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基于异质结可饱和吸收体的调Q激光器研究

基于异质结可饱和吸收体的调Q激光器研究

作者：蒋凌羽烟台大学

学位级别：硕士

全固态激光器因其高效、稳定和高功率等优势,在医疗、安全检测、材料加工和原子实验等领域得到广泛应用。随着新型、功能卓越的增益介质不断涌现,全固态激光器展现出了令人瞩目的发展前景。在1μm波段,采用Nd:GdVO作为增益介质的被动调... 详细信息

全固态激光器因其高效、稳定和高功率等优势,在医疗、安全检测、材料加工和原子实验等领域得到广泛应用。随着新型、功能卓越的增益介质不断涌现,全固态激光器展现出了令人瞩目的发展前景。在1μm波段,采用Nd:GdVO作为增益介质的被动调Q激光器,具有高功率、低阈值、窄线宽以及易于实现等诸多优势。该激光器的调Q方式多样,能够实现对脉冲宽度的精细调控。因此,Nd:Gd VO激光器在生物医疗、非线性光学以及激光雷达等多个领域均展现出广阔的应用前景。研究具有优异非线性光学特性的可饱和吸收体,是探索制备具有短脉冲、高能量激光器的重要工作之一。异质结可饱和吸收体是二十一世纪以来备受瞩目的研究方向。异质结构由不同光学特性的材料层叠而成。在异质结中,各材料保持独特光学属性的同时,通过层间耦合机制促进电子迁移和带间跃迁,实现光学协同效果。这种协同作用不仅赋予材料新物理特性,还可能优化非线性性能,如提升光响应度和缩短响应时间,促进更高质量的激光输出。异质结可饱和吸收体的出现极大的促进了被动调Q技术的发展。本文主要利用异质结构,将Ga As和FAPbBr的优势融合,实现光学性能的互补提升。Ga As和FAPbBr都是性能优秀的非线性材料,Ga As被动调Q激光器具有较高的脉冲重复频率和较窄的脉冲宽度,而FAPbBr被动调Q具有高峰值功率和脉冲输出稳定的优势。利用异质结构有望构建出具有更优良可饱和吸收特性的吸收体,从而提升Ga As和FAPbBr在激光技术中的应用性能。本文首先开展了利用Ga As作为可饱和吸收体的被动调Q实验。随后对FAPbBr/Ga As异质结饱和吸收体的特性和形貌进行了表征,并在Nd:Gd VO被动调Q激光器中测试了FAPbBr/Ga As的可饱和吸收性能。通过比较基于FAPbBr/Ga As异质结和Ga As可饱和吸收体的被动调Q结果,发现被动调Q激光器的输出特性在使用异质结可饱和吸收体时有显著改善。实验中测量到的最大单脉冲能量和峰值功率分别为17.93μJ和10.67 k W,与Ga As可饱和吸收体的调Q实验结果相比,使用异质结调Q后单脉冲能量和峰值功率明显增加。实验结果表明,异质结构对提高钙钛矿材料的可饱和吸收特性有帮助,且FAPbBr/Ga As异质结构具有优异的被动调Q饱和吸收性能。实验研究表明异质结构能够集合不同材料的优势,提高可饱和吸收体的性能。构建异质结能够扩大可饱和吸收材料的应用范围,在提高被动调Q激光器的输出性能方面能够发挥巨大作用。未来通过异质结构结合不同材料有望发现性能更加优越的可饱和吸收体。

关键词：异质结钙钛矿掺钕钒酸盐晶体被动调Q 全固态激光器

基于Transformer和多模态对齐的非自回归手语翻译技术研究

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电子与信息学报 2024年第7期46卷 2932-2941页

作者：邵舒羽杜垚范晓丽北京物资学院物流学院北京101149 北京航空航天大学自动化科学与电气工程学院北京100191 空军特色医学中心北京100142

为了解决多模态数据的对齐及手语翻译速度较慢的问题,该文提出一个基于自注意力机制模型Transformer的非自回归手语翻译模型(Trans-SLT-NA),同时引入了对比学习损失函数进行多模态数据的对齐,通过学习输入序列(手语视频)和目标序列(文本... 详细信息

为了解决多模态数据的对齐及手语翻译速度较慢的问题,该文提出一个基于自注意力机制模型Transformer的非自回归手语翻译模型(Trans-SLT-NA),同时引入了对比学习损失函数进行多模态数据的对齐,通过学习输入序列(手语视频)和目标序列(文本)的上下文信息和交互信息,实现一次性地将手语翻译为自然语言。该文所提模型在公开数据集PHOENIX-2014T(德语)、CSL(中文)和How2Sign(英文)上进行实验评估,结果表明该文方法相比于自回归模型翻译速度提升11.6~17.6倍,同时在双语评估辅助指标(BLEU-4)、自动摘要评估指标(ROUGE)指标上也接近自回归模型。

