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战略联盟中基于结构控制的合作机会评估

战略联盟中基于结构控制的合作机会评估

作者：龙健重庆大学

学位级别：硕士

在适应激变的环境和增强组织柔性的过程中,与再造工程、企业重组和学习型组织等现代管理新潮相对应,企业的结构也发生了前所未有的巨大变化。以技能学习战略为基点,战略联盟、虚拟公司、网络组织等新型结构应运而生并得到了快速发展。同... 详细信息

在适应激变的环境和增强组织柔性的过程中,与再造工程、企业重组和学习型组织等现代管理新潮相对应,企业的结构也发生了前所未有的巨大变化。以技能学习战略为基点,战略联盟、虚拟公司、网络组织等新型结构应运而生并得到了快速发展。同时,在现代企业,基于所有权和经营权分离的公司治理结构理论也得到了充分的发展。那么,包涵组织结构与公司治理结构的组织控制因素对于公司战略选择和战略实施有什么样的影响和意义呢?自从40多年前阿尔弗雷德·D·钱德勒(Alfred ***,1962) [1]提出著名论断——“战略决定结构,结构紧随战略”以来,关于战略和结构的关系问题就一直是研究者们津津乐道的话题。与钱德勒的结论有所不同的是,本论文认为,当企业形态开始向战略联盟或虚拟组织转化,企业边界变得模糊起来的时候,战略和结构的关系将日益复杂化。因此,本论文基于结构对战略(特别是战略选择)具有反作用的理解,运用结构控制(包括组织结构和公司治理结构)指标来评估战略合作机会。——这实际上是我的导师所承担的国家自然科学基金项目“基于技能的企业战略合作机会评估与前景刻画”(项目批准号:70272066)的一部分。当然,我们沿袭古典经济学关于企业使命的一贯假设,以绩效变量作为描述合作机会的主要指标。这样,基于结构控制的战略合作机会评估的机制就可以概括为:通过问卷调查法获取我国已建立战略合作关系的企业的相关数据,采用交叉证实技术和结构方程模型探索并验证企业结构控制水平与合作绩效的关系;在此基础上,分析不同的结构控制因子对合作绩效的影响路径和影响程度,最终得到基于结构控制的战略合作机会评估的有关结论。从结构控制的独特视角来研究战略合作绩效、评估合作机会,目前在国内外战略管理领域中是不多见的。因此,本论文研究具有很大的开创性,其难度也是可想而知的。如果本论文的研究能够为评价战略合作机会打开一扇崭新的窗户,能够引起众多战略专家和企业界对于结构控制的重要性的认识,那将是本论文最大的收获。实际上,当前我国大多数实施国际化战略的大企业所遇到的“结构危机”(王强,2003)[2]问题,已经映证了本论文研究的价值。

关键词：战略联盟结构控制机会评估结构方程模型

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基于虚拟时差的运动阵列空间无源定位算法

电子与信息学报 2017年第7期39卷 1759-1763页

作者：周龙健罗景青孔辉电子工程学院合肥230037

针对脉冲骨架周期固定的雷达脉冲信号辐射源无源定位问题,该文提出一种基于虚拟时差的运动阵列空间无源定位算法,采用运动单阵列接收目标辐射源信号,通过多次测量侦察站不同位置的脉冲到达时间来估计目标辐射源位置。分别针对脉冲骨架... 详细信息

针对脉冲骨架周期固定的雷达脉冲信号辐射源无源定位问题,该文提出一种基于虚拟时差的运动阵列空间无源定位算法,采用运动单阵列接收目标辐射源信号,通过多次测量侦察站不同位置的脉冲到达时间来估计目标辐射源位置。分别针对脉冲骨架周期已知和未知两种情况,提出了一种基于高阶统计量的无源定位算法,并推导了不同情况下定位精度的克拉美罗界。仿真实验表明,不同情况下定位算法定位精度逼近克拉美罗界,且脉冲骨架周期已知时虚拟时差无源定位算法定位精度优于同孔径实阵列TDOA无源定位算法定位精度,脉冲骨架周期未知时虚拟时差无源定位算法定位精度低于同孔径实阵列TDOA无源定位算法定位精度。

