增加,低剂量组cAMP水平[(5.23±0.86)mmol/L]与空白对照组[(1.77±0.25)mmol/L]比较,差异有统计学意义(t=3.47,P<0.01),并且此效应呈剂量依赖性(F=92.36,P<0.01)。结论 HMEC-1细胞中存在TSHR,且该受体可与TSH特异性结合发挥作用。

关键词：受体,促甲状腺素微血管内皮细胞

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两种气相色谱进样方法测定水中甲醇的研究

广东化工 2015年第23期42卷 195-197页

作者：张秦铭吴卫东和莹许锋施敏敏陕西省环境监测中心站陕西西安710054

文章对两种进样方法测定水中甲醇进行了研究,对色谱条进行了优化.建立了静态顶空/直接进样气相色谱测定水中甲醇的方法.结果显示,两种方法的检出限分别为：0.14 mg/L和0.46 mg/L.回收率均能达到76.1％～102％之间.

关键词：甲醇直接进样静态顶空气相色谱法

促甲状腺激素对人微血管内皮细胞一氧化氮合酶的影响及其机制研究

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中国医师杂志 2018年第1期20卷 64-66,71页

作者：时敏敏孟强张正军张波陈静于世鹏山东省济宁医学院 272013 山东省济宁医学院附属医院内分泌科 272000

目的探讨在人微血管内皮细胞(HMEC-1)体外培养过程中,促甲状腺激素(TSH)对内皮型一氧化氮合酶(eNOS)表达的影响及其机制。方法分别以不同浓度TSH(0、10、100 mIU/ml)干预HMEC-1,应用qPCR法检测eNOS mRNA的表达水平,Western blotting法检... 详细信息

目的探讨在人微血管内皮细胞(HMEC-1)体外培养过程中,促甲状腺激素(TSH)对内皮型一氧化氮合酶(eNOS)表达的影响及其机制。方法分别以不同浓度TSH(0、10、100 mIU/ml)干预HMEC-1,应用qPCR法检测eNOS mRNA的表达水平,Western blotting法检测eNOS、磷酸化蛋白激酶B(p-AKT)、蛋白激酶B(AKT)、磷酸化细胞外信号调节激酶(P-ERK)、细胞外信号调节激酶(ERK)蛋白的水平。结果 (1)TSH可抑制HMEC-1中eNOS的表达,且呈剂量依赖性(P<0.05);(2)TSH可促进AKT、ERK的磷酸化(P<0.05)。结论促甲状腺激素可能通过激活AKT、ERK信号通路抑制人微血管内皮细胞一氧化氮合酶的表达。

关键词：促甲状腺素/投药和剂量内皮细胞/药物作用/代谢一氧化氮合酶/代谢

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一种新型相变材料及其热管式换热器的研究

制冷技术 2010年第4期30卷 14-17页

作者：章学来于美于树轩林原培施敏敏上海海事大学蓄冷技术研究所上海200135

首先研究了一种新型的相变储能材料,通过对氢氧化钡晶体机理的研究,实验选择了其有效添加剂,最后通过DSC测试对新型材料的熔点和潜热值进行了测定,验证了其高效稳定的蓄热性能。然后设计一套节能型热管式相变蓄热换热器,将实验所得的相... 详细信息

首先研究了一种新型的相变储能材料,通过对氢氧化钡晶体机理的研究,实验选择了其有效添加剂,最后通过DSC测试对新型材料的熔点和潜热值进行了测定,验证了其高效稳定的蓄热性能。然后设计一套节能型热管式相变蓄热换热器,将实验所得的相变材料运用其中。经实验,氢氧化钡加6%氯化钡蓄热体系,相变温度为76℃～78℃,过冷度在1℃左右,相变持续时间大约在26分钟,该剂量能够较好的抑制分层、减小过冷度、保证放热速率,利用锅炉排放的烟气作为热源,采用热管作为加热元件,并在烟气段添加环形翘片,加热冷水,成为集加热、蓄热、换热、保温等功能为一体的节能型热管式相变蓄热换热器。

关键词：相变材料氢氧化钡烟气余热热管式换热器

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地方高校大型仪器设备效益评价体系的构建

盐城工学院学报（社会科学版） 2021年第4期34卷 107-110页

作者：曹啸敏施敏敏赵云峰段伦超王翠盐城工学院实验室建设与设备管理处江苏盐城224003 盐城工学院教务处江苏盐城224003 盐城工学院分析测试中心江苏盐城224003 江苏省科技资源统筹服务中心江苏南京210018 盐城工学院电气工程学院江苏盐城224003

为了有效提升大型仪器设备使用效益,减少闲置资源,激发管理单位及管理员参与大型仪器开放共享的动能,从构建科学、合理、有效的仪器设备效益评价体系,推进大型仪器设备使用角度提出了具体思路。针对地方高校大型仪器设备效益评价体系现... 详细信息

为了有效提升大型仪器设备使用效益,减少闲置资源,激发管理单位及管理员参与大型仪器开放共享的动能,从构建科学、合理、有效的仪器设备效益评价体系,推进大型仪器设备使用角度提出了具体思路。针对地方高校大型仪器设备效益评价体系现状,正视评价存在的针对性不强、真实性较低、引导性缺失三个方面的问题,从效益评价指标确定、权重确定、数据来源、评价结果分析及应用四个方面探讨了如何构建地方高校大型仪器设备分类评价体系。

关键词：设备效益分类考核设备管理