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N^(6)-甲基腺苷修饰在肿瘤程序性细胞死亡中的作用

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中国肿瘤临床 2024年第2期51卷 86-93页

作者：谈元郡王霞黄静(综述) 张百红(审校) 甘肃中医药大学第一临床医学院兰州市730000 中国人民解放军联勤保障部队第九四〇医院肿瘤科

非突变表观遗传重编程是肿瘤的关键特征之一,抵抗程序性细胞死亡是肿瘤的另一关键特征。作为体内最丰富的转录后表观遗传修饰方式,N^(6)-甲基腺苷(N^(6)-methyladenosine,m^(6)A)通过靶向调节程序性细胞死亡关键因子在肿瘤细胞凋亡、自... 详细信息

非突变表观遗传重编程是肿瘤的关键特征之一,抵抗程序性细胞死亡是肿瘤的另一关键特征。作为体内最丰富的转录后表观遗传修饰方式,N^(6)-甲基腺苷(N^(6)-methyladenosine,m^(6)A)通过靶向调节程序性细胞死亡关键因子在肿瘤细胞凋亡、自噬、焦亡、铁死亡、坏死性凋亡、铜死亡中发挥重要作用。现已有靶向异常DNA甲基化、组蛋白修饰的表观遗传调节剂应用于临床,靶向m^(6)A修饰调控药物仍待探索。本文阐述了m^(6)A修饰调控肿瘤细胞程序性死亡的机制,旨在为通过调节m^(6)A修饰水平介导肿瘤细胞死亡这一潜在肿瘤治疗策略提供理论基础。

关键词： N^(6)-甲基腺苷修饰程序性细胞死亡凋亡自噬焦亡铁死亡坏死性凋亡铜死亡

特色体育赛事对于区城经济发展的影响研究 ——以张掖市临泽县为例

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特色体育赛事对于区城经济发展的影响研究 ——以张掖市临泽县为例

作者：陈嘉乐西北民族大学

学位级别：硕士

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个人所得税改革对劳动供给的影响研究

个人所得税改革对劳动供给的影响研究

作者：陈嘉琦山东财经大学

学位级别：硕士

当前,我国迈进了经济高质量发展的新阶段。随着我国步入全面建设社会主义现代化国家的新征程,劳动市场供需关系呈现出新特点,面对人口的老龄化进程加速,未来人口增速下降的情况,适龄劳动人口下降,劳动参与率下降已经成为趋势。如何在当... 详细信息

当前,我国迈进了经济高质量发展的新阶段。随着我国步入全面建设社会主义现代化国家的新征程,劳动市场供需关系呈现出新特点,面对人口的老龄化进程加速,未来人口增速下降的情况,适龄劳动人口下降,劳动参与率下降已经成为趋势。如何在当前经济条件下,激励劳动供给增加,提高民众的劳动参与率一直是学者和政策制定者们关注的一个重要问题。为更好地服务于当前国家战略发展的需要,近年来一系列制度性、结构性的减税降费政策的推出在调节宏观经济中不断发挥了作用。其中个人所得税改革,特别是2018年的这一次修订,旨在建立综合与分类相结合的个人所得税制,在对部分劳动性所得实行综合征税的同时,优化调整了税率结构,提高了综合所得基本减除费用标准,设立了专项附加扣除项目,其带来的各方面影响也值得持续关注。理论上讲,个人所得税的减免能直接通过影响个人可支配收入来使个人的劳动力供给行为选择改变。2018年的这次个人所得税改革,直接将费用扣除标准从3500元提高到5000元,调整了专项附加费用扣除额度以及税额税率级数与级距,这些对大部分主要以工资薪金为收入来源的劳动者是显著的减税。个人所得税的税收减免,如何影响劳动力的供给,是否能够带来劳动参与率的增加就成为本文关注的研究问题。本文在理论分析个人所得税改革对劳动供给的影响的基础上,利用家庭追踪调查数据库(CFPS)2018-2020的两期数据,实证检验了2018年个税改革带来的冲击。通过检验税额减免的额度对劳动者进入劳动力市场和增加劳动供给时长这两方面决策产生影响,发现劳动参与决策显著受到税改影响,有明显的提升。本次个人所得税改革能增加1.08%的相对劳动参与。每百元的税额减免会提升0.005%的相对劳动供给促进。进一步,个人所得税改革在劳动者的劳动时间上的提升效果明显,表现为个税改革能激励劳动者工作时间延长1.95小时,每百元税额减免增加劳动者多工作约0.009小时。在异质性分析上,对于不同性别、收入和地区的劳动者分别做出检验,得到对中等收入群体劳动供给激励效果高于低收入和高收入群体,对女性的劳动供给影响高于男性,东部劳动供给得到的税收改革影响大于西部等结论。文章还从作用机制上指出我国现行个税对劳动供给的激励和可改进区间,结合我国实际情况,提出进一步提出相应的政策建议,包括应更加注重调节中低收入的适用税率、利用专项附加扣除标准的减负效果、对税收力度在区域化层面做出差异性调整、引入家庭联合申报制度以及完善综合与分类相结合的个人所得税税制。最后,文章针对未来个人所得税改革提出了促进我国劳动力供给市场发展的政策研究展望。

