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文献类型

  • 2 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 2 篇 电子文献
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日期分布

学科分类号

  • 2 篇 管理学
    • 2 篇 工商管理
  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 应用经济学

主题

  • 1 篇 管理者
  • 1 篇 目标设定
  • 1 篇 慎用
  • 1 篇 目标管理
  • 1 篇 痛苦
  • 1 篇 责任
  • 1 篇 双刃剑
  • 1 篇 谈判效率
  • 1 篇 非处方药
  • 1 篇 企业

机构

  • 1 篇 哈佛大学
  • 1 篇 宾夕法尼亚大学
  • 1 篇 亚利桑那大学
  • 1 篇 西北大学

作者

  • 1 篇 adam d.galinsky
  • 1 篇 亚当·甘林斯基
  • 1 篇 马利斯·施维泽
  • 1 篇 harris sondak
  • 1 篇 马克斯＇巴泽曼
  • 1 篇 丽萨·奥多尼兹

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"作者=Adam d.Galinsky"
共 2 条 记 录，以下是1-10 订阅
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痛苦少一些
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引用
经理人 2006年 第12期 94-96页
作者： Harris Sondak adam d.galinsky
分担责任的谈判很容易发生争执，谈判效率不高.
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
慎用!目标设定是剂“处方药”
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引用
中欧商业评论 2011年 第6期 46-50页
作者： 丽萨·奥多尼兹（Lisa d．Ordonez） 马利斯·施维泽（Maurice E．Schweitzer） 亚当·甘林斯基（adam d.galinsky） 马克斯＇巴泽曼（Max H．Bazerman） 亚利桑那大学埃勒管理学院 宾夕法尼亚大学沃顿商学院 西北大学凯洛格管理学院 哈佛大学哈佛商学院
企业的目标设定是把双刃剑，如今却有被滥用的趋势。管理者使用目标管理应该更加慎重。或许，该让目标设定从“非处方药”变为“处方药”了。
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 评论
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