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陕西榆林组·学员感言

图书馆建设 2006年第5期 36-38页

作者：韦天军澄城县图书馆

改变不了过去改变未来；抓住机遇乘势而上；解脱了困挠看到了希望增强了信心；天堂的未来如此美丽

关键词：学员榆林陕西

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富士康科技集团组织再造研究

富士康科技集团组织再造研究

作者：韦茂军兰州大学

学位级别：硕士

当今国际经济形势恶化,美国经济增长放缓,欧债危机未解,欧美各国对于电子产品需求出现萎缩;而中国国内人民币持续升值,劳动力成本、原材料价格也逐年大幅上涨;同时近年东亚政治局势亦开始动荡不安,各国经济学者纷纷都在研究中国戴了多... 详细信息

当今国际经济形势恶化,美国经济增长放缓,欧债危机未解,欧美各国对于电子产品需求出现萎缩;而中国国内人民币持续升值,劳动力成本、原材料价格也逐年大幅上涨;同时近年东亚政治局势亦开始动荡不安,各国经济学者纷纷都在研究中国戴了多年的世界工厂头衔是否还能够保持下去。营运总部设在中国深圳,以电子代工为主业的富士康科技集团连续几年面临订单萎缩、利润大幅下滑、人员流失率大、招工困难、机构臃肿效率低下等等困境。在新的形势下,如何走出一条新的蓝海,突破成长瓶颈,摆在富士康集团核心管理层面前。从2013年开始,富士康这艘代工航母管理层也开始思考,是否要着手规划组织再造以促进产业转型,以应对越来越复杂多变的电子制造业环境变迁。本文应用组织结构理论、组织跟随战略理论、组织权变理论,结合实践对富士康科技集团发展战略、内外部环境、组织结构等进行了客观分析与问题挖掘与诊断,找出公司目前在组织结构及部分生产作业流程上存在的问题及进行组织再造的迫切性和必要性。认为只有通过系统、深入的组织再造,富士康才有可能实现其未来的总体发展战略。根据诊断分析,依流程再造的具体要求,确立了组织再造的基本原则和愿景规划;最后提出富士康组织再造的基本思路与框架体系。联邦制就是现阶段及未来富士康组织形式的最佳选择。将现在富士康直线职能制和事业部制相结合的各事业群再造为联邦制的次集团。12大次集团依集团核心战略布局进行切割,由航空母舰变为航空战斗群,大象变为蚂蚁雄兵,更具竞争力。期望本研究能够对于当前环境下富士康相关政策制定者提供参考,同时也为现今在党的十八大政策引导下,国内数量巨大的代工业者转型发展组织再造战略制订与思考提供借鉴。

关键词：富士康组织再造战略管理企业转型

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高频彩色多普勒超声诊断睾丸结核价值的研究

高频彩色多普勒超声诊断睾丸结核价值的研究

作者：韦天军南京医科大学

学位级别：硕士

目的:分析、总结睾丸结核的高频彩色多普勒超声声像图特征并探讨高频彩色多普勒超声在临床诊断睾丸结核中的应用价值。方法:收集2006年6月至2017年6月间经高频彩色多普勒超声检查并通过手术病理或者穿刺活检组织病理及分泌物涂片证实的3... 详细信息

