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项兵:新一代政企关系

潮商 2012年第1期 65-68页

作者：项兵不详

长江商学院院长项兵认为,面对未来我们要有着足够的勇气超越成功的"自我",站在月球看地球,重新规划社会未来的发展蓝图,并为经济发展与社会和谐贡献我们的才智,承担起我们应负的社会责任。

关键词：政企关系项兵社会和谐长江商学院经济发展社会责任

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项兵:取势全球打造世界级企业

中国企业家 2005年第24期41卷 100-101页

作者：项兵长江商学院

未来跟中国可能形成很好的战略伙伴关系的首推法国和德国。估计中国和这两个强国联手打造一批世界级企业

关键词：世界级企业项兵全球取势战略伙伴关系中国国联

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项兵：中国式模式才能挑战全球

商界（评论） 2007年第10期 44-44页

作者：项兵长江商学院

到目前为止，中国还没有真正称得上世界级的企业。世界500强公司里的中国移动，中国电信，中石油，中石化都比较优秀，但是他们目前的成功还只是在中国的成功，在美国，欧洲并没有比较大的作为。

关键词：中国式世界500强公司才能中国移动中国电信中石油中石化企业

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项兵:年轻创业者应该有更高境界

财经界 2017年第22期 50-50页

作者：项兵长江商学院

创新不是资本游戏,唯有静如止水,方能滴水穿石当下是一个伟大的时代,也是创业与创新的时代。一系列颠覆式科技,正不断带来社会变革。创新涵盖的领域非常之广,不仅是科技,更包括商业模式,包括企业的组织形式、管理理念、政商关系、社会...

创新不是资本游戏,唯有静如止水,方能滴水穿石当下是一个伟大的时代,也是创业与创新的时代。一系列颠覆式科技,正不断带来社会变革。创新涵盖的领域非常之广,不仅是科技,更包括商业模式,包括企业的组织形式、管理理念、政商关系、社会契约等多个方面。中国企业在全球范围内的崛起能给世界带来什么?代表什么样的道?就中国企业家而言,是时候回答这些问题了。但在笔者看来,中国企业家仍存在诸多不足。一是缺乏和而不同的心态。在中国,"时间就

关键词：

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项兵:长江不能只想做顶级商学院

商学院 2014年第12期 64-64页

作者：项兵长江商学院

我们生活在一个全新的时代，全球化新趋势，颠覆式科技、社会变革等带来的影响和变化既决速又巨大。再聪明、再有智慧和经验的商界领袖，都需要进行全球性地持续学习。而任何一所商学院都存在局限性，无论这所商学院多伟大。新时代的全... 详细信息

我们生活在一个全新的时代，全球化新趋势，颠覆式科技、社会变革等带来的影响和变化既决速又巨大。再聪明、再有智慧和经验的商界领袖，都需要进行全球性地持续学习。而任何一所商学院都存在局限性，无论这所商学院多伟大。新时代的全球学习不可能单独由某一个学校提供。需要强强联合。

关键词：商学院长江项兵全球学习社会变革商界领袖强强联合全球化

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管理腐败与公司治理

改革 1997年第4期 33-34页

作者：项兵香港科技大学工商管理学院清华大学经济管理学院

管理腐败与公司治理项兵对于腐败问题，现有的管理与经济理论主要集中讨论政府部门行政人员的腐败行为，很少涉及到公司高级经理人员的管理腐败。但管理腐败是一个十分值得研究的问题。因为这个问题关系到如何通过建立合理的企业制度来... 详细信息

管理腐败与公司治理项兵对于腐败问题，现有的管理与经济理论主要集中讨论政府部门行政人员的腐败行为，很少涉及到公司高级经理人员的管理腐败。但管理腐败是一个十分值得研究的问题。因为这个问题关系到如何通过建立合理的企业制度来有效地管理公司治理。从下面的讨论中...

关键词：管理腐败公司治理企业经济

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充分估计世界贸易自由化带来的竞争压力

改革 1998年第5期 8-9页

作者：项兵上海中欧国际工商学院

充分估计世界贸易自由化带来的竞争压力项兵自去年的亚洲金融危机以后，已经有无数篇文章对亚洲金融风暴爆发的根源作了大量的论证。但到目前为止，这些文章主要集中于分析受这次风暴影响的国家和地区经济结构上的弊端，却忽略了一个更... 详细信息

充分估计世界贸易自由化带来的竞争压力项兵自去年的亚洲金融危机以后，已经有无数篇文章对亚洲金融风暴爆发的根源作了大量的论证。但到目前为止，这些文章主要集中于分析受这次风暴影响的国家和地区经济结构上的弊端，却忽略了一个更深层的问题，那就是贸易自由化与这次...

关键词：国际贸易贸易自由化市场竞争中国竞争压力

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上市是搞活国有大型企业的必由之路

改革 1996年第5期 21-25页

作者：项兵香港科技大学

笔者曾在“试论两权分离给现代大型企业所带来的困扰”(见《改革》杂志1995年第4期)一文中,对经营权和所有权分离及管理信息的不对称性给经理人员经营行为所带来的影响进行了全面的分析.并指出,这种行为表现独立于所有制,即只要存在着... 详细信息

笔者曾在“试论两权分离给现代大型企业所带来的困扰”(见《改革》杂志1995年第4期)一文中,对经营权和所有权分离及管理信息的不对称性给经理人员经营行为所带来的影响进行了全面的分析.并指出,这种行为表现独立于所有制,即只要存在着两权分离和管理信息的不对称性,不论是私有企业还是国有企业,经理人员都可能会有这些行为.中国国有企业改革的“一抓就死,一放就乱”的经验教训就清楚地反映了两权分离后,国家作为股东与企业经营者之间存在着深刻的矛盾.

关键词：大型企业国有企业企业改革企业经济中国

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两权分离给现代大型企业带来的困扰

改革 1995年第4期 79-80页

作者：项兵

两权分离给现代大型企业带来的困扰［香港］项兵顺应现代化大生产的要求，经营权和所有权的分离成为西方多数大型企业的共同特征。所谓经营权和所有权分离，是指这些大型公司往往为成千上万个小股东所拥有，而由职业管理人员进行经营管... 详细信息

两权分离给现代大型企业带来的困扰［香港］项兵顺应现代化大生产的要求，经营权和所有权的分离成为西方多数大型企业的共同特征。所谓经营权和所有权分离，是指这些大型公司往往为成千上万个小股东所拥有，而由职业管理人员进行经营管理。这些经理人员拥有所管公司的极少...

关键词：大型企业经营权所有权企业改革