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文献类型

  • 8 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 8 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 7 篇 管理学
    • 4 篇 工商管理
    • 3 篇 管理科学与工程(可...
  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 应用经济学
  • 1 篇 法学
    • 1 篇 马克思主义理论

主题

  • 2 篇 员工
  • 2 篇 创业
  • 2 篇 应用程序
  • 2 篇 公司
  • 2 篇 企业
  • 1 篇 秘密保护
  • 1 篇 电子工程
  • 1 篇 客户关系
  • 1 篇 资深顾问
  • 1 篇 牛仔裤
  • 1 篇 思想品德
  • 1 篇 正版软件
  • 1 篇 权利
  • 1 篇 伙伴
  • 1 篇 老板
  • 1 篇 牛仔服
  • 1 篇 小企业
  • 1 篇 思想政治教育
  • 1 篇 性别歧视现象
  • 1 篇 她说

作者

  • 8 篇 gael o’brien
  • 4 篇 李桂祥
  • 1 篇 鲁行云
  • 1 篇 文岳
  • 1 篇 寒雨
  • 1 篇 ying

语言

  • 8 篇 中文
检索条件"作者=Gael O’Brien"
8 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
小偷小摸的员工还能信赖吗?
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创业邦 2014年 第11期 100-100页
作者: gael o’brien Ying
Q:我的餐厅员工会随便把店里的食物拿回家,而且他们的朋友来店里点了酒水饮料也不埋单。我已经明确地提出警告如果再有类似现象就开除他们,并给冰箱上了锁,可还是觉得很生气。面对这种背叛行为,以后我该怎么信任我的员工呢?
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关于企业秘密保护、Facebook权利以及兼职员工问题
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创业邦 2014年 第1期 101-101页
作者: gael o’brien 鲁行云
Q我如何才能防止员工泄露企业产品机密?A防止员工泄露企业机密最好的方式就是鼓励员工关心企业的成功,并且让他们能够在企业获得成功后,
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我能穿着破牛仔裤见投资人吗?
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创业邦 2014年 第5期 121-121页
作者: gael o’brien 文岳
Q:当投资人来我们的初创公司进行商务考察时,我的生意伙伴坚持穿着自己满身是洞的牛仔服列席。我认为她随意的着装将会对公司的可信度、形象及声望带来负面影响,但她拒绝聆听我的意见。她如此注重展示自身的形象是否对企业造成了一... 详细信息
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与合伙人分道扬镳怎么办?
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创业邦 2014年 第6期 96-96页
作者: gael o’brien 寒雨
创业伙伴一开始就把丑话说在前面,要比争议出现再来处理好得多。Q:我与销售人员的合同中签订了这样的条款:达成交易后,倘若在订单未执行完毕之前离开公司,将不能获得相应的佣金。请问这一政策是否合乎伦理?A:我不认为这是一种有道... 详细信息
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三大棘手问题 所有权归属、报酬问题及客户关系
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创业邦 2013年 第9期 94-94页
作者: gael o’brien 李桂祥
我的发明能为我所有吗?我帮助自己目前所在的公司开发了一款应用程序,相比这家公司,我在这款应用程序上看到了更多的潜力。我想取得该程序的所有权,为我正在筹建的一家新公司所用。我能为这种创意申请专利吗?
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创业再艰苦也别碰的底线
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创业邦 2013年 第7期 96-96页
作者: gael o’brien 李桂祥
别用盗版为了开展电子工程业务,我购买了几款不同的软件包,每款价格介于5000美元~7000美元之间——这可是一笔重大的费用。我遇见的绝大多数顾问以及一些小企业,他们的应用程序至少有一款是盗版的。我们都知道要购买正版软件和音乐... 详细信息
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如何对不道德的行为说不
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创业邦 2013年 第8期 109-109页
作者: gael o’brien 李桂祥
使你信任有问题的人的原因是什么,以及未来如何才能不再发生类似的错误。
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企业遇到网上攻击时怎么办?
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创业邦 2014年 第4期 86-86页
作者: gael o’brien 李桂祥
对领导者来说,最重要的是与员工建立牢固的双向沟通机制,让他们理解公司政策,得知真相,并看到老板的言行一致。
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