目的:分析、总结睾丸结核的高频彩色多普勒超声声像图特征并探讨高频彩色多普勒超声在临床诊断睾丸结核中的应用价值。方法:收集2006年6月至2017年6月间经高频彩色多普勒超声检查并通过手术病理或者穿刺活检组织病理及分泌物涂片证实的37例睾丸结核患者作为研究对象,对患者的临床资料和彩色多普勒声像图资料进行回顾性分析、总结。患者发病年龄17岁-67岁,平均年龄约(36.5± 16.3)岁;病程1月至3年,平均病程(10.2±1.5)月。临床症状中,患者阴囊部位触及无痛性肿块13例,触及疼痛性肿块12例,阴囊部位坠胀不适7例,阴囊皮肤溃破5例。单侧睾丸病变有29例(其中左侧13例,右侧16例),双侧睾丸病变有8例;32例是经手术及病理证实,4例是经分泌物涂片检查证实,1例经穿刺活检组织病理证实。22例合并附睾结核,5例同时合并附睾结核和肺结核,5例合并活动性肺结核,3例合并结核性胸膜炎,2例合并颈部淋巴结结核。采用超声仪器有德国西门子公司SIEMENS Antares彩色多普勒超声诊断仪,VFX13-5探头,探头频率5-10MHZ;意大利百胜公司ESAOTEMylab90彩色多普勒超声诊断仪,LA523探头,探头频率为5-10MHz;荷兰飞利浦公司PHILIPSEPIQ 5彩色多普勒超声诊断仪,L12-5探头,探头频率为5-12MHz。检查时,患者取仰卧位,将阴囊充分的暴露出来,嘱患者适度上提阴茎并贴于下腹壁正中,观察阴囊壁有无皮肤发红、肿胀及窦道形成;检查者戴上无菌手套,触诊阴囊对病灶的位置、数目、大小、硬度、痛感以及活动度情况进行初步了解。在阴囊的表面均匀涂布适量耦合剂,探头表面套上塑料薄膜,将探头轻置于阴囊表面,先用二维灰阶超声行多切面双侧对比扫查双侧阴囊及内容物,仔细观察并详细记录病灶的位置、形态、大小、数量、边界、内部回声特点,观察有无睾丸鞘膜腔积液、阴囊壁有无冷脓肿及窦道形成;再用CDFI观察病灶内部及周边血流分布情况,如果探测到血流信号则测量并记录收缩期峰值流速(peak systolic velocity,PSV)及阻力指数(resistance index,RI)。结果:术前超声诊断符合率为91.9%(34/37),误诊率为8.1%(3/37),2例睾丸结核患者声像图表现为睾丸弥漫性肿大,实质内散在分布微小结节被误诊为急性睾丸炎,1例患者声像图表现为境界清晰不均匀低回声肿块被误诊为睾丸精原细胞瘤。27例患者合并附睾结核,占73.0%(27/37),单纯睾丸结核10例,仅占27.0%(10/37),提示睾丸结核主要系附睾结核直接蔓延而来。按照声像图特征,睾丸结核大致可以分为以下4种类型:(1)弥漫结节型(22例,占59.5%):病变睾丸弥漫性肿大,实质回声不均匀,可见境界清晰、散在分布较小低回声结节,结节直径约2-5mm,CDFI示星点状彩色血流信号或无明显血流信号,PSV13cm/s-15.5cm/s,RI:0.50-0.53。(2)肿块型(3例,占8.1%):病变睾丸内可见单发实性结节或单发性肿块,直径约12mm至21mm,呈圆形或不规则形,境界清晰,回声不均匀,可见微小钙化灶,CDFI示病灶内星点状血流信号,PSV16-23cm/s,RI0.47-0.55。(3)脓肿型(7例,占18.9%):病变睾丸肿大,实质回声不均匀,可见类圆形或不规则形囊性肿块,境界清晰,囊壁厚薄不均匀,囊内透声差,后方回声增强,CDFI示无明显血流信号。(4)窦道型(5例,占13.5%):病变睾丸肿大,内可见混杂回声肿块,形态不规则,可见透声差的液性无回声区,低回声突破睾丸白膜及阴囊壁向皮肤延伸形成窦道,回声极其杂乱,与睾丸组织分界不清;CDFI示无明显血流信号。局部加压探头后,病变侧睾丸肿块内无回声区中的光点移动并沿窦道向体表溢出。结论:高频彩色多普勒超声能够显示不同类型睾丸结核声像图及血流信号特点,在其临床诊断及鉴别诊断中具有重要的应用价值。

关键词：睾丸结核高频彩色多普勒超声手术病理

基于FPGA的核脉冲信号数字化处理过程关键技术研究

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基于FPGA的核脉冲信号数字化处理过程关键技术研究

作者：韦家军西南科技大学

学位级别：硕士

数字多道脉冲幅度分析技术是核脉冲信号进行数字化处理过程的关键技术,具有稳定、分辨率高、信号处理速度快等优点,随着计算机技术和半导体技术的不断发展,数字多道脉冲幅度分析技术因其优点逐渐成为核能谱测量系统数字化研究的热门内容... 详细信息

