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数据-知识驱动的变工况运行风电机组塔筒振动状态预测

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热力发电 2023年第3期52卷 58-66页

作者：陈修高宋羽佳孙晓彦董得志孙浩国家电投集团科学技术研究院有限公司北京102209

为有效监测塔筒异常振动,保障机组运行安全,提出数据-知识驱动的基于长短时记忆(long-short term memory,LSTM)神经网络、经验模态分解(empirical mode decomposition,EMD)-极限梯度提升(eXtreme gradient boosting,XGBoost)算法分步建模的变工况塔筒振动预测方法。首先,根据机组运行机理分析剥离出环境变量与运行变量之间的关系,并确定影响塔筒振动的风机SCADA运行参数;然后,基于LSTM神经网络实现机组环境风速和运行功率的超短期预测,根据全工况历史运行数据建立机组数据知识模型,实现由预测风速和功率查询桨距角和转子转速;最后,采用希尔伯特-黄算法(Hilbert-Huang transform,HHT)对振动信号分解并提取塔筒低频振动,构建基于XGBoost算法的塔筒振动预测模型,通过输入预测变量输出塔筒低频振动预测结果并确定预测区间。结果表明:塔筒振动预测模型能有效预测塔筒振动,判定塔筒的运行状况,保障机组平稳运行。

关键词：风电机组塔筒机器学习振动分析分步建模

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基于FD-AT-LSTM的大型风电机组变频器温度状态监测

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动力工程学报 2023年第9期43卷 1207-1215页

作者：胡阳胡耀宗程逸陈修高董得志孙晓彦新能源电力系统国家重点实验室北京102206 华北电力大学控制与计算机工程学院北京102206 国家电投集团科学技术研究院有限公司北京102206

为了对风电机组变频器进行状态监测,提出了一种基于有限差分回归向量和带注意力机制长短期记忆神经网络的大型风电机组变频器状态监测方法。采用最小均方误差变步长自适应滤波方法对输入、输出进行自适应滤波消除数据随机噪声;然后,使... 详细信息

为了对风电机组变频器进行状态监测,提出了一种基于有限差分回归向量和带注意力机制长短期记忆神经网络的大型风电机组变频器状态监测方法。采用最小均方误差变步长自适应滤波方法对输入、输出进行自适应滤波消除数据随机噪声;然后,使用赤池信息准则确定输入输出动态延迟阶次,构建有限差分回归向量,并以有限差分回归向量为输入建立了变频器状态监测模型,之后根据模型残差计算检测指标并通过核密度估计确定检测指标阈值。结果表明:所提出的有限差分神经网络模型相较于其他机器学习方法,在模型评价指标上均有较大提升,该方法可用于大型风电机组的变频器监测及预警,具有良好的工业应用前景。

关键词：风电机组变频器有限差分回归向量注意力机制长短期记忆神经网络状态监测

高职院校家庭经济困难学生帮困助学工作初探——以上海工会管理职业学院为例

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青年与社会（中） 2014年第7期 149-152页

作者：周良灏陈修高上海工会管理职业学院上海201415

通过对我院高职类经济困难学生的问卷调查以及访谈等方式，获取对高职院校贫困生的基本状况了解，并就其中有关问题，提出相应的对策及建设性意见，对学院不断完善和创新家庭经济困难学生的帮困助学工作提供原始依据，提出解决问题的方... 详细信息

通过对我院高职类经济困难学生的问卷调查以及访谈等方式，获取对高职院校贫困生的基本状况了解，并就其中有关问题，提出相应的对策及建设性意见，对学院不断完善和创新家庭经济困难学生的帮困助学工作提供原始依据，提出解决问题的方案并予以实施。

关键词：高职院校贫困生帮困助学

从“两弹一星”工程的三位一体模式看中国共产党的组织力

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现代管理 2021年第9期11卷 988-995页

作者：陈修高雷凤利于博上海科技管理干部学院上海上海科学技术政策研究所上海

中国共产党组织力作为中国共产党动员、组织和整合人民群众、党员干部以及社会组织以贯彻落实党的路线方针政策的力量,主要包括政治引领力、组织协调力、社会动员力等。“两弹一星”工程作为中国共产党领导组织的大科学工程,其政治管理... 详细信息

中国共产党组织力作为中国共产党动员、组织和整合人民群众、党员干部以及社会组织以贯彻落实党的路线方针政策的力量,主要包括政治引领力、组织协调力、社会动员力等。“两弹一星”工程作为中国共产党领导组织的大科学工程,其政治管理体系、行政管理体系和技术管理体系有机结合组成的三位一体模式,是中国共产党人的独有创新。在中国共产党领导下,已经基本形成了较为完备的集中型大科学体制,这种体制在整合国家各方面资源、进行重大科研项目攻关的过程中发挥了显著作用,具有明显的体制优势。未来,应借鉴和发挥好三位一体管理模式的效能,走好科技自立自强之路,探索和构建好关键核心技术攻关新型举国体制。

