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Variability and change of climate extremes from indigenous herder knowledge and at meteorological stations across central Mongolia

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Frontiers of Earth Science 2020年第2期14卷 286-297页

作者： Sukh TUMENJARGAL Steven RFASSNACHT Niah BHVENABLE Alison PKINGSTON Maria EFERNANDEZ-GIMENEZ batjav batbuyan Melinda JLAITURI Martin KAPPAS GADYABADAM ESS-Watershed Science Colorado State UniversityFort Collins ColoradoCO 80523-1476USA Cabinet Secretariat of Government of Mongolia State HouseUlaanbaatar City 14201Mongolia Natural Resources Ecology Laboratory Fort Collins ColoradoCO 80523-1499USA Cooperative Institute for Research in the Atmosphere Fort Collins ColoradoCO 80523-1375USA Cartography GIS and Remote Sensing DepartmentInstitute of GeographyGeorg-August Universität GöttingenGöttingen 37007Germany FRS-Rangeland Science Colorado State UniversityFort Collins ColoradoCO 80523-1472USA Center for Nomadic Pastoralism Studies Ulaanbaatar 210620Mongolia Institute of Meteorology Hydrology and the EnvironmentUlaanbaatar 210620Mongolia

In semi-arid regions,air temperatures have increased in the last decades more than in many other parts of the *** has an arid/semi-arid climate and much of the population are herders whose livelihoods depend upon limited water resources that fluctuate with a variable *** were surveyed to identify their observations of changes in climate extremes for two soums of central Mongolia,Ikh-Tamir in the forest steppe north of the Khangai Mountains and Jinst in the desert steppe south of the *** herders’indigenous knowledge of changes in climate extremes mostly aligned with the station-based analyses of *** were warming with more warm days and nights at all *** were fewer cool days and nights observed at the mountain stations both in the summer and winter,yet more cool days and nights were observed in the winter at the desert steppe *** number of summer days is increasing while the number of frost days is decreasing at all *** results of this study support further use of local knowledge and meteorological observations to provide more holistic analysis of climate change in different regions of the world.

关键词： climate change climate extreme indices indigenous knowledge systems temperature precipitation

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蒙古国公共福利部门人力资源招聘的优化对策研究

蒙古国公共福利部门人力资源招聘的优化对策研究

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作者：图雅（batbuyan OTGONTUYA）哈尔滨师范大学

学位级别：硕士

蒙古国企业发展受到经济限制因素较多,目前,蒙古国也逐渐对企业管理方面的和人才的重视。蒙古国企业在人力资源管理方面发展比较晚,尤其是在进入新世纪当中,非人力资源人才在承担着专业化人力资源管理的工作,势必会影响蒙古国企业人才... 详细信息

蒙古国企业发展受到经济限制因素较多,目前,蒙古国也逐渐对企业管理方面的和人才的重视。蒙古国企业在人力资源管理方面发展比较晚,尤其是在进入新世纪当中,非人力资源人才在承担着专业化人力资源管理的工作,势必会影响蒙古国企业人才优化的计划,影响蒙古国企业现代化改革的实施。作为蒙古国留学生以本国第四热电部门为例,通过文献资料方法和案例分析,对其现有的招聘模式、方法、招聘效果等进行分析,同时对现行招聘中所存在的问题进行优化,提出相应对策及改善方案,以期提高蒙古第四热电部门人才的招聘效率及管理水平,确保公司人才招聘质量,从而在激烈的市场竞争中,满足公司战略发展的人才需求,为公司业务的持续稳健发展提供源源不断的人才动力。本文针对蒙古国第四热电部门的人力资源管理存在的现状及问题进行分析,先对涉及到的人力资源理论进行概述,针对人力资源当中招聘环节进行界定,提出了人力资源六大模块案例,进行概述,人力资源的招聘程序也比较复杂,招聘流程也存在一定的不足,这些理论的研究奠定了招聘的基础。在招聘环节当中,传统的招聘方式就是无领导小组讨论,结构化面试等等很多种,这些构成了现在人力资源管理的重要环节。随着对人力资源的概念理解,对相关的理论也有一定的认识。主要应用文献法和应用案例分析法,提出蒙古四热电厂的招聘内容及存在问题,评价蒙古第四热电部门招聘优化水平。找出热电厂人力资源管理招聘当中对应的建议,优化招聘模式。

关键词：蒙古第四热电部门招聘体系优化福利部门招聘

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