数字多道脉冲幅度分析技术是核脉冲信号进行数字化处理过程的关键技术,具有稳定、分辨率高、信号处理速度快等优点,随着计算机技术和半导体技术的不断发展,数字多道脉冲幅度分析技术因其优点逐渐成为核能谱测量系统数字化研究的热门内容,备受领域内科研人员的关注。基于此,本文基于现场可编程逻辑门阵列（FPGA,Field Programmable Gate Array）对核脉冲信号数字化处理过程中的关键技术展开研究,主要工作如下:首先研究核能谱数字化系统的原理与组成结构,并介绍了其中各个模块的作用与工作原理;其次,对核脉冲信号数字化处理方法做了简单描述,从中分析出核脉冲信号在数字化处理过程中产生对核能谱数字系统能量分辨率造成影响的两个因素为幅度亏损和量化误差,并提出了改变高速模/数转换器（ADC,Analog to Digital Converter）的采样频率与精度的思路来减小这两个因素所造成的影响。在研究核脉冲信号成形算法方面,主要研究基于Sallen-Key滤波电路的高斯成形算法与基于Z变换的梯形成形算法。通过将两种算法仿真结果对比,得出梯形成形算法性能优于高斯成形算法的结论。最终采用滤波器级联的方案实现梯形成形算法基于FPGA的模块化设计。在FPGA上实现梯形成形算法过程中,采用Altera公司CycloneⅣ系列EP4CE10F17C8型FPGA主控芯片驱动AD9237对核脉冲信号进行高速模数转换,利用VHDL硬件描述语言对算法进行逻辑功能描述,在Libero SoC v11.8编程环境中对核脉冲信号进行梯形成形、峰值提取、重峰判弃等算法的模块化设计以及功能仿真。仿真结果表明,利用FPGA设计的梯形成形算法不仅能将输入的负指数脉冲信号输出为梯形脉冲信号,同时还能够快速地识别出梯形脉冲的峰值以及对出现重峰进行判弃处理。最后将算法移植到外接核辐射探测器的算法测试硬件平台上进行,测试结果表明,算法能够有效地将核脉冲信号成形为规则的梯形脉冲并提取相应的峰值。

关键词： FPGA 梯形成形峰值提取重峰判弃

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习近平总书记关于世界文明的重要论述研究

习近平总书记关于世界文明的重要论述研究

作者：韦煌军广西大学

学位级别：硕士

当今世界,各国的密切往来加速了不同文明的交流与碰撞,同时也衍生出了各种问题,面临许多挑战。习近平以其深邃的思考,就面临的问题与挑战作出了许多重要的论述,形成了以倡导文明交流互鉴为核心的关于世界文明的重要论述。习近平总书记... 详细信息

当今世界,各国的密切往来加速了不同文明的交流与碰撞,同时也衍生出了各种问题,面临许多挑战。习近平以其深邃的思考,就面临的问题与挑战作出了许多重要的论述,形成了以倡导文明交流互鉴为核心的关于世界文明的重要论述。习近平总书记关于世界文明的重要论述有着深厚的理论渊源。首先是马克思主义的文明观,包括从马克思恩格斯关于文明交往的论述到胡锦涛和谐世界的思想,这些思想虽然侧重点各有不同,但概括起来主要包括三个观点:世界范围内的文明交往由生产力发展所决定;要合理借鉴资本主义;多种文明相互包容、平等交流是实现世界和谐的根本。其次是中国传统的“谦”文化与传统的“和”文化。习近平总书记关于世界文明的重要论述还有其特殊的成因。首先是世界文明的交流面临西方文化霸权主义的挑战,需要一种不同于西方的文明观来指引不同文明的和谐共处;其次是我国对外交流的实践经验表明,只有包容才是不同文明的和谐共处之道。最后,我国的发展需要一个良好的环境,各国只有摒弃冷战思维,坚持平等包容看待不同文明,才能够真正做到共赢。习近平总书记关于世界文明的重要论述的内涵包括世界文明多样论、文明平等论和文明互鉴论。文明多样论认为不同民族创造的不同文明构成了我们这个色彩斑斓的世界,世界文明的多样性是不可否认的客观现实,任何试图消解这种多样性的行为都是不可取的;尽管不同文明各具特色,但由于都是人类实践的产物,因此又是相通的,可以彼此交流。文明平等论认为不同文明都是人类实践的产物,因此它们都是平等的;不同文明源远流长的交往史证明文明之间的平等友好交往是必要并且可行的。文明互鉴论认为各国应尊重文明多样性,以平等和包容的态度对待不同文明;通过国家政策、民间往来和互联网等可以促进文明的交流互鉴;文明交流互鉴是增进各国友谊、维护世界和平和促进社会进步的必要条件。习近平总书记关于世界文明的重要论述具有重要贡献。它在新的时代背景下丰富和发展了马克思主义文明观,充实了习近平人类命运共同体思想,传承了中华民族的优秀传统文化,超越了以文明冲突论为代表的西方文明观。同时,它能够促进合作共赢,推动构建人类命运共同体,指导新时代我国的对外交流,并且帮助我们合理吸收人类文明成果,助力中华民族的伟大复兴。