关键词： “两弹一星” 三位一体模式共产党组织力

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加速实现半导体产业“突围”的三个着力点

科技中国 2021年第10期 35-38页

作者：陈修高雷凤利上海科技管理干部学院

当前,在中美科技博弈的大背景下,如何能够在相对短的时间里,在以芯片为代表的半导体产业的一些关键领域快速提升竞争力,解决供应连续问题,实施好关键核心技术攻关工程,加速实现我国半导体产业的“突围”,将是一个特别重要的现实课题。同... 详细信息

当前,在中美科技博弈的大背景下,如何能够在相对短的时间里,在以芯片为代表的半导体产业的一些关键领域快速提升竞争力,解决供应连续问题,实施好关键核心技术攻关工程,加速实现我国半导体产业的“突围”,将是一个特别重要的现实课题。同时,在面对百年未有之大变局的新形势下,需要我们冷静应对,抓住重点,发挥好举国体制优势,以科技自立自强夯实发展大局,从以下几方面积极探求突围路径和着力点:加速实现供应链和核心技术的自主可控,确立好产业发展方向和技术路线;加速弥补半导体产业人才缺失短板,建立好“产学研”协同的人才培养和引进机制;加速组建联盟对“卡脖子”技术领域进行联合攻关,建立“共建”、“协同”和“全链”的产业机制等。

关键词：半导体产业提升竞争力人才缺失自立自强供应链突围路径产学研关键领域

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基于流声耦合的球阀气体内漏数值分析

甘肃科学学报 2018年第6期30卷 123-129页

作者：陈修高张希恒兰州理工大学石油化工学院甘肃兰州730050

针对阀门在工业中发生气体内漏的问题,利用流声耦合的方法对一种球阀的内漏情况进行了数值分析,通过对球阀发生内漏时的流场和声场特征进行数值计算,得到了内漏量、声压级频率响应函数和总声压级等。结果表明:球阀发生内漏时,在内漏间... 详细信息

针对阀门在工业中发生气体内漏的问题,利用流声耦合的方法对一种球阀的内漏情况进行了数值分析,通过对球阀发生内漏时的流场和声场特征进行数值计算,得到了内漏量、声压级频率响应函数和总声压级等。结果表明:球阀发生内漏时,在内漏间隙出口会产生高速射流,最高射流速度已超过声速;各内漏间隙的频谱特征相似,具有相同的峰值频率段,但各内漏间隙的总声压级不同;阀门内漏时的总声压级能很好的反映阀门的内漏状态,通过计算得到的数据拟合出总声压级和内漏量的定量关系式,在已知总声压级的情况下,可以达到定量检测阀门内漏泄漏量的目的。

关键词：球阀气体内漏流声耦合数值计算定量

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中美STEM人才竞争态势分析

中国人才 2022年第7期 64-66页

作者：陈修高雷凤利于博上海科技管理干部学院

STEM通常指的是科学(Science),技术(Technology),工程(Engineering),数学(Mathematics)四门学科英文首字母的缩写,STEM人才是这些领域人才的统称,该用法最早来源于美国,长期以来STEM人才对创新与发展至关重要,美国深厚的科学家和工程师... 详细信息

STEM通常指的是科学(Science),技术(Technology),工程(Engineering),数学(Mathematics)四门学科英文首字母的缩写,STEM人才是这些领域人才的统称,该用法最早来源于美国,长期以来STEM人才对创新与发展至关重要,美国深厚的科学家和工程师资源是其技术优势的关键组成部分。

关键词： STEM 英文首字母创新与发展科学家和工程师人才竞争态势

人才国际化评价指标体系研究——以上海市为例

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安徽科技 2021年第1期 30-33页

作者：雷凤利陈修高于博上海科技管理干部学院上海科学技术政策研究所

根据增强城市国际竞争力,提升科技创新策源能力的要求,文章首先界定了人才国际化的内涵和有关要素,综合当前人才国际化评价的系列指标,以此为基础,构建了人才国际化评价指标体系,为从纵向、横向对比等方面分析上海科技创新人才国际化程... 详细信息

根据增强城市国际竞争力,提升科技创新策源能力的要求,文章首先界定了人才国际化的内涵和有关要素,综合当前人才国际化评价的系列指标,以此为基础,构建了人才国际化评价指标体系,为从纵向、横向对比等方面分析上海科技创新人才国际化程度奠定了初步基础。本研究将为上海市提出后疫情时代上海科技创新人才国际化的应对举措提供分析工具,为“十四五”期间上海科技创新人才的国际化发展提供参考依据。

关键词：人才国际化评价指标指标体系

企业领导干部加强心理健康培训的有效路径研究

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中小企业管理与科技 2020年第35期4卷 130-131页

作者：陈修高雷凤利上海科技管理干部学院上海201800

当前,针对企业各级领导干部的心理健康培训在目标、内容、师资、方式方法等方面还存在不足。未来,企业要把握企业领导干部心理活动的客观规律,加强对企业领导干部心理问题的专题研究,有计划地开展心理健康培训和心理干预活动,积极探索... 详细信息

当前,针对企业各级领导干部的心理健康培训在目标、内容、师资、方式方法等方面还存在不足。未来,企业要把握企业领导干部心理活动的客观规律,加强对企业领导干部心理问题的专题研究,有计划地开展心理健康培训和心理干预活动,积极探索企业各级领导干部心理健康培训的有效途径。

关键词：企业干部心理健康培训