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化疗中期^(18)F-FDG PET/CT对Ⅲ/Ⅳ期结外弥漫大B细胞淋巴瘤疗效和预后的预测价值

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国际放射医学核医学杂志 2024年第3期48卷 149-158页

作者：李旭刘甫庚宋书扬陈聪霞颜东岳姚稚明北京医院核医学科国家老年医学中心中国医学科学院老年医学研究院北京100730 北京协和医学院国家心血管病中心中国医学科学院阜外医院核医学科北京100037

目的分析化疗中期^(18)F-氟脱氧葡萄糖(FDG)PET/CT(iPET/CT)的4种评价指标对Ⅲ/Ⅳ期结外弥漫大B细胞淋巴瘤(EN-DLBCL)患者初始化疗疗效和预后的预测价值。方法回顾性分析2011年5月至2020年4月于北京医院经组织病理学检查或随访结果明确... 详细信息

目的分析化疗中期^(18)F-氟脱氧葡萄糖(FDG)PET/CT(iPET/CT)的4种评价指标对Ⅲ/Ⅳ期结外弥漫大B细胞淋巴瘤(EN-DLBCL)患者初始化疗疗效和预后的预测价值。方法回顾性分析2011年5月至2020年4月于北京医院经组织病理学检查或随访结果明确诊断为Ⅲ/Ⅳ期(Ann Arbor分期)EN-DLBCL的56例初诊患者的影像资料和临床资料,其中男性27例、女性29例,中位年龄为68.5岁,年龄范围为27~88岁。通过医院电子病历系统或电话进行随访。采用受试者工作特征(ROC)曲线确定iPET/CT的最大标准化摄取值(iSUVmax)、治疗前后SUVmax的减少率(ΔSUVmax%)以及中期病灶与肝脏SUVmax的比值(iLLR)的最佳临界值,分别以最佳临界值和Deauville五分法评分(DS)对患者分组。分析iPET/CT指标对Ⅲ/Ⅳ期EN-DLBCL患者初始化疗的疗效和预后的预测价值。计数资料的比较采用χ2检验;采用Kaplan-Meier法和Log-rank检验分析患者2年无进展生存(PFS)率、总生存(OS)率和组间差异;采用单因素、多因素Cox比例风险回归分析iSUVmax、ΔSUVmax%、iLLR、DS对Ⅲ/Ⅳ期EN-DLBCL患者初始化疗的疗效和预后的预测价值。结果初始化疗结束时,完全缓解(CR)患者31例(55.4%)。iSUVmax<4.9组、ΔSUVmax%≥87.0%组、iLLR<1.31组、DS 1~3分组患者初始化疗结束时的CR率分别为74.2%(23/31)、76.2%(16/21)、67.6%(23/34)、76.0%(19/25),明显高于iSUVmax≥4.9组、ΔSUVmax%<87.0%组、iLLR≥1.31组、DS 4~5分组患者[32.0%(8/25)、42.9%(15/35)、36.4%(8/22)、38.7%(12/31)],且差异均有统计学意义(χ2=9.970、5.901、5.290、7.787,均P<0.05)。中位随访时间22个月,随访时间范围为4~103个月,随访结束时,19例患者(33.9%)进展、复发或死亡。iSUVmax<4.9组、iLLR<1.63组、DS 1~3分组患者的2年PFS率(83.9%、83.7%、84.0%)均明显高于iSUVmax≥4.9组、iLLR≥1.63组、DS 4~5分组患者(50.4%、37.6%、57.5%),差异均有统计学意义(χ2=6.117、10.478、4.116,均P<0.05);iLLR<1.63组患者的2年OS率(90.3%)明显高于iLLR≥1.63组患者(67.4%),差异有统计学意义(χ2=5.220,P<0.05)。单因素Cox比例风险回归分析显示,iSUVmax、iLLR是Ⅲ/Ⅳ期EN-DLBCL患者PFS期的独立预测因素[HR=2.883(95%CI:1.124~7.398)、3.344(95%CI:1.339~8.353),均P<0.05],iLLR是患者OS期的独立预测因素[HR=4.445(95%CI:1.266~15.607),P<0.05]。多因素Cox比例风险回归分析表明,iLLR是Ⅲ/Ⅳ期EN-DLBCL患者PFS期和OS期的独立预测因素[HR=3.344(95%CI:1.339~8.353)、4.445(95%CI:1.266~15.607),均P<0.05)]。结论基于iPET/CT的4项评估指标均能较好地预测Ⅲ/Ⅳ期EN-DLBCL患者初始化疗结束时的疗效是否为CR。iLLR是患者PFS期和OS期的独立预测因素。

关键词：淋巴瘤,大B细胞,结外氟脱氧葡萄糖F18 正电子发射断层显像术体层摄影术,X线计算机最大标准化摄取值预后 Deauville五分法疗效

在工作中被同事打伤,即使方式不当也能构成工伤

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新农村 2024年第2期 36-36页

作者：颜东岳不详

编辑同志:我是一家公司的技术员。半年前,我在车间检查时,发现肖某工序操作不当,当即要求纠正。见肖某不服,我又对其进行了批评。双方发生了争执,肖某突然抄起身边的扳手将我打成重伤。面对我要求给予工伤待遇,公司却一口拒绝,理由为我... 详细信息

编辑同志:我是一家公司的技术员。半年前,我在车间检查时,发现肖某工序操作不当,当即要求纠正。见肖某不服,我又对其进行了批评。双方发生了争执,肖某突然抄起身边的扳手将我打成重伤。面对我要求给予工伤待遇,公司却一口拒绝,理由为我是与肖某斗殴所伤,肖某也已被追究刑事责任,更何况我可能存在方式不当之处,故我不构成工伤。

