检索结果-南通市图书馆

Intra-and Inter-Cultural Conflicts in China： An Exploratory Study

Frontiers of Business Research in China 2012年第4期6卷 475-495页

作者： Lorna Doucetx karen jehn Guorong Zhu China Europe International Business School (CEIBS) Shanghai 201206 China Melbourne Business School Carlton VIC 3053 Australia Bertolon School of Business Salem State University Salem MA 01970 U.S.A

This study examines the causes of intra- and inter-cultural organizational conflicts among Chinese and American managers in the mainland of China. We investigated conflict between members of the same culture （intra-cultural conflict） and conflict between members of different cultures （inter-cultural conflict）. Intra-culturally, both American and Chinese noted self-interest as an important dimension of the cause of conflict. Inter-culturally, both American and Chinese noted cultural differences as an important dimension of the cause of conflict. The similarities between the American and Chinese dimensions were more striking than the differences. The intra-cultural findings reinforce the validity of early Western conflict theories--focusing on self-interest vs. other interest. The inter-cultural findings are partially consistent with intergroup theory and introduce new elements to conflict theory.

关键词： cross-culture conflict China United States (U.S.) inductive

来源：

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

欢迎您,

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

在线全文

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

欢迎您,

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

在线全文

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：