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基于硫化钼及其MXene复合物钠离子负极材料研究

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基于硫化钼及其MXene复合物钠离子负极材料研究

作者：陈嘉亮广州大学

学位级别：硕士

钠离子电池具有成本低、容量高等显著优势,在大规模储能系统显示出巨大的应用潜力。研发高性能负极材料是发展钠离子电池的关键技术之一。MoS2具有层间距大、形貌可控和理论容量高等优点,可以作为钠离子电池理想的负极材料。然而,其作... 详细信息

钠离子电池具有成本低、容量高等显著优势,在大规模储能系统显示出巨大的应用潜力。研发高性能负极材料是发展钠离子电池的关键技术之一。MoS2具有层间距大、形貌可控和理论容量高等优点,可以作为钠离子电池理想的负极材料。然而,其作为钠离子电池负极材料,还存在电导率低、易堆叠、体积膨胀大、结构易破坏等问题。为了解决上述问题,本文以MXene为基底,利用MXene的高电导率和可调控的纳米结构成功构造了MoS2插层多层MXene（2D-MXene/MoS2）二维层状材料、MXene包覆多孔MoS2球状材料（3D-MXene@MoS2）、MXene空心球原位生长MoS2纳米片（H-MoS2@MXene）三种MoS2-MXene异质结构复合材料。详细研究了这些纳米复合材料的形成条件、形貌及晶体结构,并研究其电化学性能和储能机理。主要内容如下:（1）以多层MXene作为基底,经水热法在多层MXene片上原位生长MoS2纳米片。SEM和TEM显示,MXene作为模板,能够把MoS2纳米片尺寸降低到50nm并有效地降低MoS2的堆叠,其纳米片层结构表现出优异的电化学性能。当MXene与MoS2的质量比为3:7时,2D-MXene/MoS2-30复合材料具有显著的循环稳定性,在1 A g-1下循环1000圈后可提供204.3 m Ah g-1的高可逆容量,且容量保留率为66.3%,MXene的复合能够明显降低MoS2在充放电过程中的粉化。MXene作为支撑模板能够提高材料的导电性,电极表现出优越的倍率能力和较低的电阻,即使在5 A g-1的高电流密度下循环5圈也可以获得230.6 m Ah g-1的容量,其电荷转移电阻Rct由53.05Ω降低到了14.05Ω,在循环1000圈后更是由236.6Ω降低到了97.44Ω。XRD、Raman和XPS显示复合材料的MoS2为2H晶型,MXene作为模板没有改变MoS2的晶型。DFT计算证明MXene优化了材料的导电性,有利于提高电化学性能。（2）通过自模板法制备三维结构的MoS2,并通过静电自组装将MXene吸附在3DMoS2表面,制备了3D-MXene@MoS2复合材料。SEM、TEM和BET显示,3DMoS2表现出多孔球体的形貌,当MXene与MoS2的质量比为1:9时,3DMoS2表面被MXene完全包覆,其比表面积与原始二硫化钼相比提升了一倍。通过电化学测试,3D-MXene@MoS2-10钠离子负极材料表现出优异的比容量和显著的循环稳定性。3D-MXene@MoS2-10在1 A g-1的电流密度下,1000圈循环后的比容量为257.8 m Ah g-1,其容量保持率高达83.6%,这归因于三维化的MoS2能够提供更多的活性位点和MXene的包覆能够防止MoS2粉化。此外,MXene的包覆能够提高材料的导电性,提高电极的倍率性能和降低电阻,即使在5 A g-1的高电流密度下循环5圈也可以获得220.8 m Ah g-1的倍率容量,其电荷转移电阻Rct由53.05Ω降低到了14.79Ω,在循环1000圈后更是由236.6Ω降低到了122.1Ω。（3）通过牺牲模板法,在MXene空心球上垂直生长了MoS2纳米片,制备了具有空心结构的H-MoS2@MXene复合材料。SEM、TEM和BET显示,H-MoS2@MXene复合材料具有500 nm的空心结构,MoS2纳米片在MXene模板上垂直生长提供了与原始二硫化钼相比2.8倍的比表面积,不仅提高了材料的比容量还增强了循环稳定性。当MXene与MoS2的质量比为2:8时,H-MoS2@MXene-20复合材料在1 A g-1的电流密度下,1000圈循环后的比容量为354.8 m Ah g-1,其容量保持率高达93.4%,其空心结构有效地缓解了材料的体积膨胀。此外,MXene的包覆能够提高提高材料的导电性,提高电极的倍率性能和降低电阻,即使在5 A g-1的高电流密度下循环5圈也可以获得261.2m Ah g-1的比容量,MXene的空心结构作为电解质的缓冲介质,缩短了离子的输运距离。

