检索结果-南通市图书馆

詹姆斯·里德是伦敦人力中介公司REED的董事长，保罗·史托兹是加州的一位顾问，也是韧性与逆境的专家，他们两人结合彼此的资源，研究雇主在雇用的员工身上最想寻求的特质。里德与史托兹在他们的著作《运用正确心态》当中指出，他们访谈了数千名雇主，结果发现96％都认为员工的心态比技能更重要。技能当然重要，但一个人如果具备担任一项职务的正确心态，自然能够学会必要的技能。至于相反的状况，这些雇主则认为可能性会低很多。

关键词：心态 3G 利器求职中介公司董事长詹姆斯雇主

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没有赢家的游戏

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空中英语教室（高级版．彭蒙惠英语） 2011年第11期 28-29,45,46页

作者： chris murray

身兼顾问及企业教练的本·达特尼尔说了有关一位客户的故事，该客户是一名零售商，向来把营业点设在购物商城里，但后来扩张到独立地点。他们召集8名成员成立小组来选择新地点开设店面。

关键词：游戏赢家企业教练购物商城零售商客户地点

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《每天最重要的2小时》学习每天如何获得生产力爆发的两个小时

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空中英语教室（高级版．彭蒙惠英语） 2017年第2期 6-7,38页

作者： chris murray

在这个超级忙碌、全年无休的世界里，作者乔西·戴维斯主张我们可以通过每一天发挥两个小时的高度生产力来重新掌握自己的人生，听起来似乎有些愚蠢。然而，在他的著作《每天最重要的2小时》里，戴维斯提出了一项深具说服力的论点，指... 详细信息

在这个超级忙碌、全年无休的世界里，作者乔西·戴维斯主张我们可以通过每一天发挥两个小时的高度生产力来重新掌握自己的人生，听起来似乎有些愚蠢。然而，在他的著作《每天最重要的2小时》里，戴维斯提出了一项深具说服力的论点，指称我们大部分的重要工作只需要两个小时就可以完成——或是概括来说差不多是那么短的时间（他解释道，两个小时不是一个神奇数字，而是代表我们追求的那一小段具有高度生产力的时间）。

关键词：生产力爆发学习戴维斯说服力时间

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重拾对话学习成为有效率又不牺牲人际关系的科技族

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空中英语教室（高级版．彭蒙惠英语） 2016年第9期 6-7,38页

作者： chris murray 陈信宏

在手机出现初期，年轻一代对于发短信的喜爱也许被视为另一个代沟的标志。不过，手机已经不只代表新一代做事的新方式。如同精神分析学家雪莉·特克尔在她的新书《重启对话》（暂译）里非常有说服力地写道，手机——尤其是智能手机——... 详细信息

在手机出现初期，年轻一代对于发短信的喜爱也许被视为另一个代沟的标志。不过，手机已经不只代表新一代做事的新方式。如同精神分析学家雪莉·特克尔在她的新书《重启对话》（暂译）里非常有说服力地写道，手机——尤其是智能手机——大幅改变了人类社会中心的核心要素：人际关系。手机造成的大混乱并不限于特定一代．每一代都难辞其咎。

关键词：人际关系对话有效率智能手机科技学习精神分析学家社会中心

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