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An Assessment on the Impact of Technological Addiction on Workplace Productivity: Case of the Public Sector in Zimbabwe

引用

World Journal of Engineering and Technology 2024年第3期12卷 635-650页

作者： Nelson Matanana Prosper Tafadzwa Denhere david chibhoyi Allen Mutumwa Sithole Morgen Noah Ariel Mutongoreni Department of Computer Science and Information Systems at Manicaland State University of Applied Sciences Mutare Zimbabwe Department of Human Resources Management at Manicaland State University of Applied Sciences Mutare Zimbabwe Department of Applied Business Sciences at Manicaland State University of Applied Sciences Mutare Zimbabwe

With the increasing integration of technology in modern workplaces, concerns have emerged regarding the addictive nature of technology and its potential consequences on employee productivity. This research aims to investigate the impact of technological addiction on workplace productivity within the public sector of Zimbabwe. The study employed a mixed-methods approach, combining surveys, interviews, and a case study analysis, to examine the prevalence and effects of technological addiction in affecting productivity in the public sector of Zimbabwe. The findings indicate that excessive use of social media, and other digital distractions is a growing concern in the public sector, leading to decreased focus, missed deadlines, and strained teamwork. Factors such as unrestricted internet access, lack of clear usage policies, and inadequate self-regulation contribute to the problem The research outcomes also highlight the need for awareness and interventions to address social media addiction in the workplace, promote healthier technology use, and uphold productivity and employee well-being.

关键词： Technology Addiction Workplace Productivity Technology Public Sector Zimbabwe

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