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Frontal lobe position after single-layer cadaveric dermal matrix repair of large anterior skull base defects

World Journal of Otorhinolaryngology-Head and Neck Surgery 2022年第1期8卷 36-41页

作者： corinna g.levine Abdullah N.Al-Rasheedi Alejandro Mantero Mohammad Al-Bar Roy R.Casiano Rhinology&Skull Base Surgery Department of OtolaryngologyUniversity of Miami Miller School of MedicineMiamiFloridaUSA Otolaryngology Head&Neck Surgery Jouf University-Medical CollegeSkakaSaudi Arabia Department of Public Health Sciences Biostatistics Collaboration and Consulting Core.MiamiFlorida.USA Otolaryngology King Fahad Hospital of the UniversityImam Abdulrahman Bin Faisal UniversityKhobarSaudi Arabia

Objective:Endoscopic repair of large anterior skull base(ASB)defects has excellent results when using multilayered repairs with a nasoseptal ***,in extensive intranasal tumors,a nasoseptal flap may not always be *** alternative option is a flexible single-layer ASB *** studies indicate low cerebrospinal fluid leak rates with a single-layer ***,the level of frontal lobe support,particularly the propensity for a significant inferior displacement of the frontal lobe,is not *** goal of this study is to determine the frontal lobe position after single-layer acellular dermal allograft repair in large ASB *** Design:Retrospective cohort ***:Tertiary care medical *** and Methods:This cohort study compares the frontal lobe position in adults who underwent endoscopic endonasal ASB tumor resection and single-layer cadaveric dermal matrix repair(ASB cohort)with control subjects without intracranial abnormalities(control cohort).The ASB cohort includes subjects with an ASB defect of≥5 cm anterior/posterior and≥1.5 cm wide and who had imaging at least 2 months after *** frontal lobe position is measured on sagittal CT/MRI using a reference line from the base of the sella to the nasion.A value of zero indicates that the inferior-most aspect of the frontal lobe is at the level of the nasion-sellar line.A positive value indicates that the frontal lobe is inferior to the nasion-sellar *** ASB cohort frontal lobe position is compared with the control cohort using the Mann-WhitneyU test.A priori we set an absolute difference of 5 mm as a clinically significant ***:The ASB cohort includes 47 subjects who are 57%male with an average age of 60 years(range:31-89 years).The most common ASB pathology is esthesioneuroblastoma(n=21)and 81%of the ASB cohort had postoperative *** control cohort includes 20 subjects who are 60%male,with a mean age of 45 years(range:19-74 years).The

关键词： anterior skull base cohort study frontal lobe skull base repair skull base tumor

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博士后：机会来临，你应该打开哪扇门？

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中国博士后 2013年第6期 33-35页

作者： Alaina g.levine

对博士后而言，到处都是改变你职业生涯的机遇。无论是撰写一篇论文、申请奖学金还是一次日常的谈话，都可能成为你改变人生命运的机会。抓住这个机会，就可以让你获得一份满意的工作、与他人形成坚固的联盟，或是帮你提出新颖的研究见... 详细信息

对博士后而言，到处都是改变你职业生涯的机遇。无论是撰写一篇论文、申请奖学金还是一次日常的谈话，都可能成为你改变人生命运的机会。抓住这个机会，就可以让你获得一份满意的工作、与他人形成坚固的联盟，或是帮你提出新颖的研究见解。在你建立社交网时，是去参加对的会议，与对的人喝杯咖啡，还是再申请几次预约，你将如何挑选这些途径呢？

关键词：博士后职业生涯人生命运奖学金

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2020年最佳雇主：快速应对COVID-19、多样性和创新

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科学新闻 2022年第4期24卷 49-55页

作者： Alaina g.levine 倪伟波

在独一无二的2020年，最佳雇主调查不仅强调制药和生物技术领域的最佳工作环境，还讨论了出现的一些独特问题，比如如何应对大流行病。当员工吹嘘你的公司——福泰制药公司（Vertex Pharmaceuticals）是“工作过的最好的公司”时，这只...

在独一无二的2020年，最佳雇主调查不仅强调制药和生物技术领域的最佳工作环境，还讨论了出现的一些独特问题，比如如何应对大流行病。当员工吹嘘你的公司——福泰制药公司（Vertex Pharmaceuticals）是“工作过的最好的公司”时，这只是接受《科学》杂志第19届年度“最佳雇主调查”的数百名调查对象发表的评论之一。

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2022年最佳雇主：为科学家提供安全、支持与成功

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科学新闻 2023年第2期 49-54页

作者： Alaina g.levine 倪伟波

当谈到选择一个重视他们的专业知识、声音和职业目标的雇主时，科学家们使用了一个特定的衡量标准——安全。在一个已经筹备了数月的至关重要的会议召开的那天，gene Sullivan要去参加一个葬礼。当总部位于新泽西州布里奇沃特的全球生...

