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Relationship between Structure and Thermodynamic Activity of Carbon Black

Advances in Chemical Engineering and Science 2013年第1期3卷 74-77页

作者： A. M. Amdur V. V. Pavlov Barnasan Purevsuren lkhamsuren munkhtuul Institute of Chemistry and Chemical Technology Mongolian Academy of Sciences Ulaanbaatar Mongolia Ural State Mining University Yekaterinburg Russia

The role of carbon black is especially important in cokeless metallurgy. Carbon black can be isolated at less hot zones (less than 720) in metallurgical ovens according to equation of Buduara: 2CO = C + CO2. The particles of carbon black obtained by the reaction of Buduara are characterizing with complicated open-work structure including globular amorphous parts and graphitized crystalline elements connected by crosspieses with size in nanometric range (0.1μm - 3 μm). The carbon black is characterizing with increased Gibbs’s energy and high kinetical activity because of it’s dispersed and amorphous structure.

关键词： Carbon Carbon Black Reduction Reaction Globular Amorphous Structure

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组织激励对蒙古公务员离职意向的影响

组织激励对蒙古公务员离职意向的影响

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作者： Batjargal munkhtuul 哈尔滨工业大学

学位级别：硕士

公务员制度是该国经济或社会发展的主要贡献者之一。近年来,公务员管理制度改革的变化范围很广。随着私营部门的发展,在对熟练与合格员工的竞争中变得越来越强大。然而,公共部门就业和雇用维持技术型雇员仍然是发展中国家的主要目标。... 详细信息

公务员制度是该国经济或社会发展的主要贡献者之一。近年来,公务员管理制度改革的变化范围很广。随着私营部门的发展,在对熟练与合格员工的竞争中变得越来越强大。然而,公共部门就业和雇用维持技术型雇员仍然是发展中国家的主要目标。与其他资源相比,人力资源是最不可比的资源。特别是作为公共部门基石的公务员。有研究表明,蒙古大部分公务员因工资,奖励,工作保障等原因对工作不满。此外,据观察,蒙古的公务员更替人数有所增加。稳定员工的下降趋势将导致熟练员工的短缺,进而对组织的成功和正常运作产生负面影响。因此,就员工离职意愿而言,如今已成为公共部门的主要问题之一,需要研究公务员的组织激励和工作满意度以及离职意图的原因。因此,研究公务员的满意度可以帮助找出影响他们在蒙古公共部门工作满意度的因素。因此,本研究的主要目标是确定组织激励对公务员工作满意度的影响,找出工作满意度对公务员离职意愿的影响,研究公务员组织激励对公务员离职倾向的影响。根据各种文献综述,人们普遍注意到,由于薪酬相对满意度,晋升机会,工作环境和工作保障等原因,公共部门的公务员对其工作并不满意。但缺乏这些因素对蒙古公务员离职意图有多大影响的研究。因此,有必要进一步研究并探讨这些一般性陈述是否属实。如果公务员对工作不满,造成这种工作不满的原因是什么?影响离职意愿的主要因素是什么?一旦确定了这些原因,公共部门组织就可以采取适当行动来提高公务员的稳定性。SPSS Statistics软件包已用于分析143名在蒙古乌兰巴托所有四个公共部门工作的公务员的问卷调查结果。数据通过频率分析,描述性分析,因素和可靠性分析,相关性和回归分析进行解释。根据研究结果,主要结果是组织激励对公务员工作满意度有影响。特别是,工作环境比工资和晋升机会对工作满意度的影响还大。但是工作保障被发现对工作满意度没有影响。此外,组织激励对公务员离职意图有影响。还有工资和工作环境比晋升机会对离职意向影响还大。但是发现工作保障对蒙古公务员的离职意向没有影响。此外,这次的研究表明,工作满意度不调解组织激励-离职意向关系。因此,通过可靠性分析,因子分析,相关分析和回归分析的结果,采用了9个假设,而不是只采用3个假设。H1:组织激励对公务员工作满意度有显着的积极影响。H1a:薪水对公务员工作满意度有显着的积极影响。H1b:晋升机会对公务员工作满意度有显着的积极影响。H1c:工作环境对公务员工作满意度有显着的积极影响。H1d:工作保障对公务员工作满意度有显着的积极影响。H2:工作满意度对公务员离职意向有显着的消极影响。H3:组织激励对公务员离职意向有显着的消极影响。H3a:薪水对公务员离职意向有显着的消极影响。H3b:晋升机会对公务员离职意向有显着的消极影响。H3c:工作环境对公务员离职意向有显着的消极影响。H3d:工作保障对公务员离职意向有显着的消极影响。H4:工作满意度对公务员组织激励和离职意向有中介作用。根据研究结果,提出了一些建议,以提高组织满意度,并减少蒙古公务员离职意图。根据这个研究,组织激励对公务员工作满意度有显着影响。特别是工资,工作环境和晋升机会。结果是公务员对组织激励不满意。还认为蒙古政府必须采取措施,根据前面提到的经济增长和生活成本增加来增加公务员的工资。因为工资是权力的来源,也是员工获得必需品和奢侈品的一种手段,并且保证员工的工作意愿和承诺,从而确保员工的保留。对于这个研究,公务员回应说,工作环境是动机最重要的因素。此外,与直属主管的关系是工作满意度的重要组成部分,以及与同事的接触。因此,人力资源管理者需要通过安排团队建设活动来保持办公室内部的关系健康,并找出员工是否开心,工作环境是否健康,这样才能平易近人。这样,如果有任何问题,员工会不犹豫的来征询经理/主管。对于经理/主管来说,尽快处理问题非常重要,并应该定期征询他们如何改进工作场所的意见。人们以不同的理由加入组织,受到内在和外在奖励的激励。对这次的研究来说,晋升机会也是激励的重要因素之一。但在这个受访者中,大多数人提到他们认为自己有足够的资格晋升到较高的职位,但他们的行政人员通常利用他们的联系来促进不同的人。根据“期限公平”,员工比较他们从工作(成果)中得到的与他们投入的内容(投入)之间的关系,然后将他们的投入-结果比率与其他投入-结果比率进行比较。所以结果可能会增加旷工或自愿辞职。所以,对于所有员工来说,行政管理人员必须是公平的。所以,如果公务员在工作场所没有任何消极的感觉,他们可以继续工作,对工作更加稳定和满意。成功的组织通常会有满意的员工。可以说,如果工作为员工提供了理想的条件,他/她就会满意,但如果工作没有给他带来理想的满足和快乐,那么这个人开始责备他/她的工作,并且如果可能的话将离开工作。有动力的员工会获得更高的工作满意度,这会导致员工更少的流失,这听起来很