关键词：无源定位虚拟时差运动阵列克拉美罗界高阶统计量

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海峡两岸信息资源产业比较研究

情报科学 2008年第5期26卷 647-651页

作者：赖茂生闫慧龙健北京大学信息管理系北京100871

本研究比较了中国大陆政府和台湾地方政府出台的信息资源产业发展战略和政策,尤其是中国大陆和台湾信息资源产业的人才战略与政策、技术和研发的战略与政策、市场战略与政策等方面的比较,并为大陆信息资源产业的发展战略提出了建议。

关键词：信息资源产业数字内容产业产业战略产业政策人才战略研发战略市场战略

喀斯特干热河谷植被类型和小生境对土壤活性有机碳和基础呼吸的影响

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土壤通报 2013年第3期44卷 580-586页

作者：廖洪凯李娟龙健贵州师范大学贵州省山地环境重点实验室贵州贵阳550001 贵州师范大学地理与环境科学学院贵州贵阳550001

以贵州西南部典型喀斯特干热河谷地区荒草地（I）、小灌丛（Ⅱ）、灌木疏林（III）、灌木林（IV）和乔木林（V）下一般土壤、石缝土壤和石沟土壤为研究对象，对比研究其土壤微生物生物量碳（MBC）、可溶性有机碳（DOC）、易氧化有机碳（... 详细信息

以贵州西南部典型喀斯特干热河谷地区荒草地（I）、小灌丛（Ⅱ）、灌木疏林（III）、灌木林（IV）和乔木林（V）下一般土壤、石缝土壤和石沟土壤为研究对象，对比研究其土壤微生物生物量碳（MBC）、可溶性有机碳（DOC）、易氧化有机碳（EOC）和基础呼吸量（BR）的变化。结果表明：土壤MBC、DOC含量分别为123．2。616．8mgkg-1和76．6～258．6mgkg-1，EOC、BR含量分别为1．62～8．32gkg^-1和15．9～41．6CO2μlg^-1·h^-1。不同植被类型下，一般土壤、石缝土壤和石沟土壤MBC、DOC、EOC和BR含量均表现为：Ⅴ〉Ⅳ〉Ⅲ〉Ⅱ〉Ⅰ，差异显著，且土壤EOC与土壤总有机碳的比值总体也呈增加趋势。同一植被类型中，与一般土壤和石缝土壤相比，石沟土壤中EOC和DOC表现出了较高的含量水平。相关性分析表明，MBC、DOC和EOC可以作为喀斯特干热河谷地区土壤有机碳变化的敏感性指标。

关键词：喀斯特干热河谷植被类型小生境活性有机碳基础呼吸

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对党的新农村建设目标的历史考察

对党的新农村建设目标的历史考察

作者：龙健浙江大学

学位级别：硕士

新农村建设不仅是一个社会热点,也是一个学术研究的热点。研究建国以来的新农村建设问题,则不能不牵涉到中国共产党。可以说,研究建国以后中国共产党领导新农村建设的历史,既是党史研究拓宽研究领域的需要,也是深化社会主义新农村建设... 详细信息

新农村建设不仅是一个社会热点,也是一个学术研究的热点。研究建国以来的新农村建设问题,则不能不牵涉到中国共产党。可以说,研究建国以后中国共产党领导新农村建设的历史,既是党史研究拓宽研究领域的需要,也是深化社会主义新农村建设问题研究的需要。本文以社会主义新农村建设的目标为切入点,对建国以来党领导的社会主义新农村建设的历史进行了描述与分析。在对不同代际间的新农村建设目标及其推进方式进行描述与概括时,也在此基础上对目标变迁过程中的一些问题展开了比较分析。笔者认为:就制定目标的宏观背景而言,不同代际间既存在同一性,也存在特殊性;就制定目标的依据而言,经历了由理想主义到现实主义的转变;就制定目标的出发点而言,都追求中国农村的全面进步,但不同代际间其目标重点又有所不同;就实现目标的具体手段而言,在手段的选择上逐渐从非理性走向理性状态。通过研究,笔者也得出以下几个认识:首先,新农村建设目标是变动的,这种变动既是中共不断总结新农村建设历史经验与教训的结果,也与社会发展情势的变化紧密相关;其次,新农村建设过程中历史的连续性与非连续性都非常明显,因此在强调不同代际的差异性时,也应该看到历史的同一性,现阶段的新农村建设要从过去的历史当中吸取养分;最后,鉴于毛泽东、邓小平、江泽民时代新农村建设目标的实现状况,也鉴于当前的社会现实,对于21世纪新农村建设目标的实现程度应谨慎展望。

