检索结果-南通市图书馆

2002年

作者：陈才林

本书首先就职业经理人的由来和本质特征进行了研究，通过着重阐述经理人的角色定位、知识积累、能力锻造三个问题，论述了经理人的自身素养问题；通过探究物业管理的市场开拓、质量控制、管理创新等五个问题来研究物业管理职业经理人经... 详细信息

ISBN: (纸本)7806811052

本书首先就职业经理人的由来和本质特征进行了研究，通过着重阐述经理人的角色定位、知识积累、能力锻造三个问题，论述了经理人的自身素养问题；通过探究物业管理的市场开拓、质量控制、管理创新等五个问题来研究物业管理职业经理人经营管理的主要任务。

关键词：物业管理企业领导学

来源：汇雅图书（南通市图书馆... 评论

在线全文

汇雅图书（南通市图书馆）

学校读者我要写书评

暂无评论

南非政府的“因卡塔门”丑闻

瞭望 1991年第32期 44-45页

作者：陈才林

南非总统德克勒克7月29日晚宣布对内阁进行重大改组,企图摆脱他自1989年执政以来所面临的一次最严重的政治危机。

关键词：德克勒克因卡塔自由党南非政府塔门黑人家园非洲人国民大会祖鲁人种族隔离政治组织揭发材料

维普期刊数据库

一部维护种族主义的宪法——兼评南非当局的“宪法改革”

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

西亚非洲 1985年第2期 11-19页

作者：陈才林

1983年9月,南非清一色的白人议会通过了《南非共和国宪法条例(1983年第110号法令)》。(简称“新宪法”)。根据这部“新宪法”,南非有色人和印度人于1984年8月下旬分别举行议会选举。9月4日,当选的有色人和印度人议员与原来的白人议员一... 详细信息

1983年9月,南非清一色的白人议会通过了《南非共和国宪法条例(1983年第110号法令)》。(简称“新宪法”)。根据这部“新宪法”,南非有色人和印度人于1984年8月下旬分别举行议会选举。9月4日,当选的有色人和印度人议员与原来的白人议员一起宣誓就职。9月5日,新组成的“三院议会”选举原总理彼得·威廉·博塔为“执行

关键词：种族主义印度人议院宪法黑人家园非洲南非

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

建立和谐师生关系ABC

新课程研究（下旬） 2007年第6期 62-62,61页

作者：陈才林湖北公安县第一中学

许多学生的违纪行为，其实并非品格问题，而是一种心理表现，因此，班主任应多一种工作方式：疏导。1．疏导，基于平等。新时期，教育者与被教育者之间完全是新型的平等关系。要摒弃“师道尊严”的思想，如果我们班主任还把“师道尊严... 详细信息

许多学生的违纪行为，其实并非品格问题，而是一种心理表现，因此，班主任应多一种工作方式：疏导。1．疏导，基于平等。新时期，教育者与被教育者之间完全是新型的平等关系。要摒弃“师道尊严”的思想，如果我们班主任还把“师道尊严”当作一件法宝，高高在上，

关键词：和谐师生关系 ABC 平等关系被教育者师道尊严违纪行为心理表现班主任

维普期刊数据库

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

浅谈“三级二线”班级管理体系的构建

中小学学校管理

中小学学校管理 2006年第10期 18-19页

作者：陈才林

我们大多数班主任自身教学任务重，事务繁杂，要教育、管理、建设好班集体，仅靠个人的力量是远远不够的。如果单打独斗，只能是穷于应付，有时难免捉襟见肘。要当好领导者、组织者、管理者，就必须探索科学的管理方法和建立高效能管理...

