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青藏铁路西格线、格拉线、拉日线和哈木铁路,地处青藏高原,海拔高、气候环境恶劣;减少高原恶劣环境对人身体的损害,做到高原病零死亡,鼠疫零传播,保证铁路职工的身体健康,是青藏铁路集团公司卫生工作的重中之重,也是卫生管理者的责任所在。方法 2006年7月,青藏铁路格拉段建成通车。卫生工作在青藏铁路集团公司领导大力支持下,借鉴建设时期卫生保障工作的成功经验,紧密结合运营特点,以卫生保障工作等同于安全生产的高度认识,制定出一系列较为完善的卫生保障措施,为广大旅客和长期服务于高原铁路的职工创造了良好的旅行和作业环境,积极预防和减少高原自然环境对机体造成的不良危害,使机体对高原环境适应性增强,并逐渐完善健康防护措施、提高自我防病能力,有效地保障了旅客和职工的生命安全,为确保青藏铁路的安全运营奠定了坚实的基础。结论 2019年川藏铁路规划建设将全面启动,青藏铁路运营卫生保障工作的经验可为川藏铁路建设期间卫生保障提供借鉴意义。

关键词：高原铁路卫生保障探索与实践

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高原作业血压、血氧和血常规指标连续变化规律研究

高原作业血压、血氧和血常规指标连续变化规律研究

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青藏铁路运营十周年学术研讨会

作者：马世伟张柳中雷占军中国铁道科学研究院节能环保劳卫研究所

目的:掌握不同民族和性别高原工作其血压、血氧及血常规连续变化规律。方法:针对青藏铁路工务段高原作业人员健康状况2年半连续追踪观察,收集血压、血氧和血常规数据,开展自身对照研究。结果:高原工作2年内汉族男性舒张压有增高趋势,Ⅱ... 详细信息

目的:掌握不同民族和性别高原工作其血压、血氧及血常规连续变化规律。方法:针对青藏铁路工务段高原作业人员健康状况2年半连续追踪观察,收集血压、血氧和血常规数据,开展自身对照研究。结果:高原工作2年内汉族男性舒张压有增高趋势,Ⅱ级及以上高血压发病率低于5%;汉族血氧饱和度先降低后升高;血常规方面主要表现为机体应急反应,汉族男女、藏族之间表现不同。结论:汉族男性、汉族女性和藏族男性对高原适应能力不同,汉族男性高原血细胞应急反应更为明显,"两年期轮换"制度能保证绝大多数职工健康,高原适应方面存在明显的个体差异。

关键词：职业病疾病预防职工健康高原适应能力

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基于Web技术土族文化传播系统的探索与构建

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电脑知识与技术 2017年第11期13卷 72-73,80页

作者：李鑫丽雷占军潘庆一青海大学计算机技术与应用系青海西宁810016 青海建筑职业技术学院市政机电系青海西宁810012

该系统结合土族文化传播的现状与特点,使用了PHP、MySql、WampServer等技术,针对不同角色进行不同的管理,实现土族文化的信息化传播。

关键词：土族文化传播系统构建 PHP Web技术

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不适宜高海拔作业人员调离原因及调离发生时间规律研究

不适宜高海拔作业人员调离原因及调离发生时间规律研究

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青藏铁路运营十周年学术研讨会

作者：李绪南马世伟雷占军梁茹蔡航广州铁路(集团)公司劳卫处

目的:探索不适宜高海拔作业职工调离原因及调离时间的基本规律。方法:对某铁路公司2007013年调离职工基本信息、上高原信息、调离原因等进行分析。结果:(1)427名调离职工中,调离原因20类,其中,血红蛋白异常发生率为57.85%。(2)调离时间... 详细信息

目的:探索不适宜高海拔作业职工调离原因及调离时间的基本规律。方法:对某铁路公司2007013年调离职工基本信息、上高原信息、调离原因等进行分析。结果:(1)427名调离职工中,调离原因20类,其中,血红蛋白异常发生率为57.85%。(2)调离时间均值为31.83月,范围为202月。不同年龄组、海拔、工种调离时间均值都有统计学差别(P<0.01)。红细胞、尿酸异常组调离时间均值分别为28.74月和21.96月,均低于正常组(P<0.01),B超、心脏彩超和其他血细胞异常组调离时间均值分别为40.75月、50.98月和50.97月,均高于正常组(P<0.01)。调离原因数越多,其调离时间均值越大(P<0.01)。结论:红细胞异常是不适宜高海拔作业职工调离的主要原因,调离时间均值与年龄、海拔、工种等因素有关,红细胞和尿酸是高海拔缺氧环境较早出现异常的指标,B超、心脏彩超和其他血细胞是较迟出现异常的指标,高海拔工作时间越长,人体受伤害的系统越多。