关键词：公务员组织激励工作满意度离职倾向

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“一带一路”背景下中蒙公路口岸物流效率评价与发展策略研究

“一带一路”背景下中蒙公路口岸物流效率评价与发展策略研究

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作者： munkhtuul Jargalsaikhan 东北林业大学

学位级别：硕士

蒙古国作为中国北部重要邻国及“一带一路”倡议沿线的重要节点国家,近年来,受两国以公路运输为主的双边贸易规模扩大及发展合作进程加快等影响,边境口岸物流产业的建设问题引起广泛关注。研究中蒙公路口岸的物流效率有利于中蒙口岸的... 详细信息

蒙古国作为中国北部重要邻国及“一带一路”倡议沿线的重要节点国家,近年来,受两国以公路运输为主的双边贸易规模扩大及发展合作进程加快等影响,边境口岸物流产业的建设问题引起广泛关注。研究中蒙公路口岸的物流效率有利于中蒙口岸的基础设施建设,提高物流产业的服务水平以及满足进出口贸易的高需求。首先,根据口岸和口岸物流的理论基础,确定以16个中蒙公路口岸为研究对象(4个口岸位于新疆维吾尔自治区,12个口岸位于内蒙古自治区);阐述经济学中“效率”的概念以及效率测量的方法,通过对比和分析参数法和非参数法的优劣势,确定以数据包络分析法(DEA)和Malmquist指数法为基础,规模报酬可变且以投入为导向的前提下,将BCC-DEA、双边DEA、Malmquist指数法进行融合嵌套,构建VRS-Mal新模型,更有针对性地评价中蒙公路口岸的物流效率。其次,确定口岸物流效率的影响因素和投入产出指标选取原则。在“一带一路”的大背景下,结合中蒙公路口岸的实际情况并考虑到数据的可得性,选取2013-2018年的中蒙公路口岸年度进出口货运总量、进出口总额及客运人次为产出指标,口岸载体城市的物流从业人员和财政资金投入为投入指标;使用VRS-Mal方法对2013-2018年的16个中蒙公路口岸数据进行静态、双向差异和动态分析。结果表明中蒙公路口岸整体物流效率较高,但新疆地区水平较为薄弱,技术应用的缓慢是导致物流效率较低的重要因素,且不同级别的口岸物流效率差异显著。最后,根据分析结果找出影响发展的因素,提出“一带一路”背景下中蒙公路口岸物流发展策略,如深化地区合作、推动技术应用创新及结合地区优势制定具有指向性的政策法规等相关建议。

