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稀有金属商业储备决策研究

中国管理科学 2024年

作者：陈建云朱文兴罗仙平江西理工大学有色金属产业发展研究院江西理工大学江西省稀有金属资源高效开发与利用重点实验室江西理工大学商学院

稀有金属是战略性新兴产业发展的重要基石。为促进稀有金属产业高质量发展，我国对稀有金属实行总量调控管理，并逐步完善实物储备和矿产地储备相结合的储备体系，其中商业（企业）储备是稀有金属实物储备的重要方式。本文以稀土为例，... 详细信息

稀有金属是战略性新兴产业发展的重要基石。为促进稀有金属产业高质量发展，我国对稀有金属实行总量调控管理，并逐步完善实物储备和矿产地储备相结合的储备体系，其中商业（企业）储备是稀有金属实物储备的重要方式。本文以稀土为例，在随机需求下分别对“政策引导型”（政府引导企业储备决策）和“补贴激励型”（政府通过补贴激励企业进行储备决策）两类商业储备模式进行了数理建模与决策分析。研究发现，“补贴激励”模式下的储备量、市场价格和企业期望利润更高，而期望销量、政府期望利润、消费者期望剩余和期望社会福利更低。本文还考察了总量指标、单位储备补贴、市场规模、单位储备收益、单位储备成本及价格敏感系数等参数对决策结果的影响。研究结果为企业联合优化稀有金属储备和定价，以及政府通过总量调控管理和储备补贴提升稀有金属供应链绩效提供了若干管理启示。

关键词：稀有金属商业储备定价总量调控管理最优决策

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青少年自杀意念及行为的家庭治疗

中国儿童保健杂志 2024年第3期32卷 307-311,316页

作者：陈建玲刘漪上海交通大学医学院附属精神卫生中心儿少科上海200030

在全球范围内,自杀是一个严重的公共卫生问题。因此,对自杀意念和行为的有效预防和干预是至关重要的。认知行为治疗、人际心理治疗及支持性心理治疗对于改善青少年自杀意念和行为有积极的作用,但是青少年工作者常常不只与青少年一人进... 详细信息

在全球范围内,自杀是一个严重的公共卫生问题。因此,对自杀意念和行为的有效预防和干预是至关重要的。认知行为治疗、人际心理治疗及支持性心理治疗对于改善青少年自杀意念和行为有积极的作用,但是青少年工作者常常不只与青少年一人进行工作,往往还需要纳入其家人、照料者以及其他相关人员。本文综述基于家庭的青少年自杀意念和行为的有效干预方法。

关键词：家庭治疗认知行为治疗辩证行为治疗自杀自伤

人才引进政策对大中城市科技创新资源配置效率影响研究

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软科学 2024年

作者：董碧滢徐盈之朱晓妍东南大学经济管理学院

基于2008～2019年中国58个大中城市面板数据，采用多期DID模型探究人才引进政策对科技创新资源配置效率的影响及房价和房价收入比的调节作用。研究发现：大中城市的科技创新资源配置效率有所提高，但人才引进政策的推行不利于其发展；... 详细信息

基于2008～2019年中国58个大中城市面板数据，采用多期DID模型探究人才引进政策对科技创新资源配置效率的影响及房价和房价收入比的调节作用。研究发现：大中城市的科技创新资源配置效率有所提高，但人才引进政策的推行不利于其发展；人才引进政策在西部和东北地区对科技创新资源配置效率起到显著的抑制作用，且存在明显的马太效应；房价提升并不会明显加剧人才引进政策对城市科技创新资源配置效率的抑制作用，而房价收入比才是加剧人才引进政策对城市科技创新资源配置效率负向影响的主要原因。基于研究结果为促进人才引进政策发挥创新效应提出了对策建议。

