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论高校体育课学生主体意识的培养

管理观察 2009年第18期 127-128页

作者：余勋靳卫平广西师范学院体育学院广西南宁530023

大学体育课堂学生主体意识的建构与培养主动权在教师手中,教师对教与学的认识直接影响到整个教学的效果。文章从教师的角度出发,结合大学生的实际,提出自己的观点和看法。认为构建与培养学生体育课的主体意识要注重教师本身的角色定位... 详细信息

大学体育课堂学生主体意识的建构与培养主动权在教师手中,教师对教与学的认识直接影响到整个教学的效果。文章从教师的角度出发,结合大学生的实际,提出自己的观点和看法。认为构建与培养学生体育课的主体意识要注重教师本身的角色定位以及采用的教学形式、方法和手段;合理运用教材知识、课堂教学设计始终突出学习主体是培养学生主体意识的重要内容。

关键词：主体意识构建与培养体育课堂大学生

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“白阳”花鸟画的画学渊源

山东大学学报（哲学社会科学版） 2011年第1期 157-158页

作者：靳雅权山东大学艺术学院山东大学威海分校艺术学院

在中国花鸟画史中,＂白阳＂所指的就是明代的画家陈淳。陈淳开创的大写意花鸟画风,实现了花鸟画史上的一次风格、审美旨趣的演变。明代著名文学家和鉴赏家王世贞在他的《弇州山人续稿》中曾说：＂枝山书法,白阳画品,墨中飞将军也,当其... 详细信息

在中国花鸟画史中,＂白阳＂所指的就是明代的画家陈淳。陈淳开创的大写意花鸟画风,实现了花鸟画史上的一次风格、审美旨趣的演变。明代著名文学家和鉴赏家王世贞在他的《弇州山人续稿》中曾说：＂枝山书法,白阳画品,墨中飞将军也,当其狂怪怒张,纵横变幻,令观者辟易＂,

关键词：花鸟画渊源画学审美旨趣大写意王世贞鉴赏家文学家

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浅谈供水工程环境合理性分析

内蒙古水利 2024年第1期 86-87页

作者：靳卫齐杨萌内蒙古清澈工程咨询有限公司内蒙古呼和浩特010020 内蒙古自治区水利事业发展中心内蒙古呼和浩特010020

文章针对供水工程特点,以保护环境和环境质量达标为目标,从选址选线、施工布置和水源等方面对工程的环境合理性进行了分析论证,以供同类型工程参考。

关键词：供水工程环境分析合理性

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龙飞东山

2013年

作者：靳卫平

本书是山东高速集团“锁蒙”高速公路建设纪实，全书分为山东高速走出去战略与云南桥头堡的战略契机、百折不挠的起飞等几大板块，包括山东高速集团进军“锁蒙”前奏曲、山东高速集团有限公司简介、齐鲁文化的深厚渊源、锁蒙的前世、关... 详细信息

本书是山东高速集团“锁蒙”高速公路建设纪实，全书分为山东高速走出去战略与云南桥头堡的战略契机、百折不挠的起飞等几大板块，包括山东高速集团进军“锁蒙”前奏曲、山东高速集团有限公司简介、齐鲁文化的深厚渊源、锁蒙的前世、关于云南桥头堡的战略意义、这个摊子该如何收拾、想让锁蒙起飞并非易事、对山东人的怀疑与期盼、“百日会战”前期准备、孙正甫在百日会战动员大会上的讲话、山东高速集团和云南省交通运输厅的鼓舞与鞭策、艰难的起步、起步过程中又遇到了难题、大费周章的资金困扰、严格的管理对百年大计负责等内容。

关键词：纪实文学中国当代

来源：汇雅图书（南通市图书馆... 评论

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汇雅图书（南通市图书馆）

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“慢就业”的职业损失:工资收入和工作职位

财经研究 2022年第7期48卷 33-47页

作者：靳卫东李淑玥何丽青岛大学经济学院山东青岛266061 山东财经大学管理科学与工程学院山东济南250014

“慢就业”是毕业生为了找到合适工作而主动选择暂不就业的状态,普遍被视为高质量就业的具体表现,而其职业损失常常被忽略。这容易夸大“慢就业”对毕业生就业的促进作用,忽略了很多毕业生选择消极“慢就业”以及“慢就业”对毕业生就... 详细信息

“慢就业”是毕业生为了找到合适工作而主动选择暂不就业的状态,普遍被视为高质量就业的具体表现,而其职业损失常常被忽略。这容易夸大“慢就业”对毕业生就业的促进作用,忽略了很多毕业生选择消极“慢就业”以及“慢就业”对毕业生就业能力的抑制作用,从而有可能使“慢就业”成为毕业生高质量就业的阻碍。文章从工资收入和工作职位两个方面,考察了“慢就业”对毕业生就业的负面影响,结果显示:“慢就业”显著降低了毕业生的工资收入和工作职位。进一步机制分析表明,受限于较低的就业意愿,很多毕业生选择消极“慢就业”,很难借此提高需求与供给匹配程度;同时,“慢就业”所产生的“职业空档期”导致毕业生就业能力下降,也阻碍了其实现要求与能力的匹配;而且,两项匹配都存在滞后效应,会抑制毕业生的长期职业发展。据此,文章认为可以从加强毕业生就业服务、发展“间隔年”项目以及建立终身学习制度等方面促进各级各类毕业生及时和高质量就业。