关键词：中国共产党社会主义新农村建设目标结构体系

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陕京输气管线输差控制案例研究

陕京输气管线输差控制案例研究

作者：龙健辽宁大学

学位级别：硕士

在我国,天然气长距离运输必须使用管道进行运输,这一方面是由于天然气的作为一种清洁能源,在能源领域的重要性越来越大,对社会经济发展的促进作用越来越明显,更重要的是我国天然气的产地与消费区域的分布极不均衡。在天然气的运输过程中... 详细信息

在我国,天然气长距离运输必须使用管道进行运输,这一方面是由于天然气的作为一种清洁能源,在能源领域的重要性越来越大,对社会经济发展的促进作用越来越明显,更重要的是我国天然气的产地与消费区域的分布极不均衡。在天然气的运输过程中,输差是无法避免的,对于天然气运输企业来说,尤其是在市场竞争越来越激烈的背景下,输差控制直接关系到企业的利益与竞争力。本文首先对陕京输气管线在输差控制上的三个典型事件：陕京输气管道大抢修、运输与销售分离、流量计偏差进行描述。其次引入相关理论基础,包括天然气计量概述、输差及输差率的定义、输差的成因及分析方法,结合相关理论基础,对陕京输气管线输差产生的原因进行分析,分别为企业内部管理问题、行业及社会因素、计量交接方式及计量仪表,并通过问卷调查的方法对各类影响因素的重要性及各类因素的关键指标进行定性分析,得出三类因素的重要程度由大到小分别为：企业内部管理;计量方式与仪表;行业及社会因素。三类要素的关键指标分别为：监管与管网维护;供气与销售分离;计量仪表的精确性。最后结合以上分析提出针对性的对策和建议,从监管、相关规章制度、员工培训、管网泄露等方面加强企业内部管理,理顺与天然气销售方的关系,从计量仪表选型及转变计量方式上减少由计量产生的输差,尽可能地降低陕京输气管线的输差,提高企业效益与核心竞争力。

关键词：陕京输气管线输差控制案例研究

高等教育大众化进程中人才培养模式与质量观的研究

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高等教育大众化进程中人才培养模式与质量观的研究

作者：龙健中南大学

学位级别：硕士

本文首先概述了国内外高等教育大众化进程的研究成果，重点介绍了国内外学者对高等教育大众化进程中人才培养质量观和培养模式的研究情况，然后考察了高等教育大众化概念的形成过程及其含义，指出了“大众高等教育”与“高等教育大众化... 详细信息

本文首先概述了国内外高等教育大众化进程的研究成果，重点介绍了国内外学者对高等教育大众化进程中人才培养质量观和培养模式的研究情况，然后考察了高等教育大众化概念的形成过程及其含义，指出了“大众高等教育”与“高等教育大众化”两者间的区别与联系，重点探讨了马丁·特罗的高等教育大众化发展理论形成的时代背景、思想基础和实践基础，介绍了该理论的主要内容及其对高等教育发展的重大影响。随后考察了国外高等教育大众化历程和发展趋势，研究了国外高等教育大众化进程呈现的特点与出现的问题，指出高等教育大众化是人类社会发展到一定阶段的必然产物，是人类社会发展与人类自身发展的必然选择。在此基础上，通过考察国外高等教育大众化进程中多元化人才培养质量观的形成过程和人才培养模式多样化演变的过程，研究国外高等教育大众化进程中人才培养模式演变的特征，发现确立多元化的人才质量观并构建与之相适应的人才培养模式是高等教育大众化进程得以持续发展的关键因素。因此，作者考察了我国高等教育大众化进程中人才培养模式所面临的现实问题，分析了我国高等教育大众化进程的发展趋势及人才培养多样化的现实需求，提出了构建多样化人才培养模式的理论依据和原则，继而在人才类型和高校分类的基础上，把通识教育模式与复合型人才培养模式二者有机结合，构建了研究生教育、本科教育和专科教育三个层次的多样化的人才培养模式，并指出各自在培养对象、培养方向、培养规格与要求、培养方式与途径、培养过程和培养质量评价等方面的多样性选择。本文的研究成果对促进我国高等教育大众化进程的顺利进行具有一定的借鉴指导价值。

