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检索条件"作者=陈尔程"
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企业竞争的道德观
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学习与实践 1989年 第7期 41-44页
作者: 陈尔程 武汉市东西湖啤酒厂
道德是调整人们之间以及个人和社会之间关系的行为规范及行为准则的总和。与靠强制手段推行的法律不同,道德是依靠人们的信念、习惯、传统和教育的力量来维持的,而道德的作用范围比法律的作用范围更广泛。
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民主管理是社会主义企业管理的基本特征
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江汉论坛 1992年 第12期 23-24页
作者: 陈尔程 武汉东西湖啤酒集团公司
本刊今年第10期刊登《重要启事》说明本刊愿与各公司和厂矿企业加强联系之后,迅速得到许多厂矿企业的大力支持,一些厂长、经理送来了他们撰写的文章,研讨如何深化改革的问题。这些文章内容丰富,理论联系实际,很有启发作用。现选登两篇,... 详细信息
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建立现代企业制度转换经营机制
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学习与实践 1994年 第2期 11-13页
作者: 陈尔程 武汉东啤集团公司
建立现代企业制度是以完善法人制度为主体,以有限责任制为核心的公司制度。现代公司制度不是简单的换牌,而是脱胎换骨的改造,它是产权明晰,责任明确,政企分开,科学管理的企业制度。东啤集团公司根据小平同志的社会主义市场经济的理论,... 详细信息
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“公关”给“东啤”带来了什么?
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学习与实践 1991年 第3期 41-42页
作者: 陈尔程 武汉东西湖啤酒厂
武汉市东西湖啤酒厂从建厂至今的十年中,由一个万吨小厂发展为年生产、销售啤酒超过6万吨的大型企业,并跃居全国十强的行列。十年来,我们非常重视运用公共关系活动与手段,协调厂内外及上下左右等各方关系,创造出适合企业生存发展... 详细信息
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加速经营机制转换 迎接改革大潮
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湖北社会科学 1992年 第8期 46-47页
作者: 陈尔程 武汉东西湖啤酒集团公司
在改革向何处去的关键时候,邓小平同志的南巡讲话界定了社会主义经济发展的三条原则,澄清了姓“资”与姓“社”的模糊认识,提出了胆子再大一点,步子再快一点的构想,指明了改革的方向,使我国的经济体制改革进入了一个新的历史发展时期。... 详细信息
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好风送我上青云——东啤集团是如何迎接“复关”的
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学习与实践 1993年 第6期 6-7页
作者: 陈尔程 武汉东西湖啤酒集团公司董事长兼总经理
我国恢复在关贸总协定中的缔约国地位,已是大势所趋.“复关”对企业和整个国民经济的发展,对社会主义市场经济体制的建立和发展,是一股强劲的东风,机遇和挑战并存。善抓机遇者,就会借这股劲风,扬帆于市场经济的海洋.
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现代化进中的一个重大课题——引导农工向现代企业工人转变
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学习与实践 1995年 第11期 26-27页
作者: 陈尔程 武汉东西湖啤酒集团股份有限公司
随着我国经济体制改革的深入发展和产业结构的调整,伴之而采的农业人口向工业部门的战略转移,已成为一个突出的社会问题摆在我们面前。从世界各国工业化进的一般规律来看,农村人口向城市转移,农业劳动力向工业转移也是一个必然趋势。... 详细信息
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民主管理是社会主义企业管理的基本特征
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学习与实践 1992年 第8期 41-42页
作者: 陈尔程 武汉东西湖啤酒集团公司
一、工人阶级是社会主义企业的主人社会主义企业的职工是我国工人阶级的主体,他们是企业的主人,享有当家作主的权力。厂长(经理)作为企业法人代表,处于企业的中心地位,拥有经营决策权;而他又是企业职工的公仆,应该全心全意为职... 详细信息
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试论企业文化
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酿酒 1991年 第1期 33-38页
作者: 陈尔程 武汉东西湖啤酒厂 厂长
四如何创建企业文化创建企业文化必须从企业的实际出发。任何企业无论它意识到与否,都有它自己的特点,都有它自己的文化。创建优秀的企业文化必须结合企业的特点,发挥自己的优势,因势利导。不着眼于特点、不着眼于发展是不行的。回顾武... 详细信息
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决策决定企业的兴衰
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酿酒 1987年 第5期 40-43页
作者: 陈尔程 武汉市东西湖啤酒厂 厂长
“决策”一词,英语的原意是“作出决定”。“决策”的定义说法不一,但在管理科学中,对其基木概念的理解,不外狭义与广义之分。狭义的决策是指在若干可供选择的方案中作出抉择,选出最佳方案。广义的是指对一个事物的现状和发展趋势的分... 详细信息
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