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战后日本政府对外援助的特点

江西社会科学 2003年第2期23卷 198-199页

作者：陈谨祥江西师范大学马列部江西南昌330027

二战后,作为战败国的日本为了重建日本与世界各国特别是与曾经遭受它蹂躏的亚洲各国的关系,同时也为了给自己迅速发展的经济寻找稳定的商品销售市场和原料来源市场,日本政府开始实施对外援助.

关键词：日本政府对外援助特点二战后

马克思没有研究人力资本问题——兼论“劳动力”与“人力资本”的异同

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求实 2009年第10期 4-7页

作者：陈谨祥陈丽朱喆江西师范大学政法学院江西南昌330022

马克思主义政治经济学对劳动力作了科学而全面的研究,但是,劳动力和人力资本是两个既相联系又相区别的范畴,不能因为马克思研究了劳动力,就认为马克思也研究了人力资本问题。同时,马克思经济学的理论宗旨,决定马克思不可能将劳动力当作... 详细信息

马克思主义政治经济学对劳动力作了科学而全面的研究,但是,劳动力和人力资本是两个既相联系又相区别的范畴,不能因为马克思研究了劳动力,就认为马克思也研究了人力资本问题。同时,马克思经济学的理论宗旨,决定马克思不可能将劳动力当作人力资本来研究,而从马克思所处时代的社会经济状况看,并不存在研究人力资本问题的现实条件。

关键词：马克思劳动力人力资本

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管理学 4

丛书名：高等学校公共事业管理专业创新规划教材

2009年

作者：刘汉一陈谨祥

管理学是一门系统地研究人类管理活动的基本规律的科学，作为课程的“管理学”是管理类专业的基础课程。本教材在参考了大量的国内外研究成果的基础上，将管理学的内容整合成三大篇：即基础篇、职能篇、前沿篇。第一章和第二章组成了基... 详细信息

ISBN: (纸本)9787307073166

管理学是一门系统地研究人类管理活动的基本规律的科学，作为课程的“管理学”是管理类专业的基础课程。本教材在参考了大量的国内外研究成果的基础上，将管理学的内容整合成三大篇：即基础篇、职能篇、前沿篇。第一章和第二章组成了基础篇，分别为“管理学概述”、“管理思想的形成和发展”；第三至第六章为职能篇，分别为“计划”、“组织”、“领导”和“控制”；第七至第九章为前沿篇，分别为“人本管理”、“压力管理”和“危机管理”。

关键词：管理学教材高等学校

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理性看待日本“政治大国”战略

理性看待日本“政治大国”战略

作者：陈谨祥华东师范大学

学位级别：硕士

本文开宗明义，从日本“经济大国”实现为其确立“政治大国”战略奠定实力基础、日本实际上已经是世界军事强国、日本积极参与国际事务三个方面阐述了“日本成为政治大国是我们不可回避的事实”。在冷战时期，日本就有意识地从一个经... 详细信息

本文开宗明义，从日本“经济大国”实现为其确立“政治大国”战略奠定实力基础、日本实际上已经是世界军事强国、日本积极参与国际事务三个方面阐述了“日本成为政治大国是我们不可回避的事实”。在冷战时期，日本就有意识地从一个经济大国向政治大国迈进，提出了要对战后的国内国际政治进行总决算，提高日本在世界政治中的发言权，以确立日本在国际上拥有与其实力相对称的政治大国地位。冷战结束后，日本的政治大国意图表现为日本要在国际社会发挥更加积极的作用，即试图在全球性问题上作出国际性贡献。日本为谋求政治大国地位，已经作了种种努力，这些努力已经取得相当效果。就在日本加快实施“政治大国”战略的时候，政治保守化、右倾化突显，否认侵略历史的逆流始终存在，加之日本国内和平主义思潮的相对衰退，使人们对日本的政治大国图谋表示出担忧。我们应该怎样理性看待日本的政治大国战略?这是本文分析的重点。作者提出了下列见解：第一，和平与发展潮流，大国关系伙伴化发展会影响日本的外交。当今世界，“和平与发展”依然是时代主题，大国间已经建立了各色各样的“伙伴关系”，这些以不结盟、不对抗为特征，强调合作与对话的“伙伴关系”有可能成为规范和约束日本的外交政策和行为，从而减轻或削弱日本成为政治大国可能产生的负面影响的主要因素;第二，日本国内政治制度和社会思潮对日本复活军国主义有一定的牵制作用。战后日本已经建立了比较成熟的以“三权分立”为基础的资产阶级民主制，国内的和平力量依然发挥重要作用，使得日本失去了重走军国主义道路的政治和社会基础;第三，美国对日政策会制约日本政治大国的走向。日本在国际政治舞台中能不能发挥更大的作用与美国的对日政策分不开，同样，日本政治大国战略的实现也离不开美国。然而，战后确立的美日关系的基本框架即“美主日从”至今没有改变，在可预见的未来，也不可能会发生根本变化，况且美国的全球战略决不允许日本强大到足以对其构成威胁的程度。因此，美国对日本的态度和政策对日本的未来政治走向将起到钳制作用;第四，加强中日友好，寻求中日相互安全的基点，推动东亚联合进程，有助于促进日本未来政治健康发展。从中日关系大局出发，发展中日友好关系，是两国国家利益根本所系。成为政治大国的日本不大可能选择与中国对抗的政策。改善中日关系，关键是中日两国加强交流，增信释疑，促进两国关系的良性互动。同时，推动东亚联合，将日本政治纳入地区合作框架之内，可以促进日本未来政治的健康发展。本文在阐述过程中，没有得到很好解决的一个问题是：日本如何理性看待自己的“政治大国”战略问题。国际社会要理性看待日本的“政治大国”战略，而作为当事国的日本，也存在理性看待自己“政治大国”战略的问题。一方面，日本应该充分理解国际社会对它成为政治大国的担忧;另一方面，日本有义务向国际社会表明，它将如何促使本国政治沿着健康方向发展。本文对这一问题没有展开论述，它将是本人在后续研究中要努力解决的问题。