关键词：钠离子电池二硫化钼 MXene 负极材料

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人民币国际化对中国企业OFDI的影响研究

人民币国际化对中国企业OFDI的影响研究

作者：陈嘉乐河北经贸大学

学位级别：硕士

随着中国经济的发展和全球化进程的加速,中国企业的对外直接投资(Outward Foreign Direct Investment,OFDI)规模不断扩大,涉及的行业和领域也日益广泛。但在海外投资过程中,中国企业面临汇率波动、融资困难、并购涉阻等诸多挑战。为了... 详细信息

随着中国经济的发展和全球化进程的加速,中国企业的对外直接投资(Outward Foreign Direct Investment,OFDI)规模不断扩大,涉及的行业和领域也日益广泛。但在海外投资过程中,中国企业面临汇率波动、融资困难、并购涉阻等诸多挑战。为了解决这些问题,提升人民币国际化水平成为我国促进企业“走出去”的重要战略选择。人民币国际化意味着人民币在国际贸易和金融领域的广泛应用和接受程度的提升。随着人民币国际化的推进,人民币在国际支付、结算和投资中的地位将日益凸显。更高水平的人民币国际化将为中国企业的海外投资带来诸多好处,如改善融资条件,为企业的发展注入强大动力;可以降低汇率风险,为企业的投资效益提供稳定的保障;提高中国企业在国际市场的竞争力,使其在全球舞台上更加自信地展现实力。所以,探究人民币国际化给中国企业对外直接投资带来的影响非常重要。本研究旨在深入探究两者之间的关系,以期为中国企业和政策制定者提供参考和建议,助力中国企业在全球化的浪潮中稳健前行。本文使用2009—2021年中国A股上市公司的面板数据,在理论分析的基础上,实证检验了人民币国际化对企业对外直接投资的影响及内在机制。研究发现:人民币国际化显著提高了中国企业对外直接投资的规模,经过剔除重大事件影响、更换核心解释变量以及保留特定企业等一系列稳健性检验和内生性处理后,本文的结论仍然成立。异质性分析表明,中西部企业、中小微企业以及国有企业受到人民币国际化促进作用更大。机制分析表明,人民币国际化可以通过融资激励、收益风控以及市场竞争效应来影响企业OFDI。基于上述结论,本文提出如下政策建议:继续推进人民币国际化;提供多样化融资渠道和支持,加强风险管理,提升企业竞争力;加大对中西部地区和中小企业的支持,深化国有企业改革。

关键词：人民币国际化 OFDI 作用机制异质性分析

基于超声强化研磨的254SMo焊缝表面完整性和抗氧化性能研究

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基于超声强化研磨的254SMo焊缝表面完整性和抗氧化性能研究

作者：陈嘉懿广州大学

学位级别：硕士

能源行业如今正迅猛发展,必然需要对其关键零部件的材料性能提出更高要求,254SMo超级奥氏体不锈钢具有优异的耐蚀性能和成本优势,将其替代镍基合金应用于过热器等高温部件,成为了学者关注的热点。本文以垃圾焚烧炉中的过热器用254SMo超... 详细信息