关键词：个人所得税改革劳动供给税额减免

膜曲率感应蛋白SpoVM和SpoIVA的表达纯化、相互作用及其在膜中寡聚状态的鉴定

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膜曲率感应蛋白SpoVM和SpoIVA的表达纯化、相互作用及其在膜中寡...

作者：陈嘉丽南方医科大学

学位级别：硕士

基于SEM模型下湖北省游泳救生员职业资格培训满意度研究

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基于SEM模型下湖北省游泳救生员职业资格培训满意度研究

作者：陈嘉琪武汉体育学院

学位级别：硕士

《体育强国建设纲要》中强调:“尽快落实全民健身国家战略,助力健康中国健设。”全民游泳的时代已经来临。游泳救生员作为人民群众参与游泳健身活动的生命保护者。本文从学员角度探究游泳救生员培训满意度,以培训满意度为导向,提升学员... 详细信息

《体育强国建设纲要》中强调:“尽快落实全民健身国家战略,助力健康中国健设。”全民游泳的时代已经来临。游泳救生员作为人民群众参与游泳健身活动的生命保护者。本文从学员角度探究游泳救生员培训满意度,以培训满意度为导向,提升学员对培训满意度,从而提高游泳救生员培训质量,进而增强游泳救生员的职业能力。运用文献综述法、专家访谈法、问卷调查法和数理统计法,随机抽样调查五所培训机构培训的学员为研究对象。运用结构方程模型(SEM)构建湖北省游泳救生员职业资格培训满意度模型,通过发放回收问卷、整理数据,运用SPSS 27对数据进行信效度分析,确保问卷质量。运用AMOS 27检验培训满意度假设和模型的可行性,得出培训满意度的影响因素及其作用机制。研究结果如下:1.各潜变量对培训满意度的影响程度从高到低为培训机构形象>学员期望>感知价值>感知质量。2.培训总体满意度均值为3.43。七个潜变量均值从高到低分别为培训机构形象、学员抱怨、学员忠诚、培训满意度、学员期望、感知价值、感知质量。3.三十个观测潜变量均值比较,发现观测变量中十二个观测变量均值较低。研究结论如下:1.湖北省游泳救生员职业资格培训满意度模型由七个潜变量和三十个观测变量构成。验证了游泳救生员培训满意度具有复杂性和全面性。2.分析模型中路径系数发现,培训满意度作为整个模型的中心潜变量,受培训机构形象、学员期望、感知质量、感知价值正向影响,培训满意度也影响学员对培训的忠诚和抱怨。其中感知的培训质量对培训满意度相关性最低。因此,提升培训感知质量、合理引导学员期望、提升培训感知价值,维护培训机构形象,可以快速提高培训满意度。3.培训的总体满意度达到了“满意”的观测值。七个潜变量的均值排序发现,感知质量均值最低,应针对感知质量方面提出改进意见。从而可以提升学员对培训满意度。4.三十个观测潜变量的均值比较,发现十二个观测变量对培训满意度产生影响的观测变量均值低于培训总体满意度。可以从这些观测变量入手分析原因,从而提升游泳救生员的职业能力和促进体育行业的健康发展。

关键词：游泳救生员结构方程模型(SEM) 培训满意度

创新与扩散理论视角下B站知识类短视频用户态度影响因素研究

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创新与扩散理论视角下B站知识类短视频用户态度影响因素研究