关键词：手语翻译自注意力机制非自回归翻译深度学习多模态数据对齐

越南综合类汉语移动学习软件使用现状与质量评估调查研究

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越南综合类汉语移动学习软件使用现状与质量评估调查研究

作者：姜彦羽重庆交通大学

学位级别：硕士

随着互联网技术和智能移动终端设备的发展与普及,汉语移动学习软件因其高度的感知便利性和丰富多彩的学习内容获得汉语学习者,尤其是国外汉语学习者的青睐。越南高度重视汉语教学,已将汉语纳入其国民教育体系,汉语移动学习软件市场十分... 详细信息

随着互联网技术和智能移动终端设备的发展与普及,汉语移动学习软件因其高度的感知便利性和丰富多彩的学习内容获得汉语学习者,尤其是国外汉语学习者的青睐。越南高度重视汉语教学,已将汉语纳入其国民教育体系,汉语移动学习软件市场十分活跃,但在繁荣景象之下,开发者面临着提高软件可持续发展性和用户留存率的考验,学习者也因竞品数量繁多、同质化严重而受到困扰。为探究越南汉语移动学习软件的优劣,思考如何将汉语移动学习软件更好地应用于越南的汉语教学,本文通过建立一套汉语移动学习软件质量评估标准,来考察越南汉语移动学习软件的质量,并据此提出优化建议。首先,对越南iOS系统的应用市场进行调研,发现综合类汉语移动学习软件广受学习者欢迎,聚焦此类型软件,选择评价量最高的五款软件即Duolingo、HelloChinese、ChineseSkill、SuperChinese和LingoDeer作为研究对象。通过问卷调查,了解越南汉语学习者使用这五款软件的动机、习惯、效果和偏好等信息,结合问卷调查结果、前人研究成果和个人使用体验,提取、组合汉语移动学习软件质量评价的相关要素,制定一整套综合类汉语移动学习软件质量评估标准。评估标准从学习内容、功能技术、界面设计三个维度展开,包含15项二级指标、40条细则,考察汉语移动学习软件是否满足移动性、情境性、交互性、自主性、泛在性的特征。其次,为保证质量评估的科学性和可操作性,以问卷调查的形式邀请茶荣大学中文系高年级学生依据制定的评估标准为五款综合类汉语移动学习软件的质量打分,通过取平均分的方式计算同一评估目标的各项细则及二级指标得分,将所有二级指标得分相加作为综合计分。调查发现,SuperChinese的得分最高,且各项表现较为均衡,学习测评与交互方式尤其受到使用者肯定;随后是HelloChinese,能为学习者提供适应性的学习帮助,运行稳定,但可拓展性需要增强;第三名为ChineseSkill,练习方式多样,重视听说和写作能力的培养,但费用问题令其用户不满;Duolingo和LingoDeer两款横向语言学习软件在学习内容和功能技术维度短板明显,得分较低。在问卷调查结论的基础上,分析五款软件,发现它们的共同点在于均以闯关游戏的形式提供碎片化汉语课程,趣味性、成就感和机动性强,界面设计质量普遍良好;但目前此类型软件的产品定位仍然是辅助性汉语学习工具,无法深度吸引学习者充分有效地参与,大多存在汉字、文化和写作方面的学习资源有待丰富,功能技术维度中智能化、交互性、可拓展性和费用应作出改进等共性问题。最后,结合用户反馈和评分结果,从学习者选用和开发者优化两个角度提出建议:学习者应明确学习需求,选择适合的软件,混合学习方式,进行自我监控,实现高效学习;开发者应不断从学习内容的科学性、实用性、丰富性以及功能的智能化、个性化和交互性等方面优化软件的学习支持服务,为越南汉语学习者提供更优质的汉语教育资源。

关键词：综合类汉语移动学习软件越南学习者使用现状评估标准质量评估

基于ESG的企业绩效评价研究 ——以Z公司为例

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基于ESG的企业绩效评价研究 ——以Z公司为例

作者：郝培羽西安邮电大学

学位级别：硕士

目前,推动人类可持续发展已经成为当今全球经济社会的广泛共识。随着双碳背景下“1+N”政策体系不断落实,国企改革也逐渐进入深水区,高耗能、高污染行业和企业面临较大的政策性规定和外部性压力,产业发展模式正在以规模扩张为主的产能... 详细信息