当谈到选择一个重视他们的专业知识、声音和职业目标的雇主时，科学家们使用了一个特定的衡量标准——安全。在一个已经筹备了数月的至关重要的会议召开的那天，gene Sullivan要去参加一个葬礼。当总部位于新泽西州布里奇沃特的全球生物科技公司Insmed（第1名）的首席产品战略官得知他的家人去世而不得不错过这个会议时，他给他的老板、首席执行官发了一封电子邮件。几分钟后，他收到回复并松了一口气。

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2021年最佳雇主吸引、培养和利用科学家的力量

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科学新闻 2022年第6期 51-56页

作者： Alaina g.levine 倪伟波

尽管“最佳雇主调查”的受访者表示，他们希望为创新型公司工作，但他们看重的另一个特质紧随其后——尊重。询问武田制药有限公司高级生物统计经理Christina Nurse博士为什么喜欢自己的雇主，她清晰且自信地答道：“我和一些最聪明的...

尽管“最佳雇主调查”的受访者表示，他们希望为创新型公司工作，但他们看重的另一个特质紧随其后——尊重。询问武田制药有限公司高级生物统计经理Christina Nurse博士为什么喜欢自己的雇主，她清晰且自信地答道：“我和一些最聪明的科学家一起工作，他们非常关心把药物带给患者。”一个故事暗示了更多东西。2020年3月，当Nurse休完产假回来时，新冠肺炎疫情正在全球蔓延，她的儿子需要做心脏手术。武田制药公司高层领导打电话给她，问她是否需要什么，

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后疫情时代下危机管理规划的力量

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科学新闻 2022年第5期24卷 50-54页

作者： Alaina g.levine 倪伟波

无论职业、组织、部门或生态系统如何，我们都必须在职业生涯中应对不可预见的情况。疫情使教员们认识到将危机管理规划纳入职业战略的力量和前景。一个关键的当务之急一个战争学院的研讨会，让位于宾夕法尼亚州卡莱尔的迪金森学院生物...

无论职业、组织、部门或生态系统如何，我们都必须在职业生涯中应对不可预见的情况。疫情使教员们认识到将危机管理规划纳入职业战略的力量和前景。一个关键的当务之急一个战争学院的研讨会，让位于宾夕法尼亚州卡莱尔的迪金森学院生物学教授Chuck Zwemer确信，通过制定个人危机管理规划来正面应对与职业相关的紧急情况的重要性。演讲者谈到了如何为不确定的时期做准备，

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从博士到博后:换专业需“智勇双全”

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科学新闻 2015年第24期 79-83页

作者： Alaina g.levine 姜天海

从事科研事业需要勇气,中途转去做新领域更是如此。对于有勇气在新学科重新开始并能有效推销自己的科研人员来说,换一个领域可能会让他赢得职业生涯的"全垒打"。Amir Erez是一位渴望改变世界的理论物理学家。"人们会问我的工作,我很难... 详细信息

从事科研事业需要勇气,中途转去做新领域更是如此。对于有勇气在新学科重新开始并能有效推销自己的科研人员来说,换一个领域可能会让他赢得职业生涯的"全垒打"。Amir Erez是一位渴望改变世界的理论物理学家。"人们会问我的工作,我很难解释出自己的凝聚态物质研究能够为我们的生活带来怎样的影响。"他说。当他在以色列

关键词：博士天文学家领域二体问题多体问题博士后职业生涯规划宇宙微波背景辐射

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包容所有人:如何使你的研究团队无障碍

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科学新闻 2022年第1期24卷 50-54页

作者： Alaina g.levine 倪伟波

在研究团队中创建一种包容性的文化需要为整个团队的成功建立机制。在无障碍环境方面,通过确保每个人都拥有发挥他们最具创造力和生产力所需要的东西,你可以确保科学和你的科学员工队伍取得胜利。

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搜索结果:高科技领域的职业发展

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科学新闻 2017年第1期 79-83页

作者： Alaina g.levine 姜天海

高科技渗入每家企业的每个角落,从全球计算公司到社交媒体和搜索公司,再到零售巨头。自然,这些行业也为拥有博士学位的科研人员和工程师提供着颇具吸引力的舞台。几乎在生活中的每时每刻,我们都会以某种方式接触到高科技。无论你是在搜... 详细信息

高科技渗入每家企业的每个角落,从全球计算公司到社交媒体和搜索公司,再到零售巨头。自然,这些行业也为拥有博士学位的科研人员和工程师提供着颇具吸引力的舞台。几乎在生活中的每时每刻,我们都会以某种方式接触到高科技。无论你是在搜索一位老朋友,还是在网上买咖啡,是数十亿行代码、拍字节(PB)的数据和它背后无穷无尽的聪明才智,才使这一切变为可能。在每一项发明背后的是科研人员和工程师。随着更多的产业受

关键词：高科技科研人员领域数据科学博士学位亚马逊

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如何在研究小组建立一种多元化、公平和包容的文化

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科学新闻 2023年第1期 50-54页

作者： Alaina g.levine 倪伟波

团队的战略计划不仅仅包括实现研究议题的基础设施，还必须包含一种深思熟虑的方法，以打造一种尊重多元化、公平和包容原则的文化，从而为科学进步和个人成功创造手段。充当工具的割草机向环境工程师Sharon Walker展示了投资多元化、...

团队的战略计划不仅仅包括实现研究议题的基础设施，还必须包含一种深思熟虑的方法，以打造一种尊重多元化、公平和包容原则的文化，从而为科学进步和个人成功创造手段。充当工具的割草机向环境工程师Sharon Walker展示了投资多元化、公平性和包容性（DEI）实践和文化的变革力量。当时，作为位于宾夕法尼亚州费城的德雷塞尔大学工程学院院长的Walker正在指导一名学生，后者是墨西哥移民的女儿，

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