关键词：习近平世界文明多样性平等性包容互鉴

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高速铁路钢轨的疲劳寿命研究

高速铁路钢轨的疲劳寿命研究

作者：韦树军同济大学

学位级别：硕士

疲劳问题是结构设计中一个古老而又复杂的问题,本文以我国大力发展高速铁路的现状为背景,针对高速列车下钢轨的疲劳现象,使用ANSYS9.0大型有限元计算软件对高速列车载荷作用下的钢轨弯曲应力和轮轨接触应力进行有限元计算与分析,并采用... 详细信息

疲劳问题是结构设计中一个古老而又复杂的问题,本文以我国大力发展高速铁路的现状为背景,针对高速列车下钢轨的疲劳现象,使用ANSYS9.0大型有限元计算软件对高速列车载荷作用下的钢轨弯曲应力和轮轨接触应力进行有限元计算与分析,并采用断裂力学方法计算了其裂纹扩展寿命,对裂纹扩展的可靠性分析方法进行研究,为正确进行高速列车下钢轨的寿命预测、制定合理的钢轨检修周期提供了依据。本文主要作了以下工作: 1、钢轨的有限元计算。根据钢轨的实际尺寸,采用大型有限元分析软件ANSYS建模、加载计算。结果表明,轨头的接触应力较大,是裂纹产生的主要区域。 2、估算钢轨疲劳寿命。本文采用日本钢轨焊接部的S-N试验曲线,分别编制DF11和ICE3列车组的应力谱,以列车为一个模块计算一辆列车通过时钢轨产生的损伤值,根据Miner组合法则进行钢轨疲劳寿命的估算。 3、计算钢轨的剩余寿命。根据金属材料的材料的特点,它在裂纹萌生后不会立即断裂破坏,还会有一段裂纹扩展过程。因此,采用断裂力学方法计算其剩余寿命。 4、可靠性分析。采用蒙特卡罗方法对钢轨裂纹扩展寿命进行可靠性分析,计算了对应于不同概率下的裂纹扩展寿命,帮助我们更有效地进行可靠性分析。

关键词：钢轨疲劳裂纹疲劳寿命剩余寿命可靠性

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吴鞠通温病养阴法的研究

吴鞠通温病养阴法的研究

作者：韦堂军南京中医药大学

学位级别：硕士

清代著名温病学家吴鞠通,学识渊博,其学术思想肇始于《内经》、《伤寒杂病论》,参考唐宋金元各名家,又对叶天士温病治疗思想做了很好继承发展,其擅长临床各科的治疗,对温病的辨治尤具心得。所创立的温病三焦辨证理论,与叶天士卫气营血... 详细信息

