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从一起毕业生集体违约事件看就业教育的薄弱环节
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清华大学教育研究 1998年 第3期 142-144页
作者： 黑建敏 河南师范大学
１９９５届毕业生就业工作中，某县教育局在供需见面会上，同河南一所院校的十名毕业生签订了协议，用于补充当地的中学师资力量。八月底，毕业生如期报到，用人单位对其进行了三周的岗前培训，即将排课时，却出现了突然变故，毕业生集... 详细信息
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建立有效的独立学院人力资源投入监控体系
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中国高等教育 2009年 第10期 43-44页
作者： 黑建敏 河南师范大学
只有独立学院的社会效益即办学质量得到社会的认可，才能继续存在和发展。在人们的头脑中。这个观念已经取得了比较一致的认可。
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高校聘用制改革中聘用关系与劳动关系逻辑优先顺序辨析
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河南师范大学学报（哲学社会科学版） 2008年 第1期35卷 169-171页
作者： 黑建敏 华东师范大学教育科学学院 上海200241
即将于2008年1月1日施行的《劳动合同法》,将事业单位与实行聘用制的员工之间的聘用关系也纳入其调整范围,使高校聘用制改革中实际存在着聘用关系和劳动关系,带来了一系列新的法律问题。如何正确定位两种关系,保证高校聘用制改革的合法... 详细信息
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高校教师流动过程涉及法律问题的思考
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河南师范大学学报（哲学社会科学版） 2010年 第2期37卷 261-263页
作者： 黑建敏 河南师范大学 河南新乡453007
高校教师流动是人才市场化背景下的一种必然现象,尤其是目前高校人事制度改革深化过程中交织着《劳动合同法》的实施,使得高校教师流动过程涉及的法律关系更为复杂。如何谨慎应对教师流动过程中涉及的各种法律问题,确保学校和当事人的... 详细信息
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因势利导,始终抓住危机转化的主动权——从一起招生危机事件处理谈高校危机管理中的关键环节
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全球教育展望 2005年 第9期34卷 64-66页
作者： 黑建敏 华东师范大学教育科学学院
被学校录取的张志刚没有到校报到,到校报到的张志刚又不是被录取的张志刚,在入学的张志刚毕业后走向工作岗位之际,这一阴差阳错的招生事故终于大白天下。受害者为维护自身合法权益,通过新闻媒体公布事件经过,一时间包括国家级的报纸和... 详细信息
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高校教师教学工作量标准比较研究
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中国高教研究 2010年 第8期 59-62页
作者： 黑建敏 河南师范大学 副校长副教授河南新乡453007
确定高校教师的教学工作量基本标准,是高等教育管理规范化的要求,也是高校人事分配制度改革深化过程中必须解决的问题,因为它直接涉及高校人力资源的投入数量,与人力资源的效益密切相联。对美国、印度、德国的教师教学工作量基本标准的... 详细信息
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高校人力资源管理效益提升空间探析--从评估方案生师比指标看高校编制功能开发
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中国高教研究 2009年 第1期 56-59页
作者： 黑建敏 河南师范大学副校长、副教授 河南新乡453007
高校人力资源的管理效益,集中体现在人力资源投入的数量标准上,即生师比参数。这是国家教育行政主管部门和学校自身都非常关注的重要指标之一,因为它既涉及教育教学质量要求的最低人力资源投入标准,又与办学的经济效益密切相关。如何在... 详细信息
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完善奖学金制度的有益探索──兼与吴涛同志商榷
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中国高校社会科学 1994年 第4期 55-56页
作者： 黑建敏 河南师范大学
完善奖学金制度的有益探索──兼与吴涛同志商榷黑建敏近年来，随着高等教育改革的不断深化，对奖学金激励作用的探索也在不断深入，逐步由单一的静态激励向动态激励转化，即不但规定什么条件下可获得奖学金，同时也规定什么条件下应该... 详细信息
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人力资源主管的三种管理境界——以高校人事工作为例
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领导科学 2009年 第1Z期 44-45页
作者： 黑建敏 河南师范大学
自20世纪90年代末开始的全国高等学校以提高教育教学质量和办学效益为主要目的、以转变管理体制和运行机制为主要内容的人事分配制度改革。
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高质量教育体系建设背景下的教育实习期待与改进之路
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河南师范大学学报（哲学社会科学版） 2022年 第2期49卷 151-156页
作者： 高芳 黑建敏 安阳师范学院教育学院 河南安阳455000
建设高质量教育体系是国家提出的教育事业发展政策导向和重点要求。高质量教育体系旨在提高教育质量,促进教育公平。高素质专业化教师队伍是提高教育质量的基础性保障,职前教师教育要以高质量教育体系建设要求为思想基础并积极寻求改革... 详细信息
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