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检索条件"作者=阎巩固"
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人格测量和员工选聘: 问题与回答
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心理科学进展 1997年 第4期7卷 48-53页
作者: 阎巩固 北京师范大学心理系
员工的选拔和任聘是我国当前企业改革调整中面临的一个重要课题。在人员选聘问题上,对人格因素的作用和价值,人们往往持悲观态度。本文根据近十年来人格度量及其在人员选聘中运用的一系列研究,回答了在人员选聘工作中经常遇到的一些... 详细信息
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反应时、信息加工速度与g
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心理科学 1995年 第1期18卷 52-54页
作者: 阎巩固 北京师范大学心理系
反应时、信息加工速度与g阎巩固(北京师范大学心理系)1904年,英国心理学家斯皮尔曼发表了题为《一般智力:它的客观决定因素与测量》的论文,提出了一般智力的概念。斯皮尔曼发现,所有复杂的心理测验之间都存在着正相关。由于... 详细信息
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大学生上网行为及网络成瘾探讨
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中国心理卫生杂志 2001年 第4期15卷 281-283页
作者: 林绚晖 阎巩固 福州大学人文社会科学系 350002 北京师范大学心理系 100875
目的 :了解大学生上网行为特点 ,对网络成瘾现象及其原因进行探讨。方法 :2 93名福州大学学生参加本研究 ,其中男生 2 3 0名 ,女生 63名 ,平均年龄 2 0 98岁。使用卡特尔十六种人格因素测验 ( 16PF) ,网络成瘾诊断问卷、网络使用情况... 详细信息
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瑞文标准推理测验限时施测研究
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北京师范大学学报(社会科学版) 1994年 第5期 105-111页
作者: 阎巩固 张厚粲
瑞文标准推理测验限时施测研究阎巩固,张厚粲一、问题的提出瑞文标准推理测验(Raven’sStandardProgressiveMetrices,简称SPM)是英国心理学家约翰·瑞文(Johnc.Raven)1938年... 详细信息
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工作经历对人格结构的影响
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心理学探新 1992年 第1期17卷 47-50页
作者: 阎巩固 刘京林
前言人格(PERSONALI TY)是指一个人的整。个精神面貌,是具有一定倾向性的心理特征的总和人格是一个庞大的复杂系统,是多层次、多侧面、由复杂的心理持征的独特结构构成的整体,人格心理学家试图描绘出人的完整无缺的肖像。他们不仅由相... 详细信息
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《管理人员行为风格测验》的编制研究
《管理人员行为风格测验》的编制研究
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第八届全国心理学学术会议
作者: 阎巩固 北京师大心理系
在传统的人员测量和选拔中,人们常常只关注一个人的能力状况,如一般认知能力和智力,实际解决问题的能力等。而对于一个人的个性特征等非智力因素则不予重视。近十几年来,随着现代人格心理学理论研究的深入与人格测验在管理人员选拔上的...
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多媒体条件下言语交流中的心理功能因素
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人类工效学 1998年 第4期4卷 5-8页
作者: 傅小兰 阎巩固 中国科学院心理研究所 北京师范大学心理学系
研究考察远程合作的人的心理功能类型及其组合,对多媒体条件下言语交流质量的影响作用。人的两种主要心理功能———思维和情感,是重要的考察变量。媒体条件有4种:视频连接与音频连接,声音延迟量20ms;视频连接与音频连接,声... 详细信息
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关于技校职业能力测试的分析报告
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职业教育研究 1993年 第3期 17-22页
作者: 田光哲 阎巩固 胡苏宁 天津职业技术师院 北京师范大学
本报告重点对1991、1992年技校学生职业能力测试的结果进行比较分析,考察该测试的信度、效度、难度、区分度等一些基本的测量指标,并在此基础上与技校统考各科目进行比较分析。结果表明,职业能力测试在各项测量指标上,均达到了使用要求... 详细信息
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焱:华润置地独立非执行董事 经济低迷期往往是孕育伟大企业的温床
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中国商人 2024年 第7期 112-113页
作者: 华润置地
未来,何种企业能够屹立不倒?首要条件是它必须具备成长性,其现金流应足以支撑其运营成本和消耗。只有能够实现自我维系的企业,才能在激烈的商业竞争中存活下来。在金融领域,我们深知现金流为王。基于这一视角,我观察到许多新能源汽车公... 详细信息
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保险法本位视角下普惠保险创新实践的整合与应对
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保险研究 2024年 第5期 105-117页
作者: 厦门大学法学院
依照普惠保险在理念、形式和主体及关系层面的新诉求,普惠保险的创新实践可整合为三种类型:作为普惠观念融入固有内容的保险简化实践,促进社会福利多元供给的团体保单实践,基于社会现代化治理观念的公私合作实践。即便普惠保险的创新实... 详细信息
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