关键词：高等教育大众化质量观人才培养模式多样化

国内城市连锁经济型酒店现状调查及基于改造的建筑设计研究

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国内城市连锁经济型酒店现状调查及基于改造的建筑设计研究

作者：龙健重庆大学

学位级别：硕士

酒店建筑是重要的公共服务性建筑之一,经济型酒店作为一种从国外引进的新酒店业态,短短10年时间内在我国各主要城市迅速发展,引起了业界乃至社会的广泛注意。由于经济型酒店的低成本要求和其初期扩张阶段所面临的诸多限制,利用城市现有... 详细信息

酒店建筑是重要的公共服务性建筑之一,经济型酒店作为一种从国外引进的新酒店业态,短短10年时间内在我国各主要城市迅速发展,引起了业界乃至社会的广泛注意。由于经济型酒店的低成本要求和其初期扩张阶段所面临的诸多限制,利用城市现有各类旧建筑改造成为了经济型酒店设计和建设的一大特点。研究经济型酒店发展背后的多方面成因并总结其建设中的经验和不足,同时结合对城市旧建筑的改造,寻找适合经济型酒店的设计方法,不仅符合我国城市可持续发展目标,而且有助于经济型酒店行业良性发展。本文尝试在一个更广阔的理论背景来考察经济型酒店建筑设计问题。对经济型酒店的研究不仅局限在建筑设计和建筑策划范围,还涉及经济、管理、旅游等人文社会领域,对旅游旅馆的经营管理模式作了一定的研究,从中获得启示。全文主体内容共分六章: 第1章绪论,阐述研究的内容、意义和目的,明确界定了经济型酒店概念以及揭示了论文的研究角度,即如何将经济型酒店这一新业态与城市旧建筑的空间形态结合,并介绍了国内外相关研究背景。第2章是对国内城市连锁经济型酒店的调查,调查分为宏观、中观和微观三个层次,由此总结出目前中国经济型酒店业态的空间布局和空间形态的普遍规律,及其发展动因、优势,同时揭示其中存在的问题。第3章针对国内经济型酒店设计中存在的问题,提出设计原则,强调在经济型酒店的设计过程中加入建筑前期策划环节的重要性,并进一步介绍了针对经济型酒店的建筑策划方法及步骤。第4章是论文研究的重点,分别从设计和技术层面,提出对国内当前经济型酒店建筑一种基于改造的设计方法,并通过大量实例证明其可行性。本章作为第2章和第3章内容的综合及深化,将“解决问题”的过程拆解为经济型酒店普遍空间布局、待改建建筑实际空间布局及其外部环境三者的结合。第5章从发展分布、市场需求和设计方向三方面展望未来的经济型酒店设计的发展趋势。第6章为结语,对全文研究内容进行总结。

关键词：经济型酒店改造旧建筑前期策划

现金股利、高管薪酬差距与企业绩效——以A股制造业上市公司为例

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现金股利、高管薪酬差距与企业绩效——以A股制造业上市公司为例

作者：朱龙健西南大学

学位级别：硕士

现金股利、高管薪酬差距是公司治理环节中较为重要的治理机制,对企业所有者与管理者之间的代理问题以及企业未来绩效都能产生比较深远的影响。而近几年来,先有证监会对上市公司分红进行了半强制要求,后有财政部对国有企业高管薪酬的“... 详细信息

