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新媒体环境下高校图书馆服务创新研究

中国报业 2024年第2期 242-243页

作者：刘譞太原学院

在新媒体环境下,高校图书馆亟须进行服务创新,为读者提供个性化、差异化的图书馆服务,以适应现代环境下读者对阅读及服务需求变化的新形势。为此,高校图书馆需开展新媒体营销推广活动,再造空间环境,做好馆藏资源建设,打造协作式与智能... 详细信息

在新媒体环境下,高校图书馆亟须进行服务创新,为读者提供个性化、差异化的图书馆服务,以适应现代环境下读者对阅读及服务需求变化的新形势。为此,高校图书馆需开展新媒体营销推广活动,再造空间环境,做好馆藏资源建设,打造协作式与智能化学科服务,构建数字化与智能化参考咨询服务,以读者需求为导向,进行服务改革与创新,以全面提升自身的服务价值。

关键词：新媒体高校图书馆图书馆服务服务创新

金融办公总部前期规划设计策略分析——以厦门农商银行总部为例

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四川水泥 2024年第10期 102-103,106页

作者：林明譞厦门佰地建筑设计有限公司福建厦门361000

为了系统性地提升金融办公总部内部办公空间以及企业形象、品牌认同和文化内涵,金融企业对办公楼的需求已从简单的功能性转向对文化内涵和品牌价值的展示。在厦门农商银行总部办公楼项目中,前期规划设计中不仅重视项目选址、结构形式的... 详细信息

为了系统性地提升金融办公总部内部办公空间以及企业形象、品牌认同和文化内涵,金融企业对办公楼的需求已从简单的功能性转向对文化内涵和品牌价值的展示。在厦门农商银行总部办公楼项目中,前期规划设计中不仅重视项目选址、结构形式的选取、内部空间布局以及立面设计等,还重视企业文化、品牌形象以及地域文化的传达和强化。分析认为,这些前期设计策略的实现不仅有利于提升厦门农商银行的企业形象和品牌价值,还能提升企业在市场中的竞争力。

关键词：银行总部办公楼前期规划设计策略企业文化办公空间

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建筑工程项目安全风险的标准化管控措施探析

大众标准化 2024年第14期 68-69,72页

作者：强譞甘肃省城乡规划设计研究院有限公司甘肃兰州730030

以建筑工程安全风险标准化管控作为研究对象,首先针对建筑工程安全风险管理存在的常见问题展开探讨,之后结合这些问题的症结,提出建筑工程安全风险标准化管控模式的构建措施,希望能为相关领域人员提供一定参考。

关键词：建设工程施工项目安全风险标准化管控

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大数据背景下消防监督工作新思路

中国减灾 2024年第7期 54-55页

作者：汪李譞安徽省宣城市消防救援支队

大数据给人们生产生活及各行各业带来了新的变革和发展。随着我国大数据战略走向深化阶段,消防产业与数据的融合也逐渐深入,这为消防监督工作提供新的思路和决策依据。本文主要介绍大数据背景下地震及城市火灾方面的消防监督新思路,力... 详细信息

大数据给人们生产生活及各行各业带来了新的变革和发展。随着我国大数据战略走向深化阶段,消防产业与数据的融合也逐渐深入,这为消防监督工作提供新的思路和决策依据。本文主要介绍大数据背景下地震及城市火灾方面的消防监督新思路,力求为构建更加安全、和谐的社会环境贡献力量。

关键词：消防监督工作大数据城市火灾消防产业新思路决策依据变革和发展

地质灾害危险性评价中不同机器学习方法优劣对比：以宁强县大安镇为例

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中国地质 2024年

作者：冯旻譞毛伊敏贾俊齐琦孟晓捷刘港高波高满新自然资源部黄土地质灾害重点实验室/中国地质调查局西安地质调查中心长安大学地质工程与测绘学院韶关学院信息工程学院

【研究目的】地质灾害的孕育和发生受多种因素的影响，具有不确定性和复杂性，给地质灾害的危险性评价带来一定困难。随着AI技术的发展，智能算法能更准确地计算地质灾害孕育与诱发因素之间的多元复杂非线性关系，大大提高了地质灾害危... 详细信息

【研究目的】地质灾害的孕育和发生受多种因素的影响，具有不确定性和复杂性，给地质灾害的危险性评价带来一定困难。随着AI技术的发展，智能算法能更准确地计算地质灾害孕育与诱发因素之间的多元复杂非线性关系，大大提高了地质灾害危险性模型的准确性，在区域地质灾害危险性评价中逐步得到应用。【研究方法】本文结合宁强县大安镇野外地质调查数据，挑选与地质灾害发生密切相关的 12 种致灾因子，即高程、坡度、坡高、坡向、坡型、工程地质岩组、断裂距离、水系距离、道路距离、植被覆盖、降雨及地震动峰值等作为危险性分区评价因子。通过构建样本集，运用贝叶斯、神经网络、策略梯度神经网络、KNN、随机森林算法这5种模型进行宁强县大安镇地质灾害危险性建模并进行比较。【研究结果】计算结果表明，贝叶斯模型（AUC 0.894）表现最好，绝大多数已发生的地质灾害点位于评价的极高和高危险区，且贝叶斯模型计算结果达到预测精度评价要求。【结论】在宁强县大安镇地质灾害样本数目很少的情况下选择贝叶斯算法模型进行地质灾害危险性评价，是具有可行性的。