关键词：一带一路口岸物流效率评价 VRS-Mal模型

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基于DEA-Malmquist的中蒙公路口岸物流效率分析

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重庆理工大学学报（自然科学） 2021年第4期35卷 224-230页

作者：邓红星 munkhtuul Jargalsaikhan 刘敏东北林业大学交通学院哈尔滨150040 大连理工大学交通运输学院辽宁大连116024

以中蒙公路口岸为研究对象,构建中蒙公路口岸物流效率的投入产出指标体系,为避免单一地区口岸研究的片面性,结合BCC-DEA、双边DEA及Malmquist指数法对2013—2018年的16个中蒙公路口岸数据进行静态、双向差异和动态分析。结果表明:中蒙... 详细信息

以中蒙公路口岸为研究对象,构建中蒙公路口岸物流效率的投入产出指标体系,为避免单一地区口岸研究的片面性,结合BCC-DEA、双边DEA及Malmquist指数法对2013—2018年的16个中蒙公路口岸数据进行静态、双向差异和动态分析。结果表明:中蒙公路口岸整体物流效率较高,但新疆地区水平较为薄弱,技术应用的缓慢是导致物流效率较低的重要因素,且不同级别的口岸物流效率差异显著。对此,提出深化地区合作、推动技术应用创新及结合地区优势制定具有指向性的政策法规等相关建议。

关键词：中蒙口岸物流效率双边DEA 地区差异

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16S rRNA Gene Sequence Analysis of Snow Leopard, Gray Wolf, Horse and Bactrian Camel in Mongolia

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Journal of Agricultural Science and Technology(A) 2017年第5期7卷 350-356页

作者： munkhtuul Tsogtgerel Munkhtogtokh Baljijjnyam Nansalmaa Suren Lkhagvasuren Sodnom School of Veterinary Medicine Mongolian University of Life Sciences (MULS) Zaisan 17024 Ulaanbaatar Mongolia Research Institute of Animal Husbandry Mongolian University of Life Sciences (MULS) Zaisan 17024 Ulaanbaatar Mongolia School of Engineering Mongolian University of Life Sciences (MULS) Zaisan 17024 Ulaanbaatar Mongolia Institute of Veterinary Medicine Mongolian University of Life Sciences (MULS) Zaisan 17024 Ulaanbaatar Mongolia

In this study, mitochondrial 16S rRNA sequences of snow leopard, gray wolf, domestic horse and Bactrian camel inhabited or domesticated in Mongolian territory were obtained by using polymerase chain reaction （PCR） based on universal primers for 16S rRNA （F-5＇-AACGAGCCTGGTGATA-3＇ and R-5＇-CTCCGGTCTGAACTCAGATCACGTA-3＇）. The 16S rRNA sequence was 1,048 bp to 1,086 bp in length, and each sequence was compared to other related species （Felidae, Camelidae, Equidae and Canidae） by using NCBI Basic Local Alignment Search Tool （BLAST）. Results showed that sequences were highly similar to sequences in GenBank database （93%-99%）. Then phylogenetic analysis was performed based on about 1,100 bp sequence of 16S rRNA for Panthera uncia, Canis lupus, Equus caballus, Camelus bactrianus and other related species. The result revealed that P. uncia and P. leo were sister species, C. bactrianus and C. ferus were more closely related species, and wolf and dog were the almost similar species. This finding could be important for designing species specific primers for PCR based analysis of animal species identification and forensic veterinary medicine.

关键词： 16S rRNA gene sequence analysis snow leopard gray wolf horse Bactrian camel.

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