关键词：国际社会复活军国主义和平与发展中日关系大国战略中曾根康弘对日政策伙伴关系战略安全两国关系

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从《共产党宣言》解读经济全球化

江西社会科学 2001年第9期21卷 31-33页

作者：陈谨祥江西师范大学马列部江西南昌330027

共产党宣言》中,对人类社会发展的客观规律,资本主义制度的本质及发展趋势、无产阶级的性质及伟大历史使命等重大理论问题作了精辟的、科学的论述。在阐述这些重大理论问题时,尽管没有用“经济全球化”的这一概念,但实际上对很早以前已... 详细信息

共产党宣言》中,对人类社会发展的客观规律,资本主义制度的本质及发展趋势、无产阶级的性质及伟大历史使命等重大理论问题作了精辟的、科学的论述。在阐述这些重大理论问题时,尽管没有用“经济全球化”的这一概念,但实际上对很早以前已经开始并在二十世纪后叶迅速兴起的经济全球化问题作了深刻的阐述。所阐述的观点仍然是我们今天解读经济全球化的指南。

关键词：《共产党宣言》经济全球化解读

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国有企业人力资本的激励问题再探

求实 2008年第3期 46-48页

作者：陈谨祥王含笑胡玫江西师范大学江西南昌330022 江西省财政决策咨询研究中心江西南昌330000

承认国有企业人力资本拥有者拥有其人力资本的产权,是实行人力资本产权激励的前提,人力资本的产权制度的安排,是实行人力资本产权激励的保证。股权激励是体现人力"资本"属性的重要方式。精神激励是较物质激励更为有效的激励方式,国有企... 详细信息

承认国有企业人力资本拥有者拥有其人力资本的产权,是实行人力资本产权激励的前提,人力资本的产权制度的安排,是实行人力资本产权激励的保证。股权激励是体现人力"资本"属性的重要方式。精神激励是较物质激励更为有效的激励方式,国有企业应建立健全人力资本精神激励机制。

关键词：国有企业人力资本激励机制

论国有企业人力资本的产权激励和股票期权激励

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中国财经信息资料 2006年第33期 20-22,24页

作者：陈琳陈谨祥胡玫江西师范大学政法学院江西省财政决策咨询研究中心

一、人力资本的产权特征与国有企业人力资本产权激励根据人力资本理论，“人力资本体现在劳动者身上，指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其表现出来的能力”。其他研究人力资本的学者在界定人力资本概念时，基本上都是在这一定义的基础... 详细信息

一、人力资本的产权特征与国有企业人力资本产权激励根据人力资本理论，“人力资本体现在劳动者身上，指凝聚在劳动者身上的知识、技能及其表现出来的能力”。其他研究人力资本的学者在界定人力资本概念时，基本上都是在这一定义的基础上进行的。在人力资本概念中蕴含了人力资本相比物力资本而言的一个最重要的特征，即人身依附性。人力资本的人身依附性是指它与人身不可分离，凝结于人身上的知识和能力等必须依附于活生生的人，不能也无法与人身相分离。

关键词：人力资本产权激励企业人力资本国有企业股票期权激励人力资本概念人力资本理论依附性产权特征

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人力资本与劳动力的共性和差异性

江西社会科学 2004年第3期24卷 168-170页

作者：陈谨祥胡朝阳徐彤宇江西师范大学政治与行政管理学院

人力资本和劳动力的自然基础是人的有机体,它们的使用效果都受其所有者主观因素影响,它们都具有再生性和时效性特征。但是,人力资本存在的历史比劳动力短得多,而且,人力资本和劳动力在使用价值及其产权特征,价值及其补偿方式等方面都存... 详细信息

人力资本和劳动力的自然基础是人的有机体,它们的使用效果都受其所有者主观因素影响,它们都具有再生性和时效性特征。但是,人力资本存在的历史比劳动力短得多,而且,人力资本和劳动力在使用价值及其产权特征,价值及其补偿方式等方面都存在重大差异。否认人力资本和劳动力的差异性,不仅会造成理论上的混乱,在实践中也是有害的。

关键词：人力资本劳动力共性差异性

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从全球企业兼并特点的演变看多样化经营

江西社会科学 2000年第9期20卷 67-69页

作者：陈谨祥江西师范大学马列部江西南昌330027

随着国际经济形势的变化，全球企业兼并经历了由横向兼并、纵向兼并到混合兼并，又由混合兼并到同业兼并的过程。企业兼并特点的变化，引起了多样化经营方式的变化。全球企业兼并特点和多样化经营方式的变化，给了我们一些有益的启示。

关键词：横向兼并纵向兼并多样化经营企业兼并特点