检索结果-南通市图书馆

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

流域生态补偿模式比较与选择

江西社会科学 2013年第11期33卷 44-48页

作者：高玫江西社会科学院经济研究所

建立流域生态补偿机制,是促进全流域经济社会可持续发展的必由之路。政府补偿、市场补偿、社会补偿是流域生态补偿的三种主要模式,各有优点与不足。跨界大型流域、跨省中型流域、小型流域应根据其自身的特征选择不同的生态补偿模式,理... 详细信息

建立流域生态补偿机制,是促进全流域经济社会可持续发展的必由之路。政府补偿、市场补偿、社会补偿是流域生态补偿的三种主要模式,各有优点与不足。跨界大型流域、跨省中型流域、小型流域应根据其自身的特征选择不同的生态补偿模式,理顺流域上下游各区域间的生态关系和利益关系,化解区域利益冲突,保障各流域的生态安全和流域水资源的永续利用。

关键词：流域生态补偿模式利益协调

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

低碳经济时代的江西重点产业发展研究

丛书名：江西省软科学重大招标课题《江西做大做强做优工业对策研究》(2013ACA10004) 赣鄱英才555工程领军人才基金(麻智辉团体) 江西省社会科学院生态经济学重点学科资助出版

2013年

作者：高玫

本书主要内容包括：绪论；低碳经济的时代背景；国内外产业低碳发展政策体系；江西产业实现低碳发展的战略思考；江西能源产业的低碳发展等。

ISBN: (纸本)9787210062561

本书主要内容包括：绪论；低碳经济的时代背景；国内外产业低碳发展政策体系；江西产业实现低碳发展的战略思考；江西能源产业的低碳发展等。

关键词：产业发展江西研究

来源：汇雅图书（南通市图书馆... 评论

在线全文

汇雅图书（南通市图书馆）

学校读者我要写书评

暂无评论

关于中小企业改革若干问题的思考

江西社会科学 1998年第9期18卷 57-59页

作者：高玫江西省社科院港澳台研究所

我国中小企业是伴随着整个国民经济的发展逐步壮大起来的。中小企业是推动国民经济高速发展必不可少的一支重要经济力量。然而，近几年来，随着我国经济由短缺时代向“过剩经济”转变，中小企业在走向市场的过程中正面临着十分严峻的考... 详细信息

我国中小企业是伴随着整个国民经济的发展逐步壮大起来的。中小企业是推动国民经济高速发展必不可少的一支重要经济力量。然而，近几年来，随着我国经济由短缺时代向“过剩经济”转变，中小企业在走向市场的过程中正面临着十分严峻的考验。面对压力和挑战，在中央指出的“...

关键词：中小企业改革若干问题规模经济健康发展股份合作制中小企业改制我国中小企业改革和发展放开搞活国民经济

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

我国中心城市现代服务业发展现状与路径选择

企业经济 2012年第12期31卷 108-111页

作者：高玫江西省社会科学院经济研究所

服务业尤其是现代服务业是城市发展的战略支点,是衡量一个城市现代化水平、城市价值和城市竞争力的重要标志之一。我国中心城市近年来现代服务业虽然有了较大的发展,但是与国际中心城市相比仍有较大的差距。目前,我国中心城市已经进入... 详细信息

服务业尤其是现代服务业是城市发展的战略支点,是衡量一个城市现代化水平、城市价值和城市竞争力的重要标志之一。我国中心城市近年来现代服务业虽然有了较大的发展,但是与国际中心城市相比仍有较大的差距。目前,我国中心城市已经进入现代服务业加速发展时期,国内经济平稳较好发展、新型工业化的引致需求和产业扶持政策,为中心城市现代服务业发展创造了较好的外部环境,应通过走产业融合之路、集聚发展之路、特色发展之路、创新发展之路、开放提升之路,促进现代服务业大发展,提升城市核心竞争力。