作者：陈嘉琪长春工业大学

学位级别：硕士

随着移动终端的普及和发展,短视频的影响力不断显现,成为目前最普遍、最火热的传播方式之一。短视频影响大众生活的方方面面。随着人们生活的丰富和信息数量的暴涨,人们对于知识的需求不断增加。特别是进入后疫情时代,用户对各类知识的... 详细信息

随着移动终端的普及和发展,短视频的影响力不断显现,成为目前最普遍、最火热的传播方式之一。短视频影响大众生活的方方面面。随着人们生活的丰富和信息数量的暴涨,人们对于知识的需求不断增加。特别是进入后疫情时代,用户对各类知识的需求也被不同程度地激发,知识类短视频也成为短视频种类里重要的一类,在知识科普、人文教育等方面发挥着重要作用。B站作为拥有7000多个兴趣圈层的多元文化社区,其知识类短视频分区下无论是粉丝还是播放量的数据都是非常可观的。而用户态度是影响传播效果的重要一环,因此,结合上述背景,本文对B站知识类短视频的用户态度影响因素进行探索。本文以创新扩散理论为基础,通过对知识类短视频在B站平台上的传播特点和规律,结合平台属性,阐述了对应B站知识类短视频的创新特征,构建出研究模型并提出研究假设。以创新与扩散理论内容为基础设置了自变量与因变量的维度,进行对态度变化的衡量。利用问卷调查的方式,回收数据导入SPSS分析软件进行统计分析,对提出的假设进行验证。针对本次研究结果,本文对如何优化扩散效果提出了可行的策略和建议。研究结果显示,受调查的B站用户群体中,用户对题项的认可程度较高,男女比例较为均衡,B站知识类短视频的相对优越性、兼容性、可试验性和互动性对用户态度均有着显著的正向影响,且在用户态度的三个维度下的影响程度各存在着差异。其中,可试验性和互动性对替代试用倾向产生较大的正向影响,兼容性和互动性对情绪变化产生较大的正向影响,相对优越性和兼容性对采纳可能性产生较大的正向影响。性别因素在替代试用倾向上体现出感知差异,学历因素在可试验性方面体现出差异,职业因素在兼容性方面体现出差异。因此,针对以上的研究结果,围绕着相对优越性、兼容性、可试验性和互动性几点提出B站知识类短视频扩散的优化策略。

关键词：用户态度创新与扩散影响因素知识类短视频

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时域反射仪信号补偿与波形处理研究与实现

时域反射仪信号补偿与波形处理研究与实现

作者：陈嘉颖电子科技大学

学位级别：硕士

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L建筑公司专业技术人才流失的防范对策研究

L建筑公司专业技术人才流失的防范对策研究

作者：陈嘉怡广州大学

学位级别：硕士

“国以才立,政以才治,业以才兴”,人才是社会进步的重要生产力。为响应国家高质量发展政策,粤港澳大湾区正在聚焦国际顶尖人才的招纳,让越来越多的人才投身到大湾区的高质量建设中。尤其近几年,政府开始推出一系列大湾区内地城市开始试... 详细信息

