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新时期离退休党员思政工作开展现状分析与对策研究——以常州市武进人民医院为例

世界最新医学信息文摘 2019年第86期19卷 231-232页

作者：陶君菊常州市武进人民医院

在新时代背景下,做好医院离退休党员的思想政治工作,提高思想政治素养,彰显模范引领作用,更好地发挥余热是促进医院发展和社会和谐的一项重要工作。本文主要围绕新时期离退休党员思政工作的开展现状展开分析和对策研究,旨在不断尝试和探... 详细信息

在新时代背景下,做好医院离退休党员的思想政治工作,提高思想政治素养,彰显模范引领作用,更好地发挥余热是促进医院发展和社会和谐的一项重要工作。本文主要围绕新时期离退休党员思政工作的开展现状展开分析和对策研究,旨在不断尝试和探索,进一步加强和创新离退休干部党建工作。

关键词：离退休党员思想政治工作

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新形势下医院青年管理工作的创新模式

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常州实用医学 2018年第6期34卷 403-405页

作者：陶君菊常州市武进人民医院团委江苏常州213002

青年群体是最具活力、最有可塑性、最有创新力的群体,是医院发展的生力军,是医院竞争力的最终源泉。提高医院青年的政治素质和专业技能是落实医院各项中心任务和可持续发展的保障。在新形势下,要努力创新医院青年管理工作模式,以充分调... 详细信息

青年群体是最具活力、最有可塑性、最有创新力的群体,是医院发展的生力军,是医院竞争力的最终源泉。提高医院青年的政治素质和专业技能是落实医院各项中心任务和可持续发展的保障。在新形势下,要努力创新医院青年管理工作模式,以充分调动青年群体的积极性和创造性,牢固他们的新时代职业精神,为医院高质量发展和健康中国战略的实施贡献青春力量。

关键词：新形势医院青年管理工作创新模式

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基于综合激励模型提升公立医院党务工作者胜任力的实践路径

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中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生 2023年第5期 22-25页

作者：陶君菊詹若颖杨晓兰江苏大学附属武进医院党政办江苏常州213017

从公立医院党务工作者队伍现况入手,为公立医院实行有效的激励举措和管理策略,培育建设胜任力高、综合素质强的高质量党务工作者队伍提供参考。方法以综合激励模型为理论基础,运用问卷调查法,收集医院党务工作者基本信息、工作开展情... 详细信息

从公立医院党务工作者队伍现况入手,为公立医院实行有效的激励举措和管理策略,培育建设胜任力高、综合素质强的高质量党务工作者队伍提供参考。方法以综合激励模型为理论基础,运用问卷调查法,收集医院党务工作者基本信息、工作开展情况和期望需求,调研努力程度、工作绩效、内外奖酬、满足感之间的相关联系。采用方差分析、卡方检验、Spearman相关性分析等,对数据进行统计学分析。结果在P<0.01水平,党务工作者所获奖酬与满足感、满足感与下一步努力呈高度相关,努力程度与绩效、绩效与所获奖酬呈低相关。结论公立医院应加强全流程管理、全方位培育、全体系保障,以提升党务工作者胜任力,促进党建工作水平提高,夯实党的全面领导。

关键词：公立医院综合激励模型党务工作者胜任力

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