关键词：国家中心城市现代服务业发展现状路径选择

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

谨防企业营销中质量观的几个误区

企业经济 1999年第12期18卷 57-58页

作者：高玫

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

“民工荒”现象的经济学解析

农业考古 2011年第6期 216-218页

作者：高玫江西省社会科学院经济所江西南昌330077

＂民工荒＂现象的出现有着深层次的经济学原因。解决＂民工荒＂问题,应从利用市场机制促进产业升级和产业布局调整,形成农民工工资提高的正常机制,消除各种阻碍农民工流动的体制性障碍等方面入手,多管齐下,方能奏效。

关键词： “民工荒” 人口红利 “刘易斯拐点” 市场价格劳动供给

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

以人为本视角探析中国军队转业干部安置问题

以人为本视角探析中国军队转业干部安置问题

作者：高玫太原理工大学

学位级别：硕士

军队转业干部安置(以下简称“军转安置”)不仅是推进军队人才队伍建设的强大动力,也是保障军队干部队伍稳定可持续的坚实后盾,更肩负着维护国家安全统一、社会稳定以及中国特色社会主义建设、全面深化改革开放的神圣使命,军队转业干部... 详细信息

军队转业干部安置(以下简称“军转安置”)不仅是推进军队人才队伍建设的强大动力,也是保障军队干部队伍稳定可持续的坚实后盾,更肩负着维护国家安全统一、社会稳定以及中国特色社会主义建设、全面深化改革开放的神圣使命,军队转业干部安置制度是国家、我党和国防建设的一项重要制度。自2015年国家计划实施军队改革以来,逐步实现了完善军队部门、健全军队种类,并成立了五大战区,这是解放军在建国以来进行的一次最大规模的军改。习近平总书记在2015年9月3日的纪念抗战胜利大阅兵中正式宣布中国军队裁军30万的计划,这是国家深化国防军队改革、提高军队战斗力和整体素质、不断优化军事人才资源配置的必要政策措施。而面对30万员额裁减的计划目标,转业安置的压力也会逐渐加大,再加上当前复杂多变的国际环境,周边安全和恐怖主义的威胁,加快推进国防和军队现代化建设,深化军转安置制度改革,完善军转安置的理论指导,就显得尤为重要与迫切。军转安置,实质上还是围绕“人”开展的工作,根据人的能力条件、价值追求等各方面的需求和差异,立足国情与发展这一实际,协调顶层设计、安置过程、安置对象之间的关系,并调动社会等多方积极因素,逐渐建立起适应社会发展和人民幸福的体制。这也正是“以人为本”思想的精髓与内涵之所在,集中反映了“以人为本”的原则与要求。新中国成立后,经过几十年的不断摸索和改革,我国军转安置在“以人为本”的指导思想下取得显著成果,形成一套具有中国特色的军转安置制度。但随着国家经济社会全面改革的不断纵向深化推进,军转安置无论从发展环境、制度演变,还是从个体的需求都发生了较大变化,面对国家不断推进国防军队改革和30万裁军计划的新压力、新目标,现有制度与安置模式暴露出新矛盾、新问题。因此,本文牢牢把握“以人为本”这一马克思哲学的基本原则和精神实质,用历史的眼光看待我国军转安置制度的演变和发展。在“以人为本”理论的指导下,分析得出当前军转安置体制在宏观顶层设计、中观安置具体工作,以及微观安置对象方面都存在违背“以人为本”原则的问题,这些问题严重制约着我国军转安置制度的改革完善和实现安置对象自由全面的发展。在此基础上,本研究将运用文献研究、调查分析和比较借鉴等科学方法,探究造成这些问题出现的原因,如宏观经济环境变化、制度不协调以及政府责任缺失等。同时借鉴国外退役军人安置的有益经验,立足本国国情,从顶层设计、安置过程,以及安置对象等方面入手,提出切实可行的建议和办法,以期对完善军转安置制度、充实理论研究有所借鉴。但是,由于军转安置制度涉及面广、安置工作本身的复杂性,对其深入改革的难度比较大;加之笔者有限的理论水平和实践经验,对军转安置的研究还不够细致深入,对问题及原因的分析,以及提出的建议对策还值得进一步探讨与商榷。

关键词：军转干部安置体制以人为本主体地位