关键词：人才引进科技创新资源配置效率 DEA-Malmquist指数多期双重差分模型调节效应

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方形动力电池组多风道热管理研究

西北工业大学学报 2024年第2期42卷 260-268页

作者：白晓辉高渊博张玉碧刘存良西北工业大学动力与能源学院陕西西安710129

针对传统风冷式电池热管理系统的散热能力不足、电池组整体均温性较差的问题,提出了一种分层多风道风冷式冷却方法,采用挡风板将单风道系统分割为多风道系统,建立了多风道动力电池热管理系统。通过实验方法测量了钴酸锂电池的放电温升... 详细信息

针对传统风冷式电池热管理系统的散热能力不足、电池组整体均温性较差的问题,提出了一种分层多风道风冷式冷却方法,采用挡风板将单风道系统分割为多风道系统,建立了多风道动力电池热管理系统。通过实验方法测量了钴酸锂电池的放电温升以及电阻与放电深度的关系,并针对多风道电池热管理模型进行了数值计算研究。结果表明,三风道U型热管理系统的散热效果优于其他热管理系统。当冷却空气流速为0.5 m/s时,三风道U型电池热管理系统的最高温度降低8.4 K,最大温差减小12.4 K,电池组均温性提高。当冷却空气流速为5 m/s时,三风道U型电池热管理系统的最高温度及温差均可以降低5.3 K。使电池组的最高温度和最大温差保持在合理范围内。

关键词：方形动力电池风冷电池包多风道热管理

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GPS周跳频次时空特征分析

同济大学学报（自然科学版） 2024年第11期52卷 1786-1793页

作者：杨玲宋梵彬程碧泉孙楠楼立志同济大学测绘与地理信息学院上海200092

利用TurboEdit周跳探测方法对2015―2019年美国连续运行参考系统(CORS)中均匀分布的357个测站的GPS观测数据进行周跳探测,对周跳探测结果的时空特征进行统计分析,并探讨了周跳频次与高度角、地方时、季节以及年份之间的相关性。结果表明... 详细信息

利用TurboEdit周跳探测方法对2015―2019年美国连续运行参考系统(CORS)中均匀分布的357个测站的GPS观测数据进行周跳探测,对周跳探测结果的时空特征进行统计分析,并探讨了周跳频次与高度角、地方时、季节以及年份之间的相关性。结果表明,低高度角下周跳频次相对更高;在地方时12:00―18:00区间内,周跳频次显著升高;3月和9月左右周跳频次达到峰值,3月的周跳频次高于9月的周跳频次,而且2015年的周跳频次显著高于其他年份。

关键词：周跳探测相关性时空特征

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河流水利工程对碳循环影响研究综述

热带地理 2024年第9期44卷 1575-1587页

作者：杨再智陈建耀中山大学地理科学与规划学院粤北岩溶区森林生态系统碳水耦合野外观测研究站广州510275 中国林业科学研究院热带林业研究所南岭北江源森林生态系统国家定位观测研究站广州510520

文章在概述河流水利工程的发展基础上,重点关注其对碳循环过程的影响;综述水利工程碳循环研究案例,认为水利工程碳循环主要受地理位置、工程规模和运行管理影响,碳收支评价结果受计算方法、评价体系和数据差异影响,相关研究成果差异较... 详细信息

文章在概述河流水利工程的发展基础上,重点关注其对碳循环过程的影响;综述水利工程碳循环研究案例,认为水利工程碳循环主要受地理位置、工程规模和运行管理影响,碳收支评价结果受计算方法、评价体系和数据差异影响,相关研究成果差异较大。尝试利用沉积物碳含量与水库长期沉积量乘积,重新计算得出中国水库碳埋藏量约为21.03亿t,水电工程对能源结构碳减排估算结果表明水利工程具有显著的“功能性碳汇”效果,统计数据显示其碳足迹比火力发电低约937 g(CO_(2eq))/(kW∙h);参考2021年水力发电水平,水力发电每年可减少电力系统约3984 Tg(CO_(2eq))碳排放。与此同时,文章还探讨了水利工程发展过程中的政策导向性问题,进一步阐明河流水利工程发展中遇到的碳中和、生态友好与服务功能兼顾的难点。未来,建议加强多尺度联合系统性研究和数据共享,建立统一的碳收支评价体系,深入研究河流水利工程发展过程中的多要素变化机制,探索科研-应用-政策的良性协同发展,强化“功能性碳源/碳汇”研究,积极推动水利工程在生态文明建设和“双碳目标”实现路径中创新发展。

