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检索条件"作者=陈显坪"
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解读高技能人才评价难点
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中国职业技术教育 2009年 第21期25卷 16-19页
作者: 陈显坪 重庆市电力教育培训中心
高技能人才评价是人力资源管理中的重要内容。当前在高技能人才评价工作中存在评价滞后、内容脱节、质量不高、方式落后等现象。本文就高技能人才评价存在的缺陷.如何规范高技能人才评价管理体系提供了具参考价值的思路。
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职业技术学校实训场地安全问题研析
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中国职业技术教育 2010年 第14期26卷 10-11页
作者: 陈显坪 重庆电力技师学院
实训场所是职业技术学校实践教学活动的重要场地,实训安全对师生人身安全、国家财产安全、正常教学秩序和环境安全都有重要影响。如何降低安全风险系数,避免培训操作训练中出现安全事故,是当前职业技术学校研究的课题。本文针对实训... 详细信息
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高级技工单元模块培养模式
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职业技术教育 1997年 第10期18卷 34-35页
作者: 陈显坪 重庆电力高级技工学校
高级技工的培养,要根据社会现实需要及学员的实际情况,以生产设备为主线,以解决实际问题为中心,分单元、分模块组织教学。在教学管理上要体现层次性和灵活性,在教学内容选择上要体现针对性、实用性和先进性。在教师素质要求上要突出讲... 详细信息
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培训教学质量监控系统的设计
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职业技术教育 2009年 第17期30卷 81-82页
作者: 陈显坪 重庆电力教育培训中心(重庆电力技师学院)
培训质量的显示一般是在终端,如培训结束后课程结业考试、培训对象知识、技能水平提高的程度、期末考试、毕业论文等,然而质量的形成却在整个培训教学活动的全过程中。培训教学质量监控不是对教学人员的监控,而是对培训教学行为及培训... 详细信息
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个性化培训方案浅议
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职业教育研究 2005年 第11期 132-133页
作者: 陈显坪 重庆市电力教育培训中心 重庆400053
本文论述了个性化培训的概念和形式,分析了个性化培训的优势,并针对现在培训中存在的问题提出了个性化培训的教学策略。
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企业兼职培训师教学技能培训的方案设计
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中国培训 2008年 第9期 40-41页
作者: 陈显坪
将企业培训教师的基本理念内化为开展兼职培训师培训的实践,最关键且最直接的问题就是如何建立一个可实际操作和运行的培训师教学技能培训方案框架。这对于中高职职业院校而言,具有很重要的现实意义。一、兼职培训师教学技能培训方案的... 详细信息
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建立职业技能鉴定体系 实施培训与鉴定“四结合”
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现代技能开发 2000年 第1期 13-15页
作者: 陈显坪 重庆市电力教育培训中心
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关于新技师培养规范的研究与构想
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职业教育研究 2005年 第12期 19-20页
作者: 陈显坪 重庆电力高级技工学校 重庆400053
高技能人才培养是职业技术院校面临的新课题。本文对新技师培养规范的设计构架以及新技师培养应注意的问题等方面进行了研究探讨。
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高等职业技术教育教学质量控制的研究
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重庆电力高等专科学校学报 2002年 第4期7卷 11-16页
作者: 陈显坪 重庆电力教育培训中心教务处 重庆400053
教学质量的监控和评价是对教学信息的有效反馈和控制,对教学具有导向、激励、鉴定、反馈调节等多种作用。它不仅是加强和改进教学管理的需要,也是检验教学成效和全面提高教学质量的重要措施。本文通过学校高等职业技术教育教学质量管理... 详细信息
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浅析培训学员管理中存在的问题与对策
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中国电力教育 2010年 第3期 263-264页
作者: 邹燕 陈显坪 重庆市电力公司教育培训中心
随着电力职业技术学校教育重心的转移,由原职前教育为主变为职后培训为主,培训规模迅速扩大,而学员文化基础参差不齐,师资队伍建设、学员管理也相对滞后,这些状况必然会给电力培训中心学员管理工作带来巨大的挑战。文章分析了教培中心... 详细信息
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