清代著名温病学家吴鞠通,学识渊博,其学术思想肇始于《内经》、《伤寒杂病论》,参考唐宋金元各名家,又对叶天士温病治疗思想做了很好继承发展,其擅长临床各科的治疗,对温病的辨治尤具心得。所创立的温病三焦辨证理论,与叶天士卫气营血辨证一纵一横,构成了临床辨治温病的理论体系。吴氏强调温病以伤阴为重要病机,提出温病治疗以“救阴津”为中心环节。在治疗上,始终不离顾护机体津液,阐明了温病“留得一分津液,便有一分生机”的重要意义。本文深入研究了吴鞠通养阴法的渊源及其特点,较系统地分析了吴氏养阴法的分类,归纳总结了吴氏养阴法运用的基本规律,并对吴氏养阴法的特点、养阴方的组成思路、现代应用进行了探讨。研究认为,吴氏养阴法有甘寒濡润法、甘寒合辛凉法、酸甘化阴法、咸寒滋阴法、甘苦合化阴气法等。在临床具体应用时,应按三焦所属脏腑选择不同的养阴之法,在药物使用上亦须区别三焦病位而有所变化。大抵邪在上焦养阴法应合以轻灵透散,邪在中焦养阴需重视甘寒苦寒,邪在下焦养阴法常配厚味敛摄之味。吴氏养阴法非单纯滋补呆滞之法,组方讲究轻灵透解、清养并施,既注重保护脾胃,又不忘阳生阴长,颇具特色。吴氏养阴法数据统计显示,数据的分布规律与吴氏所持的理论观点极为吻合,养阴治法所占比重高出其他治法,其中又以甘润存津、甘寒酸寒等养阴法的运用频率最高。同时,吴氏养阴法在现代临床可以广泛运用,不仅治疗多种温病,而且在内外妇儿诸多杂病中亦有应用,并已取得可喜的疗效。可见,吴氏养阴法在现代临床仍有较高的使用价值,其理论及方法应当更好的继承与发展。

关键词：吴鞠通温病养阴法

社会组织员工情绪劳动、工作满意度与焦虑的关系研究

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社会组织员工情绪劳动、工作满意度与焦虑的关系研究

作者：韦宪军广东外语外贸大学

学位级别：硕士

本研究首先在理论上梳理社会组织及其研究概况、社会组织员工及其研究方向、社会组织员工的情绪劳动及其研究;然后采用量表法探讨社会组织员工情绪劳动、工作满意度和焦虑情绪的现状与关系;最后,探讨了社会组织员工心理健康、工作满意... 详细信息

