检索结果-南通市图书馆

基于深度学习的第三类独立医用软件产品现状分析和展望

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中国数字医学 2024年第5期19卷 83-90页

作者：王士博陈校云李政隆李庆北京中医药大学管理学院北京100029 国家卫生健康委医院管理研究所

目的:根据人工智能医疗器械中的第三类深度学习独立软件及其企业的相关情况,分析二者的特征和内在原因,为产业发展提供参考。方法:根据国家药品监督管理局网站和国家企业信用信息公示系统网站的公开信息,整理第三类深度学习独立软件及... 详细信息

目的:根据人工智能医疗器械中的第三类深度学习独立软件及其企业的相关情况,分析二者的特征和内在原因,为产业发展提供参考。方法:根据国家药品监督管理局网站和国家企业信用信息公示系统网站的公开信息,整理第三类深度学习独立软件及企业信息,并做描述性统计分析。结果:2020年以来,我国有53项第三类深度学习独立软件通过了注册审批,审评数量逐年增加,主要集中在肺和心脏等部位。这些产品分别属于26家企业,在成立时间和地域分布上呈现一定的集中趋势。结论:人工智能医疗器械的健康发展,需持续以临床应用为导向,加强配套政策支持,重视技术和人才的创新作用。

关键词：人工智能医疗器械深度学习独立软件

信息技术压力对医护人员离职倾向的影响机制研究

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中国卫生政策研究 2022年第6期15卷 53-59页

作者：杨畅方振邦陈校云中国人民大学公共管理学院北京100872 北京中医药大学管理学院北京100105

目的:探索信息技术压力对医护人员离职倾向的影响,工作干涉家庭的中介作用以及边界管理偏好的调节作用。方法:采用信息技术压力量表、工作干涉家庭量表、边界管理偏好量表和离职倾向量表对北京市6家三级甲等综合医院的817名医护人员进... 详细信息

目的:探索信息技术压力对医护人员离职倾向的影响,工作干涉家庭的中介作用以及边界管理偏好的调节作用。方法:采用信息技术压力量表、工作干涉家庭量表、边界管理偏好量表和离职倾向量表对北京市6家三级甲等综合医院的817名医护人员进行问卷调查。结果:信息技术压力会导致医护人员离职倾向的增加;工作干涉家庭在信息技术压力和离职倾向间发挥了部分中介作用;边界管理偏好不仅调节了信息技术压力对工作干涉家庭的影响,还调节了工作干涉家庭在信息技术压力与离职倾向间的中介作用。结论:当前医护人员的离职倾向较高,信息技术压力会通过工作干涉家庭进一步提高其离职倾向,边界管理偏好能缓解信息技术压力对工作干涉家庭的影响。各医疗机构及管理者应重视信息技术使用对医护人员的负面效应,积极疏解信息技术带来的压力,帮助医护人员做好边界管理。

关键词：离职倾向信息技术压力工作干涉家庭边界管理偏好医护人员

基于彩虹模型的中美卫生服务体系整合模式比较

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医学与社会 2022年第8期35卷 27-31,38页

作者：张县王燕森赵秋怡闫莹雪陈校云北京中医药大学管理学院北京100029 中日友好医院北京100029 国家卫生健康委员会医院管理研究所北京100089

比较中美卫生服务体系整合模式、归纳总结整合过程中的有益经验,为我国卫生服务体系的整合实践提供借鉴。本文基于彩虹模型从宏观、中观、微观以及支持要素4个层面,将美国的医疗集团模式与我国的三明模式进行比较,归纳其中的异同点。在... 详细信息

比较中美卫生服务体系整合模式、归纳总结整合过程中的有益经验,为我国卫生服务体系的整合实践提供借鉴。本文基于彩虹模型从宏观、中观、微观以及支持要素4个层面,将美国的医疗集团模式与我国的三明模式进行比较,归纳其中的异同点。在此基础上提出构建我国整合型卫生服务体系的启示,以期为学者们的进一步研究和相关政策的制定提供参考。