关键词：高海拔铁路职工调离研究

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116例高红症倾向的高原作业调离人员体检指标动态变化的探讨

116例高红症倾向的高原作业调离人员体检指标动态变化的探讨

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青藏铁路运营十周年学术研讨会

作者：梁茹沈民马世伟雷占军张柳中曾瑜上海铁路局南京疾控所青藏铁路公司中国铁道科学研究院节能环保劳卫研究所

目的研究高原作业疑似高原红细胞增多症（简称高红症）调离人员体检指标动态变化,探讨轮换周期。方法对某公司提供的2006年至2014年8月116人因红细胞、血红蛋白或红细胞压积异常,调离高原作业人员的体检资料进行统计分析。结果按照不同... 详细信息

目的研究高原作业疑似高原红细胞增多症（简称高红症）调离人员体检指标动态变化,探讨轮换周期。方法对某公司提供的2006年至2014年8月116人因红细胞、血红蛋白或红细胞压积异常,调离高原作业人员的体检资料进行统计分析。结果按照不同体检间隔时间分成6个组,与首次体检指标进行配对T检验,发现最早出现（9-10月）统计学差异的指标是红细胞、红细胞压积和尿素氮（P＜0.05）,血红蛋白在11-12月有统计学差异（P＜0.05）,在13-14月与19-36月时有显著性差异（P＜0.01）。对6组数据进行了连续性观察,分别在间隔13-14月与19-36月时出现了两次高峰,且19-36月的血红蛋白均值最高达到212.86 g/L。本资料显示吸烟对高红症倾向的主要体检指标影响无统计学差异,年龄无影响。结论高原卫生保障时应该时刻关注红细胞、血红蛋白、红细胞压积、肌酐、尿素氮、总（直接）胆红素、空腹血糖等指标的动态变化。建议把与首次体检间隔13-14月作为轮换周期,确保高原从业人员在出现症状之前尽早脱离低压缺氧的环境,保证职工的身体健康。

关键词：高原红细胞增多症不适宜高原作业人员体检指标动态变化

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青藏铁路工作人员轮休制度调查研究

青藏铁路工作人员轮休制度调查研究

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青藏铁路运营十周年学术研讨会

作者：傅玉王雷吕艳朋马世伟雷占军沈民成都铁路局贵阳疾控所昆明铁路疾病预防控制中心济南铁路疾病预防控制中心中国铁道科学研究院节能环保劳卫研究所青藏铁路公司

目的探索在高原低气压低氧环境中铁路工作人员轮休状况,为制订合理轮休制度,保障铁路工作人员身体健康提供科学依据。方法选择海拔在3000m以上的车务、电务、通信、公安等铁路系统的在岗男性职工,进行轮休方式（上30天休30天、上30天休1... 详细信息

目的探索在高原低气压低氧环境中铁路工作人员轮休状况,为制订合理轮休制度,保障铁路工作人员身体健康提供科学依据。方法选择海拔在3000m以上的车务、电务、通信、公安等铁路系统的在岗男性职工,进行轮休方式（上30天休30天、上30天休15天、上60天休30天、上45天休15天）与血红蛋白异常率的研究分析。结论结果表明电务系统所采取的轮休上30天休30天、上60天休30天对血红蛋白异常率的影响有显著性差异。其他系统轮休方式间虽无显著性差异,但是都呈现统一的趋势:上30天休30天的轮休方式所对应血红蛋白异常率较低,上30天休15天和上60天休30天的轮休方式对应血红蛋白异常率处于中间水平,上45天休15天的轮休方式所对应血红蛋白异常率较高,血红蛋白异常率与高原铁路工作人员的工作时间与休班时间的比值大小呈正相关。