本研究首先在理论上梳理社会组织及其研究概况、社会组织员工及其研究方向、社会组织员工的情绪劳动及其研究;然后采用量表法探讨社会组织员工情绪劳动、工作满意度和焦虑情绪的现状与关系;最后,探讨了社会组织员工心理健康、工作满意度和情绪劳动的社会管理建议等。为了探讨社会组织员工情绪劳动、工作满意度和焦虑情绪的现状及其关系,本研究以情绪劳动、工作满意度为自变量,员工焦虑情绪为因变量建构模型。研究采用Grandey开发的情绪劳动量表、Hochwarter的工作满意度量表和Zung的焦虑自评量表,测量了来自云南、贵州、广东等地的组织员工419人。结果表明:1、组织员工的焦虑情绪的平均分值36.46分(样本中的最大值为64分),标准差为5.96,轻度焦虑的有2.4%,中度焦虑有0.7%;而社会组织员工的焦虑情绪平均分为36.09,标准差为5.96,与全部组织员工的总体水平没有显著差异。该焦虑自评量表标准分的分界值为50分,可见总体上社会组织员工的焦虑情绪处于正常水平,同时社会组织员工的焦虑情绪显著小于政府部门和其他组织,企业组织员工的焦虑显著高于政府组织员工;社会组织男女性员工的焦虑情绪差异显著,F=15.30,sig=0.000,P<0.01,且女性的焦虑大于男性;不同工作年限的社会组织成员在焦虑情绪上存在显著差异,F=3.10,P<0.05,工作年限在5年的社会组织员工的焦虑情绪与工作1-2年和3-4年的员工差异显著,且明显高于工作1-2年和3-4年的员工的焦虑情绪;从年龄差异来看,36-45岁的社会组织员工的焦虑情绪明显高于25岁以下的社会组织员工,F=2.89,sig=.037,p<0.05;社会组织员工的焦虑情绪不存在受教育程度的差异。2、全部组织员工的总体工作满意度平均数为13.85,标准差为2.95,量表测的工作满意度范围是0到20,可见,组织员工的工作满意度处于总体偏上水平。而社会组织员工的工作满意度平均分为14.39,标准差为3.15,稍高于总体水平,且社会组织的工作满意度大于企业组织员工的工作满意度;社会组织男女性员工的工作满意度差异不显著,也不存在受教育水平的差异,说明社会组织员工的工作满意度不受性别和学历的影响;不同工作年限的社会组织成员在焦虑情绪上存在显著差异,F=11.72,P<0.01,社会组织员工工作满意度由高到低排序依次为工作5年、工作3-4年、工作1-2年;社会组织员工在工作满意度方面存在年龄差异,F=7.76,sig=.000,p<0.01,其中,25岁以下的社会组织员工的工作满意度明显低于34-35岁和36-45岁的员工。3、全部员工的情绪劳动平均分为31.12,标准差为3.50,该量表情绪劳动的最大值为55,最小值为0。可以看出,组织员工的情绪劳动付出处于中等偏上水平。而社会组织员工的情绪劳动平均分为36.68,标准差为2.76,可见,社会组织员工的情绪劳动显著高于总体水平,社会组织员工的情绪劳动大于商业组织的情绪劳动;社会组织员工的情绪劳动不存在学历和年龄差异,说明社会组织员工工作当中在情绪付出的程度不受学历和年龄的影响;社会组织员工在情绪劳动方面存在性别差异,F=6.84,sig=.01,p<0.05,其中,女性的情绪劳动高于男性;不同工作年限的社会组织成员在情绪劳动上存在显著差异,F=6.09,P<0.01,工作5年的社会组织员工在工作中的情绪劳动明显的多于工作工作工作3-4年和工作1-2社会组织员工。4、社会组织员工的工作满意度与焦虑情绪呈显著负相关,系数为0.455;表层情绪劳动与工作满意度成负向相关,系数为0.20;深层情绪劳动劳动与工作满意度成正向相关,系数为0.14;深层情绪劳动与焦虑情绪成负相关,系数为0.11。本研究结果一定程度丰富了现有社会组织及其员工研究的内容,丰富了焦虑情绪理论、工作满意度理论的维度,深化了情绪劳动理论,有助于从理论和实践上推动对社会组织员工心理健康、情绪劳动和工作满意度的关注和干预。

关键词：社会组织员工情绪劳动工作满意度焦虑情绪

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中资保险公司车险产品市场营销创新探析

中资保险公司车险产品市场营销创新探析

作者：韦永军复旦大学

学位级别：硕士

随着我国经济和社会的不断发展,人民生活水平的日益提高,机动车辆已经进入了生产和生活的各个领域。尤其在我国的大中城市,汽车拥有量大幅增长,汽车已经成为了人们的一种生活方式。如此巨大的市场空间和增长潜力,大大的刺激了机动车险... 详细信息

随着我国经济和社会的不断发展,人民生活水平的日益提高,机动车辆已经进入了生产和生活的各个领域。尤其在我国的大中城市,汽车拥有量大幅增长,汽车已经成为了人们的一种生活方式。如此巨大的市场空间和增长潜力,大大的刺激了机动车险产品市场的快速发展,机动车险产品已经成为我国财产险公司的龙头险种,机动车险保费收入已经占财产险公司总保费收入的60%以上。由此看来,机动车险产品经营的好坏,将直接影响我国中资财产险公司的经营业绩。在我国加入WTO以后,中国保险业既面临发展机遇又面临巨大的挑战。我国保险业,尤其是中资财产险还处于发展的初期阶段,其运营水平与国外发达国家相比,还存在一定的差距。而随着我国车险对于外资财产险公司的逐步开放,中资产险公司将面临巨大的威胁。我国机动车保险业要加快发展和应对未来的竞争,必须改变传统的增长模式,保险营销策略的创新也就成为财产保险公司所要面临的重要课题。本论文的创新内容具有较强的针对性、适用性和可操作性,每一个创新思路都是紧紧围绕机动车险市场分析和7Ps与4Rs营销整合之后提出的,对我国中资机动车险公司的营销实践具有很强的指导和借鉴意义。

关键词：机动车险市场营销营销创新