能源行业如今正迅猛发展,必然需要对其关键零部件的材料性能提出更高要求,254SMo超级奥氏体不锈钢具有优异的耐蚀性能和成本优势,将其替代镍基合金应用于过热器等高温部件,成为了学者关注的热点。本文以垃圾焚烧炉中的过热器用254SMo超级奥氏体不锈钢焊缝为研究对象,针对其在高温工况下发生的氧化问题,采用超声强化研磨工艺进行加工,从仿真与试验两个方面开展研究。在仿真部分,搭建了超声强化研磨动态冲击碰撞仿真模型,研究经过超声强化研磨后焊缝表层残余压应力的数值及分布情况。在试验部分,通过白光干涉光学显微镜、扫描电镜、透射电镜、X射线衍射等表征手段对超声强化研磨加工前后的焊缝表面完整性进行全面分析,然后探究了超声强化研磨后焊缝在不同温度下的抗高温氧化性能,阐明超声强化研磨技术对焊缝抗高温氧化性能的提升机理。主要研究内容与结果如下:（1）使用Abaqus对焊接和超声强化研磨过程进行了数值模拟。发现焊缝处为残余拉应力,经过超声强化研磨后在焊缝表层形成了残余压应力,表明超声强化研磨可以有效将焊缝处的残余拉应力转化为残余压应力。（2）经超声强化研磨后的254SMo焊缝表面产生了严重的塑性变形,塑性变形层深度随加工时间延长而变深,最大深度为145μm,并且在表面形成了微结构,表面粗糙度增大,随加工时间的延长粗糙度的增大幅度有先上升后下降的趋势。此外,加工样品的表层晶粒得到明显细化,最小晶粒尺寸为28 nm。表层硬度较未加工样品最高提升59.8%。（3）不同超声强化研磨加工时间下,254SMo焊缝在900℃的抗高温氧化性显著提升,研究了2 min、6 min和10 min的加工时间对焊缝高温氧化性能的影响,与未加工样品相比,加工时间6 min时样品的抗高温氧化效果最佳,氧化动力学曲线遵循抛物线规律。超声强化研磨有效提升了Cr元素的扩散速度,抑制了Mo元素向表面的扩散,氧化膜裂纹和孔隙明显少于未加工样品。氧化80 h后加工样品增重较未加工样品最大减小47.5%。（4）加工时间6 min样品显著提升了254SMo焊缝在700℃和800℃下的抗高温氧化性能,700℃和800℃下加工样品增重较未加工样品分别减少了38.0%和32.9%,氧化膜厚度小于未加工样品,形成了致密的保护性氧化膜,并在800℃抑制了Mo O3的生成。

关键词：超声强化研磨 254SMo焊缝晶粒细化表面完整性高温氧化

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时域反射仪信号补偿与波形处理研究与实现

时域反射仪信号补偿与波形处理研究与实现

作者：陈嘉颖电子科技大学

学位级别：硕士

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个人所得税改革对劳动供给的影响研究

个人所得税改革对劳动供给的影响研究

作者：陈嘉琦山东财经大学

学位级别：硕士

当前,我国迈进了经济高质量发展的新阶段。随着我国步入全面建设社会主义现代化国家的新征程,劳动市场供需关系呈现出新特点,面对人口的老龄化进程加速,未来人口增速下降的情况,适龄劳动人口下降,劳动参与率下降已经成为趋势。如何在当... 详细信息