关键词：追究刑事责任工伤待遇斗殴操作不当不当之处技术员

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公司经营状况严重恶化,农民工能否中止履行劳动合同

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新农村 2024年第4期 37-37页

作者：颜东岳不详

编辑同志:我们所在公司因为种种原因,经营状况严重恶化,甚至已拖欠我们3个月的工资。请问:为防止我们的权利无从保障,也为不让欠薪继续增加,我们能否在公司没有清偿此前欠薪或提供担保之前,中止(即暂时停止)履行劳动合同,待公司清偿此... 详细信息

编辑同志:我们所在公司因为种种原因,经营状况严重恶化,甚至已拖欠我们3个月的工资。请问:为防止我们的权利无从保障,也为不让欠薪继续增加,我们能否在公司没有清偿此前欠薪或提供担保之前,中止(即暂时停止)履行劳动合同,待公司清偿此前欠薪或提供担保之后再行恢复履行?

关键词：劳动合同中止履行公司经营状况欠薪农民工清偿提供担保权利

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在同一单位遭遇数次工伤,待遇能否累加计付

新农村 2024年第3期 36-36页

作者：颜东岳不详

编辑同志:我在同一家公司曾遭遇三次工伤,先后被鉴定为10级、9级、5级伤残。请问:一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等工伤待遇能否累加计算?读者:赖秀秀赖秀秀读者:你的工伤待遇不能累加计算。就职工再次工伤的待遇问题。

关键词：工伤待遇一次性工伤医疗补助金累加伤残就业补助金遭遇

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递交辞呈后公司能否立即解除劳动合同

致富天地 2024年第2期 65-65页

作者：颜东岳江西省兴国县人民法院

由于丈夫工作调动,郭某决意随行,遂向公司递交书面辞呈,表明将在30天后离职。不料,公司次日即宣布解除与郭某的劳动合同,并要求她立马走人。郭某想知道公司的行为是否构成违法解除劳动合同?

关键词：劳动合同工作调动书面

工伤获赔数额与法律规定不一致，不等于可以撤销

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新农村 2024年第6期 38-38页

作者：颜东岳

编辑同志：我遭遇工伤并被鉴定为九级伤残后，公司就工伤赔偿事宜派了两人到我家进行协商。我虽然知道相关赔偿项目及标准，但为了日后能友好相处，也考虑自家的经济状况并非很糟，遂签订协议同意了公司按总赔偿金的90%支付。公司付款...

编辑同志：我遭遇工伤并被鉴定为九级伤残后，公司就工伤赔偿事宜派了两人到我家进行协商。我虽然知道相关赔偿项目及标准，但为了日后能友好相处，也考虑自家的经济状况并非很糟，遂签订协议同意了公司按总赔偿金的90%支付。公司付款后，我又感到后悔。请问：我能否以实际获赔数额与法律规定不一致为由，要求撤销协议？读者：肖菲菲

关键词：

来源：博看期刊

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工资一天一结,公司可否拒绝办理工伤保险

新农村 2024年第1期 37-37页

作者：颜东岳不详

编辑同志:公司与我的劳动合同中约定,我的工资按照完成的工作量实行一天一结,且已履行了一年之久。两个月前,我在工作时间、工作地点,因工作原因受伤,由于公司没有为我办理工伤保险,导致我无法从工伤保险部门获取工伤待遇。我曾要求公... 详细信息

编辑同志:公司与我的劳动合同中约定,我的工资按照完成的工作量实行一天一结,且已履行了一年之久。两个月前,我在工作时间、工作地点,因工作原因受伤,由于公司没有为我办理工伤保险,导致我无法从工伤保险部门获取工伤待遇。我曾要求公司担责,但公司基于彼此工资实行一天一结,认为其没有为我办理工伤保险的法定义务,自然也就无需担责。请问:公司的理由成立吗?

关键词：劳动合同工伤保险工伤待遇法定义务工资办理担责

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微信转账和微信红包谁是赠与谁是借款

新农村 2024年第7期 36-36页

作者：颜东岳

编辑同志：赵某曾向我借款15万元时，我通过微信转账方式支付给了赵某。可事后赵某以我系赠与、不是借款为由，拒绝归还。请问:在赵某不能举证证明款项性质的情况下，究竟是赠与还是借款？读者：刘婷婷刘婷婷读者：案涉15万元当属借款...

编辑同志：赵某曾向我借款15万元时，我通过微信转账方式支付给了赵某。可事后赵某以我系赠与、不是借款为由，拒绝归还。请问:在赵某不能举证证明款项性质的情况下，究竟是赠与还是借款？读者：刘婷婷刘婷婷读者：案涉15万元当属借款，你有权要求赵某归还。

关键词：

员工在同一单位遭遇数次工伤，待遇能否累加计付

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就业与保障 2024年第4期 2-2页

作者：小保颜东岳江西省兴国县人民法院

小保：我在同一家公司遭遇三次工伤，先后被鉴定为10级、9级、5级伤残。请问：一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等工伤待遇能否累加计算？赖秀赖秀：你的工伤待遇不能累加计算。就职工再次工伤的待遇问题，《工伤保险条例》...

小保：我在同一家公司遭遇三次工伤，先后被鉴定为10级、9级、5级伤残。请问：一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等工伤待遇能否累加计算？赖秀赖秀：你的工伤待遇不能累加计算。就职工再次工伤的待遇问题，《工伤保险条例》第四十五条已作出原则性规定：“职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。”《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第十条则规定得更为具体：“职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。”

关键词：