关键词：卫生服务体系整合模式彩虹模型美国中国比较

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数字健康领域研究进展及热点分析

中国数字医学 2022年第4期17卷 37-44页

作者：赵秋怡陈校云张县王士博北京中医药大学管理学院北京100102 国家卫生健康委医院管理研究所

目的:分别对数字健康领域内以电子健康、移动健康、远程健康和数字健康为主题的文章进行可视化分析,分析近年来的研究进展、研究热点及发展趋势。方法:对Web of Science数据库进行检索,借助Cite Space分析软件对1962年—2021年4个主题... 详细信息

目的:分别对数字健康领域内以电子健康、移动健康、远程健康和数字健康为主题的文章进行可视化分析,分析近年来的研究进展、研究热点及发展趋势。方法:对Web of Science数据库进行检索,借助Cite Space分析软件对1962年—2021年4个主题相关文献的年度发文量、发文国家、作者、关键词及突显词进行整理分析。结果:发文量呈逐年上升趋势。美国、英国、澳大利亚、中国、德国、加拿大等国家发文量较高。发文较多的作者有TOROUS J、BATES D W等。研究热点多集中于数字技术在心理健康问题及以个人为中心的慢性病自我管理方面的应用。结论:心理健康和以个人为中心的慢性病自我管理是本领域的研究热点,未来研究将更多集中于数字健康和远程健康。

关键词：电子健康移动健康远程健康数字健康 Cite Space

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医院绩效评价指标的可比性验证研究

中华医院管理杂志 2010年第6期26卷 405-410页

作者：陈校云林琳刘争郭默宁卫生部中日友好医院北京100029 北京市公共卫生信息中心

医院绩效是医院质量、服务、效益等各方面的综合表现。近年来，国内学者采用文献研究或专家咨询等方法，对医院绩效评价指标体系进行了初步研究。发达国家在开展同类研究时，还注重在此基础上开展指标的效度、信度、灵敏度和特异度验证... 详细信息

医院绩效是医院质量、服务、效益等各方面的综合表现。近年来，国内学者采用文献研究或专家咨询等方法，对医院绩效评价指标体系进行了初步研究。发达国家在开展同类研究时，还注重在此基础上开展指标的效度、信度、灵敏度和特异度验证，以提高指标体系的有效性和准确性。本研究以验证各项绩效评价指标在医院间的可比性为出发点，重在探讨对所选指标进行效度、信度、灵敏度和特异度等可比性验证的方法，以完善我国基于可比性的医院绩效评价指标体系。

关键词：医院绩效评价指标体系医院质量可比性专家咨询文献研究发达国家特异度灵敏度

基于灰色关联分析求因子权重的门诊病人满意度多层次模糊综合评判研究

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中国卫生统计 2012年第1期29卷 37-39页

作者：刘莎许树强陈校云吉林大学公共卫生学院 130021 卫生部中日友好医院 100029

目的满意本身是个复杂的概念,其中存在许多不确定性,使得对病人满意度的综合评判研究成为一个有待深入的研究课题。方法本文借助灰色理论和模糊数学工具对382例门诊病人满意度调查表进行了研究,采用了灰色关联分析的方法来确定各级评价... 详细信息

目的满意本身是个复杂的概念,其中存在许多不确定性,使得对病人满意度的综合评判研究成为一个有待深入的研究课题。方法本文借助灰色理论和模糊数学工具对382例门诊病人满意度调查表进行了研究,采用了灰色关联分析的方法来确定各级评价因素权重,再结合多层次分析法进行模糊综合评判。为检验本文方法的正确性,本文同时还采用客观法通过患者对门诊各因素的关注度排序来确定权重系数。结果通过比较,本文评判结果与客观法所得基本接近。结论灰色关联分析方法与模糊综合评判相结合,可以发挥灰色理论和模糊数学的各自所长,使评判结果更趋于真实。