当前,我国迈进了经济高质量发展的新阶段。随着我国步入全面建设社会主义现代化国家的新征程,劳动市场供需关系呈现出新特点,面对人口的老龄化进程加速,未来人口增速下降的情况,适龄劳动人口下降,劳动参与率下降已经成为趋势。如何在当前经济条件下,激励劳动供给增加,提高民众的劳动参与率一直是学者和政策制定者们关注的一个重要问题。为更好地服务于当前国家战略发展的需要,近年来一系列制度性、结构性的减税降费政策的推出在调节宏观经济中不断发挥了作用。其中个人所得税改革,特别是2018年的这一次修订,旨在建立综合与分类相结合的个人所得税制,在对部分劳动性所得实行综合征税的同时,优化调整了税率结构,提高了综合所得基本减除费用标准,设立了专项附加扣除项目,其带来的各方面影响也值得持续关注。理论上讲,个人所得税的减免能直接通过影响个人可支配收入来使个人的劳动力供给行为选择改变。2018年的这次个人所得税改革,直接将费用扣除标准从3500元提高到5000元,调整了专项附加费用扣除额度以及税额税率级数与级距,这些对大部分主要以工资薪金为收入来源的劳动者是显著的减税。个人所得税的税收减免,如何影响劳动力的供给,是否能够带来劳动参与率的增加就成为本文关注的研究问题。本文在理论分析个人所得税改革对劳动供给的影响的基础上,利用家庭追踪调查数据库(CFPS)2018-2020的两期数据,实证检验了2018年个税改革带来的冲击。通过检验税额减免的额度对劳动者进入劳动力市场和增加劳动供给时长这两方面决策产生影响,发现劳动参与决策显著受到税改影响,有明显的提升。本次个人所得税改革能增加1.08%的相对劳动参与。每百元的税额减免会提升0.005%的相对劳动供给促进。进一步,个人所得税改革在劳动者的劳动时间上的提升效果明显,表现为个税改革能激励劳动者工作时间延长1.95小时,每百元税额减免增加劳动者多工作约0.009小时。在异质性分析上,对于不同性别、收入和地区的劳动者分别做出检验,得到对中等收入群体劳动供给激励效果高于低收入和高收入群体,对女性的劳动供给影响高于男性,东部劳动供给得到的税收改革影响大于西部等结论。文章还从作用机制上指出我国现行个税对劳动供给的激励和可改进区间,结合我国实际情况,提出进一步提出相应的政策建议,包括应更加注重调节中低收入的适用税率、利用专项附加扣除标准的减负效果、对税收力度在区域化层面做出差异性调整、引入家庭联合申报制度以及完善综合与分类相结合的个人所得税税制。最后,文章针对未来个人所得税改革提出了促进我国劳动力供给市场发展的政策研究展望。

关键词：个人所得税改革劳动供给税额减免

创新与扩散理论视角下B站知识类短视频用户态度影响因素研究

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创新与扩散理论视角下B站知识类短视频用户态度影响因素研究

作者：陈嘉琪长春工业大学

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随着移动终端的普及和发展,短视频的影响力不断显现,成为目前最普遍、最火热的传播方式之一。短视频影响大众生活的方方面面。随着人们生活的丰富和信息数量的暴涨,人们对于知识的需求不断增加。特别是进入后疫情时代,用户对各类知识的... 详细信息

随着移动终端的普及和发展,短视频的影响力不断显现,成为目前最普遍、最火热的传播方式之一。短视频影响大众生活的方方面面。随着人们生活的丰富和信息数量的暴涨,人们对于知识的需求不断增加。特别是进入后疫情时代,用户对各类知识的需求也被不同程度地激发,知识类短视频也成为短视频种类里重要的一类,在知识科普、人文教育等方面发挥着重要作用。B站作为拥有7000多个兴趣圈层的多元文化社区,其知识类短视频分区下无论是粉丝还是播放量的数据都是非常可观的。而用户态度是影响传播效果的重要一环,因此,结合上述背景,本文对B站知识类短视频的用户态度影响因素进行探索。本文以创新扩散理论为基础,通过对知识类短视频在B站平台上的传播特点和规律,结合平台属性,阐述了对应B站知识类短视频的创新特征,构建出研究模型并提出研究假设。以创新与扩散理论内容为基础设置了自变量与因变量的维度,进行对态度变化的衡量。利用问卷调查的方式,回收数据导入SPSS分析软件进行统计分析,对提出的假设进行验证。针对本次研究结果,本文对如何优化扩散效果提出了可行的策略和建议。研究结果显示,受调查的B站用户群体中,用户对题项的认可程度较高,男女比例较为均衡,B站知识类短视频的相对优越性、兼容性、可试验性和互动性对用户态度均有着显著的正向影响,且在用户态度的三个维度下的影响程度各存在着差异。其中,可试验性和互动性对替代试用倾向产生较大的正向影响,兼容性和互动性对情绪变化产生较大的正向影响,相对优越性和兼容性对采纳可能性产生较大的正向影响。性别因素在替代试用倾向上体现出感知差异,学历因素在可试验性方面体现出差异,职业因素在兼容性方面体现出差异。因此,针对以上的研究结果,围绕着相对优越性、兼容性、可试验性和互动性几点提出B站知识类短视频扩散的优化策略。