我们大多数班主任自身教学任务重，事务繁杂，要教育、管理、建设好班集体，仅靠个人的力量是远远不够的。如果单打独斗，只能是穷于应付，有时难免捉襟见肘。要当好领导者、组织者、管理者，就必须探索科学的管理方法和建立高效能管理体系。近年来，笔者在班级教育管理上探索构建了“三级二线”的管理体系，在实践中获得了一点粗浅的认识。所谓“三级二线”：即班委会、团支部全面领导、管理、督促，他们是班级工作的枢纽和指挥中心，这是第一个层级。一个班有三至四个大组，每个大组推选好大组长，各个大组配备数量大致相等的班委会团支部的干部，这些干部协助大组长工作，建设好组，这是第二个层级。第三个层次，即将每个大组组建三至四个学习小组，或者叫合作小组，座位前后6—7名同学为一组，每个小组推选出小组长，负责领导、管理小组成员，这样全班有10个左右的小组。所谓“两线”，一是班级日常管理、活动一条线，这一线由班长、团支部书记及相关干部负责，贯穿到大组、小组；另一线即学习这一线，由学习委员、各科科代表抓各大组、小组的学习。这样就形成了分线负责，直线渗透的管理体系。“三级二线”管理的实践操作，第一是要建立培养一支坚强的学生干部队伍，要充分发挥干部的管理才能，发挥他们创造性工作才能。班委会、团支部干部由全班民主选举产生，竞争上岗。这些干部赢得了同学们的信任，然后在实践中施展自己的才能，磨砺自己。大组长由大组同学选举产生，小组长由小组选举产生。这些干部工作一段时间后民主评议其“政绩”，对不合格的再通过竞选产生。第二是小组成员的调配。小组成员的调配主要遵循强弱组合的原则，尽量避免弱弱组合。主要采取以下四种方式：互补式——将政治素养、文化成绩、行为习惯好的同学和处于低层次的同学调配在一组内。例如，将调皮、自制力差的同学与稳重、自制力强的同学排为同座；将干部与普通同学排在一起；将学业成绩优秀的与学业成绩差的排在一起；将性格内向、讷言、胆小的与大胆、活泼、善表现的同学排在一起。这样构成强弱搭配，性格互补，使不同层次的同学相互影响，互相帮助，团结协作，共同进步，这样有利于班级总体素质的快速提高。自由式——让学生自由组合的排组方式。俗话说“物以类聚，人以群分”，这种组合方式常常是志趣相投，习性相近，相处亲密的同学在一起，这样有利于发挥他们的主动性，激发他们的集体上进心，增强其凝聚力。对手式——在学习上有的同学结成了竞争对手，可以将之调配在同一小组内，一组内如果有一至二对对手，就可有效地带动这个小组的各项工作，营造互帮互学、你追我赶的氛围。一组内的对手，他们互相了解，如果他们在学习上，呈现出你上我进，互不相让的态势，这样就达到了调配的目的。

关键词：

来源：人大复印报刊资料评论

在线全文

人大复印报刊资料

学校读者我要写书评

暂无评论

博茨瓦纳发展采矿业摆脱了贫困

世界经济 1980年第11期3卷 56-60页

作者：陈才林

位于南部非洲的博茨瓦纳,是一个面积只有57万多平方公里、人口约80万的内陆国家。境内除西北部是沼泽地和东部是丘陵地带外,全国约一半以上的面积被卡拉哈迪沙漠的黄沙覆盖,平均海拔约1,000米,年平均降雨量只有550毫米。过去,这个人烟... 详细信息

位于南部非洲的博茨瓦纳,是一个面积只有57万多平方公里、人口约80万的内陆国家。境内除西北部是沼泽地和东部是丘陵地带外,全国约一半以上的面积被卡拉哈迪沙漠的黄沙覆盖,平均海拔约1,000米,年平均降雨量只有550毫米。过去,这个人烟稀少的国家一直被西方视为“贫矿之国”。然而,从七十年代开始,这个“贫矿之国”的采矿业迅速得到发展,成为这个国家的新兴的经济部门。

关键词：博茨瓦纳钻石经济部门采矿业政府南非发展内陆国家七十年经营

维普期刊数据库