现金股利、高管薪酬差距是公司治理环节中较为重要的治理机制,对企业所有者与管理者之间的代理问题以及企业未来绩效都能产生比较深远的影响。而近几年来,先有证监会对上市公司分红进行了半强制要求,后有财政部对国有企业高管薪酬的“限薪令”政策,强制规定了国有企业高管薪酬差距的范围,现金股利与高管薪酬差距对企业绩效等各个方面的影响开始成为社会关注的热点。目前,国内外学术界也对现金股利、高管薪酬差距进行了许多方面的研究,众多的学者对现金股利或者高管薪酬差距单独对企业绩效的影响进行了研究。从已有的研究来看,大多数学者认为,在我国资本市场尚不成熟的情况下,现金股利的发放能在一定程度上减少两权分离带来的代理问题,降低外部监督成本;同时,也有许多研究发现高管薪酬差距也是解决代理问题的有效方法。然而,很少有研究将现金股利与高管薪酬差距综合起来考虑其相互作用。本文参考已有研究文献,总结已有的研究成果,并结合我国资本市场的实际情况,将现金股利与高管薪酬差距置于同一研究框架中,并以企业绩效为契合点,从公司治理和委托代理问题的角度出发,研究现金股利、高管薪酬差距共同作用对企业绩效的影响。具体而言,本文的研究将理论分析与实证研究相结合,并按不同股权性质分组研究了我国A股市场制造业上市公司现金股利、高管薪酬差距与企业绩效之间的相关关系。首先,本文阐述了相关研究背景,并针对研究背景提出了研究问题,介绍了本文的研究目的、研究思路、研究内容等;而后对国内外相关研究文献进行了梳理和总结;其次,本文对文中所要用到的现金股利、高管的范围、高管薪酬差距和企业绩效等相关概念进行了界定,明确了后文需要用到的被解释变量和解释变量,同时也对本文需要借鉴的经典股利理论、委托代理理论、锦标赛理论、公平理论等基础理论进行了简单的阐述;然后根据基础理论进行理论分析,分别对现金股利与企业绩效的关系、高管薪酬差距与企业绩效的关系以及现金股利与高管薪酬差距共同对企业绩效的影响,提出了本文的6个假设。再次,本文收集我国A股制造业上市公司2010-2014年相关数据,按总体样本组、国有企业样本组和非国有企业样本组,先单独对现金股利与企业绩效的关系和高管薪酬差距与企业绩效的关系进行实证检验,再实证检验现金股利、高管薪酬差距与企业绩效三者之间的关系。通过实证检验,本文得出了以下结论:1、现金股利与企业绩效正相关,增加现金股利能降低股东与管理层之间的代理成本,提升企业绩效,是一种有效的治理机制,并且在非国有企业中,增加现金股利对企业绩效的提高更为明显;2、高管薪酬差距与企业绩效正相关,表明高管薪酬差距符合锦标赛理论,提高高管薪酬差距将能显著降低代理成本,提升企业绩效,其也是一种有效的治理机制,并且在非国有企业中,提高高管薪酬差距对高管人员的激励效果更大;3、现金股利与高管薪酬差距在提升企业绩效方面存在替代效应。由于现金股利能在一定程度上甄别高质量经理人,因此现任高管可能出于想要赢得“比赛”,打败其他竞争对手的目的而提高现金股利的发放,以此干扰股东对高管业绩的正确判断,因此现金股利与高管薪酬差距相互抑制了其治理作用的发挥,但在国有企业中并没有发现现金股利与高管薪酬差距的替代效应。4、本文还发现公司规模、公司风险、第一大股东持股比例、高管持股比例、经营活动现金流量等都能显著的影响企业绩效水平。最后,本文结合研究结论与我国上市公司现金股利与高管薪酬差距的具体情况,提出了两条相关建议,并指出了本文的不足之处,也对以后的研究方向进行了展望。

关键词：现金股利高管薪酬差距企业绩效股权性质