关键词：用户态度创新与扩散影响因素知识类短视频

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社保基金投资与企业ESG表现

金融经济学研究 2024年

作者：倪志兴陈嘉滢李增福云南财经大学会计学院华南师范大学经济与管理学院广州理工学院经济与管理学院华南师范大学

作为中国股市最大的机构投资者，社保基金对改善企业ESG表现有着独特的优势。基于2009—2022年沪深A股上市公司的数据，研究社保基金投资对企业ESG表现的影响。研究发现，社保基金投资显著提高了企业ESG表现，在进行稳健性及内生性处理... 详细信息

作为中国股市最大的机构投资者，社保基金对改善企业ESG表现有着独特的优势。基于2009—2022年沪深A股上市公司的数据，研究社保基金投资对企业ESG表现的影响。研究发现，社保基金投资显著提高了企业ESG表现，在进行稳健性及内生性处理后，该检验结论依然成立。机制检验表明，社保基金通过降低融资成本、加大研发创新、提高盈余质量，改善了企业ESG表现。异质性分析表明，社保基金对企业ESG表现的促进作用在高污染企业、高新技术企业、媒体关注度低的企业中更为显著。进一步研究发现，相对于其他机构投资者，社保基金对企业ESG表现的促进作用更大，且社保基金投资对企业ESG表现的提升作用显著降低了企业风险，提高了企业效益。建议政府鼓励社保基金积极参与上市公司治理，增强对高污染企业、高新技术企业及媒体关注度较低企业的关注；上市公司应完善对社保基金等投资者的联动响应机制，加强信息共享。

关键词：社保基金投资企业ESG表现融资成本研发创新盈余质量

基于SEM模型下湖北省游泳救生员职业资格培训满意度研究

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基于SEM模型下湖北省游泳救生员职业资格培训满意度研究

作者：陈嘉琪武汉体育学院

学位级别：硕士

《体育强国建设纲要》中强调:“尽快落实全民健身国家战略,助力健康中国健设。”全民游泳的时代已经来临。游泳救生员作为人民群众参与游泳健身活动的生命保护者。本文从学员角度探究游泳救生员培训满意度,以培训满意度为导向,提升学员... 详细信息

《体育强国建设纲要》中强调:“尽快落实全民健身国家战略,助力健康中国健设。”全民游泳的时代已经来临。游泳救生员作为人民群众参与游泳健身活动的生命保护者。本文从学员角度探究游泳救生员培训满意度,以培训满意度为导向,提升学员对培训满意度,从而提高游泳救生员培训质量,进而增强游泳救生员的职业能力。运用文献综述法、专家访谈法、问卷调查法和数理统计法,随机抽样调查五所培训机构培训的学员为研究对象。运用结构方程模型(SEM)构建湖北省游泳救生员职业资格培训满意度模型,通过发放回收问卷、整理数据,运用SPSS 27对数据进行信效度分析,确保问卷质量。运用AMOS 27检验培训满意度假设和模型的可行性,得出培训满意度的影响因素及其作用机制。研究结果如下:1.各潜变量对培训满意度的影响程度从高到低为培训机构形象>学员期望>感知价值>感知质量。2.培训总体满意度均值为3.43。七个潜变量均值从高到低分别为培训机构形象、学员抱怨、学员忠诚、培训满意度、学员期望、感知价值、感知质量。3.三十个观测潜变量均值比较,发现观测变量中十二个观测变量均值较低。研究结论如下:1.湖北省游泳救生员职业资格培训满意度模型由七个潜变量和三十个观测变量构成。验证了游泳救生员培训满意度具有复杂性和全面性。2.分析模型中路径系数发现,培训满意度作为整个模型的中心潜变量,受培训机构形象、学员期望、感知质量、感知价值正向影响,培训满意度也影响学员对培训的忠诚和抱怨。其中感知的培训质量对培训满意度相关性最低。因此,提升培训感知质量、合理引导学员期望、提升培训感知价值,维护培训机构形象,可以快速提高培训满意度。3.培训的总体满意度达到了“满意”的观测值。七个潜变量的均值排序发现,感知质量均值最低,应针对感知质量方面提出改进意见。从而可以提升学员对培训满意度。4.三十个观测潜变量的均值比较,发现十二个观测变量对培训满意度产生影响的观测变量均值低于培训总体满意度。可以从这些观测变量入手分析原因,从而提升游泳救生员的职业能力和促进体育行业的健康发展。

