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中学生人口生育文化的社会学分析与思考
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人口学刊 1989年 第2期11卷 5-8页
作者： 饶征 江西省社会科学院人口研究室
中学时期,正值人的身体发育渐趋成熟、世界观基础正在奠定的时期;第一次成人的独立自决——职业选择——婚育选择——也处于准备和实行之中。因此,在这个阶段,对中学生的思想意识、心理品质迸行塑造有着非常重要的意义。本文涉及的生育... 详细信息
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九十年代我国大中型企业劳动力年龄结构的演变趋势
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江西社会科学 1992年 第4期12卷 26-30页
作者： 饶征 江西省社会科学院经济所
不断优化劳动力年龄结构,是大中型企业合理配置劳动力资源的一个重要前提,也是搞活大中型企业不容忽视的长期任务。要优化大中型企业劳动力年龄结构,就必须把握大中型企业劳动力年龄结构的现状、成因及其演变趋势。
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试论人的生育意愿
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江西社会科学 1991年 第2期11卷 109-113页
作者： 饶征
在人类科学技术发展的今天,加强人的生育意愿研究,有着十分重要的意义,本文拟就人的生育意愿中几个问题谈点个人认识。 一、“生育意愿”是人口学研究中一个重要问题 在人口学研究中,生育意愿的研究是不可忽视的,尤其是在影响人口出生... 详细信息
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以效能为核心的人力资源系统运营与整合
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中国人力资源开发 2013年 第21期30卷 19-25页
作者： 饶征 北京华夏基石管理咨询集团
提升人力资源效能是企业人力资源管理的面临重要课题,其本质是要使企业人力资源配置效益和运行效率得以改善,从而促进人力资本回报率提升和企业核心能力增强。本文认为,企业人力资源效能的持续改善,既要解决人力资源系统性能匹配问题,... 详细信息
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课程设计与管理  1
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丛书名： 华夏基石人力资源管理技能模拟训练教程
2008年
作者： 饶征 吕晓航 农艳
本书是“人力资源管理技能模拟训练教程”丛书之一，是一本以背景企业为依托，以流程和表单为主，具有实操性的书。全书分为三部分：第一部分是背景企业的概述；第二部分是培训课程问题描述与目标设定；第三部分是培训课程设计和管理；... 详细信息
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基于能力的人力资源管理信息系统及其安全模型分析
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计算机工程与应用 2005年 第18期41卷 229-232页
作者： 曾联明 钟勇 饶征 佛山科学技术学院信息与教育技术中心 广东佛山528000
人力资源管理的电子信息化使人力资源管理的手段和过程发生了巨大的改变,该文阐述了以基于能力的人力资源管理理念为指导的信息系统CHRMS的设计和实现,并叙述了系统实现的以任职资格为基础的授权体系和基于模板的反入侵手段。
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呼唤健康的市场环境 中欧管理咨询业的比较与思考
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科技智囊 2005年 第E7期 24-30页
作者： 饶征 华夏基石管理咨询集团
基于对中国咨询市场的巨大潜力，世界著名的全球性咨询公司纷纷调整自己的全球战略，它们认为必须进入中国才能更好地为其全球客户服务。而且必须与中国未来的财富500强公司建立良好的客户关系，同时重点研究，如何发掘中国本地的“脑... 详细信息
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职能工资体系设计方略
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人力资源 2006年 第4期 52-55页
作者： 饶征 华夏基石人力资源顾问有限公司 副总经理
职能工资体系是建立在以分层分类的任职资格体系为基础,以任职能力为价值评价依据,旨在激励员工通过不断提高任职能力和工作绩效,实现职业生涯发展的一套薪酬管理体系。职能工资体系在中国企业人力资源管理中的运用已有近10年的历史。
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企业劳动力年龄结构的类型及其演变
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中国人力资源开发 1992年 第4期9卷 45-47页
作者： 饶征 江西省社会科学院
不断优化劳动力年龄结构是企业,特别是大中型企业合理配置劳动力资源,提高劳动力整体素质的一个重要前提。要优化企业劳动力年龄结构,就必须认清企业劳动力年龄结构的类型及其演变形式。
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EAP:为员工和企业带来双赢
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现代人才 2007年 第2期 34-35页
作者： 饶征 华夏基石咨询集团
作为企业最宝贵的资源和企业价值的最终创造者,员工的工作情绪直接影响着工作效率,员工的工作效率又直接影响着企业的盈利能力。对于企业来说,提高员工工作效率就必须关注他们的内心生活,为他们解决内心的烦恼。EAP(员工帮助计划,Employ... 详细信息
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