关键词： “慢就业” 个体-环境匹配就业质量职业发展

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研发费用加计扣除政策的创新激励效应

上海财经大学学报（哲学社会科学版） 2022年第2期24卷 108-121页

作者：靳卫东任西振何丽青岛大学经济学院山东青岛266061 山东财经大学管理科学与工程学院山东济南250014

2015年研发费用加计扣除政策扩大了对企业、研发活动和研发费用的适用范围,但其创新激励效应仍然缺少充分论证。为此,文章采用准自然实验和干预效应模型等方法,从创新链视角考察了此次改革的创新激励效应。研究结果表明:扩大加计扣除政... 详细信息

2015年研发费用加计扣除政策扩大了对企业、研发活动和研发费用的适用范围,但其创新激励效应仍然缺少充分论证。为此,文章采用准自然实验和干预效应模型等方法,从创新链视角考察了此次改革的创新激励效应。研究结果表明:扩大加计扣除政策适用范围促进了企业创新,提高了企业创新投入、创新产出和创新收益。进一步机制分析发现,增加可加计扣除的研发活动和研发费用,能够直接降低企业融资压力、创新成本和创新风险,是激励企业开展有效创新活动的重要举措;相反,扩大适用加计扣除政策的企业范围,会纳入创新意愿和创新能力较低的企业,不利于激励企业创新。因此,提高对研发费用的加计扣除比例,增加对技术创新关联活动的加计扣除,以及构建财税优惠政策体系,是强化加计扣除政策创新激励效应的重要方面。

关键词：加计扣除政策适用范围有效创新创新链

马来酸曲美布汀与美常安用于腹泻型肠易激综合征治疗中的临床效果

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中国实用医药 2018年第31期13卷 139-140页

作者：靳权辽宁省阜新市人民政府机关卫生所内科 123000

目的分析枯草杆菌二联活菌肠溶胶囊(商品名:美常安)与马来酸曲美布汀治疗腹泻型肠易激综合征(IBS-D)患者的临床疗效。方法 66例IBS-D患者,通过随机数字表法分为对照组和观察组,各33例。对照组仅口服美常安治疗,观察组口服美常安及马来... 详细信息

目的分析枯草杆菌二联活菌肠溶胶囊(商品名:美常安)与马来酸曲美布汀治疗腹泻型肠易激综合征(IBS-D)患者的临床疗效。方法 66例IBS-D患者,通过随机数字表法分为对照组和观察组,各33例。对照组仅口服美常安治疗,观察组口服美常安及马来酸曲美布汀治疗,比较两组治疗效果。结果治疗后,两组患者的腹痛、腹胀、大便性状异常情况及日均排便次数比较差异均有统计学意义(P0.05)。结论采用美常安和马来酸曲美布汀联合治疗IBS-D疗效更为显著,其不良反应发生率低,值得临床推广。

关键词：马来酸曲美布汀枯草杆菌二联活菌肠溶胶囊腹泻型肠易激综合征

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阿米巴模式下HT公司营销系统绩效评价研究

阿米巴模式下HT公司营销系统绩效评价研究

作者：周卫权中国地质大学(北京)

学位级别：硕士

绩效管理是企业管理的重要组成部分之一,而绩效管理并不是独立存在的,而是一个由诸多与之相关联的绩效考核体系组成的有机系统,在企业绩效管理中发挥着重要作用。HT公司作为一家教育科技型企业,近几年不断探索企业优化自身管理,并引入... 详细信息

绩效管理是企业管理的重要组成部分之一,而绩效管理并不是独立存在的,而是一个由诸多与之相关联的绩效考核体系组成的有机系统,在企业绩效管理中发挥着重要作用。HT公司作为一家教育科技型企业,近几年不断探索企业优化自身管理,并引入了阿米巴经营管理模式。但是企业的绩效评价并没有及时跟上阿米巴的管理模式变化,使得目前阿米巴经营管理依然停留在理论阶段,并没有真正的植根于企业经营活动中。基于实际情况,本文通过文献研究法、问卷调查法、访谈法等方法对HT公司在阿米巴模式下所取得的绩效进行评估和探索,并结合该公司在绩效运营中的实际状况,对HT公司的绩效评价方法提出具体的方法和措施。本文以HT公司独特的企业经营管理模式为依据,采用阿米巴模式下的单位时间核算制度与传统的关键绩效指标评价法相统一的方法,对基层员工的绩效评价体系进行了全面的研究,并对公司各部门的绩效管理设计中,引入了单位时间核算制度的有关因素,在一定程度上构建了符合HT公司企业发展现状的绩效评价体系,同时也拓宽了我国企业的绩效评价领域和思路。

关键词：阿米巴经营模式绩效评价改进对策

中国工会的职能转变:从企业利益协同到职工权益维护

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经济学动态 2019年第2期 63-77页

作者：靳卫东崔亚东青岛大学经济学院邮政编码266071 山东财经大学经济学院邮政编码250014

近期伴随劳资纠纷数量的增加,中国工会的职能定位成为社会关注的焦点。基于中国劳动关系发展的最新实践,文章使用文本分析、干预效应模型和工具变量等方法,从理论和经验两个方面论证了工会的职能及其转变。研究结果表明:第一,工会确实... 详细信息

近期伴随劳资纠纷数量的增加,中国工会的职能定位成为社会关注的焦点。基于中国劳动关系发展的最新实践,文章使用文本分析、干预效应模型和工具变量等方法,从理论和经验两个方面论证了工会的职能及其转变。研究结果表明:第一,工会确实发挥了维护职能,显著改善了职工权益;第二,工会已经发生了职能转变,不再表现为企业利益的协同者,而是实现了向劳工组织的角色回归;第三,服务于党和政府的工作重心调整,行政建制可以推动工会改变工作模式和组建方式,这是工会职能转变的原因而非障碍。因此,加强党和政府对工会组织的领导,有利于发挥工会的维护职能,进而构建和谐的劳动关系。

关键词：工会维护职能企业利益职工权益