关键词：游泳救生员结构方程模型(SEM) 培训满意度

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L建筑公司专业技术人才流失的防范对策研究

L建筑公司专业技术人才流失的防范对策研究

作者：陈嘉怡广州大学

学位级别：硕士

“国以才立,政以才治,业以才兴”,人才是社会进步的重要生产力。为响应国家高质量发展政策,粤港澳大湾区正在聚焦国际顶尖人才的招纳,让越来越多的人才投身到大湾区的高质量建设中。尤其近几年,政府开始推出一系列大湾区内地城市开始试... 详细信息

“国以才立,政以才治,业以才兴”,人才是社会进步的重要生产力。为响应国家高质量发展政策,粤港澳大湾区正在聚焦国际顶尖人才的招纳,让越来越多的人才投身到大湾区的高质量建设中。尤其近几年,政府开始推出一系列大湾区内地城市开始试点实施往来港澳人才签注政策,力求吸引更多的港澳人才回来内地发展,并且通过加强粤港澳建设服务管理和技术交流,携手参与“一带一路”建设,为两地建筑业高质量发展提供有力支撑。对于组织而言,人才的高度决定了组织的高度,组织需要留住人才和激发人才才能确保组织长远、稳定发展。本研究的研究对象L建筑公司的总部是内地首家凭借港澳建筑资质获准内地从事经营的香港建筑工程企业,因战略发展需要,在广州成立了L建筑公司来承接大湾区的建筑工程业务。同时,集团总部也十分鼓励内部专业技术人才响应内地利好政策进行香港人才资质认证备案,让他们通过L建筑公司这个平台来搭建香港和内地城市的沟通桥梁,投身到大湾区内地城市的建设中。因此,L建筑公司相对于同等规模的港企,在吸纳国际化人才方面有着比较前瞻的经验。然而,随着近年一系列内地房地产政策的出台,建筑工程行业也逐步进入了寒冬,L建筑公司也因此把投放在人力管理的资源逐渐收紧。这无疑给需要通过晋升和发展实现自我价值的专业技术人才带来了影响,导致他们开始频繁离职和跳槽。本研究通过相关人才流失的文献资料查阅,对国内外关于专业技术人才流失的研究进行了总结和归纳,收集了L建筑公司目前人力资源管理和专业技术人才流失等方面的资料,通过采用深度访谈法和问卷调查法对L建筑公司在人力资源制度落实方面进行深入探讨,获悉L建筑公司的专业技术人才目前有离职意向,调查数据表明,如有合适机会,这些专业技术人才会选择离开公司。基于重要性-业绩表现分析的思路,本研究的分析结果表明:L建筑公司在人力资源管理中晋升与发展、薪酬福利、绩效考核、培训学习、企业文化与价值观五方面的制度落实情况存在明显不足。因此,结合分析的结果和马斯洛需求层次理论,从企业实际管理层面上提出了解决的对策:建立人才流失预警机制,以及从优化薪酬福利、营造企业关怀文化、完善晋升发展体制、建立培训学习系统和提升绩效考核制度五个方面来构建L建筑公司防范人才流失体系作为保障措施。

关键词：建筑设计公司专业技术人才人才流失人才发展