关键词：河流水利工程碳循环碳减排生态环境效应多目标共建

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创造型领导力对员工突破式创新的影响研究

创造型领导力对员工突破式创新的影响研究

作者：陈建鑫齐鲁工业大学

学位级别：硕士

企业是我国经济社会发展过程中最重要的主体,是实现科技创新与成果转化的最活跃力量。随着经济发展格局的不断完善,企业更应紧抓创新潮流,产生有效的突破式创新,以完成时代赋予的科技复兴使命。这一背景下,企业员工不断致力于科技的创... 详细信息

企业是我国经济社会发展过程中最重要的主体,是实现科技创新与成果转化的最活跃力量。随着经济发展格局的不断完善,企业更应紧抓创新潮流,产生有效的突破式创新,以完成时代赋予的科技复兴使命。这一背景下,企业员工不断致力于科技的创新实践,敏锐洞察技术创新的先机,积极抢占行业技术的制高点,通过突破式创新助推企业完成科学技术的后发追赶,构建了和谐、高效和立体的企业创新生态。近年来,随着员工突破式创新重要性的日益凸显,越来越多的学者开始关注员工突破式创新的跨层次激发机制,从而在组织层面上打开这一生产力超越过程的黑箱。然而,以往研究多聚焦于创新氛围、知识结构等企业的属性特质,鲜有研究探索领导力这一社会属性对员工突破式创新产生的影响。创造型领导力作为领导力在创造性方向上的延伸,是企业进步与发展的重要推力,创造型领导力对员工突破式创新的作用机制研究具有重要的理论与实践价值。因此,本文基于多层次分析框架,以领导力理论、创新理论和社会学习理论为理论基础,构建了创造型领导力影响员工突破式创新的跨层次理论模型。在个体层面,本文探究了创造型领导力对员工突破式创新的正向影响;员工敬业度对创造型领导力与员工突破式创新之间的关系起到的中介作用;自我监控对员工敬业度的正向相关关系和其对创造型领导力与员工敬业度之间的关系起到的调节作用;组织创新氛围对个体层面的员工敬业度与员工突破式创新之间的关系起到的调节作用。在团队层面,本文探究了组织创新氛围在创造型领导力与员工突破式创新之间的中介作用。本文采用跨时间节点问卷调研法,依托校企产学研深度合作调研项目,对山东、江苏、河北和浙江等省市的612名员工进行了网络问卷调研,共获得482份有效问卷数据,本文通过HLM6.08、SPSS24.0和AMOS24.0软件,对问卷调研获得的数据进行了分析。研究发现:(1)创造型领导力对员工突破式创新有显著的正向影响;(2)创造型领导力对员工敬业度有显著的正向影响;(3)员工敬业度在创造型领导力和员工突破式创新之间起跨层次中介作用;(4)自我监控对员工敬业度有显著的正向影响;(5)自我监控在创造型领导力和员工敬业度之间起跨层次调节作用;(6)组织创新氛围在员工敬业度和员工突破式创新之间起跨层次调节作用;(7)创造型领导力对组织创新氛围有显著的正向影响;(8)组织创新氛围在创造型领导力和员工突破式创新之间起跨层次中介作用。

关键词：创造型领导力员工突破式创新组织创新氛围自我监控员工敬业度

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政策性农业保险对农业碳排放的影响研究

政策性农业保险对农业碳排放的影响研究

作者：陈建学山东农业大学

学位级别：硕士

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电力区块链的层次共识预言机研究与应用

电力区块链的层次共识预言机研究与应用

作者：陈建谟电子科技大学

学位级别：硕士