关键词：轮休制度血红蛋白异常率

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116例疑似高原红细胞增多症作业人员体检指标的动态变化

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中国工业医学杂志 2017年第6期30卷 453-454页

作者：蔡航张娟梁茹马世伟雷占军张柳中兰州铁路局疾病预防控制所甘肃兰州730000 东南大学劳动卫生与环境卫生学系江苏南京210009 上海铁路局南京疾病预防控制所江苏南京210042 中国铁道科学研究院节能环保劳卫研究所北京100081 青藏铁路公司疾病预防控制所青海西宁810007

通过对116例疑似高原红细胞增多症而调离高原作业人员红细胞、血红蛋白、红细胞压积、肌酐、尿素氮、总(直接)胆红素等指标的动态研究显示,红细胞、红细胞压积和尿素氮最早出现(9~10个月)统计学差异(P<0.05),血红蛋白在高原工作13~14个... 详细信息

通过对116例疑似高原红细胞增多症而调离高原作业人员红细胞、血红蛋白、红细胞压积、肌酐、尿素氮、总(直接)胆红素等指标的动态研究显示,红细胞、红细胞压积和尿素氮最早出现(9~10个月)统计学差异(P<0.05),血红蛋白在高原工作13~14个月时与19~36个月时比较差异显著(P<0.01)。连续观察6组数据,分别于13~14个月与19~36个月时出现了两次高峰,均值最高达212.86 g/L。建议以首次体检间隔13~14个月作为轮换周期,以预防高原红细胞增多症的发生。

关键词：高原红细胞增多症疑似病例体检指标

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高原作业轮休、轮换对血红蛋白异常影响的分析

高原作业轮休、轮换对血红蛋白异常影响的分析

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青藏铁路运营十周年学术研讨会

作者：邓志红傅玉马世伟李铭雷占军长沙铁路疾病预防控制中心

目的:探讨高原作业轮休、轮换对血红蛋白异常的影响,高原卫生保障措施提供依据。方法:对高原作业人员进行轮休、轮换调查,分析不同轮休、轮换方式对血红蛋白异常的影响。结果:血红蛋白异常发生最早时间为高原作业累计时间的0.20年,最长... 详细信息

目的:探讨高原作业轮休、轮换对血红蛋白异常的影响,高原卫生保障措施提供依据。方法:对高原作业人员进行轮休、轮换调查,分析不同轮休、轮换方式对血红蛋白异常的影响。结果:血红蛋白异常发生最早时间为高原作业累计时间的0.20年,最长的为7.55年,累计高原工作2年时发生频次最高,未轮换组高原累计时间最长为9年,未发生血红蛋白异常。轮休方式中,上30天休30天的轮休方式所对应血红蛋白异常率较低,上30天休15天和上60天休30天的轮休方式对应血红蛋白异常率处于中间水平,上45天休15天的轮休方式所对应血红蛋白异常率较高,工作地海拔、民族、初上高原年龄对血红蛋白异常的发生也有影响。结论:高原作业轮休、轮换是血红蛋白异常的保护因素,上30天休30天的轮休方式较其他轮休方式更好,2年作为轮换周期是适宜的,但因高血红蛋白症倾向的发生影响因素众多,应采取综合性防治措施。

关键词：高原轮换轮休血红蛋白异常

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西宁供电公司用户供电可靠性分析及对策

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青海电力 2013年第2期32卷 1-3,21页

作者：宋伟萍陈山胜雷占军青海省电力公司西宁供电公司青海西宁810003

近年来西宁配电网建设虽然得到了快速发展,但配网网架坚强程度仍低于全国平均水平,外力破坏以及用户设备管理不到位等限制了用户供电可靠率指标的提升。针对以上问题,对供电可靠性的影响因素进行分析,结合西宁配电网的现状,提出从停电计... 详细信息

近年来西宁配电网建设虽然得到了快速发展,但配网网架坚强程度仍低于全国平均水平,外力破坏以及用户设备管理不到位等限制了用户供电可靠率指标的提升。针对以上问题,对供电可靠性的影响因素进行分析,结合西宁配电网的现状,提出从停电计划,指标分析,加强调度、运行、检修、用户管理等方面提高用户供电可靠率。

关键词：用户供电可靠率影响分析对策

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