目前,推动人类可持续发展已经成为当今全球经济社会的广泛共识。随着双碳背景下“1+N”政策体系不断落实,国企改革也逐渐进入深水区,高耗能、高污染行业和企业面临较大的政策性规定和外部性压力,产业发展模式正在以规模扩张为主的产能建设转向以“精耕细作”为主的细分市场拓展渗透。企业传统的绩效评价体系已不能科学完善地评价企业的经营状况,亦无法衡量企业在环境保护和绿色发展中所作的贡献。而ESG理念为企业平衡和整合其经济责任与社会责任提供了系统性的途径,逐渐成为评价企业可持续发展能力的核心理念和框架体系。如何基于ESG理念构建综合、有效、兼顾行业内核和中国特色的绩效评价体系,以更全面、科学、客观评价国企经营业绩、以引导其追求经济和社会价值的综合最大化,成为近年来学术界和国企改革关注的重要议题。本文选择内蒙古地区化工行业国资国企Z企业作为研究对象,首先,在文献梳理和理论研究的基础上,对Z企业开展调研和访谈,结合数据和资料收集情况分析Z企业的行业发展和绩效评价现状,归纳出Z企业绩效评价体系的存在问题。其次,本文对构建Z企业绩效评价体系必要性和可行性进行分析,遵守构建指标体系的四大基本原则,并参考盟浪ESG评级机构的FIN-ESG评价模型的设计思路,将ESG理念引入Z企业绩效评价体系中。从E(环境)、S(社会)、G(公司治理)、F(财务)、N(商业伦理和价值观)和I(创新)六个维度层层筛选出21个二级指标和47个三级指标。指标选择以问题为导向,融入中国特色、反映企业生产特点、体现双重重要性、侧重国企公司治理的有效性评价。再次,本文采用AHP层次分析法和专家打分法对评价体系进行赋权。最后,对Z企业2022年实际情况进行评分并将数据代入构建好的绩效评价体系,从六维度对评价结果全面分析,运用模糊综合评价法得出直观清晰的结论。针对分析结果,本文从五个角度对Z企业提出了绩效提升对策。本文旨在为Z企业从ESG全新视角建立一套整合环境、社会和公司治理、财务和非财务信息的综合框架及科学完善的绩效评价体系。一方面可以初步探索国企和化工企业绿色低碳转型和高质量发展的路径;另一方面也可帮助高污染、高能耗企业在双碳背景下改善公司治理水平,重塑企业的竞争力和创新力。

关键词： ESG理念双碳绩效评价

基于指令滤波的输入时滞非线性系统自适应控制研究

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基于指令滤波的输入时滞非线性系统自适应控制研究

作者：李谨羽扬州大学

学位级别：硕士

A外资银行上海支行员工工作满意度调查及提升对策

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A外资银行上海支行员工工作满意度调查及提升对策

作者：杨吉羽华东师范大学

学位级别：硕士

在当今银行领域,产品同质化问题十分严重,竞争已从产品竞争转向服务竞争,员工的工作态度影响服务的质量,而工作态度与员工工作满意度息息相关。近年来,A外资银行上海支行员工工作满意度逐年下降。因此,为了提升满意度以预防服务质量的... 详细信息

在当今银行领域,产品同质化问题十分严重,竞争已从产品竞争转向服务竞争,员工的工作态度影响服务的质量,而工作态度与员工工作满意度息息相关。近年来,A外资银行上海支行员工工作满意度逐年下降。因此,为了提升满意度以预防服务质量的下降、帮助支行创造更高效益,本文以A外资银行上海支行员工为对象,采用问卷调查法及访谈法对员工工作满意度的现状和成因作探究,并提出对应的提升对策。本研究首先确定了主要影响因素为以下五个维度:薪酬福利、工作本身、晋升机会、人际关系、工作环境。针对以上五个方面细化了问卷中的问题,得出工作满意度现状后,根据岗位、性别、工作年限的不同选取10人作访谈,对调查问卷的结果进行补充。最后,综合问卷调查和访谈的结果,针对A外资银行上海支行提出员工满意度提升的建议。研究结果表明,员工在上述五个维度的满意度整体处于不满意的水平,满意度最低的为薪酬福利维度,满意度相对最高的维度为工作环境。造成这一情况的原因有:流程和信息传达机制不足、底薪及绩效评估方式不公平、晋升标准缺乏监督机制、员工的岗位工作挑战性不足、支行硬件设施不完善、支行管理者领导力水平有待提升。针对以上成因,本研究提出相关的提升对策,由于受行业因素限制,员工的岗位工作挑战性问题无法提出相应对策,据此,本研究从五个方面对A外资银行上海支行员工满意度的提升作出建议,分别是加强信息管理和沟通渠道的建设;优化底薪制定策略和绩效评估标准;建立晋升标准的监督机制;优化餐饮方案及工作空间设计;提高管理者领导力水平。综上所述,本研究深入分析了A外资银行上海支行员工满意度偏低的主要原因,同时提出了针对性的提升对策,有助于帮助A外资银行上海支行提升员工满意度,以提高员工的服务质量和企业效益。

关键词：支行员工工作满意度提升对策