关键词：病人满意度测评模型灰色理论因子权重模糊综合评判

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数字健康的回顾与展望

中国数字医学 2022年第3期17卷 96-100页

作者：张县陈校云赵秋怡王士博北京中医药大学北京100029 国家卫生健康委医院管理研究所

本研究通过梳理卫生信息化的发展脉络,明晰了从运用大型计算机开始,卫生健康系统由健康IT、电子健康向数字健康进行演变,归纳了数字健康的特征与内涵,在此基础上展望数字健康的发展,即以开放包容的态度拥抱数字健康、以完善的监管机制... 详细信息

本研究通过梳理卫生信息化的发展脉络,明晰了从运用大型计算机开始,卫生健康系统由健康IT、电子健康向数字健康进行演变,归纳了数字健康的特征与内涵,在此基础上展望数字健康的发展,即以开放包容的态度拥抱数字健康、以完善的监管机制实现数字健康领域的规范化发展、发挥数字健康在卫生服务体系整合中的桥梁作用、致力于提供以人为本的健康服务。

关键词：数字健康特征自主健康卫生整合

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社区卫生服务机构岗位评价要素体系的研究

中国全科医学 2012年第7期15卷 723-725页

作者：张丹许树强陈校云吉林大学公共卫生学院吉林省长春市130021 卫生部中日友好医院

目的了解和筛选社区卫生服务人员心目中认可度较高的岗位评价要素,构建社区卫生服务机构的岗位评价要素体系。方法通过文献回顾法和专家讨论法共选取27项评价要素,制定社区卫生服务人员岗位评价要素的认可度调查问卷,再按照岗位类别通... 详细信息

目的了解和筛选社区卫生服务人员心目中认可度较高的岗位评价要素,构建社区卫生服务机构的岗位评价要素体系。方法通过文献回顾法和专家讨论法共选取27项评价要素,制定社区卫生服务人员岗位评价要素的认可度调查问卷,再按照岗位类别通过分层随机抽样法抽取北京市336名社区卫生服务人员进行调查。采用频数分析、因子分析等统计方法确定评价要素及其结构。结果因子分析结果共提取5个因子,可作为评价要素的维度。经筛选后最终保留21个评价要素,初步确立了社区卫生服务机构的岗位评价要素体系。结论经分析与筛选,最终得到了可靠并具有代表性的评价要素,达到初步设计要求,形成了社区卫生服务机构的岗位评价要素体系,继而为建立适合我国社区卫生服务机构的岗位评价体系提供依据。

关键词：社区卫生服务岗位评价评价要素要素计点法

统筹设计、多部门联合构建医疗安全与质量管理系统——澳大利亚新南威尔士州医疗风险管理经验与启示

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中国循证医学杂志 2012年第3期12卷 256-259页

作者：孙纽云孙阳王莉韩丁陈校云卫生部医院管理研究所医疗安全与风险管理中心北京100083 卫生部医疗服务监管司北京100044 四川大学华西医院中国循证医学中心成都610041 北京协和医院医务处北京100730 卫生部中日友好医院北京100029

本文介绍了澳大利亚新南威尔士州医疗安全、质量管理体系的结构和特点。该体系由政府出资、统筹设计,明确了政府、医疗机构、独立第三方评估机构等多部门的职能,并通过法律进行规范,强化标准制定和认证工作,建立医疗风险与病人安全上报... 详细信息

本文介绍了澳大利亚新南威尔士州医疗安全、质量管理体系的结构和特点。该体系由政府出资、统筹设计,明确了政府、医疗机构、独立第三方评估机构等多部门的职能,并通过法律进行规范,强化标准制定和认证工作,建立医疗风险与病人安全上报系统,制定各种指南和干预措施,规范医疗行为,降低医疗风险,提高医疗质量。其对我国医疗风险与质量管理体系的建立有较好的借鉴作用。

关键词：医疗风险管理病人安全医疗质量澳大利亚