“国以才立,政以才治,业以才兴”,人才是社会进步的重要生产力。为响应国家高质量发展政策,粤港澳大湾区正在聚焦国际顶尖人才的招纳,让越来越多的人才投身到大湾区的高质量建设中。尤其近几年,政府开始推出一系列大湾区内地城市开始试点实施往来港澳人才签注政策,力求吸引更多的港澳人才回来内地发展,并且通过加强粤港澳建设服务管理和技术交流,携手参与“一带一路”建设,为两地建筑业高质量发展提供有力支撑。对于组织而言,人才的高度决定了组织的高度,组织需要留住人才和激发人才才能确保组织长远、稳定发展。本研究的研究对象L建筑公司的总部是内地首家凭借港澳建筑资质获准内地从事经营的香港建筑工程企业,因战略发展需要,在广州成立了L建筑公司来承接大湾区的建筑工程业务。同时,集团总部也十分鼓励内部专业技术人才响应内地利好政策进行香港人才资质认证备案,让他们通过L建筑公司这个平台来搭建香港和内地城市的沟通桥梁,投身到大湾区内地城市的建设中。因此,L建筑公司相对于同等规模的港企,在吸纳国际化人才方面有着比较前瞻的经验。然而,随着近年一系列内地房地产政策的出台,建筑工程行业也逐步进入了寒冬,L建筑公司也因此把投放在人力管理的资源逐渐收紧。这无疑给需要通过晋升和发展实现自我价值的专业技术人才带来了影响,导致他们开始频繁离职和跳槽。本研究通过相关人才流失的文献资料查阅,对国内外关于专业技术人才流失的研究进行了总结和归纳,收集了L建筑公司目前人力资源管理和专业技术人才流失等方面的资料,通过采用深度访谈法和问卷调查法对L建筑公司在人力资源制度落实方面进行深入探讨,获悉L建筑公司的专业技术人才目前有离职意向,调查数据表明,如有合适机会,这些专业技术人才会选择离开公司。基于重要性-业绩表现分析的思路,本研究的分析结果表明:L建筑公司在人力资源管理中晋升与发展、薪酬福利、绩效考核、培训学习、企业文化与价值观五方面的制度落实情况存在明显不足。因此,结合分析的结果和马斯洛需求层次理论,从企业实际管理层面上提出了解决的对策:建立人才流失预警机制,以及从优化薪酬福利、营造企业关怀文化、完善晋升发展体制、建立培训学习系统和提升绩效考核制度五个方面来构建L建筑公司防范人才流失体系作为保障措施。

关键词：建筑设计公司专业技术人才人才流失人才发展

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公共图书馆价值共同体构建研究

公共图书馆价值共同体构建研究

作者：陈嘉文黑龙江大学

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公共图书馆作为生长着的有机体,应遵循有机体存续的必然规律即通过合作实现共生,另一方面公共图书馆作为公益性的公共文化服务机构,仅凭借其自身无法满足庞大且繁杂的用户需求,此时就需要图书馆与用户群体或社会力量合作共同完善图书馆... 详细信息

公共图书馆作为生长着的有机体,应遵循有机体存续的必然规律即通过合作实现共生,另一方面公共图书馆作为公益性的公共文化服务机构,仅凭借其自身无法满足庞大且繁杂的用户需求,此时就需要图书馆与用户群体或社会力量合作共同完善图书馆的服务职能。由于当前整个社会文化服务行业在合作过程中没有形成相应的归属感与信念感,缺乏能够完善自身价值以及获取更多利益的价值共同体理念。公共图书馆难以规划出战略性的合作方案与统一的合作体系,合作效率与合作质量无法得到大范围提升,合作双方的权益也缺乏一定的保障。“价值共同体”是共同体的一种存在形式,本文从价值共同体构建的视角出发,为促进公共图书馆与社会机构以及用户之间的深入交流与合作,提出构建公共图书馆价值共同体的观点并对其进行全方位阐释。公共图书馆价值共同体是以挖掘用户价值为导向,以文化信息服务参与主体合作为基础,以公共图书馆联盟为建设主体所形成的资源互通、价值共创、权益共享的全链路式文化信息服务共同体。公共图书馆价值共同体的参与主体包括公共图书馆自身、用户以及其他相关社会文化机构(诸如出版社、书店、档案馆等),这些参与主体通过利用彼此的优势,达成一个稳定的可持续发展的文化服务生态系统。本文详细阐释了共同体、价值共同体的概念体系,深入剖析了公共图书馆价值共同体的内涵及其构成体系,在此基础上,构建出公共图书馆价值共同体的愿景。依据马克思关于共同体的理论逻辑,从物质基础与理念基础两个维度系统解析公共图书馆价值共同体构建的实然基础,从自身发展、跨界融合以及共生文化服务体系建设等维度论述公共图书馆价值共同体的应然功能。其次从公共图书馆价值共同体伦理内涵与伦理秩序构建两个维度探究公共图书馆价值共同体构建的伦理依据。最后在对公共图书馆价值共同体构建所涉猎的关联主体进行离析的基础上,从主体关系建构的视角系统剖析公共图书馆价值共同体构建所面临的困境,并从主体关系建构优化与关系存续的角度探析出公共图书馆价值共同体构建的可持续实施路径。

关键词：公共图书馆价值共同体合作共生