关键词：地质灾害危险性评价机器学习灾害地质调查工程大安镇宁强县陕西

古迹遗址资源保护中非政府组织的治理机制分析——以ICOMOS为例

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社会科学前沿 2024年第7期13卷 182-190页

作者：夏郅譞大连外国语大学国际关系学院辽宁大连

当前,全球气候问题日益严峻,已经影响了古迹遗址的健康生存;社会经济发展对古迹遗址的保护也产生了负面影响,经济高速发展对古迹遗址造成不可逆转的破坏,经济较为落后的国家的遗址保护又有着资金不足、技术水平低等问题。除国家行为体外... 详细信息

当前,全球气候问题日益严峻,已经影响了古迹遗址的健康生存;社会经济发展对古迹遗址的保护也产生了负面影响,经济高速发展对古迹遗址造成不可逆转的破坏,经济较为落后的国家的遗址保护又有着资金不足、技术水平低等问题。除国家行为体外,国际非政府组织在全球遗址资源保护中也发挥着重要作用。本文将国际古迹遗址理事会(ICOMOS)选取为案例对象,利用文献研究法与案例分析法,总结出其在治理的过程中构建了多层次施力、多主体关切和多角度关注的一套治理机制,但在现存机制也存在着资源投入不足、专业建议缺乏强制力、跨文化理解困难等不足,这主要涉及到国际非政府组织(NGO)内部理事会的治理机制以及外部独立性的问题。在内部完善以理事会为中心的内部治理结构,在外部强化更利于NGO的独立性建设的机制,可以缓解治理赤字,促进古迹遗址可持续发展。

关键词：古迹遗址全球治理国际机制国际非政府组织国际古迹遗址理事会

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图模驱动的在线医疗健康智慧问答服务研究

现代情报 2024年

作者：张君冬刘江峰邓景鹏刘艳华黄奇南京大学信息管理学院南京大学数据智能与交叉创新实验室武汉大学信息管理学院南京中医药大学卫生经济管理学院

[目的/意义] 学者们多聚焦于追求医疗智慧问答相关技术本身的前沿性，对基础理论的探讨研究较少，两者未能融合发展。[方法/过程] 在辨析相关概念基础上，首先阐述在线医疗健康领域智慧问答服务内涵及特征，之后剖析知识图谱与大语言模... 详细信息

[目的/意义] 学者们多聚焦于追求医疗智慧问答相关技术本身的前沿性，对基础理论的探讨研究较少，两者未能融合发展。[方法/过程] 在辨析相关概念基础上，首先阐述在线医疗健康领域智慧问答服务内涵及特征，之后剖析知识图谱与大语言模型的联系及两者的互补融合思路，最后提出图模驱动的在线医疗健康智慧问答服务。[结果/结论] 文章将医疗智慧问答服务理论特征贯穿智慧问答服务的全过程，创新性地提出其智慧问答服务应包含大语言模型驱动的医疗知识图谱构建、知识图谱增强的医疗大模型训练、图模驱动的智慧问答服务流程三部分。本研究实现了理论与技术的有机结合，研究成果可用于后续医疗智慧问答的实践性工作。

关键词：知识图谱大语言模型在线医疗智慧问答服务理论特征

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唐朝时期外国留学生管理及启示

福建教育学院学报 2024年第1期25卷 63-67页

作者：黄奇中国人民警察大学河北廊坊065000

文章以唐朝时期外国留学生管理为研究对象,从接收管理、教学管理、校内与社会管理及就业管理四个方面进行了深入探讨。研究发现,唐朝时期外国留学生的接收管理具有开明性,但严格限制学生数量,注重生源质量;教学管理方面,唐朝开设特色课... 详细信息

文章以唐朝时期外国留学生管理为研究对象,从接收管理、教学管理、校内与社会管理及就业管理四个方面进行了深入探讨。研究发现,唐朝时期外国留学生的接收管理具有开明性,但严格限制学生数量,注重生源质量;教学管理方面,唐朝开设特色课程,打造多元专业群;校内与社会管理方面,严格管控,打击违法乱纪;就业管理方面,创办“宾贡”科举,保障学生就业。唐朝时期外国留学生管理的成功经验对我国当前完善外国留学生管理具有重要的启示作用。

关键词：唐朝时期外国留学生留学生管理经验启示

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企业干部人才队伍建设途径探讨

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 2024年第5期 0136-0139页

作者：黄奇国家能源集团长源电力股份有限公司湖北武汉430000

在本文中,我们深入探讨了当前企业创建一支优秀的企业领导团队的方法。随着市场竞争的激烈和经济环境的不断变化,企业培养和招聘技术人才变得至关重要。本文强调了在公司内部建立一支有能力的管理人员队伍的重要性和现状。通过审视人才... 详细信息

在本文中,我们深入探讨了当前企业创建一支优秀的企业领导团队的方法。随着市场竞争的激烈和经济环境的不断变化,企业培养和招聘技术人才变得至关重要。本文强调了在公司内部建立一支有能力的管理人员队伍的重要性和现状。通过审视人才团队的结构、解决与管理相关的问题以及考虑技能储备,我们深入了解了当前在这一追求中面临的障碍。随后提出了人才引进和培养、领导力发展和管理能力提升、企业文化培育和团队建设、绩效考核和激励机制实施等四种不同的建设途径。最后,文章承认了所遇到的挑战,并提出了克服这些挑战的相关策略,为增强和发展企业内的干部人才队伍提供了宝贵的见解。

关键词：企业干部建设途径管理提升企业文化团队建设