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英国政府绩效评估法治化历程对我国的启示

福建论坛（人文社会科学版） 2008年第11期 143-145页

作者：黄良进曹立锋北京沃顿管理培训中心北京100875

伴随着新公共管理运动的开展,英国从1979年开始推行政府绩效评估法治化工作。本文在整理归纳英国政府在这一历史进程中出台的11项重大公共政策的基础上,总结英国政府绩效评估法治化工作的发展现状和特点,并结合我国当前政府绩效评估存... 详细信息

伴随着新公共管理运动的开展,英国从1979年开始推行政府绩效评估法治化工作。本文在整理归纳英国政府在这一历史进程中出台的11项重大公共政策的基础上,总结英国政府绩效评估法治化工作的发展现状和特点,并结合我国当前政府绩效评估存在的问题,指出其对我国推进政府绩效评估法治化工作的必要性、原则、内容和体系等四个方面的启示。

关键词：英国绩效评估法治化

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炼化企业燃油锅炉掺烧干气改造分析与研究

炼化企业燃油锅炉掺烧干气改造分析与研究

作者：黄良进华南理工大学

学位级别：硕士

目前炼化企业在生产过程中产生大量的干气(主要成分为H、CH、CH等),但未能综合利用,很多企业都是通过火炬燃烧,造成极大的能源浪费。虽然一些炼化企业把部分干气引到自备电厂锅炉进行燃烧利用,但由于该类锅炉改造不彻底,只能单烧干气或... 详细信息

目前炼化企业在生产过程中产生大量的干气(主要成分为H、CH、CH等),但未能综合利用,很多企业都是通过火炬燃烧,造成极大的能源浪费。虽然一些炼化企业把部分干气引到自备电厂锅炉进行燃烧利用,但由于该类锅炉改造不彻底,只能单烧干气或重油等,实际生产中干气量波动大,造成锅炉变负荷调整大、非计划停工以及下游蒸汽管网大幅波动等问题频繁出现,严重影响到了企业的正常安全生产。燃气锅炉提负荷快、环保排放低等特点,特别是随着国家对节能减排的要求越来越严格,其优势更加明显,适合在炼化企业自备电厂中消耗干气使用,实现降本增效目的。该论文以某大型炼化企业自备电厂原有220t/h燃油锅炉为研究对象,对其掺烧干气进行改造分析和研究。首先对其掺烧干气80%、85%、90%和100%额定负荷进行热力核算,结果显示该锅炉结构适合掺烧干气,无需对受热面进行改造,仅需增加干气系统,并将燃烧器改为油气型燃烧器;其次根据需回收利用最大干气量12400Nm/h的要求对新型油气燃烧器进行设计计算,提出了在原每台燃油燃烧器的基础上增加6支干气小枪,每支小枪包含12个孔径为Φ4.4mm喷嘴的改造,通过合理的气枪和油枪布置以及合理的负荷分配,成功避免油气混烧时燃料油和干气争燃烧风的难题;然后通过对150t/h的锅炉负荷进行热效率测试计算,结果表明反平衡效率达到了93.66%,比原设计值高了1.96%;最后对运行过程中存在的锅炉振动大、干气波动大、干气烧咀堵塞等问题进行深入分析研究并提出了解决措施。该燃油锅炉改造投用后成功实现了锅炉全烧油、全烧气以及油气混烧工况的安全运行,运行方式灵活,确保干气量大幅波动时,锅炉也能实现安全环保运行,完全回收利用原排火炬燃烧的干气,投用运行一年即可回收全部投资成本,在创造效益的同时,也改善了企业形象,同时也可为其他炼化企业处理干气问题提供一种新方法。

关键词：干气燃油锅炉燃气锅炉油气混烧锅炉改造燃烧器

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跨国公司外派管理:失败原因及改善措施

国际经济合作 2009年第11期 78-80页

作者：黄良进刘海梅刘欣北京师范大学珠海分校北京师范大学管理学院

面对经济全球化发展的浪潮，跨国公司开始从战略角度完善外派人员管理。建立健全的外派人员管理体系，是跨国公司发展的内在需求，不仅有助于培养具有竞争力的全球化员工，更有助于跨国公司赢得全球竞争优势。

关键词：外派人员管理跨国公司全球化发展原因失败全球竞争优势管理体系内在需求

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网络治理视角下的中国电力监管改革

新视野 2010年第2期 28-29页

作者：黄良进何立军肖代柏《北京商报》教育周刊主编北京市100015 北京师范大学管理学院行政管理专业研究生北京市100875 北京师范大学珠海分校艺术与传播学院珠海市519085

在世界范围内,电力行业都是受各国政府严格监管的行业。目前,中国电力监管系统仍然存在监管机构权力有限、公共服务质量不高、监管过程透明度低、多元网络治理体系欠缺等诸多问题。本文提出以网络治理作为改革突破口,加强监管机构制度建... 详细信息

在世界范围内,电力行业都是受各国政府严格监管的行业。目前,中国电力监管系统仍然存在监管机构权力有限、公共服务质量不高、监管过程透明度低、多元网络治理体系欠缺等诸多问题。本文提出以网络治理作为改革突破口,加强监管机构制度建设,着力提升公共服务质量;鼓励公众参与,加强过程监管,提高透明度;集权与分权相结合,构建多元网络治理体系;增强安全监管能力,建设网络治理决策和危机管理体系。

关键词：网络治理电力监管利益相关者